粤桂讨论工作计划(推荐14篇)

承包人应制定工程项目回访和质量保修制度,并纳入质量体系管理。

回访和质量保修应编制工作计划。工作计划应包括以下内容：

（1）执行回访保修工作的部门或单位。

（2）回访哪些项目或使用单位。

（3）回访时间、保修期限及主要内容等。

回访可采取以下方式：

（1）电话询问、登门座谈、例行回访。

（2）针对季节变化进行重点回访。

（3）对施工中采用的新技术、新材料、新设备、新工艺的工程，回访使用效果或技术状态。

（4）针对特殊工程进行专访。

签发工程质量保修书或合同约定，应具体注明质量保修范围、最低保修期限、保修责任承担、保修费用支出等内容。

保修费用的承担由造成质量缺陷的责任方负责。保修费用承担应按下列方式处理：

（1）由于勘察、设计方原因造成的质量缺陷，应由勘察、设计方负责，并承担经济责任。保修费用应按合同约定处理，不足部分应由业主方补偿。

（2）由于承包方未按国家有关规范、标准和设计要求施工造成的质量缺陷，应由承包方负责，并承担经济责任。

（3）由于采购供应方的材料、设备、构配件不合格造成的质量缺陷，应由采购供应方负责，并承担经济责任。

（4）由于发包方肢解工程发包或指定分包造成工程接口的质量缺陷，应由发包方负责，并承担经济责任。

（5）由于使用方未经许可或批准，自行改建或装修造成的质量缺陷，应由使用方负责，并承担经济责任。

为全面推进脱贫（监测）人口持续稳定增收，我县印发了《三江侗族自治县促进脱贫人口持续增收三年行动方案（2022—2024年）》，从强化产业支撑带动、扩大就业创业渠道、提高兜底保障标准、用活乡村资源资产、做好农资保供稳价、强化增收帮扶举措等方面，全面发力加快提高脱贫人口收入。同时，以下发巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作令的形式，持续压紧压实帮扶干部责任，要求全县帮扶联系干部进村入户与帮扶对象沟通，开展收入摸排、帮扶工作,及时核实核准采集脱贫（监测）人口收入。目前，全县2022年度收入（即2021年10月1日-2022年9月30日收入区间）进行收集统计，并进行分析，当前全县脱贫人口2022年人均纯收入为12937元，较2021年人均纯收入增长率。其中生产经营性净收入1666元、占比，工资性收入9761元、占比，财产性收入35元、占比，转移性收入1475元、占比。脱贫户家庭人均纯收入不增反降比例从2021年的下降至。

天鹿南小区建设（一期）工程（标段2）项目部根据公司精神，为保障员工的健康和促进生产发展，坚持^v^以人为本^v^的管理理念，坚持^v^安全第一，预防为主，综合治理^v^的方针，结合^v^关爱生命，安全发展^v^的安全生产月活动主题，切实做好防暑降温工作。制定项目2013年防暑降温工作如下：

一、成立工作小组。

二、在现场的高温作业场所（地下室、钢筋加工场）采取强制通风、空气检测、佩戴专用防护用品等安全措施，防止中暑事故发生。

三、合理调整作息时间，尽量避免高温时段进行作业，不准在高温时段加班、加点，保证职工有充分的休息时间，将每天气温在公示栏内公示。

四、按照上级规定，按标准发放供应清凉饮料和高温津贴，每周供应凉茶不少于二次，每天供应汤水。

五、利用宣传栏宣传科普知识，宣传预防中暑、非典型肺炎、手足口病、流感、登革热、肠胃炎、食物中毒等疾病的相关知识，提高工人的自我保护意识。

六、各项目施工现场配备常用的防暑药品，有相应的兼职急救员，中暑人员病情严重应立即送医院治疗。

七、新工人进场在对其进行教育、交底的同时，进行针对高温酷暑及夏季施工的特点的交底教育。

项目部落实好工作计划，落实部署，加强监督，从人力、物力、财力等方面确保防暑降温工作的有效落实，保障施工人员的身体健康和生命安全。

2022年，林业局将继续以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大，党的十九届四中全会精神和^v^^v^对广东工作重要指示批示精神，认真落实市委“1+2+6”工作部署，践行新发展理念和绿水青山就是金山银山理念，全面组织开展绿美南粤行动，大力实施城乡生态保护修复，推动国土绿化高质量发展，推动新一轮绿化信宜大行动不断取得新成果。

