公厕保洁员劳务合同范本(优选26篇)

公厕保洁员劳务合同范本 第1篇

甲方：

乙方：

身份证号：

甲方聘用乙方从事卫生保洁工作，经双方协商，同意以下条款：

一、甲方为乙方配备必备的工具、器械，创造良好的工作环境。

二、甲方按照物业管理有关规定对乙方的工作进行布置、指导、监督、检查。

三、甲方定期考核乙方工作情况，根据考核情况对乙方予以奖惩。

四、乙方在合同期限内应服从甲方管理，遵守相关的各项管理规定及工作制度，按时到岗，认真工作，遵纪守法，爱护公物，圆满完成甲方布置的工作。

五、双方签署合同后，甲方将按每月 元工资标准发放给乙方，发放时间为下 月 日。

六、乙方每月病事假累计两天及两天以上的，按当月平均日工资扣发工资。

七、乙方出现下列情况之一时，甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同：

1、经常迟到早退，无故旷工的；

2、工作效率低下，服务不及时的；

3、不服从安排，推三阻四，对工作挑三拣四的；

4、仪容不整，态度恶劣，影响公司形象的；

5、拉帮结伙，吵闹打架，造成不良影响的；

6、向主管谎报考勤或出工不出力的；

7、工作期间打牌、喝酒等影响公司形象的；

8、其他违反劳动纪律、物业管理有关规定的行为。

八、乙方工作服费用由甲乙双方共同承担，乙方领用工作服后工作不满一年的，该工作服费用由乙方全部承担。

九、乙方违章发生的任何事故，甲方概不承担责任；乙方违章给甲方造成损失的，给予甲方赔偿。

十、乙方如需解除合同，应提前半月向甲方作出书面请示，乙方单方面解除本合同、擅离职守的，应向甲方支付违约金500元—1000元。乙方给甲方造成的损失超出违约金部分，乙方另外给予甲方赔偿。

十一、经甲方同意解除本合同，乙方应与甲方办理交接手续，向甲方移交工具材料、办公用品及其他不属于乙方所有的物品后，自觉离开。不办理交接手续的或丢失、损坏、挪用以上物品的，甲方可按其市场局扣发乙方工资，不足部分由乙方另外给予赔偿。

十二、本合同一式两份，签字盖章有效，有效期自 年 月 日至 年 月 日止。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公厕保洁员劳务合同范本 第2篇

甲方：_______________

乙方：_______________

根据国家劳动部门相关法律法规规定，结合实际工作情况，甲、乙双方本着平等自愿，协商一致，合法公平的原则，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、工作内容及工作地点，时间

1、工作内容及地点：甲方安排乙方在：_______________。

2、工作时间：乙方岗位实行工时工作制，每天工作时间为______小时。

3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制定的工作规章制度及约定履行劳务协议中的各项义务。

二、服务期限：

自_________年______月___日至_________年______月___日。合同期内如遇项目保洁合同中止(或终止)，乙方应无条件服从甲方安排到其他项目从事保洁服务工作，如不服从，视为乙方单方面提出中止本合同。

三、服务报酬：

保洁员报酬每月工资______元，每月______日以现金发放。

四、在工作期间乙方应注意安全。乙方应遵循文明保洁的有关规定，在保洁过程中采取严格安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。

五、工作要求和监督检查：

1、乙方应遵守甲方现场制定的工作时间，不得迟到早退，随意调班，因个人原因造成项目罚款的将视情况追究责任。

2、保洁员如请事假、病假，由其本人另请人员替班，若超过______日视为放弃本工作，休假期间不享受劳动报酬。

3、保洁员必须服从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的，有权对乙方进行考核，有权对乙方服务提出意见和建议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。若乙方服务不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。

六、甲方提供所需用具及工作服，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不当，而损坏或丢失，一律按价赔偿，正常损耗交由甲方备查，以旧换新。

七、乙方职责

1、乙方必须是无偷窃前科、无传染疾病的健康公民;乙方必须遵守超市和甲方的各项规章制度。

2、工作中拾到顾客的财物，应及时上缴服务台或防损主管，并登记备案，甲方给予适当奖励。

3、乙方应爱护公物做到正确使用机械设备、工具、材料、不损坏不浪费。

4、乙方不得以任何形式拿取超市的任何商品或赠品，包括其它物品，一经发现，立即开除，并由乙方承担超市方的赔偿及接受甲方和超市方的处罚，视情节轻重交相关部门处罚;在工作期间造成的甲方和超市方的损失，全部由乙方承担;给甲方或超市方造成严重影响的，甲方有权追究乙方责任。

5、有主人翁意识，严格遵守工作纪律，爱岗敬业，团结互助，关心同事，文明用语，微笑服务，思想品德高尚，工作中积极主动，有吃苦耐劳的精神，禁止不服从安排和与人争吵、顶撞，养成良好的团队精神。

八、其他约定

l、由于乙方无法提供由社保部门所要求的相关有效资料，以及考虑到双方签订的劳务协议和个人其他情况。故决定不需要甲方办理社保。

2、乙方如需终止本劳务协议须提前______天递交书面辞职申请，甲方同意后，根据乙方实际工作日发放乙方辞职前的所有劳务报酬。

3、乙方如违反甲方单位规章制度以及超市方单位制度，甲方可根据乙方违反规章制度的具体行为采取书面警告、通报批评、赔偿经济损失、解除双方劳务协议等方式进行处罚。

4、为了便于管理收取乙方工作服管理费______元，双方协议终止时，乙方退还工作服，甲方退还乙方的服装管理费。

5、已方需提供身份证复印件一份，健康证明复印件一份供甲方存档，如乙方刻意隐瞒自身特殊疾病(如高血压，心脏病等)，在工作中因身体健康问题发生意外与甲方无关，甲方不承担任何赔偿。

6、乙方如有损害业主利益的行为，甲方有权立即辞退乙方，并根据业主要求进行赔偿，在乙方未支付赔偿金前，甲方有权暂扣乙方的劳务报酬，乙方不持任何异议。

7、乙方如有违反公司规章制度和工作纪律的行为，甲方可视情况轻重，进行相应经济处罚，直至解除劳务合同。

九、本劳务协议终止，甲乙双方之间互不存在任何经济补偿。

十、甲方单位的工作纪律和各项规章制度以及超市方单位制度作为本劳务协议附件，一并遵守执行。乙方承诺已看过并知晓上述规章制度和工作纪律。

十一、乙方己阅甲方《规章制度》、《违纪处罚条例》、《安全生产条例》。

十二、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章确认生效。

甲方：_______________乙方：_______________

授权代表：_______________身份证号：_______________

日期：_________年______月___日日期：_________年______月___日

公厕保洁员劳务合同范本 第3篇

甲方：

乙方:

身份证号：

所在班组：

1 经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。

2 本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。

3 工作任务：

甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4 劳动报酬

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配的原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，按时支付乙方工资。乙方的劳动报酬采用计件方式结算，按班组确定的计件工资据实发放，按月结算。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中不再另行计发。

乙方每天工作时间为8小时，超过8小时应按加班计算，加班工资由甲乙双方另行协商确定。

5 劳动纪律：

乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

乙方违反劳动纪律，被判刑、劳教的，本合同自行解除。

6 协议的终止、变更、续签和解除：

本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业不加以改善的；

甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。

7 任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8 协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。

9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

年月日 年 月 日

公厕保洁员劳务合同范本 第4篇

甲方：

乙方：

身份证号码：

根据《^v^劳动法》及其他有关法律法规的

规定和学校实际情况，聘请身体健康，能吃苦耐劳的保洁员。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止;

