九小场所工作总结(实用27篇)

九小场所工作总结 第1篇

九小场所消防安全“

四个能力”建设标准

一、检查消除火灾隐患能力

1、九小场所每日班前班后应进行防火检查，公众聚集场所营业期间应随时进行防火检查。包括下列内容：

（1）用火、用电、用油、用气有无违章；

（2）疏散通道、安全出口、消防车通道是否畅通，防火间距是否被占用；

（3）灭火设施、器材配置及完好情况；

（4）安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况；

（5）门窗有无设置影响逃生和灭火救援的栅栏、广告牌等障碍物；

（6）场所是否违章使用易燃可燃材料装修；

（7）是否擅自改变场所的使用性质、扩大经营规模；是否违反规定设置员工宿舍。

2、发现火灾隐患应立即改正；不能立即改正的，应确定整改措施、时限，整改期间加强安全防范，确保消防安全。

3、场所法定代表人或主要负责人对火灾隐患整改负总责。

二、扑救初起火灾能力

1、场所员工应掌握消火栓、灭火器等消防设施器材使用方法，掌握火灾易发部位的火灾危险性，掌握初起火灾扑救方法和疏散逃生技能。

2、现场人员发现火灾应立即呼救，组织单位员工利用现场消火栓、灭火器等设施器材进行灭火；，并拨打“119”电话报警。

3、设有独立式火灾探测报警器的，当工作人员听到火灾报警信号时，要及时赶到现场查看，发现火灾后立即组织人员施救。

4、连片设置的场所实行“多户联防”，每5－10个商户组成一个联防小组，按照制定的灭火和应急疏散预案，相关单位统一行动，至少每半年组织一次灭火和应急疏散演练。

三、组织疏散逃生能力

1、应按要求在疏散通道、安全出口设置指示标志。

2、营业期间应保持疏散通道、安全出口畅通。

3、发生火灾时，员工应通过喊话、发出灯光信号等方式通知、引导火场人员采取正确方式、沿疏散路线、有序逃生。

4、疏散引导人员应扶助弱势人员，协助抢救、护送受伤人员。

5、火灾无法控制时，参加救援人员要迅速撤离。

四、消防宣传教育能力

1、场所的法定代表人或主要负责人应是消防安全明白人，熟知以下内容：

（1）消防安全职责；

（2）本场所火灾危险性和防火措施；

（3）依法应承担的消防安全行政和刑事责任。

2、场所法定代表人或主要负责人每半年至少对员工进行一次消防安全教育。员工上岗前应经过消防安全教育，使每名员工达到“一懂三会”（懂本场所火灾危险性，会报警、会灭火、会逃生）的要求。

3、场所应在明显位置悬挂包含“一懂三会”、消防安全承诺书、消防安全登记卡等内容的提示牌。

4、场所应根据自身特点，按照《社会单位消防安全“四个能力”建设标准标志》设置消防器材、消防提示性、警示性等标识。

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九小场所工作总结 第2篇

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消防安全领导小组及成员职责

组 长： 成员: 组长 是消防安全第一责任人,负责整个场所的消防安全工作，并对员工进行消防安全教育，必须做到以身作则，、负责消防器材的配备、检修和维护，负责定期对线路进行整理，负责日常消防安全检查和巡查，及时制止吸烟现象，查改场所内的火灾隐患。

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义务消防队名单

队长： 成员：

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灭火和应急疏散预案

组长： 成员: 为加强消防安全管理，防止火灾发生,保护消防安全，现结合实际情况，制定灭火疏散预案如下：

2、火灾扑救组、迅速切断电源，利用身边的灭火器进行灭火，避免遭受更大的损失。

3、通讯联络人员 要在火灾发生后及时拨打“119”报警，在报警中说明起火地点具体位置、部位、燃烧物品、火势扩展情况及威胁的严重程度等情况，留下联系方式并到路口迎接消防车辆的到来。

4、定期组织员工对预案进行消防演练。

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消防安全管理制度

１、严禁营业时间将安全出口上锁，将疏散指示标志遮挡或覆盖，严禁在场所内堆放易燃杂物。

2、从业人员要认真学习各种消防法律法规和消防安全知识，按照灭火和应急疏散预案定期进行演练，认真熟悉消防安全“四个能力”。

3、负责人、值班人员加强巡查力度，做好自查自改工作，重点检查疏散通道、安全出口门是否畅通以及用火用电情况，及时消除火灾隐患。

４、加强对用电线路的检查，确保不发生因电器线路等引起的火灾。

５、及时对应急照明、疏散指示标志和电线插头、开关线路进行检查、维修。

6、场所内严禁设置员工集体宿舍。

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安全疏散设施管理制度

一、严禁占用疏散通道,疏散通道上严禁摆放货架等物品。

二、严禁在安全出口或者疏散通道上安装栅栏门等影响疏散的障碍物。

三、严禁在营业、生产、工作等期间将安全出口上锁或遮挡 , 或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖。

四、对应急照明灯具、疏散指示标志按要求定期进行测试检查,并认真填写检查记录。

五、对发现的问题要进行当场整改,整改确有困难的,下达限期改正通知书,限期改正,确保安全疏散设施处于良好的工作状态。

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防火检查制度

单位应当至少每季度进行一次防火检查，检查的内容应当包括：

1、火灾隐患的整改情况以及防及防范措施的落实情况；

2、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；

3、消防车通道、消防水源情况；

4、灭火器材配置及有效情况；

5、用火、用电有无违章情况；

6、重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况；

7、消防安全重点部位的管理情况；

8、易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他 重要物资的防火安全情况；

9、消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况；

10、消防安全标志的设置情况和完好、有效情况；

11、其他需要检查的内容。

二、防火检查应当填写检查记录检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。检查记录应当记明巡查的人员、时间、部位、----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------

内容、发现的火灾隐患以及处理措施等。

火灾隐患整改制度

一、单位对存在的火灾隐患,应当确定专门部门和人员及时予以消除。

二、对不能当场改正的火灾隐患,有消防归口管理职能部门根据管理分工,及时将火灾隐患向消防安全管理人或消防安全责任入书面报告,并提出整改方案。

三、对随时可能引发火灾的隐患或重大火灾隐患,应将危险部位停止生产、经营或工作,立即进行整改,并落实整改期间的安全防范措施。

四、消防安全管理人或消防安全责任人应确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员,并落实整改资金。

五、对公安消防机构检查或抽查发现的火灾隐患,要指定专人落实整改,整改完毕后写出火灾隐患整改报告报消防机构。

六、对检查发现的火灾隐患要认真填写检查记录。火灾隐患整改完毕.负责整改的部门或人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或消防安全管理人签字后存档备查。

七、整改完毕要组织进行检查验收。----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------

八、本单位无力进行整改或确有正当理由不能在限期内整改完毕的,应在整改期限届满前向消防公安机构提出书面延期申请，在公安消防机构对申请进行审查并做出同意延期的决定后，方可延期整改。

消防培训、演练制度

1、单位防火干部对新职工或新来的经营户必须进行安全培训教育，使他们学会基本消防安全知识，懂得本单位消防制度，掌握学会灭火设施器材的分布和使用。

2、坚持定期对重点工作人员进行防火教育和安全操作技术培训，每年不应少于四次，并针对重点公种的特点，每年至少对电工等工种进行1-2次电气等防火灭火演练。

3、要针对本单位的特点，以提高灭火技术水平，增强自防自救能力为重点对职工或经营人员进行专门的消防训练，每年不应少于二次。

4、坚持定期组织实施消防演练，演练前必须以书面形式上报批准。单位每年应组织职工或经营户进行消防器材使用及灭火应急疏散、逃生自救演练不少于二次。

5、单位应根据季节防火要求定期组织职工或经营户进行防火培训、教育学习，并根据各种防火要求实施各项技术灭火演练。

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消防设施、器材维护管理制度

一、为保证消防设施设备的正常运行，单位必须加强日常的消防设施维修保养工作。

二、消防值班人员应定期对消防设施、器材进行检查维护,并做好记录。

三、单位不得将室内消火栓箱锁闭,并应定期对消火栓进行试压、试水,凡发现箱门无手动紧急开启装置、栓体锈蚀、水带霉烂或漏水、水带及水枪缺少或消火栓无水等问题 , 要限期整改。灭火器应设置在明显和便于取用的地点,且不得影响安全疏散。灭火器检查、消火栓试压和自动消防设施运行情况,应记录齐全。

四、凡是达到报废年限的消防器材，一律淘汰，不准再用。

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义务消防队组织管理制度

一、义务消防队员主要有单位负责人和员工组成。

二、负责人要对对义务消防队员每季度进行一次培训,向队员讲解消防安全知识。

三、负责人要每半年对义务消防队员进行一次灭火疏散演练。

四、根据人员变化情况，义务消防队员及时调整、补充。

六、培训的主要内容 : 1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;2、火灾报警的基本知识;3、防火、灭火常识,消防器材的性能及适用范围;4、消防设施、器材的操作及使用方法 : 5、火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法 :