（一）制定党建三年行动计划

根据^v^信宜市直属机关工作委员会关于印发《信宜市直机关加强党的基层组织建设三年行动计划（2021_2023年）实施方案》的通知（信直党通〔2021〕24号）要求，结合实际，制定我局党建三年行动计划，有序推进我局党建工作。继续在党员中开展党史学习教育，巩固教育成果。开展纪律教育学习活动，坚定不移推进反腐败斗争，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标。

（二）培育森林资源，优化生态

1.继续做好高质量水源林建设项目。按省的预下达任务，高质量水源林造林9800亩，其中造林类9300亩（人工造林300亩，退化林修复9000亩），封山育林500亩。高质量水源林新造林抚育20000亩，抚育对象为2020年和2021年营造的碳汇造林或高质量水源林造林幼林。该项目已预申报入2022涉农资金项目库，待上级审批。

2.创建国家森林城市（森林围城）。按创森总体规划确定的年度任务，组织实施完成，确保通过上级年度考核。

3.继续做好义务植树活动组织及其他上级安排的重点工作。

（三）加大依法治林力度，确保森林资源安全

加快推进林长制工作。全面推行林长制，完善各项配套制度及保障措施，落实各级林长责任，推动林长制从“有名”到“有实”发展。继续做好森林督查暨森林资源管理“一张图”年度更新，督促第三方加快工作进度，科学合理安排核查工作，严把质量和进度关，落实有效措施整改，按时完成森林督查任务。抓紧做好林地保护利用规划（2018-2050年）、森林防火“十四五”规划编制等工作，做好林木采伐、征占用林地等审核审批发证，加强林地使用管理、林木采伐监督管理，组织好林业行政执法、案件查处工作，深入开展打击毁林专项行动等，加大整治矿山、石场违法占用林地行为，严厉打击乱砍滥伐行为，有效保护森林资源。切实有效加强森林防火工作，完成第一次森林火灾风险普查，尽最大努力减少山火发生。

加大执法力度，定期或不定期开展违法专项整治行动，从重打击乱砍滥伐林木、乱征滥占林地和乱捕滥猎野生动物等违法行为，切实保护资源。组织完成上级下达林业有害生物防治工程项目，积极开展监测预报工作，完成上级下达工作任务。加强陆生野生动植物管理，建立落实野生动物保护管理^v^制度，会同市公安森林分局实行联合执法，定期不定期对市场、酒家饭店和饲养点进行巡查。

（四）推进林洲顶省级鳄蜥自然保护区改革试点工作

积极配合省、茂名、市、镇等各级政府部门推进茂名林洲顶省级鳄蜥自然保护区划定遗留问题化解工作。推进林洲顶省级鳄蜥自然保护区改革试点及全市自然保护地整合优化工作。

（五）进一步加强野生动物管理工作

继续贯彻落实《全国^v^常务委员会关于全面禁止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习、切实保障人民群众生命健康安全的决定》和新修订的《广东省野生动物保护管理条例》。加强全市各自然保护区、森林公园、湿地公园以及其他野生动物主要栖息地、繁殖地巡查，防止偷猎，避免人与野生动物的近距接触。全面加强全市农贸市场、酒店的检查整治。对野生动物养殖场、买卖、经营、运输、屠宰各个环节进行巡查，坚决查处和严厉打击非法售卖野生动物行为。