2.本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前书面通知对方。愿意续聘的甲乙双方协商后可续签。

二、工作内容、时间和待遇

2.乙方每天到校园各清洁区域巡查，发现地上有垃圾要及时打扫，保持垃圾桶旁的垃圾打扫干净，特别是校门往办公楼、球场、教学楼前后及通道、食堂小广场一带的卫生打扫。

3.乙方星期六星期天要不定时巡查校园，发现有垃圾要及时打扫干净 (办公楼不扫)。

4.乙方每月自行安排时间，把花圃内的杂草、树枝剪枝成型，把剪下的树枝打扫干净，保持花圃原貌的花草造型。

5.乙方每天工作时间8小时，节假日原则上早上9点前，下午3点30分前各一次，把校园卫生打扫干净后，才能自行安排休息。

6.完成学校临时安排的其它工作。

7.甲方按月支付给乙方1200元工资，作为劳动报酬，每月月底支付。

8.甲方每年年底按工作满一年支付给乙方20__元的保险金(不足一年不发)，由乙方自行到南丹县社保所缴纳有关社会保险，如不缴纳所有责任乙方无自行负责。

9.乙方无固旷工，按每天40元计扣，连续旷工七天，甲方作辞退处理，终止所签合同协议。有事要以书面文字与分管后勤副校长请假，同意后交假条给总务处分管领导存档。请假一天扣工资30元(如有人顶班打扫，保证校园环境干净整洁可不扣)。

三、乙方的法律义务

1.乙方必须按照要求定时完成保洁义务，不得影响甲方的正常工作。

2.遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守岗位的操作规程。因违反安全操作规程而导致的安全事故，由乙方完全承担相关责任。

3.爱护甲方的财产，保管好使用的清洁工具。

四、甲方的法律责任

1.甲方按照合同约定向乙方支付劳动报酬。

2.甲方为乙方提供必要的劳动工具、防护工具等保证乙方正常作业的设备。

五、协议解除和终止

1.双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项，双方协商解决。如学校重大政策变动、单位编制调整原保洁员回校上班，经双方协商可以终止本协议。

2.乙方在聘用期间，不遵守国家法律法规和学校制度纪律，品行不端，品德修养差，无理取闹，工作懒散，怕苦怕累，经甲方教育仍不改正，在师生中造成恶劣影响，甲方可以解除、终止本协议。

六、违约责任其他事项

1.协议签订后，甲乙双方必须诚信履约，任何一方无故擅自解除、终止本协议，将追究另一方责任，赔偿对方经济损失。纠纷不能解决的可申请劳动部门仲裁。

2.本合同未尽事宜或合同条款与现行国家的劳动法律法规有出入的，按现行劳动法律法规执行。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方盖章：

乙方签名：

合同签订时间：

公厕保洁员劳务合同范本 第5篇

甲 方：

乙 方：

根据《^v^劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。

第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。自觉遵守甲方规章制度，按时、保质完成工作任务。

第三条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第四条 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第五条 甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第六条 乙方完成规定的工作任务，遵守关于单位驾驶员待遇的有关规定，按甲方工资计核标准按月发放。

第七条 乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求，尽忠职守，维护公司利益。

第八条 乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。

第九条 本合同期满终止后，经双方协商可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满后，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同。

第十条 双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方。

第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十二条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方(公章) 乙方(签字)

签订日期年 月 日

公厕保洁员劳务合同范本 第6篇

甲方：_____________________

乙方：_____________________

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《^v^民法通则》、《^v^合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为______年。

本协议于_____________年_________月_________日生效，至_____________年_________月_________日终止。

第二条乙方承担的劳务内容为：乙方在甲方担任保洁员一职，具体工作内容为：

1、每天办公室公共区域和办公桌椅的保洁工作；

2、来人来访客人的茶水接待工作及后续保洁工作；

3、乙方的工作标准详见甲方保洁员的岗位职责。

第三条乙方的着装要求为：职业便装。

第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条乙方到甲方就职，履行甲方保洁员岗位职责，接受甲方的管理，遵守甲方依法制定的各项规章制度。

第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密包括但不限于：接触到的甲方的各种文件以及所了解到的甲方各种经营及管理信息。

甲方盖章：_________乙方签名：_________

授权代表签名：_________身份证号码：___________________________

合同签订时间：_________年_________月_________日

公厕保洁员劳务合同范本 第7篇

甲方：_________________

乙方：_________________

根据《^v^合同法》及相关的法律、法规的规定;甲、乙双方经友好协商，就乙方承包甲方保洁服务项目达成协议如下：

一、保洁服务项目及费用

乙方将于______年______月______日至______年______月______日对甲方位_________市_________的办公区域(或家居)进行保洁服务。保洁项目及核算费用如下：

，其费用为：_________元;

，其费用为：_________元;

，其费用为：_________元。

本次保洁服务费用共计人民币：_________元，(大写)：_________________。

二、双方权利与义务

双方权利：

1.甲方对乙方提供的保洁服务享有监督权和检查权;

2.甲方有权对乙方服务提出意见和建议的权利;

3.合同履行完毕，乙方享有在协议的时间内获得服务费用的权利;

4.乙方有权按照自己的施工方案(主要是涉及安全方面工程)进行服务的权利。

双方义务：

1.甲方有为乙方服务提供便利的义务，以保证乙方工作的顺利进行;

2.合同履行完毕，甲方应在规定的时间内支付乙方服务费用;

3.乙方应保证其保洁产品的真实性，维护甲方的权益的义务;

4.乙方应当保证其服务质量的，工程完毕应主动邀请甲方进行检查;对不合格部分，乙方应进行重新处理，直到甲方满意为止。

三、付款方式

经甲、乙双方协商，本次保洁服务费用待乙方施工完毕后，甲方应在48小时之内用现金或支票方式支付乙方服务费用。

四、争议解决方法

如果甲乙双方在履行合同的过程中或者合同履行完毕之后，双方发生争议，双方可以按以下方式对争议进行解决：

1.通过双方友好协商;

2.通过_________________仲裁机构仲裁;

3.向_________________法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议未尽事议，可经甲乙双方补充说明;

2.本协议一式两分，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________

负责人(签字)：_______ 负责人(签字)：_______

_________年____月____日 _________年____月____日

公厕保洁员劳务合同范本 第8篇

*方：_____________________

乙方：_____________________

*乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作岗位和工作（工种）

1、*方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在岗位从事工作；

2、*方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

二、合同期限（试用期限）

1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止；

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

三、工作时间

1、*方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时；每周休息2天；

2、*方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

四、*待遇

1、乙方试用期*元/月；试用期满乙方起点*为元/月。

2、*方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

五、劳动保护和工作条件

1、*方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；

2、乙方对*方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。

3、*方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

六、社会保险和福利待遇

1、在乙方试用期合格后，*方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。

2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。

3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

4、*方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。

七、劳动纪律

乙方在合同期内应当做到：

1、遵守国家的法律、法规、*方制定的各项规章制度

2、严格遵守各岗位的*作流程及规程，保*安全工作。

4、爱护*方的财产，保守*方的商业秘密。

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

（一）、经*、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

（二）、有下列情形之一的，*方可以随时解除劳动合同：

1、乙方在试用期间不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律及*方规章制度的；

3、乙方严重失职，营私舞弊，对*方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、法律、法规规定的其他情形。

（三）、有下列情形之一的，*方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

1、*方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的；

2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由*方另行安排的适当工作的；

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经*乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

*方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均*的补偿金

（四）、有下列情形之一的，*方不能终止或解除聘用合同

1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、法律、法规规定的其他情形。

（五）、有下列情形之一的，乙方可以随时通知*方解除劳动合同；

1、*方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

2、*方以*、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、法律、法规规定的其他情形。

（六）、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知*方，否则*方有权拒付乙方当月的*。

（七）、有下列情形之一的，劳动合同自行解除；

1、*方依法被宣告破产；

2、*方依法解散或依法被撤销；

3、乙方死亡；

九、法律责任

（一）、*方的法律责任

1、*方克扣或者无故拖欠乙方*的，如超过规定日期，除全额支付乙方*报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，*方每天按拖欠*额的1%支付乙方赔偿金。

2、*方支付乙方的*报酬低于市*公布的当年最低*标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

3、*方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失.