6、火灾现场的保护。

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火警、火灾报告制度

一、发现人要及时向周围人员发出火灾报警，组织疏散顾客，抢运物资，扑救火灾。

二、发生火灾后，必须及时报警、并将火灾发生的基本情况报告给消防部门和单位负责人。

三、向员工、顾客发出火警信号，作好疏散准备。 向公安消防机关报警正确方法是：

1、拨打119电话

2、讲清起火部位，说明所在详细地址。

3、要讲清所用报警电话号码。

4、报警后立即派人到路上迎候消防车。

四、总值班人员按本单位制定的《灭火和应急疏散预案》及时报警扑救。

火灾扑灭后，注意保护现场，写出局面报告。

九小场所工作总结 第3篇

山西省“九小场所”消防安全“四个能力”

建设标准（试行）

1 概述

为切实增强人员相对密集的小单位、小场所（简称“九小场所”）的消防安全管理，落实单位消防安全主体责任，增强员工消防安全素质，打牢消防安全群防群治社会基础，有效遏制和减少火灾事故的发生，依据《^v^消防法》、《山西省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（^v^第61号令）等法律、法规和规定，按照《山西省社会单位消防安全“四个能力”建设标准》（试行），制定本标准。 本标准适用于山西省行政区域内的以下“九小场所”，其他小单位、小场所可参照执行。

a)购物场所：建筑面积在100平方米以上的小商场（商店、市场）；

b)餐饮场所：额定就餐人数100座以上的小饭店、酒店等营业性餐饮场所； c)住宿场所：客房数在10间或床位数在20张以上的小旅馆；

d)公共娱乐场所：设置在建筑物首层、二层、三层且建筑面积50平方米以上的小公共娱乐场所；

e)休闲健身场所：人员在10人以上或者总建筑面积在50平方米以上的洗浴、足疗、美容美发美体、酒吧、茶社、棋牌室、咖啡厅、健身俱乐部、等小休闲健身场所；

f)医疗场所：乡镇卫生院，街道卫生院，社区卫生院以及床位数20张以上的其他小医院（诊所）、疗养院、养老院、福利院；

g)教学场所：床位数20张以上的寄宿制学校和托儿所、幼儿园；100人以上的非寄宿制学校，20人以上的非寄宿制托儿所、幼儿园；

h)生产加工企业：职工总人数10人以上、或者设有10人以上员工集体宿舍、或者总面积在50平方米以上，具有独立生产、经营场所的单位及个体工商户，以及根据国家规范要求不需要设置自动消防设施的其它生产加工场所；

i)易燃易爆危险品销售、储存场所。

2 术语与定义

消防安全“四个能力”

检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织疏散逃生能力和消防宣传教育能力。 火灾隐患

可能导致火灾发生或火灾危害增大的各类潜在不安全因素。

重大火灾隐患

违反国家消防法律法规，不能立即整改可能导致火灾发生或火灾危害增大，并可能因火灾造成严重后果和严重社会影响的各类潜在不安全因素。

3 建设标准

检查消除火灾隐患能力

“九小场所”内部应建立防火检查制度和火灾隐患整改制度。每日班前班后应进行防火检查，公众聚集场所营业期间应随时进行防火检查。包括下列内容：

a)用火、用电、用油、用气有无违章；

b)疏散通道、安全出口、消防车通道是否畅通，防火间距是否被占用； c)灭火设施、器材配置及完好情况；

d)安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况； e)检查易燃易爆危险物品场所防火防爆措施落实情况；

f)门窗有无设置金属栅栏、大型广告牌等影响逃生和灭火救援的障碍物； g)场所是否违章使用易燃可燃材料装修，有无遗留火种； h)是否擅自改变场所的使用性质、扩大经营规模，是否违反规定设置员工宿舍； i)其他消防安全情况。

歌舞厅、影剧院、录像厅等娱乐场所进行防火检查时，除的要求外，还应包括下列内容：

a)在营业时，是否超过额定人数；

b)演出、放映等场所内是否有人吸烟、使用明火照明、燃放焰火等行为；

c)与燃煤、燃油或燃气锅炉、油浸电力变压器、充有可燃油的高压电容器和多油开关等是否贴邻布置。

对住宿与生产储存经营合用场所进行防火检查时，除的要求外，还应对照《住宿与生产储存经营合用场所消防安全技术要求》（GA703-2007）进行检查，包括下列内容：

a)不应设在甲、乙类火灾危险性的生产、储存、经营的建筑内； b)不应设在耐火等级为三级及三级以下的建筑或地下建筑内； c)不应设在厂房和仓库内；

d)住宿与非住宿部分应设置火灾自动报警系统或独立式感烟火灾探测报警器；

e)住宿与非住宿部分之间应进行防火分隔；当无法分隔时，应设置自动喷水灭火系统或自动喷水局部应用系统；

f)住宿与非住宿部分应设置独立的疏散设施；当无法分设时，应设置独立的辅助疏散设施。 应在重点工种人员上岗前检查消防知识掌握情况，其他员工应定期抽查。

发现火灾隐患应立即改正；不能立即改正的，应当向消防安全管理人报告，按程序整改并做好记录，整改期间加强安全防范，确保消防安全。

对公安机关消防机构或公安派出所责令改正的火灾隐患，应当立即着手整改，并将整改情况报告检查部门。

场所法定代表人或主要负责人对火灾隐患整改负总责。

组织扑救初起火灾能力

“九小场所”应当购置灭火器等消防器材为初期火灾扑救和应急救援工作提供保障。 员工应掌握消火栓、灭火器等消防设施器材使用方法，掌握火灾易发部位的火灾危险性，掌握初起火灾处置程序、扑救方法和疏散逃生技能。

“九小场所”法定代表人或主要负责人应当熟悉本单位灭火力量和扑救初期火灾的组织指挥程序，至少每半年组织一次灭火和应急疏散演练。

发现火灾后起火部位现场人员应在第一时间内采取以下措施：

a）切断场所电源，利用现场附近的灭火器、消火栓等器材、设施灭火；

b）电话或火灾报警按钮附近的人员打“119”电话报警的同时报告单位主管或分管领导； c）组织、引导人员疏散逃生。 设有独立式火灾探测报警器的，当工作人员听到火灾报警信号时，要及时赶到现场查看，发现火灾后立即组织人员施救。

连片设置的场所实行“多户联防”，每5－10个商户组成一个联防小组，按照制定的灭火和应急疏散预案，相关单位统一行动，至少每半年组织一次灭火和应急疏散演练。

组织人员疏散逃生能力

应按要求在疏散通道、安全出口设置指示标志、应急照明。

应在工作、营业期间应保持疏散通道、安全出口畅通。在显著位置和每个楼层安全出口、疏散通道位置应张贴逃生路线，消防器材的位置和使用方法说明或示例图片。 员工应熟悉和掌握疏散逃生相关知识、技能及安全疏散设施管理要求。

发生火灾时，员工应通过喊话、发出灯光信号等方式通知、引导火场人员采取正确方式、沿疏散路线、有序逃生。

火灾无法控制时，参加救援人员要迅速及时撤离。

消防宣传教育培训能力 “九小场所”的法定代表人或主要负责人应是消防安全明白人，熟知以下内容：

a)本单位消防安全职责；

b)本单位、本场所火灾危险性和防火措施； c)本单位、本场所灭火和应急疏散预案； d)依法应承担的消防安全行政和刑事责任。

“九小场所”新上岗和进入新岗位的员工应进行上岗前消防安全培训。法定代表人或主要负责人每半年至少对员工进行一次消防安全教育并做好记录。消防安全教育，包括以下内容：

a)消防法律法规、消防安全制度、消防安全操作规程； b)本单位、本场所火灾危险性和防火措施； c)本单位、本场所消防设施器材使用方法；

d)报火警、扑救初起火灾、应急疏散和自救逃生知识。 “九小场所”应在明显位置悬挂“一懂三会”（懂本场所火灾危险性，会报警、会灭火、会逃生）提示牌、消防安全承诺书、消防安全登记卡等内容的提示牌。

“九小场所”应根据自身特点设置以下消防安全标志或标牌：

a)消防设施标志。如:在消防设施、器材附近适当位置，用文字或图例标明名称和使用操作方法；

b)提示性标志。如：提示顾客注意安全出口位置、爱护消防器材等标志，电闸箱上设置“闭店前请切断电源”提示语等；

c)警示性标志。如：请保持通道畅通、请勿吸烟等标志；

d)禁止性标志。如：严禁吸烟、严禁违章使用明火、严禁燃放焰火等标志、严禁堵塞占用安全通道、严禁乱拉电线等标志。

“九小场所”的消防器材、疏散设施及消防安全提示性、警示性等标志的图例和设置位置可根据自身特点，参照《山西省社会单位消防安全“四个能力”建设标准标志》（试行）的要求执行。

4 达标判定

“九小场所”消防安全“四个能力”的达标判定按照《山西省社会单位消防安全“四个能力”建设验收标准》（试行）执行。

九小场所工作总结 第4篇

1附件1：沿街门店、“九小”场所消防安全整治基本标准

1、明确消防安全责任人和消防安全职责，并在场所醒目位置悬挂消防安全警示标牌，详细注明消防安全责任人和乡镇街道、公安派出所监管人员。

2、场所每层配置2具灭火器、火灾事故应急照明灯不少于1具。室内消火栓应配齐水带、水枪，消火栓、灭火器及自动消防设施应保持完好有效且无被遮挡或挪作他用。

3、安全出口、疏散通道、疏散楼梯保持畅通，门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物全部拆除。