项目竣工结算应由承包人编制，发包人审查，承发包双方最终确定。

编制项目竣工结算应依据下列资料：

（1）工程合同。

（2）工程投标中标报价单。

（3）竣工图、设计变更、修改通知。

（4）施工技术核定单、材料代用核定单。

（5）现行工程计价、清单规范、取费标准及有关调价规定。

（6）有关追加、削减项目的文件。

（7）双方确认的经济签证、工程索赔资料。

（8）其他有关施工技术资料等。

项目竣工验收后，承包人应在约定的期限内向发包人递交工程项目竣工结算报告及完整的结算资料,经双方确认并按规定进行竣工结算。

通过项目竣工验收程序，办完项目竣工结算，承包人应在合同约定的期限内进行工程项目移交。

（一）党建工作

1.加强思想政治建设

今年是中国^v^成立100周年，开展党史学习教育以来，我局领导高度重视，迅速成立领导小组，制定工作方案，根据上级党委要求做好学习动员和宣传工作，把加强党员干部理论学习放在首要位置，认真落实“三个第一”学习教育制度，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。在抓好业务工作的同时，坚持党建思想引领，坚持学习^v^^v^系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略及其他党内规章制度，不断提高全体党员的思想政治觉悟，全面加强思想政治建设。聚焦解决思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设、制度建设等方面存在的突出问题，及时落实整改措施。开展庆祝建党100周年系列活动：一是机关党委开展走访慰问困难退休党员活动，与退休党员座谈并对全体退休党员慰问，为每位退休党员送上慰问金。二是开展庆祝建党100周年暨老干支部党史学习教育培训班。市林业局副局长梁大安为老干支部党员讲授党史学习教育专题党课，集中学习了中国^v^100年的奋斗历史。为党龄达到50年以上的老党员，颁发“光荣在党50年”纪念章，并合影留念。

2.做好新冠疫情防控工作

在局宣传栏及时张贴上级有关疫情防控的要求和预防知识，对进入局大院的外来人员进行测体温并要求出示“粤康码”；对从广州、佛山等地来的业务人员，要求提供48小时内阴性的核酸检验报告和“粤康码”、行程卡，全程佩戴口罩。积极与疫苗接种点联系，组织局机关和两个事务中心在职人员进行第一、二针疫苗的接种，我局工作人员75人，有68人已接种，有7人身体不适不宜接种。

3.邀请市宣讲团讲师到我局开展党史专题宣讲

4月26日上午，市林业局召开党史学习教育专题宣讲会，邀请市委宣讲团成员、市委党校讲师陈秀菊作宣讲，陈秀菊讲师以《奋斗百年路 启航新征程》为题，通过图文、视频相结合的形式，围绕开展党史学习教育的重大意义、回顾中国^v^百年奋斗历程、从党史汲取新征程的智慧与力量三个主题开展，深入浅出、生动有趣讲述了中国^v^为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，并指出开展党史学习教育是推进党的自我革命、永葆党的生机活力的必然要求。最后，陈秀菊讲师表示党史学习教育要努力做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”；要学以致用，知行合一，为民办实事。

4.做好干部选拔任用工作

我局严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》（下称《条例》）的规定，根据局机关和直属各单位职位出缺情况及工作需要，严格按照^v^信宜市委组织部《关于印发信宜市股级干部选拔任用工作意见的通知》（信组通[2018]70号）开展干部选拔任用工作。始终坚持正确的选人用人导向，认真贯彻党的干部人事工作路线、方针、政策，严格执行领导干部亲属和身边工作人员任职回避制度和党政领导干部选拔任用的各项规定，启动干部选拔先报市委组织部批准同意后再开展，选拔过程中紧紧把握动议、民主推荐、测评考察、公开公示、组织考察、集体研究等重要环节，干部选拔任用程序符合条例规定，选拔任用过程无任何异议，切实做到组织严密、程序合法、公正公开、接受监督，不存在买官卖官、拉票贿选、违规提拔、超职数配备等情况。

（二）造林绿化工作

1.高质量水源林工程

今年我市高质量水源林建设造林任务6366亩(人工造林400亩、退化林修复5966亩)。地点规划在北界、池洞、朱砂、怀乡、茶山、洪冠、白石等镇及东镇街道，工程林树种选择红椎、火力楠、山杜英等优良乡土阔叶树，已全部完成造林，现正进行植后当年抚育工作。在建设过程中，我们狠抓工程造林的挖穴、施肥、选苗、栽植等各项工作质量环节，取得了较好的成效。高质量水源林建设（新造林抚育）20573亩，抚育对象为我市2019、2020年营造的碳汇林新造幼林。

2.林分改造建设项目工程

为修复我市受自然灾害等因素影响的林分，提高森林生态功能等级，今年我市进行了建设林分改造项目2662亩和城区周边镇（街道）低效林生态修复项目1030亩，共造林3692亩，已全部完成造林。