（二）、乙方的法律责任

乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对*方造成损失的，乙方应赔偿*方下列损失；

1、*方招收录用乙方所支付的费用；

2、*方为其支付的培训费用；

3、对经营和工作造成的直接经济损失。

十、其它事项

1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：

2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

3、本合同自*、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

4、本合同一式两份，*乙双方各执一份。

5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准

*方盖章：____________乙方签名：____________

授权代表签名：____________*号码:____________

合同签订时间：___年___月___日

公厕保洁员劳务合同范本 第9篇

发包方(甲方)： 北京华天幕墙工程有限公司 承包方(乙方)：

根据《^v^合同法》、《^v^建筑法》、《建筑安装工程承包合同条例》、《建筑工程质量管理条例》及其它有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，为明确双方在施工过程中的权利、义务和经济责任，经双方协商一致，签订本合同，并严肃履行。 1、工程概况

、工程名称： 意华广场温室玻璃幕墙工程 、工程地点： 燕郊开发区

承包的方式:包工包料形式

2、合同价款及付款方式、结算方式 合同价款

际费用结算;人工费上限15000元，低于15000元按实际发生人工计算。) 付款方式：

开工日期： 20xx 年 03 月 01 日

竣工日期： 20xx 年 04 月 30 日，总日历天数为 60 天。 工期延误：

乙方不得由于施工组织、人力、机具设备等原因延误工期，否则甲方有权要求乙方在指定时间内无条件撤离人员、机具、材料或者引进新的队伍来确保工期，由此引起甲方费用支出的增加由乙方双倍承担。

4、质量标准

公厕保洁员劳务合同范本 第10篇

乙方： 性别：

第一条、 协议期限

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。

第二条、 工作内容

乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。

第三条、 劳务报酬

乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

第四条、 甲方的责任、权利

1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;

2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;

3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。

第五条、 乙方的责任、权利

1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;

2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任;

3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。

第六条、 协议的解除、终止与续延

1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;

2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资;

3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。

第七条、 协议的变更

1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。

2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。

3.双方协商不一致，本协议即行解除。

第八条、 违约责任

1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;

2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

第九条、 其他

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

公厕保洁员劳务合同范本 第11篇

*方：_____________________

乙方：_____________________

*乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作岗位和工作(工种)

1、*方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作;

2、*方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

二、合同期限(试用期限)

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止;

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

三、工作时间

1、*方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时;每周休息2天;

2、*方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

四、*待遇

1、乙方试用期*______元/月;试用期满乙方起点*为______元/月。

2、*方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

五、劳动保护和工作条件

1、*方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;

2、乙方对*方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。

3、*方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

六、社会保险和福利待遇

1、在乙方试用期合格后，*方按xx市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。

2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。

3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

4、*方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。

七、劳动纪律

乙方在合同期内应当做到：

1、遵守国家的法律、法规、*方制定的各项规章制度

2、严格遵守各岗位的*作流程及规程，保*安全工作。

4、爱护*方的财产，保守*方的商业秘密。

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

(一)、经*、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

(二)、有下列情形之一的，*方可以随时解除劳动合同：

1、乙方在试用期间不符合录用条件的;

2、乙方严重违反劳动纪律及*方规章制度的;

3、乙方严重失职，营私舞弊，对*方利益造成重大损害的;

4、乙方被依法追究刑事责任的;

5、法律、法规规定的其他情形。

(三)、有下列情形之一的，*方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

1、*方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的;

2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由*方另行安排的适当工作的;

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经*乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

*方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付乙方当年一个月的月平均*的补偿金

(四)、有下列情形之一的，*方不能终止或解除聘用合同

1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3、法律、法规规定的其他情形。

(五)、有下列情形之一的，乙方可以随时通知*方解除劳动合同;

1、*方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

2、*方以*、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、法律、法规规定的其他情形。

(六)、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知*方，否则*方有权拒付乙方当月的*。

(七)、有下列情形之一的，劳动合同自行解除;

1、*方依法被宣告破产;

2、*方依法解散或依法被撤销;

3、乙方死亡;

九、法律责任

(一)、*方的法律责任

1、*方克扣或者无故拖欠乙方*的，如超过规定日期，除全额支付乙方*报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，*方每天按拖欠*额的1%支付乙方赔偿金。

2、*方支付乙方的*报酬低于市*公布的当年最低*标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

3、*方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失。

(二)、乙方的法律责任

乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对*方造成损失的，乙方应赔偿*方下列损失;

1、*方招收录用乙方所支付的费用;

2、*方为其支付的培训费用;

3、对经营和工作造成的直接经济损失。

十、其它事项

1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：

2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

3、本合同自*、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

4、本合同一式两份，*乙双方各执一份。

5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准

*方盖章：      乙方签名：

授权代表签名：     *号码：

合同签订时间：年月

公厕保洁员劳务合同范本 第12篇

临时劳动合同 甲 方： ________乙 方：________

身份证号码：_________________________

家庭住址：_________________________

邮政编码：____________________

户口所在地 _____ 省（市） _____ 区（县） _____ 街道（乡镇）

根据《^v^劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，自愿订立本合同。

一、合同期限

合同期限为____。即自_______年 ____月 ____日起至_______年 ____月 ____日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、工作环境

根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方公司经营地。

四、工作报酬

甲方每月8 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币。乙方不再享受其它福利待遇及费用

五、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行 标准工时制度。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，参照相关规定执行。 甲方对乙方实行的休假制度有 依据相关法律法规规定及员工手册相关规定

六、工作纪律

1、乙方须服从甲方的管理和工作安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的'工作任务。

2、乙方须依照甲方规定之工作时间准时上班，休息日及上下班时间因工作需要， 2 甲方可依法安排加班，并按国家规定安排同等时间的补休或支付加班工资。

3、乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和各项规章制度。乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至依法解除劳动合同。

4、乙方应当保守甲方的商业秘密

七、合同变更、终止、解除的条件

如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份

甲方（盖章）：

乙方（签章）：_____ 年_____ 月_____ 日

_____年 _____月_____ 日

公厕保洁员劳务合同范本 第13篇

甲方：

乙方：

根据我公司实际情况，现聘请一名保洁员，为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下合同。

一、保洁的形式、时间和范围

1、保洁形式为非全日制用工形式，即为日常保洁。保洁时间：XX工作日。

2、保洁范围为甲方指定区域。

3、保洁标准，按甲方具体要求执行。

二、服务期限：

服务期限为月。从____年____月____日至____年____月____日。

本合同之前乙方的工作年限与次数均与甲方无关。

三、服务报酬：

保洁员报酬每月工资____元。甲方视乙方工作量的增加及工作表现优异，可适当给予一定的补贴。

四、在工作期间乙方应注意安全。乙方应遵循文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中采取严格安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。

五、工作要求和监督检查：

1、乙方应于每日上午9:00前将甲方指定区域清扫整洁。

2、保洁员如请事假、病假，由其本人另请人员替班，若超过三日视为放弃本工作。

3、保洁员必须服从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的，有权对乙方进行考核，有权对乙方服务提出意见和建议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。若乙方服务不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。

六、甲方提供所需用具，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不当，而损坏或丢失，一律按价赔偿，正常损耗交由甲方备查，以旧换新。

七、甲方为乙方配备门禁卡，若乙方将门禁卡丢失，甲方将处以100元罚款。

八、对违反甲方规章制度、劳动卫生安全、操作规程的行为，甲方有权进行处罚并解除本合同。造成甲方损失，或损害他人利益及人身损害的，由乙方承担赔偿责任。

九、乙方应于合同签订时携带本人和配偶身份证原件、结婚证原件、户口簿原件以及本人暂住证原件（乙方同时提交上述证件的复印件一份）。

十、本协议一式贰份，双方各执壹份。双方签章后生效。

甲方：

乙方：

签订时间：

公厕保洁员劳务合同范本 第14篇

甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

第二条 乙方的职务或工种为：

第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

(一)甲方公司总部;

(二)甲 方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务的场所。

第四条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、

第六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年____月____日起生效。

第七条 甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

公厕保洁员劳务合同范本 第15篇

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

地址：

乙方：

法定代表人：

委托代理人：

地址：

为净化校园环境，甲乙双方经平等协商，就校园部分区域的保洁工作达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。

第一条 合同期限

本合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条 工作内容

1.乙方根据甲方工作需要，安排________等____人担任学校的保洁工作。保洁岗位的设置为____________________.