4、在场所内设置警示性、禁止性等消防宣传标识，设置消防疏散指示标识。从业人员达到会检查消除火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散逃生“三会”要求。

5、用火、用电管理规范，无违规储存易燃易爆物品、私拉乱接电气线路和使用大功率电器。

6、留宿值班人员不超过2人，且住宿与生产、经营部分之间采取防火分隔措施。

2附件2：沿街门店、“九小”场所消防安全整治工作措施各县（市、区）、各部门对检查中发现的问题，要区分不同情况，依照消防安全有关法律法规，分别采取以下工作措施：

1、对集经营、住宿于一体的商业店铺，要清理出违规住宿人员；确有困难的，应在住宿与经营部分之间设置防火门等防火分隔物，且留宿人员不得超过2人。

2、对城中村、城乡结合部的非法液化气充装点、作坊式化工加工点、小炼油化工厂等易燃易爆场所，一律依法责令停产停业，并对相关责任人员予以拘留。

4、对属公众聚集场所且应当纳入消防监督检查范围的“九小”场所，未经消防安全检查或者经消防安全检查不合格擅自营业的，一律责令停产停业，并函告辖区工商部门依法取缔。

九小场所工作总结 第5篇

九小场所消防安全“四个能力”建设标准

“九小场所”是指下列餐饮、购物、住宿、公共娱乐、休闲健身、医疗、教学、生产加工、易燃易爆危险品销售储存等场所:

1、购物场所：建筑面积300平方米以下的小商场（商店、市场）；

2、餐饮场所：额定就餐人数100人以下的小饭店；

3、住宿场所：床位数50张以下的小旅馆；

4、公共娱乐场所：设置在建筑物首层、二层、三层且建筑面积200平方米以下的小公共娱乐场所；

5、休闲健身场所：建筑面积200平方米以下的洗浴、足疗、美容美发美体、酒吧、茶社、棋牌室、咖啡厅、健身俱乐部等小休闲健身场所；

6、医疗场所：乡镇卫生院，街道卫生院，社区卫生院以及床位数30张以下的其他小医院（诊所）、疗养院、养老院、福利院；

7、教学场所：床位数50张以下的寄宿制学校和托儿所、幼儿园；500人以下的非寄宿制学校，100人以下的非寄宿制托儿所、幼儿园；

8、生产加工企业：职工总人数50人以下或者设有30人以下员工集体宿舍的小生产加工企业；

9、易燃易爆危险品销售、储存场所：建筑面积100平方米以下的易燃易爆危险品销售、储存场所。

“九小场所” 按照以下标准开展消防安全“四个能力”建设：

一、检查消除火灾隐患能力

1、九小场所每日班前班后应进行防火检查，公众聚集场所营业期间应随时进行防火检查。包括下列内容：

（1）用火、用电、用油、用气有无违章；

（2）疏散通道、安全出口、消防车通道是否畅通，防火间距是否被占用；（3）灭火设施、器材配置及完好情况；

（4）安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况；

（5）门窗有无设置影响逃生和灭火救援的栅栏、广告牌等障碍物；（6）场所是否违章使用易燃可燃材料装修；

（7）是否擅自改变场所的使用性质、扩大经营规模；是否违反规定设置员工宿舍。

2、发现火灾隐患应立即改正；不能立即改正的，应确定整改措施、时限，整改期间加强安全防范，确保消防安全。

3、场所法定代表人或主要负责人对火灾隐患整改负总责。

二、扑救初起火灾能力

1、场所员工应掌握消火栓、灭火器等消防设施器材使用方法，掌握火灾易发部位的火灾危险性，掌握初起火灾扑救方法和疏散逃生技能。

2、现场人员发现火灾应立即呼救，组织单位员工利用现场消火栓、灭火器等设施器材进行灭火；，并拨打“119”电话报警。

3、设有独立式火灾探测报警器的，当工作人员听到火灾报警信号时，要及时赶到现场查看，发现火灾后立即组织人员施救。

4、连片设置的场所实行“多户联防”，每5－10个商户组成一个联防小组，按照制定的灭火和应急疏散预案，相关单位统一行动，至少每半年组织一次灭火和应急疏散演练。

三、组织疏散逃生能力

1、应按要求在疏散通道、安全出口设置指示标志。

2、营业期间应保持疏散通道、安全出口畅通。

3、发生火灾时，员工应通过喊话、发出灯光信号等方式通知、引导火场人员采取正确方式、沿疏散路线、有序逃生。

4、疏散引导人员应扶助弱势人员，协助抢救、护送受伤人员。

5、火灾无法控制时，参加救援人员要迅速撤离。

四、消防宣传教育能力

1、场所的法定代表人或主要负责人应是消防安全明白人，熟知以下内容： （1）消防安全职责；

（2）本场所火灾危险性和防火措施；

（3）依法应承担的消防安全行政和刑事责任。

2、场所法定代表人或主要负责人每半年至少对员工进行一次消防安全教育。员工上岗前应经过消防安全教育，使每名员工达到“一懂三会”（懂本场所火灾危险性，会报警、会灭火、会逃生）的要求。

3、场所应在明显位置悬挂包含“一懂三会”、消防安全承诺书、消防安全登记卡等内容的提示牌。

4、场所应根据自身特点，按照《社会单位消防安全“四个能力”建设标准标志》设置消防器材、消防提示性、警示性等标识。

九小场所工作总结 第6篇

根据县综治办相关文件要求，我所制定了《SQ镇治安乱点治理方案》，通过一系列专项整治措施，有效改善了LC地区治安环境，完成了既定工作目标，使我所社会治安综合治理工作取得实效。

一、领导重视,精心组织

我所高度重视LC地区整治工作，成立了以镇党委书记为组长，镇长、党委副书记为副组长的重点整治领导小组，制定工作方案、明确治理要求、细化责任目标、加大投入力度，把开展好LC地区整治工作作为2011年全镇综治工作和平安创建工作中的一项重点工作来抓，切实开展治安乱点整治工作。

二、深入宣传，营造氛围

我所按照“集中一段时间，利用多种形式，形成强大氛围”的宣传思路对LC地区整治工作的内容、方法和重要性进行宣传。截止5月31日，我所已张贴社会治安重点排查整治工作标语100余张，入户走访群众70余户，召开群众会5次，使社会治安重点排查工作深入人心，在全镇范围内形成团结一致、齐抓共管的整治氛围。

三、全面排查，强化监管

一是强化矛盾纠纷排查调处机制。我所重点整治领导小组定期对重点整治地区进行走访，广泛排查不稳定因素，把存在的各种不稳定因素进行梳理并予以解决。

三是加强严打整治力度。我所坚持主动出击，本着“什么问题严重，就重点解决什么问题”的原则，加强派出所、村巡逻队的协同作战能力，对即时案件，利用现有的通讯、装备条件互通信息，做到快速反应快速出警，形成围追堵截之势，力争抓现行，起到威慑犯罪的作用。

四、加强协调，联合执法

排查整治工作是一项系统工程，我所要求每月至少召开一次镇和派出所联合整治工作例会，对治安整治工作中存在的问题及时进行分析、协调和解决。对于三月份我所LC地区出现的盗窃、阻工等安全事故，派出所已对相关责任人进行行政处罚和帮扶教育，使其从根本上认识行为的错误性和严重性，并以书面形式保证不再有类似事情发生。

目前，我所的重点整治工作已取得阶段性成效，在今后的工作中，我们将继续按照上级对我所重点整治工作的部署和要求，坚持重视和做好排查治理工作，在认真总结经验的基础上，积极探索建立重点整治工作长效机制，夯实基层基础工作，把平安LC地区建设不断推向深入。

九小场所工作总结 第7篇

xx月xx日下午，xx市公安局召开全市公安机关夏季治安打击整治“百日行动”部署动员会，传达^v^、省公安厅有关部署要求，对夏季治安打击整治行动进行再安排再部署。副市长、市公安局党委书记、局长xxx主持会议并讲话。

会议强调，要切实深化思想认识。^v^、省厅决定在全国、全省公安机关部署开展夏季治安打击整治“百日行动”，是审时度势、科学决策、剑有所指、精准而为的一项重大部署。今年以来全市社会治安大局持续平稳，但某些领域某些层面的问题依然十分突出。全市各级公安机关要迅速在思想上、行动上进入实战状态，从辖区治安实际出发，把夏季治安打击整治与“三大仗”“五清行动”结合起来，以“等不起的紧迫感”“慢不得的责任感”，加强组织领导，周密安排部署，狠抓工作落实，坚决维护全市社会大局持续安全稳定。