3.南粤古驿道绿化提升工程

信宜市2021年南粤古驿道绿化提升（镇隆八坊—北界天马山，北界长旺垌—东镇北逻）建设项目，建设范围在镇隆八坊至北界平山村、北界金坡村至东镇凤岗、水库村，总绿化里程44公里，已完成全部种植任务，苗木成活效果良好，将为沿线碧道增添一片新绿。

4.森林抚育工作

一是实施大径材培育6000亩，选择林龄3年以上，长势良好，红锥、火力楠等目的树种保存较好、立地条件优的项目造林幼林实施培育；二是中央财政森林抚育补助资金抚育中幼林3860亩，抚育对象选择项目造林中属生态公益林的中幼龄实施抚育；三是碳汇林二期幼林抚育项目，抚育面积21787亩，抚育对象为2016至2019年营造的二期碳汇造林幼林。

5.开展林业有害生物防治工作

2021年，我市林业有害生物分布面积万亩，发生危害面积万亩，成灾面积万亩，成灾率，防治面积 万亩，其中：马尾松毛虫防治面积 万亩、桉树尺蛾防治面积 万亩、黄脊竹蝗虫防治面积万亩、沉香黄野螟防治万亩，薇甘菊防治万亩。同时，开展了松材线虫病(松褐天牛)疫情和薇甘菊的监测调查工作，并对发生有松褐天牛的松枯立木进行釆伐搬离林地并火烧处理共12株，人工放药处理红火蚁15穴。

6.乡村绿化美化工程

我市乡村绿化美化示范点建设任务8个，已完成7个，分别位于池洞镇贺垌、旺沙堡村；北界镇红光、六琶村；金垌镇环球村；大成镇大樟根村；茶山镇茶山村。在建1个，位于镇隆镇俊耀村。绿美古树乡村建设任务1个，位于新宝镇朝阳沙径村，已完成规划设计，正在组织施工招投标。

7.云茂高速两旁林地林相改造项目

根据市政府重点工作安排任务，已做好云茂高速两旁林地林相改造作业设计初稿及全市境内高速沿线、国道沿线、旅游景区视线范围内重要区域林相改造实施方案，并在市政府专题工作会议上汇报。完成了1个林相改造示范点建设，造林地位于白石镇河坝铺村，造林面积109亩，造林方式为人工造林。该项目已在2022年涉农资金项目中申报入库，待上级审核批准后，将于2022年春始建设。

8.开展义务植树活动

全市适龄公民参与义务植树任务65万人，植树任务株数210万株，已完成参与人数64万人，植树株数207万株。主要做法：

（1）部署全民义务植树。今年2月中旬，信宜市绿化委员会向我市各镇人民政府、街道办事处，市直有关单位发出了《关于开展2021年全民义务植树活动的通知》(信绿〔2021〕2号)，要求全市各单位，开展全民义务植树活动。为支持开展全民义务植树活动，市林业局向全市19个镇(街道)每个单位免费提供5000株绿化苗木。

（2）大力宣传，做好义务植树示范样点。3月12日，在镇隆镇八坊村西江碧道河堤，我市领导封小翠、杨志宇等四套领导班子成员参加义务植树活动。参加人员还有：市检察院、市委办、市林业局、镇隆镇政府、镇隆中学等单位的干部职工学生，一举种下高大的黄花风铃苗木约300棵。同时，各镇(街道)在植树节期间，也先后办好义务植树示范点，组织广大干部职工群众积极参加全民义务植树活动。

1.职业学历教育补助。一是印发《三江侗族自治县乡村振兴局关于做好过渡期雨露计划工作的通知》，已完成2022年春季学期职业学历学生补助4657人，补助资金万元，秋季学期补助第一批学生3234人，补助资金万元。二是开展雨露计划宣传月活动，印发《三江侗族自治县乡村振兴局关于开展2021年雨露计划政策宣传月活动方案》，印制宣传板报204张，宣传单万份分发给各乡镇、中学组织开展宣传月工作。