2.保洁形式为日常保洁，保洁时间为甲方的每个工作日。时间春冬季为________，夏秋季为____________.

3.保洁区域为____________________________.

4.保洁标准为____________________________.

第三条 工作条件与劳动保护

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和常用保洁工具，但不常用的专用保洁工具由乙方自带。

2.甲方应建立保洁劳动安全卫生制度，排除保洁区域内的安全隐患，为乙方提供安全的工作环境。

3.乙方要严格遵守保洁工作操作规程尤其是高空作业和危险区域工作规程，确保劳动安全。

4.因工作需要甲方安排乙方加班的，应支付加班工资;加点的，应支付加点工资。加班加点的时间要符合国家规定。

第四条 保洁费用

1.保洁费暂定每人每月(年)________________________元(大写)。

2.甲方按月支付保洁费用，承包协议生效后，甲方于________支付给乙方。如遇节假日特殊情况，付款时间可提前或延顺，但时间必须在_____之内。

3.甲方安排乙方加班加点的，加班工资按每人每天____元支付，加点工资按每人每小时__元支付。

第五条 社会保险费

社会保险费由________缴纳;其支付方式________________.

第六条 劳动纪律

乙方应当按要求履行本保洁合同，完成工作任务。乙方工作人员要遵守甲方依法制订的与此相关的规章制度和工作规程。如果拒不按要求完成工作任务或违反相关纪律和规程给甲方工作造成损失的，甲方可以解除合同。

第七条 合同的变更、解除、终止和续订

第八条 违约责任

第九条 争议处理

因履行本合同发生争议，甲乙双方协商处理。协商不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服

第十条 本合同未尽事宜，双方根据《^v^劳动合同法》第五章第二节的相关规定协商处理。

第十一条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方：(盖章)________ 乙方：__________(签章)

法定代表人：____(签字) 法定代表人：____(签字)

委托代理人：____(签字) 委托代理人：____(签字)

签订日期：___________年___________月___________日

公厕保洁员劳务合同范本 第16篇

各乡镇人民政府，县直有关单位：

根据^v^应对新型冠状病毒感染肺炎联防联控机制综合组《关于做好2021年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》精神，为统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，动员辖区企业春节期间不停工、不停产或少减产，支持企业开足马力，最大限度把员工留在企业留在永泰过年，避免春节后可能出现的企业招工难用工难、员工返岗难等问题，经县政府研究同意，现将有关措施通知如下：

一、发放节日补贴

对1月20日至2月28日期间，留樟过年的规上工业企业、在建重点项目的省外务工人员（以下简称省外务工人员），给予每人节日补贴500元。由企业统一向主管部门申请，所需经费由县财政负责。

二、免费游永泰

春节期间留樟的上述省外务工人员，2月28日前，可免费游览永泰县九个景区（乾景·云湖溪谷森林生态旅游区、青云山白马峡谷、青云山云天石廊、青云山水帘宫、天门山、百漈沟、幸福庄园、千江月休闲农场、姬岩等）。由主管部门收集省外务工人员姓名、身份证号码，经县数投公司录入系统后，即可实现免费刷脸入园。所需费用经文体旅游局及数投公司审核后，由县财政据实拨付。

三、关心关爱困难职工

由县总工会走访慰问春节期间留樟过年的省外困难务工人员，每人（户）给予一次性困难补助500元，具体慰问名单由主管部门审核提供。

四、落实节假日加班工资政策

各企业应认真执行职工工资支付和休息休假的政策法规，对于法定节假日和休息日加班的职工，应按规定支付加班工资或根据职工意愿安排补休，合理安排春节期间留樟职工休息休假。县人社局应加大劳动保障监察执法力度，畅通投诉举报渠道，通过协商和调解方式及时化解劳资纠纷，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。

五、企业用电用气补贴

对在2021年2月1日-28日期间生产的规上工业企业给予用气用电补助，使用天然气给予每立方元奖励，用电每千瓦时给予元奖励；企业可以同时享受用气用电奖励，单家企业用气用电奖励最高金额合计不超过15万元，低于2000元的不予奖励。

六、新增劳动力和就业困难人员补助

我县规上工业企业、软件和信息技术服务业及福州市重点企业、重点项目，招用新增员工（社保在福州市首次参保）和福州市就业困难人员，稳定就业6个月以上的，按照应届高校毕业生（本科及以上）和就业困难人员（含城镇零就业家庭劳动力）每人1000元，技能人才（中级技能证书及以上）每人800元，普通工500元标准予以企业补贴，每家企业当年累计补助不超过20万元。所需资金从我县就业补助资金列支。

七、新招收员工岗前培训补贴

我县各类企业（专营劳务派遣的企业除外），在疫情防控期间，对新招录用人员开展简易岗前技能培训，与企业签订一年以上劳动合同，新增缴纳一个月以上失业保险费的，按每人200元标准一次性给予企业简易岗前技能培训补贴。所需资金从我县职业技能提升行动专账资金列支。

八、稳定生产奖励

对春节期间连续生产的制造业、商贸服务业、电子信息、城市交通运输、建筑、农业生产等企业，可享受《福州市人民政府办公厅关于做好2021年春节期间稳生产用工的通知》（榕政办〔2021〕3号）奖补政策。企业应动员鼓励员工留樟过年，将政府奖补资金用于春节期间一线职工节假日加班工资和职工留樟过年节假日补贴。

县住建局、商务局要组建专门队伍，立即分组走访规上工业企业、在建重点项目，积极宣传市、县出台的鼓励外来务工人员留樟过年、支持企业稳岗稳生产的措施，尽量动员省外务工人员留樟过年。要负责做好有意愿留樟过年的省外务工人员信息登记造册、审核上报等工作，并要求企业按最新的疫情防控政策措施，落实企业疫情防控主体责任。

永泰县人民政府办公室

2021年1月18日

序号2

永泰县人民政府办公室文件

樟政办〔2021〕2号

永泰县人民政府办公室关于印发《关于加强服务业统计工作的意见》的通知

各乡镇人民政府，县直各单位：

《关于加强服务业统计工作的意见》已经县政府常务会议研究同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。

永泰县人民政府办公室

2021年1月19日

关于加强服务业统计工作的意见

为进一步促进我县服务业统计工作规范有序开展，有效提升服务业统计工作水平，激发市场主体活力，客观、准确反映全县服务业发展状况，经研究，提出如下工作意见：

一、组织领导

由于服务业统计工作涉及面广、部门多，由县商务局负责建立服务业统计工作联席会议制度，每季度召开服务业统计工作分析会，听取情况汇报、分析原因、商讨对策、明确措施，切实有效抓好服务业统计有关工作。

二、奖励政策

（一）新增限上和规上企业一次性补助

1.对当年新增的商业综合体和专业批发交易市场，每新增一家给予企业一次性补助20万元。

2.对当年月度新增的限额以上商贸企业（以下简称：限上企业）和规模以上服务业企业（以下简称：规上企业，不含金融业、房地产业、交通运输仓储邮政业等其他服务业企业），每新增一家给予企业一次性补助8万元。

3.对当年年度提升新增的限上企业和规上企业，每新增一家给予企业一次性补助5万元。

4.对当年年度提升新增的限上大个体（仅指零售业、餐饮业），每新增一家给予企业一次性补助1万元。

上述新增的企业和大个体，必须在申报入库后至申请奖补期间正常经营且按国家统计报表制度要求及时报送统计报表，由县^v^负责提供并确认。其中：一次性补助金额不与企业纳税挂钩。