会议强调，要切实突出工作重点。按照^v^、省厅要求，立足夏季社会治安特点，坚持“什么犯罪突出就重点打击什么犯罪，哪里治安混乱就重点整治哪里”，深入开展大清理大整治，全面净化社会治安环境，特别是要扎实开展治安清查、持续细化巡逻防控、重拳打击团伙犯罪、深度开展命案预防、严格缉枪治爆、全力维护交通安、深化重点稳控，坚决实现“四个一批、四个严防、一个确保”的工作目标，即：惩治一批违法犯罪分子，整治一批社会治安混乱地区，化解一批安全风险隐患，防控一批“民转刑”“刑转命”案件，严防发生重大暴力恐怖案事件和个人极端暴力案事件，严防发生重大群体性的事件，严防发生严重影响群众安全感的重大恶性刑事治安案件，严防发生重特大公共安全和道路交通事故，确保国家政治安全和社会大局持续稳定。

会议强调，要切实加强组织统筹。为确保“百日行动”深入推进，市局成立专门领导小组，办公室设在治安支队，从治安支队、刑警支队、合成作战中心各抽调人员组成工作专班，负责日常工作。各分县局要成立相应组织机构，组建专班，确定专门人员和联络员，加强统筹协调，抓好督促落实，确保工作实效；要牢固树立“一盘棋”思想，打好整体仗、合成仗，形成“一点触发、多点响应”的工作格局；要高度重视宣传工作，全力营造严打犯罪的浓厚氛围；要畅通信息报送渠道，加强上传下达、情况通报、调度掌握，及时报告工作进展和重大战果。

会议强调，要切实强化问效问责。各分县局要结合辖区实际，狠抓部署落实和督导检查。^v^、省厅将对“百日行动”中成绩突出、表现优异的集体与个人，进行表彰奖励。市局将根据^v^及省厅要求，强化跟踪问责，对工作主动，成绩突出单位及个人及时予以表奖，对措施不力、进展缓慢、问题突出的，将在全市通报批评和约谈问责，确保省厅部署的各项任务措施落到实处。

市局党委班子成员、局属部门主要负、机关全体民辅警在主会场参加会议。会议以视频的形式开至基层所队。

九小场所工作总结 第8篇

按照^v^夏季治安打击整治“百日行动”工作要求，xx市公安局周密部署、循迹深挖、严厉打击，破获一起非法储存烟花爆竹案件。

xx月xx日xx市公安局治安大队联合xx派出所在对辖区重点部位排查工作中发现，位于xx市与xx市辖区交界的xx镇金银堡一新建的养猪场仓库内，非法存储有数量巨大的烟花爆竹，品类包括二踢脚、挂鞭、盒装礼花等。经初步清点各类烟花爆竹数量3000余箱，价值50余万元。

经查该养猪场系xx市xx镇xx村王某投资，于20xx年修建，占地1万余平。养猪场包括猪舍4栋、仓库一间、办公住宿用房一栋。仓库内非法存储的烟花爆竹是王某于2022年5月存储的，该仓库既无烟花爆竹等危险品存储资质，也不具备存储烟花爆竹的安全条件，存在巨大安全隐患。王某本人没有经营烟花爆竹的许可，该行为系非法存储。

目前，公安机关已将非法存储的烟花爆竹查封并转移至指定地点安全存储，案件正在进一步办理中。

九小场所工作总结 第9篇

夏季治安打击整治百日行动启动以来，区公安分局以“四个一批、四个严防、一个确保”为工作目标，多措并举，重拳打击突出违法犯罪，大力整治社会治安问题，攻坚化解各类安全隐患，致力提升人民群众安全感、满意度。

二、全面清查隐患。

三、严惩交通违法。

深入开展道路交通安全隐患大排查大整治，保持全警、全员、全时段，严查酒驾醉驾等重点交通违法行为，加大午夜时段各类严重交通违法行为的查处力度。同时，加大对餐饮、酒店、KTV、酒吧、大排档等周边和事故易发多发地的24小时巡逻管控，加强夜间聚会群众交通安全宣传提示，坚决防范酒驾、醉驾、无证驾驶等严重交通违法行为事故发生。百日行动开展以来，共查处各类交通违法行为4303起，其中：查获饮酒驾驶58起，查获醉驾驶2起，暂扣机动车246台次，拘留7人。

四、严打突出犯罪。

九小场所工作总结 第10篇

全国公安机关夏季治安打击整治“百日行动”开展以来，xx市公安局扫黑办严格按照^v^、区公安厅、市公安局党委的部署要求，推动常态化扫黑除恶斗争向纵深发展，始终保持对黑恶犯罪的“零容忍”态度，快速查处寻衅滋事、聚众斗殴、敲诈勒索等涉恶九类犯罪。近日，市公安局刑侦支队成功打掉一敲诈勒索团伙，全市公安机关夏季治安打击整治“百日行动”首战告捷。

xx月xx日，xx区某商户向市公安局刑侦支队报案称：“有一团伙在其商店买酒后以过期为由，对其进行敲诈勒索，索要十倍赔款”。接报后，刑侦支队支队立即开展调查。经查：犯罪嫌疑人李某、杨某、陈某于xx月xx日10时左右驾车抵达xx市区在某宾馆登记入住，随后故意在市区各大超市寻找过期商品，一旦发现便购买回去，之后又返回超市以商家出售过期商品，食用后身体出现不适为由进行敲诈勒索，明目张胆称商家违反《食品安全法》损害自身合法权益，公然索要十倍赔款，如若不赔，将前往市场监督管理部门举报。截止上述商户报案前，该团伙在不到1天的时间内成功敲诈勒索四家超市，违法所得9000余元，目前该案正在进一步侦办中。相关商家出售过期食品线索已移交市场监督管理部门依法处理。

按照我国相关法律规定，合法的赔偿在于消费者后知后觉，勒索则在于有图谋，该团伙明知商品过期而故意购买，企图通过“赔偿”进行敲诈，在多家超市实施多次犯罪，已经无法用赔偿去解释，其行为显然属于后者。打着“维护权益”的旗号，做着敲诈勒索的勾当，等待该团伙的必将是法律的严惩！

九小场所工作总结 第11篇

山西省消防安全九种规模小场所界定标准

本标准所称的消防安全九种规模小场所是指达不到《山西省消防安全重点单位界定标准》，但又具有一定规模的下列餐饮、购物、住宿、公共娱乐、休闲健身、医疗、教学、生产加工、易燃易爆危险品销售储存等场所：

一、购物场所：建筑面积100平方米以上的小型商场（商店、市场）；

二、餐饮场所：额定就餐人数在100座以上的小型饭店、酒店等营业性餐饮场所；

三、住宿场所：客房数在10间或床位数在20张以上的小型旅馆；

四、公共娱乐场所：设置在建筑物首层、二层、三层且建筑面积在50平方米以上的小型公共娱乐场所；

五、休闲健身场所：可同时接待10人以上或者建筑面积在50平方米以上的洗浴、足疗、美容美发美体、酒吧、茶社、棋牌室、咖啡厅、健身俱乐部等小型休闲健身场所；

六、医疗场所：乡镇卫生院、街道卫生院、社区卫生院以及床位数20张以上的其他小型医院（诊所）、疗养院、养老院、福利院；

七、教学场所：床位数在20张以上的寄宿制学校，20人以上的非寄宿制托儿所、幼儿园；

八、生产加工企业：职工人数10人以上、或者设有10人以上员工集体宿舍、或者总面积在50平方米以上，具有独立生产、经营场所的单位及个体工商户，以及根据国家规范要求不需要设置自动消防设施的其它生产加工场所；

九、易燃易爆危险品销售、储存场所。

九小场所工作总结 第12篇

2016九小场所治安管理工作方案

一、指导思想

以三个代表重要思想和科学发展现为指针，在党委、政府的领导下，积极实施主动警务战略，按照服务发展、方便群众、惩治违法、规范秩序的要求，统一执法思想，及时发现整改辖区内“三管”工作中存在的问题和隐患，强化阵地控制，严格履行管理、服务职能，杜绝不作为、乱作为现象，努力工作，主动创新，积极探索建立长效机制，切实把“三管”工作做深、做细、做扎实，让党委、政府放心，让人民群众满意。

二、组织领导

为切实加强对“三管”工作的组织领导，明确一名领导具体负责，并实行责任制。

三、具体措施和要求

（一）统一思想，提高认识，增强做好“三管”工作的责任感、紧迫感。做好流动人口、租赁房屋治安管理工作，是公安基层基础工作的重要内容，也是公安机关义不容辞的重要职责。当前，在人、财、物大流动的动态环境下，高度重视并扎实做好“三管”工作，是公安机关深入开展“三基”建设的重要内容，是实施主动警务战略，有效提高公安机关防范、控制、打击违法犯罪活动的重要环节，因此，公安机关务必从思想上予以足够重识，牢固树立科学发展观，紧密结合辖区实际，深入研究各自“三管”工作情况，客观分析存在的问题和薄弱环节，在党委、政府领导下，按照以人为本、更新观念、大胆改革、创新管理、优化服务的指导思想，密切会同综治、民政、税务、工商、计生等部门，积极探索改进和加强工作的措施、办法，积极预防犯罪和治安灾害事故的发生，夯实主动警务的基础，牢牢掌握驾驭社会治安的主动权。