2.短期技能培训以奖代补。截至目前已组织短期技能培训—以奖代补补助申请160人，完成补助发放63人，补助资金万元。

3.农村实用技术培训。一是印发《关于开展三江县2022年“雨露计划”农民实用技术培训相关工作的通知》明确各乡镇任务，2022年计划开展培训3500人次，已完成培训3200人次，已完成第一批补助2239人次，补助资金万元，下一步将督促各乡镇尽快组织开展培训。二是贫困村创业致富带头人工作情况。全县总申请贴息贷款5人，贷款金额共90万元，今年已有2人申请贷款贴息，合计资金万元，正在走程序拨付资金。

（二）分级分类培训工作。截至目前，组织完成培训103期培训班，累计培训6405人次，其中，科级以上干部乡村振兴主题培训班、驻村第一书记能力提升专题培训班、乡村振兴驻村工作队培训班、村“两委”干部等主体班培训16期1703人次；乡村振兴系统干部培训班1期，培训136人次；“防返贫 守底线”专项行动动员部署会暨业务培训1期，777人次；2022年柳州市三江县农业农村局畜禽养殖产销一体化培训1期，30人；帮扶干部培训76期，培训3468人次，乡村工匠、实用人才等培训8期，291人次。经统计，乡村振兴干部应参训人数5595人，已参训人数5595人，已100%完成乡村振兴干部轮训任务。

（三）乡村建设公益岗开发情况。按照自治区最新指导意见，根据我县实际情况，已修改完善本县方案通知，印发《三江县乡村振兴局关于做好乡村建设公益性岗位开发巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的通知》组织各乡镇开展乡村建设公益岗位开发，截至目前，已安排在岗公益岗4978人，下一步将完善规范管理文件、持续抓好退出公益岗人员台账整理，压紧压实帮扶联系人对公益性岗位退出且符合就业条件的脱贫人员“251”岗位就业服务台账整理收集，完善县级迎检材料。

（四）帮扶车间工作。协助县人社局开展帮扶车间认定及帮扶车间就业人员享受政策核查，全县截至目前有就业帮扶车间60家，比 2020 年增加 21 家，比 2021 年增加 13 家，吸纳就业脱贫人口982人。

六、粤桂协作工作。

2022年我县已召开县委常委会、政府常务会、农村工作领导小组会专题研究粤桂协作工作，两地党政领导交流互访2次，召开联席会议2次，双方签订《2022年吴川—三江粤桂协作年度协议》。资金项目方面，2022年两地共争取到财政帮扶资金5717万元，实施项目10个，已全部启动，当前资金拨付进度超过90%。消费帮扶方面，吴川市目前设立三江农产品消费帮扶专柜5个，截至目前，帮助三江县采购、销售农产品突破3280万元，通过消费帮扶带动低收入人口数1030人。劳务协作方面，2022年共安排赴广东务工专车输送425名劳动人口赴粤务工。共同开展粤桂协作招聘会6场，提供岗位10000余个。举办各类就业技能培训共11期，培训人数达到382人次，目前共帮助12098名脱贫劳动力实现就业。产业协作方面，今年已帮助引进9家企业（其中广东企业4家）到三江落地，总投资额达亿元。粤桂协作援建的1个产业园和12个帮扶车间均正常运作投产，通过引进企业和帮扶车间吸纳劳动力就近就业达到197人。社会帮扶方面，积极吴川企业、社会组织、爱心人士以捐资助学、推进农村基础设施建设等形式参与帮扶，目前社会帮扶资金超过313万元。

七、认真抓好其他常规工作，协同推进乡村振兴工作。

（一）疫情防控工作。我局始终把疫情防控工作作为最重要的工作来抓。一是提升站位,坚决贯彻决策部署。我局干部职工认真学习关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作重要指示精神,认真贯彻落实决策部署,深刻认识做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的重要性和紧迫性,坚定不移的把疫情防控各项决策部署落到实处。二是加强疫情防控宣传，引导科学防控，采取召开疫情防控专题会议的形式，向全局干部职工宣传疫情防控知识，了解最新的防控政策，加强防护，共同做好疫情防范工作。三是积极配合疫情防控工作组工作，安排领导、干部到疫情防控站点值勤、守卡。四是全力协助挂点村开展疫情排查工作，并赞助一批防疫物资。

（二）安全生产工作。实施项目片区负责制，每个片区各自负责所辖片区的各项工作，同时各片区项目协调配合，对我局实施的基础设施项目全程加强安全管理、安全施工，积极下乡检查项目施工各项工作，积极排查施工过程中的安全隐患，发现问题及时整改，确保项目按期保质完成竣工，做到了项目实施零事故。