（二）高增长企业奖励

1.限额以上批发业企业：对按要求报送统计报表的限额以上批发业企业，当年计入我县的销售额比上年增长25%及以上，且增量部分销售额达到亿元的，给予一次性奖励1万元；增量超过亿元的，每增加1亿元，再给予1万元的奖励。单家企业最高奖励不超过10万元。

2.限额以上零售业企业、限额以上住宿餐饮企业和规模以上服务业企业：对按要求报送统计报表的限额以上零售业企业、限额以上住宿餐饮企业和规模以上服务业企业，当年计入我县的销售额（营业额）比上年增长25%及以上，且增量部分销售额（营业额）达到亿元的，给予一次性奖励1万元；增量超过亿元的，每增加亿元，再奖励1万元，单家企业最高奖励不超过10万元。

符合上述条件的企业当年实际纳税总额必须较上年度增长5%及以上，且企业奖励金额不超过当年纳税总额的县级留成部分。

（三）限上企业（含大个体）统计信息员补助

对限上企业（含大个体）的统计信息员，按照每月150元的标准给予补助，具体补助金额按企业实际上报数据月份数发放，由县^v^提供并确认。

三、其他事项

（一）申请奖补资金企业及个人必须符合：未列入失信黑名单且未涉诉，并经^v^门认定无涉黑涉恶记录。

（二）本《意见》相关奖补所需资金由县财政承担。

（三）针对第二点的（一）、（二）奖补由乡镇组织申报及初审。

（四）本《意见》自2020年1月1日开始施行，原樟政〔2017〕279号文件同步废止。

（五）本《意见》由县商务局负责解释。

永泰县人民政府办公室

2021年1月19日印发

序号3

永泰县人民政府办公室文件

樟政办〔2021〕6号

永泰县人民政府办公室关于印发《永泰县农村土地整治补充耕地奖励办法实施意见》的通知

各乡镇党委、人民政府，县直各有关单位：

《永泰县农村土地整治补充耕地奖励办法实施意见》已经县第十七届人民政府2020年第8次常务会议研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

永泰县人民政府办公室

2021年2月8日

永泰县农村土地整治补充耕地奖励办法实施意见

为了进一步推动农村土地整治工作，保障我县粮食安全。根据《^v^福建省委、福建省人民政府关于加强耕地保护和改进占补平衡的实施意见》（闽委发〔2017〕27号）和《永泰县人民政府办公室印发关于进一步推进土地整治工作补充意见的通知》（樟政办〔2016〕33号）、《永泰县人民政府办公室关于印发永泰县耕地占补平衡工作实施意见的通知》（樟政办〔2017〕238号）等文件精神，结合我县工作实际，提出如下补充耕地奖励办法实施意见：

一、高标准农田建设项目

指以建成高标准农田为重点，以补充耕地数量和提高耕地质量为主要任务，依据土地利用总体规划和福建省农田建设项目管理实施办法，在农村土地整治重点区域重大工程、基本农田保护区、基本农田整备区等开展的土地整治活动。高标准农田项目在规划设计时应全区域进行对标，合理确定新增耕地来源，尽量将项目区周边的未利用地纳入项目区加以综合整治，以产生新增耕地。对标后能产生新增耕地的区域优先组织实施高标准农田建设，并鼓励县、乡两级追加投入，以提高出地率。高标准农田建设实施应选址在坡度较小的连片耕地，产生新增耕地的渠道在于耕地周边的零星未利用地。

县农业农村局负责立项、审批，乡镇组织实施。

建设补助标准按项目批复规模每亩补助1600元。其中：中央补助1000元，省级补助420元、县市补助180元（我县原为省级扶贫开发重点县，2020年需地方投入部分由省级财政承担，2021年以后按上级政策规定执行）。

新增耕地奖励标准，在项目验收备案通过后按该时间点，每亩新增耕地按福建省农村土地整治监测监管系统交易平台福州地区交易综合价格奖励项目所在乡镇。奖励金由项目所在乡镇政府提请，报经县政府同意后由县财政直接下达，纳入一般账户管理。

二、旧村复垦项目

指通过对农村低效利用的建设用地进行整治，一部分复垦为耕地，一部分改建为新村，农村新增耕地形成的挂钩指标用于城市建设，城市从土地出让收益中转移部分资金到农村。旧村复垦后新增耕地有条件的要按水田标准设计与实施。

县自然资源和规划局会同农业农村局负责立项的审查，县人民政府审批，乡镇组织实施。

建设补助标准按项目竣工验收面积，每亩补助11万元。由县财政从土地出让金中计提。

新增耕地奖励标准，在项目报省级指标结算后按该时间点，每亩新增耕地按福建省农村土地整治监测监管系统交易平台福州地区交易综合价格扣除项目建设补助标准11万元/亩后奖励项目所在乡镇。奖励金由项目所在乡镇政府提请，经县自然资源和规划局审核后，报经县政府同意后由县财政直接下达，纳入一般账户管理。

三、土地开发项目

指在土地利用总体规划指导下，根据年度土地开发利用计划，对耕地后备资源通过工程措施加以开发整治，使其成为可利用的耕地。各部门要努力拓宽补充耕地后备资源，资源规划、农业农村、水利、环保、林业等部门要支持将因历史形成未纳入耕地保护的园地等适宜开发的农用地纳入土地整治范围,并由县人民政府组织可行性评估论证，报省级自然资源主管部门组织复核认定，同时要指导好土地整治项目的生态建设、农田灌溉设施建设和水土保持工作。

土地开发项目乡镇或村作为业主进行项目申报，县自然资源和规划局负责立项、批复，乡镇具体组织实施。

建设补助标准按项目验收规模，开发为水田的每亩补助1万元（其中：市补助万元，县补助万元）；开发为旱地的补助万元/亩（其中：市补助万元，县补助万元）。县级补助资金由县财政从土地出让金中计提。

新增耕地奖励标准，在项目验收备案通过后按该时间点，每亩新增耕地按福建省农村土地整治监测监管系统交易平台福州地区交易综合价格奖励项目所在乡镇。奖励金由项目所在乡镇政府提请，经县自然资源和规划局审核后，报经县政府同意后由县财政直接下达，纳入一般账户管理。

此意见实施后，樟政办〔2017〕238号等文件对新增耕地的县级奖励标准，予以废止。

永泰县人民政府办公室

2021年2月8日印发

序号4

永泰县人民政府文件

樟政综〔2021〕8号

永泰县人民政府关于印发《2021–2025年乡镇财政管理体制实施方案》的通知

各乡镇人民政府，县直各单位 ：

现将《永泰县2021–2025年乡镇财政管理体制实施方案》印发给你们，请结合实际，认真遵照执行。

永泰县人民政府

2021年3月18日

永泰县2021–2025年乡镇财政管理体制实施方案

为进一步理顺县乡财政分配关系，保障乡镇政府实施公共管理、提供公共服务的基本财力需要，充分调动乡镇发展经济、培植税源、当家理财的积极性，推动乡镇财政预算绩效管理，规范乡镇财政运行，增强乡镇财政“保基本民生、保工资、保运转”（以下简称“三保”）能力，促进乡镇经济社会事业稳步发展。结合本县实际，制定2021–2025年乡镇财政管理体制实施方案。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

深入学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“五位一体”发展理念，紧扣构建新发展格局，落实省市关于推动县级以下财政事权和支出责任划分改革的要求，保障乡镇基本公共服务支出需求，完善乡镇经济激励和绩效约束相挂钩机制，全方位推动乡镇高质量发展超越，有效服务全县经济社会发展大局。

（二）基本原则

1.财权和事权相匹配原则。根据乡镇政府职能，合理划分乡镇财政事权范围，科学界定乡镇财政支出责任，结合全县的财力状况，适度向乡镇倾斜，促进乡镇财权与事权相适应。

2.鼓励发展原则。在保障乡镇基本支出前提下，鼓励乡镇通过招大商、引大资，培植上规模、可持续的税源，引导乡镇通过增收获取更多奖补财力，促进乡镇经济社会持续健康发展。