（二）严密措施，全面排查，完善台帐，探索建立长效管理机制。要积极适应人口大流动的形势发展要求，认真研究新形势下加强流动人口、租赁房屋治安管理工作的具体措施，改变多年来形成的封闭式、静态式管理模式，努力提高管理工作效能。

一是广泛宣传，营造加强流动人口、租赁房屋管理的浓厚氛围。要采取多种形式，广泛宣传^v^、中央综治办、民政部、^v^、国家^v^、工商行政管理总局《关于进一步加强和改进出租房屋管理工作有关问题的通知》，宣传加强流动人口、租赁房屋管理工作的重要性和迫切性，宣传相关法律、法规和规章，营造浓厚的社会舆论氛围。要重点抓住出租房主和房屋租赁中介机构，有针对性地开展宣传教育工作，告知要求，约法立章，使其明确自己的责任，积极配合做好管理工作。要选择典型案例，以案释法，增强教育效果。要深入发动群众举报涉及流动人口、租赁房屋的违法违规行为，对提供信息有功的群众，要及时兑现奖励。

三是坚持调查、治理相结合，及时查处、打击违规违法行为。对调查发现未按有关规定办理流动户口登记、暂住证、婚育证明的流动人口，要责令其限期补办；对不符合出租条件的出租房屋要依法责令房主停止出租；对不按有关规定履行治安责任甚至包庇容留违法犯罪分子，或参与犯罪的出租房主、业主，要依法从严处罚。

九小场所工作总结 第13篇

xx月xx日，根据^v^统一部署，xx省公安厅召开视频会议，对我省开展夏季治安打击整治“百日行动”进行安排部署，要求全省各级公安机关进一步强化“挺身而出担使命、竭尽全力为人民”的责任担当，亮剑攻坚、守护平安，坚决打好“百日行动”攻坚战，坚决维护社会稳定、保障人民安宁。副省长、公安厅厅长xxx主持会议并讲话。

全省公安机关要牢固树立以人民为中心的发展思想，切实增强抓好“百日行动”的使命感责任感紧迫感，紧紧围绕“百日行动”目标，全面落实^v^“八个强化”部署，坚持严字当头、重拳出击，运用法治思维和法治方式，一体推进打防管控治各项工作，努力以xx一域之稳定为全国大局之稳定尽责任、作贡献，以公安干警的辛苦指数换取人民群众的幸福指数、安全指数。

全省各级公安机关要本着“什么违法犯罪突出就重点打击什么违法犯罪、什么治安问题集中就着力解决什么问题”的原则，结合各地实际开展“百日行动”。要站稳人民立场，捍卫法治尊严，依法严厉打击群众反映强烈的突出违法犯罪。要从办民生、守民心的高度，抓紧抓好公安信访突出问题攻坚化解专项工作，领导动手、广泛参与，切实解决好群众合理合法诉求。

全省公安机关开展“百日行动”，要以秩序良好为基本要求，以群众满意为根本标准，坚持严格规范公正文明执法，切实让人民群众感到警察在实干、平安在身边。各级公安机关要科学使用警力，关心一线干警身心健康，确保公安队伍始终保持旺盛的战斗力。

九小场所工作总结 第14篇

主管辞职报告范文

无法适应****的企业文化和管理方式没有能力完成本职工作的原因主要有以下方面：

公司发展到现在的规模，管理方式还停留在家族化管理的模式，造成管理缺失，人文环境压抑。

公司对员工太于吝啬苛刻，无视员工权益，在工资、休假、加班、宿舍等方面长期维持在最低标准，造成人心涣散，人员流失严重。

我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作困难，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。

另外，她对我的态度严重影响了我的情绪，甚至影响到我的正常工作，我不希望自己带着这种情绪工作，也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司后，她没有了对立面，不会因为整天只想着针对我而无心工作，工作态度会有所改变。

所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的交接。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

这么多年以来我对自已，对班组有几点想法。首先，很感谢组长这么多年对我的照(请您支持..)顾，以及工作上的肯定，我才能在这个岗位工作这么多年。其次，感谢××组的同事们，整个小组的成员都很团结，让整个小组年年被评为优秀班组，让我工作充满激情。再者，单位包吃包住，自已还能存点钱，工作这几年也总算有点收获。

最后，祝愿班组成员工作顺利，身体健康。此致 敬礼

申请人： 辞职报告 XX年8月22日

公司可以很快就能招一位专业人士任职，把四季鲜的生产质量方面实实在在地搞上去！

现在我手头上的项目也基本上搞好了，绿色食品荔枝续展、绿色食品龙眼干申报、gap、qs等等，都已经明朗了，我想我这方面的任务基本上完成了，也可以安心地去了……

在此，希望领导批准本人的辞职请求！

此际，感谢三位蔡老板的信任与厚爱，在四季鲜的日子里您们给予了我足够的发展空间，让我成长与自信了许多，也感谢各位同事在工作生活中给予我的宽容与真诚，我会记住你们的！我爱你们！

离开四季鲜，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片赤诚和友善。

九小场所工作总结 第15篇

“九小场所”主要是指下列餐饮、购物、住宿、公共娱乐、休闲健身、医疗、教学、生产加工、易燃易爆危险品销售储存等场所:

(一)购物场所：建筑面积300平方米以下的小商场(商店、市场);

(二)餐饮场所：额定就餐人数100人以下的小饭店;

(三)住宿场所：床位数50张以下的小旅馆;

(四)公共娱乐场所：设置在建筑物首层、二层、三层且建筑面积200平方米以下的小公共娱乐场所;

(五)休闲健身场所：建筑面积200平方米以下的洗浴、足疗、美容美发美体、酒吧、茶社、棋牌室、咖啡厅、健身俱乐部等小休闲健身场所;{九小场所工作总结}.

(六)医疗场所：乡镇卫生院，街道卫生院，社区卫生院以及床位数30张以下的其他小医院(诊所)、疗养院、养老院、福利院;

(七)教学场所：床位数50张以下的寄宿制学校和托儿所、幼儿园;500人以下的非寄宿制学校，100人以下的非寄宿制托儿所、幼儿园;

(八)生产加工企业：职工总人数50人以下或者设有30人以下员工集体宿舍的小生产加工企业;

(九)易燃易爆危险品销售、储存场所：建筑面积100平方米以下的易燃易爆危险品销售、储存场所。

九小场所工作总结 第16篇

社区安全工作总结

社区安全工作总结

安全无小事，在这一年的社区安全保障工作当中，我们时刻绷紧社区安全这根弦，及时排查各项安全隐患，定期检查安全设施，保证社区安全的前提条件，现详细总结如下：

一、组织体系健全，责任主体明确 根据市、区、镇有关搞好“消防安全工作”的精神，中市社区结合实际情况，首先开了社区党小组长、居民组长、各小区物业经理会议，统一思想和认识，大家一致认为搞好消防安全工作是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。是实现好、维护好、保护好广大人民群众的根本利益。是群众要求，时代的呼唤。天下顺治在民富，天下和静在民乐。我们要带着对人民群众生命和财产高度的责任感、使命感来抓这项工作。使人民群众在这片乐土上安居乐业。随后我们成立了以社区总支书记主任为组长，社区民警和社区治保主任为副组长，其他社区干部和物业管理负责人为成员的创建消防安全领导小组，成立了以物业保安为主体的社区义务消防队和社区居民消防志愿者队伍。热点推荐：个人工作总结

全工作中，我们认为防火工作必须天天讲，时时抓，任何时候都不能放松。在防火检查中，我们始终做到对辖区基本情况底数清，情况明；重点隐患不失控；严防范，做到不留死角，遇到问题及时向领导汇报。今年以来，社区消防领导小组成员及社保队员在检查消防安全隐患中，查处消防安全隐患二起，如：衣庄街25弄2号袭明拆房队宿舍内乱拉电线，违章使用电热器；公元路9号刚泰拆房队违章自制电火炉取暖。当即进行整改，并处以警告，消除了火灾隐患，确保了一方平安。

三、宣传教育活跃，群众意识增强 为了进一步搞好消防安全工作，我们一方面充分利用墙报、横幅、黑板报、录像、宣传资料等形式进行广泛深入宣传。另一方面我们请周浦消防队为辖区居民进行“消防知识进社区”讲座。社区不仅组织居民进行消防知识培训，使他们会使用灭火器、会报警、会逃生自救。而且在拆房空地进行消防安全实地演习，我们用一只铁桶装上汽油将火点燃，义务消防队和居民拿着灭火器将火扑灭，使大家掌握了一般的灭火知识。

五、设施器材完备，灭火准备充分 社区各物业小区消防设施器材完备，社区居民都能自觉保护消防设施，无损坏、擅自挪用、拆除、停用消防设施器材等

现象，不埋压、圈占消火栓，不占用防火间距，不堵塞消防通道，灭火准备充分。

在镇防火安全指挥领导小组的指导下，尽管我们中市社区在消防安全工作中做了一些工作，但离上级和居民对我们的要求还差的甚远。我们会加倍努力，做到思想创新、办法创新、与时俱进。增强遇见性、前瞻性、针对性，掌握主动权把这项工作搞得更好。