（三）配合自治区组织开展乡村振兴村级协理员招用工作。我县按照自治区分配名额招用160名高校毕业生安排到160个行政村工作，在村“两委”领导下开展工作，履行协助巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村发展、乡村建设、乡村治理等工作。

2023年工作计划

下一步我局将围绕国家、自治区、柳州市工作部署，强化责任落实，加强组织领导，确保巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接责任落实、工作落实、政策落实到位，巩固成效更加明显，乡村振兴全面推进。

（一）加强组织领导，以有效的机制建设，推进各项工作有序落实。坚持党的统一领导，坚决落实“三级书记”抓巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，配合党委农村工作（乡村振兴）领导小组，加强研究谋划，推动各项举措落地见效。

（二）加强理论学习，以过硬的能力素质，确保上级各项政策稳步落实。以宣传党的^v^精神为主线，采取轮训、专题班、外出学习等方式，组织广大乡村振兴一线干部全面系统学习党的^v^精神，特别是^v^^v^关于乡村振兴、“三农”工作的重要论述，全面掌握^v^对乡村振兴的最新部署最新要求，不断提升干部理论素养，增强干部乡村振兴工作能力。

项目竣工验收的组织工作由发包人或委托的工程项目管理代理人负责。

项目竣工验收的交工主体为承包人，验收主体为发包人，勘察、设计、监理等单位为干系人。

项目竣工验收前，发包人应组织有关方面的专家成立竣工验收委员会或验收小组，研究制定竣工验收实施方案。

规模较小，比较简单的项目，可以一次性进行项目竣工验收。规模较大，比较复杂的项目，可以按下列程序分别进行验收：

（1）中间验收或单位工程验收。

（2）单项工程验收。

（3）全部项目验收。

项目竣工验收应依据以下文件：

（1）经过上级批准的可行性研究报告。

（2）经过批准的初步设计或扩大初步设计。

（3）设计文件、施工图纸及说明书。

（4）设备技术说明书。

（5）招投标文件和工程合同。

（6）设计变更、修改通知单。

（7）现行设计、施工规范、规程和质量标准。

（8）引进项目的合同和国外提供的技术文件。

交付竣工验收的项目必须符合国家规定的竣工条件和竣工验收要求。

组织项目竣工验收应提出《工程竣工验收报告》，有关当事人、干系人应签署竣工验收意见，负责人应签字并盖单位公章。

工程文件的归档整理应执行国家现行《建设工程文件归档整理规范》（gb/t50328--20xx）和有关标准、文件的规定。

移交工程文件档案应编制清单目录，并符合下列规定：

（1）工程文件档案必须完整、准确、系统。

（2）工程文件档案必须符合归档的质量要求。

（3）工程文件档案必须与清单目录保持一致。

（4）工程文件档案必须有交接、签字、盖章。

深入贯彻落实^v^^v^关于“三农”工作重要论述、视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，弘扬伟大脱贫攻坚精神，按照“守底线、抓发展、促振兴”要求，加快工作重心转移，把工作对象转向所有农民，把工作任务转向推进乡村“五大振兴”，把工作举措转向促进发展，加快推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，推动乡村全面振兴。

（一）严格落实防止返贫机制。开展好“防返贫守底线”专项行动，建立月度防贫监测数据质量通报制度，完善和用好信息化防止返贫监测信息平台，落实常态化监测帮扶机制，及时纳入、及时帮扶，巩固和提升“三保障”和饮水安全成果，帮助防贫监测对象稳定消除风险，做到精准监测、精准发力、精准施策、精准管理。

（二）大力促进脱贫群众增收。把增加脱贫群众收入作为根本措施，建立健全脱贫群众持续增收长效机制，支持脱贫地区特色产业发展，强化产业支撑带动作用，加大到村到户产业支持力度；组织开展就业排查专项行动，稳住务工规模、拓宽就业渠道、提升就业质量，统筹开发多种形式公益性岗位，巩固工资性收入增长势头；提高兜底保障标准，稳步提升转移性收入水平；用活乡村资源资产，挖掘财产性收入增长潜力。