3.保障与约束相挂钩原则。加大县对乡镇财政奖补的同时，建立转移支付奖补与乡镇税源培植、财政运行绩效管理挂钩的约束机制，进一步调动乡镇招商引资、产业发展、财政管理等积极性，推动乡镇经济加快发展。

4.规范管理原则。推进零基预算改革，规范县与乡镇之间资金结算，强化乡镇财政全程监管职能，特别是加强村级资金监管，专款必须专用，提高资金使用效益。

二、新一轮乡镇财政管理体制的主要内容

根据上述指导思想和基本原则，我县2021–2025年的乡镇财政管理体制，实行“划分权责，基本保障，绩效奖补，自求平衡”的模式。

（一）乡镇财^v^责划分

1.乡镇财政收入评价

（1）评价范围。按照属地管理原则，剔除划归县本级直管的自然资源出让类、房地产类项目企业，智慧信息产业园区、塘前绿色产业园区、清凉工业园区等县域规划园区企业，部分大型企业，以及县以上行政事业单位、国有企业为业主的建设项目县外施工企业（见附表1），乡镇管辖区域的所有税收县级收入（以税务部门统计为准）和乡镇级非税收入（以乡镇实际缴入县级国库为准）。21个乡镇均纳入评价范围。异地落户企业的收入归属，根据企业和双方乡镇意见一次性特殊调整。

（2）收入预期。2021－2023年度的财政收入预期为上年度实际收入增长5%（2021年度收入预期见附表2），2024－2025年度的财政收入预期为上年度实际收入增长8%。

乡镇分区域实际完成的财政收入数仅作为评价依据，其中：税收地方级收入由县财政统筹平衡全县支出（含乡镇）；乡镇级非税收入上缴县级国库后，县财政予以核实分类补助返还。

2.乡镇财政事权范围

根据农村综合改革后的乡镇政府职能转变，以及推动县级以下财政事权和支出责任划分改革的要求，乡镇主要承担本级政府和基层组织正常运转经费，服务三农支出、维护农村社会稳定及乡村社会事业发展等支出。具体为：乡镇本级党政机关的人员经费和行政管理费；农业、文化、广播、计划生育、规划、城镇执法等部门人员经费和公用经费支出；行政村（含社区）运转支出；支持农村各项社会事业发展以及基本公共社会事务服务、生态环境整治、乡村基础设施建设维护等支出。

3.财政支出责任划分

乡镇财政事权由乡镇承担支出责任，通过统筹县对乡各项转移支付补助和自有财力安排经费，自求平衡；县与乡镇共同财政事权，依据具体项目相关政策规定，并考虑乡镇总体财力状况，分情况确定各自支出责任并相应承担；县级财政事权由县级承担支出责任，通过专项转移支付足额安排相应经费。从2021年起，非县级部门承担的财政事权不再安排预算资金。

（二）县对乡镇转移支付补助核定

1.基本财力保障补助核定

采取零基预算方式，实行一年一定。即根据当年财政预算基本支出定额标准，结合各乡镇上年末的实际财政供养人数、各类政策性补贴救助人数等因素，核定当年度县对乡镇的基本财力保障转移支付补助数额，并于年初全额编入乡镇部门预算，不纳入绩效考核扣罚的对象范围（2021年度乡镇基本财力保障补助情况详见附表3）。

2.奖励性绩效补助核定

（1）奖补意义及使用范围

为推动县级以下财政事权和支出责任划分改革，促进乡镇财政规范管理，本体制启动乡镇奖励性转移支付绩效补助办法，建立绩效评价机制考核兑现。

奖补资金可由乡镇自主支配，在政策规定允许范围内统筹使用。各乡镇应当积极调整优化财政支出结构，优先用于弥补中央和省、市、县出台的民生政策形成的支出缺口，以及划定乡镇应承担的支出责任形成的财力缺口，在此基础上还可统筹用于推进乡村振兴、生态建设、脱贫攻坚、农村社会事业、乡村基础设施建设、农业转移人口市民化等其他公共服务领域。

（2）奖励性转移支付补助额度核定

①新企业税收奖补额度。考虑到招商引资税收奖补期限的衔接性，从2017年起，乡镇主导新增（包含首次引进）的乡镇所属企业（原则上县内迁出再迁入的企业均认定为旧企业），在注册后五个年度内，增值税、企业所得税县级收入，扣除企业奖励扶持后，其余全部作为乡镇奖补额度。

②旧企业税收奖补额度。乡镇所属六年及以上企业，以及不属于乡镇主导新增（引进）的六年以下乡镇所属企业，县级税收实现单家年净入库总额超上年10%的，扣除企业奖励扶持后，按剩余县级收入的5%比例作为乡镇奖补额度，每年每乡镇额度封顶100万元。

（3）绩效评价兑现办法

建立财政管理绩效综合评价机制，并随同上级的考核口径适时调整。具体评价兑现办法如下：

①乡镇财政收入预期指标评价。该指标权重资金为各乡镇奖补额度的50%。评价办法为：按年度的实际累计完成比例给予奖补；若实际累计完成比例低于30%（含30%）的，统一按30%比例给予保底分成补助。

②乡镇财政支出进度指标评价。该指标权重资金为各乡镇奖补额度的15%。评价办法为：支出总体进度部分占80%，按完成比例给予奖补；支出序时进度部分占20%，上半年以及三季度完成序时进度的给予全部奖补，未完成的不予奖补。

③乡镇存量资金盘活指标评价。该指标权重资金为各乡镇奖补额度的10%。评价办法为：存量资金在一季度全部完成盘活以及暂付款项有减少或者为零的，给予全部奖补；存量资金在二季度全部完成盘活以及暂付款项有减少或者为零的，给予70%奖补；存量资金在三季度全部完成盘活以及暂付款项有减少或者为零的，给予50%奖补；存量资金在四季度全部完成盘活以及暂付款项有减少或者为零的，给予30%奖补；存量资金在当年未完成全部盘活，或者暂付款项未减少（为零的除外）的，不予奖补。

④乡镇财政预算绩效管理指标评价。该指标权重资金为各乡镇奖补额度的10%。评价办法为：财政预算绩效管理工作全部到位的，给予全部奖补；财政预算绩效管理工作未全部到位的，按该项工作年度绩效考核得分比例给予奖补。

⑤乡镇政府性债务风险防控指标评价。该指标权重资金为各乡镇奖补额度的10%。评价办法为：政府债务余额（包含项目欠款、暂存款项等，下同）有减少或者为零的，给予全部奖补；政府债务余额未减少（为零的除外）的，不予奖补。

⑥乡镇部门预决算信息公开指标评价。该指标权重资金为各乡镇奖补额度的5%。评价办法为：预决算公开全部到位的，给予全部奖补；预决算公开两者只到位其一的，给予50%奖补；预决算公开均未到位，不予奖补。

⑦乡镇财政收入超收指标评价（加分项）。该指标属于额外评价部分，权重资金按各乡镇奖补额度的20%设置，采取资金另奖的方式。评价办法为：按年度的实际累计超收比例给予奖补。

⑧乡镇财政业务质量指标评价（扣分项）。该指标属于额外评价部分，权重资金按各乡镇奖补额度的5%设置，采取资金扣罚的方式。评价办法为：财政相关业务数据材料报送不及时或者经指导后质量仍不达标的，一次扣减奖补资金万元，扣完为止。

3.乡镇级非税收入返还补助核定

根据《预算法实施条例》有关规定，乡镇级所有非税收入必须全部及时上缴县级国库。补助方面，经乡镇申请，原则上除乡镇所属国有资产处置净收入按80%返还补助外，其他乡镇级非税收入给予全部返还补助，特殊情况除外；支出用途范围除另有规定之外，乡镇可统筹安排用于乡村两级基本运转和农村社会事业发展等支出。