九小场所工作总结 第17篇

岳源乡2015年工作场所安全工作组工作总结

我组严格听从县委、县政府的指示，按照县安监局的指导，紧紧围绕党委、政府关于安全社区创建的工作要求，坚持以“人人都享受安全，人人都享受健康”的原则作为工作目标，积极落实工作场所安全有关的各项工作，充分发动广大党员、群众参与。坚持预防为主，群防群治、齐抓共管的原则，确保了今年工作场所的安全和稳定。现将具体创建情况向各位领导汇报如下：

一、加强学习，准确掌握工作方向

虽然平时我们一直紧抓安全，但安全社区建设工作对我们来说是仍然一项比较新的工作。工作场所安全工作小组为了确定建设安全社区工作的方向，确保安全工作的完成，全组成员对工作场所安全的相关知识进行了认真的学习，包括安全工作场所的要求、电力安全的要求、高空作业的要求等内容。

二、明确责任，加强安全生产检查

我组高度重视创安工作，为抓好工作场所的建安工作，我组迅速与各个单位联系交流，落实安全责任人，规定各单位一把手为第一责任人，对工作场所的安全工作负总责。

三、组织排查，治理所存在的隐患

除了参与建安办的日常检查，小组还专门对全乡所有工作场所进行了2次大的安全隐患排查，地点包括沿街所有商店、砖厂、木材加工厂、建筑工地等。发现沿街部分商店灭火设备不完善，部分商店存在私拉乱接电线的情况，特别突出的两个问题是建筑工地工人安全意识淡薄、安全设施不完善，以及存在各类职业病，普遍患有不同程度的工作相关疾病。

在排查中一旦发现问题，立即对该单位进行教育，提出整改要求之后，规定该单位定期整改。未经本组再次检查合格，不得投入生产。

在之后的现场安全督查中，再次全方位、无死角的摸清全乡工作场所存在的安全隐患，有效的巩固了安全生产工作。

截止目前，我组共发现灭火设施不全的商店2家，私拉乱接电线的商家2家，现已整改到位。而建筑工地和职业病问题比较复杂，还未圆满解决，我组力争在明年春季全面完成建筑工地施工安全和职业病防治的工作。

四、狠抓落实，做好安全宣传

工作场所安全工作小组与宣传报道组一起，利用黑板报、宣传栏、广播等形式，在全乡内大力开展安全宣传活动，普及安全知识和安全法律法规，提高群众的安全意识。

五、及时总结，认真交流学习

我组通过安全检查、隐患排查等方式，结合派出所事故与伤害数据，整合资料，完成了工作场所安全的事故与伤害辨识及评价报告。采用问卷调查、座谈等方式，了解群众所需所想，完成了工作场所安全的事故与伤害预防目标和计划报告。同时，积极与乡建安办领导交流，分析情况，发现问题，根据领导要求不断修正工作。

六、不足与计划

我组建设安全社区在县安监局领导的悉心指导下，取得了一定的进展，但离建立一个和谐、安全、文明的社区还有一定的的差距，我乡的工作场所还存着一些不安全因素，亟待下一步着力解决。

同时一些软件档案资料不全，宣传力度不强，教育培训不足。在下一步工作中，我们将进一步完善工作，力争创建一个文明、和谐、稳定安全的社区。

九小场所工作总结 第18篇

安全社区创建工作总结

****认真贯彻《*****安全社区建设实施方案》的通知精神，把“构建和谐社会、创建平安社区”作为第一要务。从领导机制、工作思路、工作措施等方面进行了积极的探索和有效的实践。

一、加强领导，健全组织

1、****于****年****月****日建立****安全促进委员会，由****担任安全促进委员会主任，由****共计5人担任副主任，成员22人，成员单位10家。

2、****安全促进委员会在****年****月****日召开安全社区创建工作启动会。会议主要内容是建立安全社区办公室，由****担任安全社区建设办公室主任，副主任6人，成员7人。建立11个安全工作促进组，每个组组长1人，副组长1～２人，成员20～30人。并布置安全工作任务。以此提高工作的针对性和实效性，确保安全社区工作的落实和推动。

二、强化任务，落实行动

做好安全社区创建工作，强化任务，落实行动是核心。为此，****安全促进委员会和安全工作促进组认真完成以下任务和行动。

1、****安全促进委员会制定出会议制度、工作制度、事故与伤害记录制度、事故与伤害管理制度。

2、11个安全工作促进组根据村内实际情况制定出各自的2010年度工作计划、安全工作促进组工作制度、安全工作促进组促进项目。

矛盾的情况下，家居安全工作促进组同****民调部门及时介入，化干戈为玉帛，使兄妹9人重新融入了一个大家庭。同时，积极和村妇联工作紧密结合，加强对村内妇女的宣传和教育，提倡优生优育，预防妇科疾病等知识的普及。

老年人安全工作促进组和残疾人安全工作促进组针对老年人、残疾人行动不方便的特点，在重大节日给村民发放奖品时，走访村内老年人和残疾人，了解他们生活近况，及时给予帮助。

3、三天就完成了安全社区危害调查问卷334本的发放、收集、整理等全部的工作。

4、持续跟进各安全工作促进组的促进项目，根据资料分析结果，策划有针对性的干预项目及实施方案，保证持续改进。

三、加强宣传，务求实效

强化安全社区创建工作，加强宣传，务求实效是重点。为此，****安全促进委员会和安全工作促进组认真完成以下工作。

1、****安全促进委员会及时把安全社区的宣传横幅挂到****的主要交通干道路口，提醒大家平安出行，和谐生活。

2、发放安全社区宣传单，使村民对安全社区建设有直观的认识。 以上是****安全促进委员会在创建安全社区所做的主要工作。和谐社会的构建取决于在社会经济发展进程中合理地处理人与人的关系，取决于社会制度的合理安排。在激发社会活力的过程中，既要激发处于社会强势地位人创造、拥有财富的活力，又要注重弱势群体的生存空间。只有这样才为构建和谐社会提供了基础和可能，才能实现

九小场所工作总结 第19篇

夏季治安打击整治百日行动启动以来，区公安分局以“四个一批、四个严防、一个确保”为工作目标，多措并举，重拳打击突出违法犯罪，大力整治社会治安问题，攻坚化解各类安全隐患，致力提升人民群众安全感、满意度。

三、严惩交通违法。深入开展道路交通安全隐患大排查大整治，保持全警、全员、全时段，严查酒驾醉驾等重点交通违法行为，加大午夜时段各类严重交通违法行为的查处力度。同时，加大对餐饮、酒店、KTV、酒吧、大排档等周边和事故易发多发地的24小时巡逻管控，加强夜间聚会群众交通安全宣传提示，坚决防范酒驾、醉驾、无证驾驶等严重交通违法行为事故发生。百日行动开展以来，共查处各类交通违法行为4303起，其中：查获饮酒驾驶58起，查获醉驾驶2起，暂扣机动车246台次，拘留7人。

四、严打突出犯罪。始终坚持“严打严防、以打促防、露头就打”，常态化开展扫黑除恶斗争，持续加大对涉枪

九小场所工作总结 第20篇

按照^v^夏季治安打击整治“百日行动”工作要求，xx市公安局周密部署、循迹深挖、严厉打击，破获一起非法储存烟花爆竹案件。

夏季治安打击整治“百日行动”

xx月xx日xx市公安局治安大队联合xx派出所在对辖区重点部位排查工作中发现，位于xx市与xx市辖区交界的xx镇金银堡一新建的养猪场仓库内，非法存储有数量巨大的烟花爆竹，品类包括二踢脚、挂鞭、盒装礼花等。经初步清点各类烟花爆竹数量3000余箱，价值50余万元。

经查该养猪场系xx市xx镇xx村王某投资，于20xx年修建，占地1万余平。养猪场包括猪舍4栋、仓库一间、办公住宿用房一栋。仓库内非法存储的烟花爆竹是王某于20xx年5月存储的，该仓库既无烟花爆竹等危险品存储资质，也不具备存储烟花爆竹的安全条件，存在巨大安全隐患。王某本人没有经营烟花爆竹的许可，该行为系非法存储。

目前，公安机关已将非法存储的烟花爆竹查封并转移至指定地点安全存储，案件正在进一步办理中。

九小场所工作总结 第21篇

上半年娱乐场所消防安全工作总结

上半年娱乐场所消防安全工作总结

今年以来，我局一直将娱乐场所消防安全工作作为一项重要工作来抓，全市娱乐场所上半年未发生一例消防安全事故，继续保持近几年来的良好势头。现将我们在娱乐场所消防安全工作中的主要做法总结汇报如下:

一、牢固树立“安全第一”意识 今年上半年，我们多次对娱乐场所消防安全工作进行研究，大会小会，逢会必讲安全工作，在思想上时刻绷紧安全工作这根弦。今年初，我局制定下发了《文化娱乐场所安全生产专项治理工作计划》，对全市娱乐场所专项治理的组织领导、工作目标：整治重点、主要措施、实施步骤、经费保障、责任追究都作了