（三）加快推进重点区域发展。把促进脱贫县县域经济发展作为主攻方向，加快推动国家对乡村振兴重点帮扶县各项政策措施落地见效，编制44个乡村振兴重点帮扶县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实施方案，统筹整合各方面资金。实施一批补短板促发展项目，改善发展环境、增强发展动能。推动承接发达地区产业转移，持续壮大县域经济。加快壮大乡村特色产业提档升级，强化全产业链环节深耕细作和上下游产业融合发展，加快形成“一县一业、一镇一特、一村一品”乡村富民产业发展新格局。

（四）着力深化粤桂东西部协作。统筹推进“九大协作”，以共建“一县一园”为抓手，大力推进产业协作，加强招商引资、推动“粤企入桂”，加快项目落地和实施，推动新发展阶段粤桂东西部协作层次不断提高、协作方式更加多样。重点推进“五个一批”和全产业链建设，引进一批广东企业到协作地区投资兴业，创建一批供粤供深农产品示范基地，加强粤桂劳务协作和产销对接，推动脱贫地区经济发展、乡村振兴。

（五）全面实施乡村建设治理。加快制定乡村建设行动实施方案，落实好农村人居环境整治提升行动实施方案，因地制宜编制“多规合一”实用性村庄规划，补上农村基础设施和公共服务短板。开展好“万企兴万村”行动，强化党建促乡村振兴，推广积分制、清单制等治理方式，加强农村精神文明建设，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，深入推进农村移风易俗，切实维护农村社会平安稳定。

（六）全面完成反馈问题整改。坚决将2021年度国家巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题整改，同中办督查、^v^大督查等发现问题的整改统筹起来，系统谋划、一体推进、一体解决，以抓好反馈问题整改为契机，扎实推进有效衔接和全面推进乡村振兴各项工作。

（一）要继续做好xx年度基本公共卫生服务均等化的各项任务。xx年是基本公共卫生服务逐步均等化工作巩固实施关键一年，我们的任务非常艰巨。因此，要求乡村医生3月末之前对前一段的工作进行总结，包括建档户数、人数、慢性病数、65岁以上老年人数、儿童以及孕产妇数等；从4月1日开始进行入户年度体检工作。各村卫生所和乡村医生要按照规定的任务及时安排分解，落实具体任务，确保如期完成各项工作。

（二）、要继续完善加强已管对象的规范管理工作。对已建立居民健康档案要按照要求及时归档，对慢性病、重性精神疾病、0—65老年人随访要合理进行安排，分类登记管理，及时分解任务，指导开展健康随访活动，并规范使用各种工作表格，确保工作主动有序安排。

（三）、要加强健康体检工作。对已经建档未体检的居民要按照要求，特别是要注意总结既往工作经验教训，科学有序的安排进行，可入户也可以安排到卫生所统一体检，确保体检工作的正常进行，乡村医生要结合自身特点，积极与包片人员沟通配合，注重提前考虑，确保工作能够切实开展。

（五）、深化站内职责分工的服务内容，发挥团队作用。对均等化工作的具体内容进行细化，由站内职工分工负责，实行包任务、包所、包人一条龙。充分发挥防保站团队作用，每个人在完成自己职责的同时，与其他职工密切联系，对建档工作进行全面指导。对每名职工都发了检查记录和督导记录，每次下乡都要详细记录。

（六）、夯实基础工作。要抓好各项基础资料的整理，分门别类采取档案化管理，防保站和村卫生所都要有专门的档案柜。加强报表指导工作的重要作用，及时上报各种工作报表，按照考核标准及时分析问题，理清工作思路深入查找不足，完善日常工作，提高工作效果，推动公共卫生服务水平不断提升。

（一）造林方面

基地面积有限，进行升级换代工程建设、资源收集和试验示范林建设落地难。同时苗圃地面积也有限，基础设施还有待改善，有待进一步扩大规模培育苗木，进一步提高育苗水平和苗木质量，满足我市“创森”工作和乡村振兴建设对苗木的需求。