审计、财政等部门经检查发现应缴未缴县级国库的乡镇级非税收入，县财政不予返还补助。

4.“进园”企业税收分成奖补核定

鉴于“进园”的企业全部划归县本级直管，为了提高乡镇招商贡献县域园区积极性，从2017年起，乡镇新增或引进企业（同上）落户智慧信息产业园、塘前绿色产业园、清凉工业园以及其他新增的规划产业园区，经确认符合园区产业发展扶持方向的，在注册后五个年度内，企业年净入库税收的县级收入，扣除企业奖励扶持后，其余全部奖补给乡镇。

三、实施要求

（一）狠抓财源管控。各乡镇应大力招商引资，加大财源培植力度，加强对本乡镇财政收入组织领导，同时积极配合县税务局做好协税护税工作，强化税收征管组织协调，做到应收尽收，确保年度收入预期完成和财政收入持续稳定增长。严格按照乡镇收入划分范围，将所辖区域内财政收入及时足额征缴入库，严禁在乡镇之间、乡镇与县本级之间，以任何方式随意划转企业和税收。对在县内违规划税挖税、弄虚作假新增引进企业的，一经查实，按收入指标绩效考核零分处理，收回奖补资金并报县政府严肃问责。市场监管、税务等部门应认真履行职责，严格把关，加强企业注册变更、税源管理，强化乡镇的企业、税收监督检查，不得擅自、随意划转调整乡镇之间企业和税收收入归属；同时无条件积极配合财政部门和乡镇，及时提供所需的相关报表材料信息，以便县财政局和乡镇实时准确掌握企业和税收收入有关情况。

（二）加强支出管理。牢固树立“过紧日子”思想，严格按照“以收定支”“量入为出”和“三保”优先原则，明确乡镇财政支出顺序和标准，科学编制乡镇财政预算，规范乡镇财政支出行为，刚化硬化预算执行约束，自求平衡，不列赤字。认真落实中央八项规定及实施细则要求，从严从紧控制一般性支出，坚决杜绝超越财力安排支出。

（三）加大农村投入。对新增或引进企业的法人（股东）或引荐人所在的村，乡镇应安排不少于从该企业纳税分成奖励经考核后所得的30%部分，用于扶持该村公益事业经济发展项目或村级运转保障，以调动村级人员共同参与引进企业的积极性。

（四）加强财政资金监管。严格乡镇国库集中支付制度和存量资金盘活机制，深化公务卡管理改革，强化财政专项资金和强民惠农各类补贴的事前、事中和事后全程监管，规范资金审批程序，确保专款专用，严禁截留、挤占、挪用、改变专项资金用途或用于平衡预算，切实保障各项民生政策落到实处。加强对乡镇财政的监督管理，切实履行对乡村两级财政资金的监管职责，提高基层服务意识和廉洁意识，健全财政管理制度，强化内部控制，保证财政资金的安全高效。

（五）加强政府债务管理。政府债务风险责任终身追究，乡镇原则上不得举借新的债务，不得以文件、会议纪要、领导批示等任何形式，要求或者决定企业为政府举债或变相为政府举债，不得以任何名义为单位或个人债务提供任何方式的担保。要根据财政可承受能力上马新建项目，拖欠工程款等旧债必须首先消化。

（六）全面实施预算绩效管理。各乡镇要将本级预算收支和项目全部纳入绩效管理，对新增项目和支出要开展事前绩效评估，评估结果作为预算安排重要参考依据，防止拍脑袋决策。要编制与预算相匹配、细化、量化的绩效目标，执行中对绩效目标实现程度和预算执行进度实行“双监控”，发现问题要分析原因并及时纠正，提高财政资金配置效率和使用效益。要加大绩效评价结果应用力度，绩效好的项目优先保障，对交叉重复、碎片化的项目予以调整；对低效无效资金予以削减或取消。

公厕保洁员劳务合同范本 第17篇

甲方:

名称：____________ 性质：___________

乙方:

姓名：____________ 性别：___________

年龄：___________ 籍贯：___________

用工形式：________________________

鉴证编号：________________________

编号：

甲方________________因生产、因工作需要，经考核、录用乙方________为________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：

一、甲方录用乙方从事________工作(岗位);劳动合同期限为________年(月)，从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月，至____年____月____日止。

二、基本权利和义务：

甲方：

1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;

2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;

3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;

4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方：

1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;

2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

3.严格遵守操作规程，保证安全生产;

4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

三、双方应明确的具体事项：

1.工资待遇：

2.劳动保险及福利待遇：

3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：

4.其他：

四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方(签字) 乙方(签字)

____年____月____日 ____年____月____日

公厕保洁员劳务合同范本 第18篇

甲方：

地址：

乙方：

电话：

公民身份证号：

详细住址：

现就甲方学校清理保洁工作，经甲乙双方协商特订如下合同：

一、乙方本着质量第一的原则，认真做好本次清理保洁的本职工作，保证满足甲方合理的要求。

二、劳务价格：学校清理保洁工作按每平方米2元计算，结算时按实际清洁面积计算。

三、劳务费的支付方式：每栋楼清理完毕，经甲方验收合格后一次性支付该栋楼的清理保洁款给乙方。

四、每栋经乙方清理完毕后，由于其它工作所造成的污渍，乙方不负任何责任。

五、其他事宜：甲方必须提供水源给乙方使用，乙方所产生的清洁垃圾，堆放在甲方指定地点，由甲方负责运走。

六、乙方清理施工期间，乙方工人应注意安全，如出现安全事故，由乙方承担责任，与甲方无关。

七、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，自双方签字后生效，具有同等法律效力。本合同如有未尽事宜，甲乙双方友好协商解决。

甲方（签字）：乙方（签字）：

签约日期：年 月日

公厕保洁员劳务合同范本 第19篇

甲方：

协议双方：

乙方：

甲乙双方本着互惠互利、诚实信用的原则，经充分协商，就甲方在沧州市设立江苏南通凤洲劳务合作有限公司沧州分公司等事宜，自愿达成如下协议，以资双方共同遵循：

一、 甲方的权利和义务

1、 甲方需根据工商行政管理部门之要求提供资以办理分公司的一切法律文件；乙方予以协助。

2、 甲方负责与国外雇主签订符合^v^《对外劳务合作管理条例》规定的对外劳务合作合同，切实维护分公司所招用的外派劳务人员的合法权益。

3、 江苏南通凤洲劳务合作有限公司沧州分公司不具独立法人资格，受甲方的领导，不具独立承担责任的能力。

4、 甲乙双方在合作期间发生被招用外派人员与甲方的对外劳务合作合同等纠纷，以甲方与被招用外派人员所订立的《劳务输出合同》约定的解决争议的条款确定。

5、 甲方聘用乙方陈海涛为分公司负责人；负责分公司的日常事务及分公司的管理；具体权限及期限以甲方出具的书面授权委托书为准。

6、 自分公司成立之日起，甲方需承担一名工作人员的工资（暂定20xx元/月/人），按月支付；根据分公司发展需要，需另行增加工作人员数量和工资待遇的，双方另行协商。