具体明确的规定。3月份，市文化局分管领导与各县广电文化局分管领导签订了娱乐场所消防安全工作责任状。

乐场所时，均通过市电视台公开曝光，收到了良好的威慑和教育作用。今年上半年，我们按照市委、市政府的统一部署，在市安委办、市安监局的正确指导下，娱乐场所消防安全专项治理取得了一些成绩，但距离上级要还有不足之处，与先进单位相比，也还有一定差距。同时，我们也面临一些实际困难和问题，如市文化局在机构改革后人员

一直未得到补充，人力非 常紧张；各县均面临缺乏车辆和经费等实际问题；未经消防部门验收合格的无证娱乐场所不时地冒出来。今后，我们将继续把安全工作放在第一位，坚“预防为主，安全第一”，警钟长鸣，常抓不懈。

下半年，我们将着重抓好以下几项工作：

一是加强对各县的指导和督查，确保娱乐场所消防安全专项整治取得明显成效。

二是在娱乐场所的审批和年检过程中，继续坚持消防安全一票否决权。

三是积极与消防支队和宿豫县配合，完成宿迁剧场和工人电影院两家全重大消防安全隐患单位的整改工作。

九小场所工作总结 第22篇

每到一处，巡逻人员分别向娱乐行业场所管理人员了解对《娱乐场所管理条例》落实情况和疫情防控相关举措，要求行业场所经营人员要加强内部管理，依法依规经营，坚决杜绝涉及“黄赌毒”、殴打他人等违法犯罪的滋生，共同维护辖区行业场所的治安管理秩序，确保辖区社会治安持续稳定。同时向夜间消费人群宣传电信诈骗以及自身权益受到损害的正确维护办法。

通过近期武装巡逻，辖区人民群众纷纷表示，自身的`获得感、幸福感、安全感得到了提升，尤其是特巡警大队在原先每日巡逻的基础上，能够深入群众了解实情优化巡逻方式方法，这种做法值得点赞！

下一步，特巡警大队将持续发力，大力发扬“严细深实勤俭廉+快”的工作作风，将百日行动的各项安排部署落到实处，确保百日行动取得良好的社会效果。

九小场所工作总结 第23篇

1、项目背景

“九小场所”主要是指人员密集场所和劳动密集型企业，九小场所一旦发生火灾，极易造成重大人员伤亡事故。随着经济发展，辖区内九小场所日增。自**年**月份开始，区街组织了消防安全专项排查活动，共排查九小场所(涉及小旅馆、小商店、小餐饮、小洗浴等)**个，其中：重要部位未张贴安全标识、标语或禁烟标志的**家，占检查总数的**%;用电线路不规范及私扯乱拉等问题**个，占检查总数的**%;灭火器未配置或未按要求配置的**个，占检查总数的**%;煤气及燃气软管需要更换的**家，占检查总数的**%。上述问题的存在威胁到了街道的公共安全。经研究，在消防安全促进项目中实施九小场所火灾预防安全促进项目。

2、目标计划

通过九小场所火灾预防安全促进项目的实施，规范九小场所用电行为，进一步落实社会消防责任，消除火灾隐患。使辖区内九小场所火灾形势持续稳定。

3、项目措施

(1)加强宣传引导，积极营造安全氛围

街道办事处和电力部门积极引导，警示居民因用电不慎引发火灾事故，要求经营业主对室内陈旧的低压线路及设备进行彻底改造，使他们认识到陈旧老化破损线路、劣质设备、不按规范安装的危害和适时改造、维修维护的好处。2009年以来，共在九小场所密集地带悬挂安全条幅300多条，张贴安全教育宣传画20多幅，坚决在源头上杜绝出现火灾隐患的现象。向经营业主发放九小场所的消防安全宣传材料1000余份，内容包括：消防安全知识、灭火器知识及使用方法、火灾逃生基本知识等，提醒广大业主安全生产经营，形成良好的安全经营氛围。

(2)组织教育培训，提高经营业主的安全应急素质

由街道办事处牵头，联合消防部门以及电力部门，对九小场所经营业主进行用电安全培训2次，参加培训人次300多人。目的是使经营业主掌握最基本的安全用电常识。内容包括：学会在紧急情况**断总电源，不用湿手或导电物去接触电器、探试电源插座内部，不用湿布擦拭电器，插拔电源插头时不要用力拉拽电线，使用合格的保险丝，不用用铜丝、铝丝代替保险丝，照明线路安装必须“火线进开关，地线进灯头”，发现电器有冒烟、冒火花、发出焦糊的异味等情况应立即关掉电源开关，停止使用等。同时进行现场消防演练，引导业主熟练掌握应急逃生方式，以防在发生因用电引发火灾时的不必要的生命健康事故。

(3)强化督导检查，突出整治重点

通过督导检查，发现九小场所涉及的用电安全问题主要有四个方面：一是电线老化，二是电气设备老化，三是电线私拉乱扯，四是电器超负荷运转。重点就要围绕这四个方面进行整治活动。

针对“九小场所”面广量大的特点，街道办事处充分发挥辖区派出所的作用，加强对“九小场所”的消防安全检查。在九小场所的消防安全检查工作中，突出重点，全面督导，争取将辖区内九小场所的火灾隐患问题及时发现，及时整改，大大降低九小场所发生火灾事故的几率。2009年以来，共检查督导九小场所200多家，发现用电、用火不规范行为90多个，我们针对具体问题下发了整改通知书，在整改期内都得到了整改。

4、实施效果

九小场所火灾预防安全促进项目的确立，使得辖区内九小场所的火灾隐患有效减少，形成一个安全的生产经营环境。经营业主通过教育培训以及良好的经营、管理习惯，提高了火灾预防意识，极大地降低了辖区内九小场所发生火灾隐情的几率，确保了群众的生命和财产安全。

九小场所工作总结 第24篇

为维护我乡社会治安秩序稳定，优化社会经济发展环境，按照市综治委、政法委要求，3月份以来，我乡结合实际情况，精心安排，周密布臵，认真开展了以促进民族团结教育、化解各类矛盾纠纷为主线的社会治安重点地区集中整治活动，目前活动已经圆满结束，全乡社会治安状况良好，无影响社会稳定的重大案件、事故和事件，群众满意度得到明显提升。现将有关情况简要汇报如下：

一、加强组织领导。

我市成立了由政法委副书记孙宝林任组长、司法局、综治办、民族宗教局为成员单位的专项工作领导组，专门进驻我乡指导督察工作。同时，我乡也成立了由党委书记赵永恩为组长，乡综治委牵头负责、各村及有关单位积极参与的重点地区综合整治工作领导组，并设立办公场所，充分发挥各村寺管会、民族团结促进会等作用，制定下发了《山货乡社会治安重点地区综合整治工作方案》，对重点地区综合整治的任务分工、整治时限、考核验收标准、责任追究等事宜提出了明确要求。同时，市综治委多次来乡召开协调会，形成了各负其责、齐抓共管的工作局面，确保了我乡以促进民族团结为主线的治安重点地区综合整治工作全面扎实有效开展。

二、加强教育宣传。

一是由宗教局牵头，利用4月份“民族宗教宣传月活动”的有利时机，我们先后开展各类培训6期，加强对回族干部群众的教育培训，引导他们自觉树立“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开”的思想和和睦相处、共同发展的民族观；二是由司法局牵头，我们先后印发宣传页20000张、张贴标语2000条、悬挂横幅40幅，开展法律法规进学校、进村庄宣传，特别是民族宗教相关案例，引导回汉群众认真遵守法律法规，增强法律意识，自觉维护平安大局；三是通过召开乡、村、组和宗教界领域内等不同层次座谈会9次、培训会8场，加强对干部群众的教育引导，营造宣传氛围。

三、加强治安防控。

我乡着力从人防、物防、技防等方面，加强了治安防控。在乡财政并不宽裕的情况下，我们投入资金2万余元，在各村显要位臵安装了视频监控设备，并强化了社会治安巡防队、治安信息员、各村治安联防队等群防群治组织和治保会、企业保卫科等组织建设，提高了安全保障覆盖面，并由^v^门牵头，开展全面巡逻防控，保持了对社会面多发可防性案件的高压严打态势，3月份以来，全乡案件发生总量3起，4月份零发案。

四、加强矛盾摸排。

市驻乡工作队和乡村干部一道，深入2实际、深入群众，逐村对我乡与长葛、许昌结合部的路段等重点区域，对山货村等回族聚居村，对民师、涉军等重点信访群体的矛盾纠纷和治安问题开展全面排查，切实摸清了我乡内突出的矛盾纠纷、摸清了区域内影响群众安全感的突出治安问题，摸清了导致矛盾纠纷突出的原因，特别是实行了日报告制度，并由专人负责对回汉民族聚居村影响民族团结的矛盾纠纷和不安定因素进行了细致排查。截至目前，先后深入农户2000多户，排查出群众反映的问题11个，排查出影响民族团结的矛盾纠纷1起。如，5月19日凌晨，山货村回族群众赵某起床后发现自家大门上挂着两块用白布串起来的猪肉，其行为严重违背了民族习俗，事发后，乡党委政府高度重视，快速反应，配合公安机关立即全面布控，同时全力做好当事人、清真寺管委会人员、阿訇社首和广大回族群众的思想稳控工作，直到公安局成功破案，避免了该案件升级产生连锁反应，促进了民族团结。