（二）森林资源管护方面

林地林木保护管理巡查工作量和难度都很大，乱占滥用林地、乱砍滥伐林木现象仍时有发生；受新冠疫情防控工作影响，聘请的第三方进场开展工作时间较迟，导致未能按照要求在6月底完成外业核实和更新入库工作。林业行政执法未赋予镇级执法权，执法人员、技术力量不足，案件查处效率不理想。推进林长制工作比较缓慢，具体的实施方案正在修改完善阶段。

（三）森林防火方面。森林防火宣传不够到位，部分群众森林防火意识不强；野外火源管理难度大、漏洞多，上坟烧纸、燃放鞭炮烟花、烧地边草、田基草等违规用火时有发生；护林员补助少，巡护积极性不够高；山火案调查处理工作难度大、效率不高等。

（四）林业队伍建设方面

1.林业队伍力量不足，年龄结构不合理，人员老化现象严重。

2.技术人员业务素质需加强。加强技术管理人员的业务素质教育，多提供学习、考察、培训的机会，让技术人员不断丰富知识、开拓视野、活跃思维、夯实基础。

（五）创森工作方面

我市创建国家森林城市工作虽然取得一定成绩，但离总体规划要求还有差距，主要存在以下问题：一是森林建设水平还不高，城乡的绿化还存在短板；二是森林工程建设管护资金不足，森林工程建设成果巩固难度大；三是个别部门不够重视，对资料收集还不够完善，未能提供项目建设“前、中、后”的对比图片。

安全文明措施主要从以下两个方面来抓；

1）资质证件管理方面

a、业务合作单位安全生产资质审查备案管理

b、施工机械设检测备案

c、特种作业人员上岗证审查备案

d、专业技术、专业管理安全人员资质审查备案

2）重大施工方案、制度管理方面

a、施工现场平面布置图审查

b、文明施工管理办法实施

c、仓库管理方案，脚手架方案，施工临时用电方案，施工机械搭设方案，高空作业控制方案，施工测量控制方案等。

d、工人生活环境管理制度

e、现场施工环境管理制度

f、安全文明施工检查评比及奖罚制度

1、规范文档模板

对于政府相关单位的项目，与企业单位的项目有很大的不同，不只是施工完成任务，验收付款就行了，里面所涉及到的流程，规范文档都是重要的组成部分，在验收和结算的时候，是一个必不可少的，在去年，我所负责的襄阳输油处就是一个政府项目，光是走流程所用的文档都装了一大摞，而每个文档所涉及到的甲方、监理、各个项目的施工方的签字盖章，就是一个要花大量时间去处理的事情，这些相关的流程，文档都有一个固定模式，在今后的工作中，我会把这些相关的模板全部备份下来，留作以后施工。

2、严格管理施工

我们的项目建设主要是机房建设，机房建设项目的施工是多个分项结合的一个项目，包括装修、监控、综合布线、防雷接地、配电、空调、新风，所涉及到的方方面面很多，严格要求安装图纸施工是必需的。

由于项目管理范围和组织实施方式的不同，可分别按下列方式进行项目考核评价：

(1)施工总承包项目管理即施工阶段建筑、安装总承包全过程的项目考核评价。

(2)建设工程施工专业承包项目管理即某专业类项目施工过程的项目考核评价。

建设工程项目结束后，应根据不同项目管理模式设置不同的项目考核评价指标。

项目考核评价的定量指标包括下列内容：

(1)建设工期。

(2)工程质量。

(3)工程成本。

(4)安全生产。

(5)工程造价。

(6)实际投资。

(7)其他。

项目考核评价的定性指标包括下列内容：

(1)经营管理理念。

(2)项目管理策划。

(3)管理基础工作。

(4)新技术、新材料、新设备、新工艺推广应用情况。

(5)管理方法应用情况。

(6)外界对项目管理的评价等

项目考核评价应按下列程序进行：

(1)制定项目考核评价办法。

(2)建立项目考核评价组织。

(3)编制项目考核评价方案。

(4)实施项目考核评价工作。

(5)提出项目考核评价报告。

项目管理结束应编制、撰写项目管理总结。项目管理总结应包括以下内容：

(1)建设工程项目概况。

(2)工程项目管理的组织机构、管理体系、管理控制程序。

(3)工程项目管理各项经济技术指标完成情况及考核评价。

(4)工程项目管理的主要经验及问题处理建议。

(5)工程项目管理总结的附件材料等。