五、加强综合整治。

按照“哪里矛盾纠纷突出就重点整治哪里”的指导原则，我乡对已排查出来的矛盾纠纷，统一受理、集中梳理、归口管理、限期办理；对已排查出来的治安隐患明确整治时限、整治措施和责任人，确保每一起矛盾纠纷得到化解，每一处治安隐患得到整治，每一个突出治安问题有效解决。截止5月底，我乡已排查出的矛盾纠纷全部得到化解，3元月份以来，全乡没发生一起赴禹州市以上的信访事件。同时，我们加大了对治安案件的查处力度，严打“两抢一盗”等违法犯罪行为，扎实搞好全乡范围内的民族团结进步教育，引导回汉群众互相尊重民族习惯，互帮互助，共同致富，维护我乡社会稳定。

六，建立长效机制。进一步健全完善了以矛盾排查化解为主的社会治安综合整治工作制度和工作程序，着力构建人民调解、司法调解、行政调解紧密协调配合、联调联动的大调解工作格局，形成了及时就地化解矛盾纠纷的长效工作机制，同时，以开展“平安杯”竞赛活动为契机，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法化解矛盾纠纷，有效推动了矛盾纠纷排查调处工作的经常化、制度化、规范化，为实现全面、动态、可持续的和谐稳定打牢了基础。

九小场所工作总结 第25篇

社区活动场所建设工作总结

西城社区下设14个居民小组，辖区共有2594户，实有总人数5942人，其中：常住人口5154人，流动人口788人。辖区有机关企事业单位38个，社区党员111名。2003年8月成立社区以来，社区党组织照^v^整资源、抓共建、促规范、筑和谐^v^的思路，坚持以社区工作^v^三有一化^v^为目标，以服务党员、服务群众、服务社会为宗旨，全力推进社区活动场建设，进一步夯实社区执政基础。目前，社区已合理得到划拨一宗土地，面积平方米，作为活动场所的建设。活动场所建设在较短的时间内取得了实质性的突破，主要得益于县委、政府和民政局的高度重视，得益于各级各部门的大力支持，得益于不断创新工作思路和措施。办公大楼于2012年2月破土动工，现主体工程已完工（五楼已封顶），预计6月底交付社区使用。

一、强组织、筑阵地，将社区活动场所建设列入重要工作议程

西城社区成立初的办工场地是以收购旧居民房改装而成，面积69平方米。随着社会的不断发展，社区职能作用越来越大的情况下，社区办公场所设施简陋，严重影响了社区的外部形象，影响了社区服务居民功能的发挥，影响了社区居民对社区的认同感，影响了社区干部工作的积极性，与市委、市政府提出的建设宜居宜业型城市的目标要求不相适应，与我县推进和谐社会建设的要求不相适应，与居民群众的服务需求不相适应。

近年来，各级各部门充分认识到加强社区基层组织活动场所建设，是加强社区基层组织建设的重要基础性工作，是社区组织开展工作和活动的基本阵地，是广泛联系居民、组织居民、服务居民的重要窗口，是党员群众参与居务和党务活动的基础平台，因此把加强社区组织活动场所建设，提高到增强社区基层党组织凝聚力和战斗力的高度上来认识，进一步增强紧迫感和责任感。并根据《中国^v^云南省委组织部等六部门关于进步加强城市社区活动场所公用房及配套服务等基本设施建设的通知》（云民基【2011】3号）《云南省城市社区活动场所办公用房建设协调会议制度》（云社建办【2011】4号）文件精神要求。江城县委、政府高度重视，相继出台了一系列策措施推动社区办公活动场所建设。成立了以县委组织部、县民政局、发展和改革局、财政局、国土局、建设局等六部门，组成了以县委书记为第一责任人的领导小组，建立社区活动场所建设协调会议制度，全面加强对社区办公活动场所建设工作的组织领导。

二、整洁合土地资源，积极推进社区办公活动场所建设

在社区办公活动场所建设的实际工作中，遇到了很多困难，主要是^v^规划选址难、资金筹措难、工作协调难^v^这^v^三大难题^v^，为切实加快社区办公活动场所建设的步伐，县委社区建设领导小组认真分析、积极研究，因地制宜、打破常规、多管齐下，建设工作取得了明显的成效：

（一）整合资源，共驻共建，成功解决规划选址问题。有些适合建设社区办公活动场所的地方与城市总体规划不相符；有些易显社区功能和形象的地段，位置较好却地价昂贵，社区无力购置；有些易于选址的地段位置偏僻，交通不便，不便于服务居民；有些低矮旧房拆旧建新，而周围居民协调难。为此，我县坚持便民的原则，采取利用闲置空地、统筹公共用地等方式，不拘一格抓好规划选址。一是在辖区内老年活动中心旁有空余建设用地，并适合建设社区办公活动场所的，由规划部门采取直通车的方式解决规划用地。二是采取资源共享、共驻共建的方式整合利用建设用地来实施社区活动场所建设。三是和老干局协商好服务大楼投入使用后，综合会议室共同使用。西城社区综合服务中心大楼于2012年2月1日开工，占地面积平方米，建筑面积平方米。建筑方式：框架结构、五楼一底，主体工程于4月10日完成了五楼封顶。

（二）多种渠道筹资，以保证工程顺利进行。在资金短缺的情况下，县委、政府积极向中央财政、省委、市委、省民政厅、市民政局争取建设资金，同时，采取多种办法拓宽了筹资渠道：县财政投入一点、部门支持一点等方式，为西城社区服务大楼的建设共筹资240万，目前，建设资金已到位130万元。

（三）各部门积极协同，为社区建设大开绿灯。城区社区办公活动场所建设涉及部门很多，如、规划、土地、消防、环保、人防、建设、电力、卫生等部门，协调任务十分繁重。但是经过县委县政府的协调，在社区办公活动场所建设实际工作中，凡是涉及到行政审批的，相关职能部门加大政策扶持力度，简化审批手续；凡是涉及到地方性审批收费项目的，相关职能部门全部实行零收费。预计2012年8月底，西城社区综合服务大楼将以^v^一站式^v^服务体系集便民服务中心、党员活动室、人大代表活动室、老年人活动室、社区资料室、工青妇组织活动室、青少年活动室、体育健身室、文化活动室、图书阅览室、残疾人康复室为一体的综合服务设施出现在为民服务的全沿阵地上。

西城社区居民委员会

九小场所工作总结 第26篇

娱乐文化场所安全检查工作总结

一、借全国扫黄打非形式一片大好的形势下，我局乘胜追击，做好娱乐场所的安全检查工作

成立了市文化广电新闻出版局集中开展文化娱乐场所火灾隐患普查整治工作领导小组，统一协调、指导、督促全市文化娱乐场所火灾隐患普查整治工作的开展。领导小组组长由局党组副书记某担任，副组长由某、某担任，成员由某、某等以及各镇文化站站长组成。领导小组下设办公室，办公室主任由某兼任。并设立办公室联系热线。

二、精心部署方案，明确职责分工。

一月十日，我局精心制定好《某市集中开展文化娱乐场所火灾隐患普查整治工作实施方案》，并经领导签发，以2010年局第一号文的形式--《关于印发的通知》(文广新[2010]1号)，下发至文化市场综合执法队、下属各单位、各镇文化站。

按照属地管辖的原则，我局首先明确好职责分工，各有关部门负责对本部门管辖内普查整治工作的指导、督查。具体分工如下：

（二）各镇文化站：负责本镇所有文化娱乐场所（范围同上）以及古建筑和文物保护单位的普查整治工作。

（三）电影发行中心：负责本单位（含影剧院）所有场所的普查整治工作。

（四）图书馆：负责本单位所有场所的普查整治工作。

（五）博物馆：负责本单位所有场所的普查整治工作。

（六）粤剧团：负责本单位所有场所的普查整治工作。

（七）文化馆：负责局馆、文联大楼的普查整治工作。

三、召开各级会议，贯彻传达精神。

九小场所工作总结 第27篇

组织机构与职责

大连金州新区大魏家街道办事处根据国家《安全社区建设基本要求》，结合辖区实际情况，建立了由大魏家街道办事处、社会单位和社会团体组成的金州新区大魏家街道安全社区建设组织机构，设立了推进委员会，全面负责安全社区建设工作，形成了跨部门合作、多元化参与、整体规划的安全社区建设体系。

一、安全社区推进委员会工作场所安全工作促进小组组成工作场所安全工作促进小组

组长：邢成仕大魏家街道办事处副主任

成员：赛新奇大魏家街道安全生产监督管理站副站长

杨林楠大魏家街道安全生产监督管理站工作人员

李长仕连丰村安全员

姜维刘家村安全员

李仁轩大魏家村安全员

鞠文礼金龙村安全员

王有河小莲泡村安全员

刘金水王家村安全员

马德权玉田村安全员

裴悦满荞麦山村安全员

汤爱萍后石村安全员

王明宏前石村安全员

辖区各企业负责人

辖区“九小场所”负责人

二、安全社区推进委员会工作场所安全工作促进小组职责