二、 乙方的权利和义务

1、 分公司依法设立后，乙方负责将现有办公场地提供给甲方所属分公司使用并提供必要的办公用品；

2、 乙方须在沧州市所属区域内积极开展外派劳务人员的招聘业务，接受甲方的指导和监督。

3、 乙方须在甲方的授权范围内开展前述业务。

三、 合作利润的提取

四、 合作期限：甲乙双方的合作期限为三年；以分公司营业执照注

册日作为合作期限的起始日；期限届满需要继续合作的，甲乙双方另行协商。

五、 本协议一式二份，甲乙双方各执一份；

六、 本协议自双方签字盖章并分公司营业执照核准注册之日起生效。

七、 本合同未尽事宜，甲乙双方另行协商。甲方

法定代表人 乙方 法定代表人

年月日年月日

公厕保洁员劳务合同范本 第20篇

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作岗位和工作（工种）

1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在 岗位从事 工作；

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

二、合同期限（试用期限）

1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期满聘用关系自然终止；

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

三、工作时间

1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时；每周休息2天；

2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

四、工资待遇

1、乙方试用期工资 元/月；试用期满乙方起点工资为 元/月。

2、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

五、劳动保护和工作条件

1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；

2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

六、社会保险和福利待遇

1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。

2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。

3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。

七、劳动纪律

乙方在合同期内应当做到：

1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度

2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

（一）、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

（二）、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

1、乙方在试用期间不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、法律、法规规定的其他情形。

（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的；

2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金

（四）、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、法律、法规规定的其他情形。

（五）、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；

1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、法律、法规规定的其他情形。

（六）、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。

（七）、有下列情形之一的.，劳动合同自行解除；

1、甲方依法被宣告破产；

2、甲方依法解散或依法被撤销；

3、乙方死亡；

九、法律责任

（一）、甲方的法律责任

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。

2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失。

（二）、乙方的法律责任

乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失；

1、甲方招收录用乙方所支付的费用；

2、甲方为其支付的培训费用；

3、对经营和工作造成的直接经济损失。

十、其它事项

1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：

2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方盖章： 乙方签名：

授权代表签名： 身份证号码：

合同签订时间： 年 月 日

公厕保洁员劳务合同范本 第21篇

根据《^v^劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 学生公寓保洁 （部门）担任临时岗位工作。合同期限自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

二、乙方工作内容：

1、每天（周一至周五）按时上、下班，不迟到、不早退；每天保证在规定的清洁范围内搞卫生；不串岗、不离岗；周六、周日、节假日因工作需要须服从学校安排。

2、负责学生公寓楼楼梯、门厅及走廊、卫生间、洗涮间的各项清洁工作。

3、保持楼梯清洁无垃圾、无果壳、无纸屑，走廊无垃圾，墙面地面瓷砖无污垢。

5、随时检查自来水管道是否畅通，一旦发现阻塞和破漏隐患应及时报告公寓管理办公室。

6、保洁员应注意自身形象，维护学校形象，增强职业道德；自觉养成良好的卫生习惯，上班穿戴整洁，不随地吐痰，不乱扔杂物。服从学校工作安排。

7、保洁员应将卫生工具保持干净，摆放整齐，每天清理寝室楼前垃圾桶，并摆放规范。

8、无学生住宿的寝室走廊、栏杆卫生也由保洁员负责打扫。

9、保洁员必须按工作流程安全工作。

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常管理、工作指导和验收；

（二）负责支付乙方工资，每月支付800元，次月15日发放工资。寒暑假不享受工资待遇。

（三）为乙方的劳动提供必要的卫生工具和工作服装。

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）与学生的作息时间一致，享受周六周日和节假日；

（四）若因甲方工作需要，乙方在休息时间、寒暑假上班工作的，则另计加班费，按实际工作时间发放；

（五）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（六）若因个人原因临时不能工作的，必须自己找人代替；

（七）工作期间若因个人失误造成的后果，乙方自行承担相关责任。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

5、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，损害甲方利益，危害甲方声誉，造成严重后果，给甲方造成极坏影响的；

6、频繁无故缺岗，甚至旷工；

7、无理取闹、搬弄是非、不服从管理、严重影响工作秩序和甲方秩序的；

8、其它违反国家、甲方规定的。

（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方未按规定支付劳动报酬的；

2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。

（五）有下列情况之一，本合同自行终止：

1、合同期限届满；

2、法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其 他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

公厕保洁员劳务合同范本 第22篇

第五条 专项资金严格按照中央、省、市商务财政部门确定的资金支持方向，重点支持内容如下：

（四）县级农村电子商务公共服务中心项目，计划安排专项资金225万元。主要包括县级农村电子商务公共服务中心提升改造和运营服务，具备电商孵化中心、人才培训中心、营销策划中心、产品展销中心、综合运营中心、产品溯源服务中心,为电商企业和创业者提供技术服务支撑，整合政府、行业、第三方服务商资源，营造与宣传电商氛围，统筹推进品牌、标准、品质控制、金融、物流、培训等服务。

（六）农村电子商务培训体系建设项目，计划安排专项资金200万元。邀请专业的培训工作团队和讲师团队；制定完善的培训管理制度和培训计划；支持涉及农村电子商务发展相关方面的宣传推介、县域电子商务人才培训及电子商务人才孵化项目。

公厕保洁员劳务合同范本 第23篇

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：

公司地址：

乙方（劳务者）姓名：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方经友好协商，根据《^v^民法总则》、《^v^合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳务合同期限

合同期从_____年_____月____日起至_____年____月____日止。

二、工作内容。

（一）乙方的工作岗位：甲方根据工作需要和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗。

（二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：按公司规定执行。

（三）乙方的岗位职责：_____________________。

（四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作时间

（一）双方同意按工时制度执行：

1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2、综合计算工时制。应事先取得劳务行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

3、不定时计算工时制。应事先取得劳务行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。

（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。

四、劳务报酬。

（一）乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。

（三）工资发放日为每月15日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。

（四）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。

五、劳务合同变更、解除、终止的条件

（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同。

1、严重违反劳务纪律或者甲方规章制度的。

2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3、同时与其他用人单位建立劳务关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

4、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利。

5、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的。

6、被依法追究刑事责任的。

7、法律法规规定的其他情形。

（三）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。

六、赔偿与违约责任

（一）甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。

（二）乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：

1、甲方招收录用乙方所支出的费用。

2、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的80%。双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。

3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失。

4、其他乙方应当赔偿的费用。

（三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳务关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

（四）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。

（五）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

七、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业限制条款。

八、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法。

九、本合同一式____份，甲乙双方各执____份，每份具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

代表（签名）：

_____年_____月____日

乙方（签名）：

_____年_____月____日

公厕保洁员劳务合同范本 第24篇

甲方：

乙方：

根据《^v^劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的'原则，达成如下协议：

一、合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止;

2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

二、工作内容、时间和待遇

1、乙方负责清扫小区内公共区域道路、卫生间及附属物的清洁卫生。

2、乙方每天工作时间不超过8小时，节假日休息，有特殊情况甲乙双方共同协商解决。

3、甲方负责按每月590元付给乙方作为劳动报酬，按月结算一次。

三、乙方的法律义务

1、乙方必须按照要求完成职责内的清洁义务，不得影响甲方及其他商户的正常工作。

2、遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守岗位的操作规程。

四、甲方的法律责任

1、甲方按照合同约定向乙方支付劳动报酬。

2、甲方为乙方提供必要的劳动工具、防护工具等保证乙方正常作业的设备。

五、其它事项

1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项。

2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方 ：

乙方：

日期：

公厕保洁员劳务合同范本 第25篇

发包方（甲方）xxxxxxxxxxx项目部

承包方（乙方）

依据《^v^合同法》和《^v^建筑法》的原则，结合湖北省及武汉市的有关规定和本工程的具体情况，经双方协商一致，签订本合同。

一、工程概况：

1、工程名称：xxxxxxxxxxxxx

2、工程地点：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

3、承包范围：xxxxxxxxxxxxxxxx项目模板工程

二、承包方式、取费标准：

1、承包方式：甲方以包人工包辅材（不含对拉螺杆）包模板、包木枋、包小型机具（电锯、台锯、电锤等）包质量、包工期、包安全生产和包文明施工的方式承包给乙方。

2、工程量验收：依据施工图和已完成的合格实物工程量按本合同规定的质量标准验收，工程验收以质检站验收资料为准。

3、合同单价

（1）工程量计算规则：按设计图纸和变更的混凝土与模板的实际接触面积，以平方米计算，含超高费等。

（2）模板制安人工及材料费《含模板工程所需的电锯、电钻，含模板（16000㎡）木枋（400m3），含所需辅材（如隔离剂、铁丝、铁钉、山形卡、密封胶、pvc管等）含运输费如（模板木坊汽车装卸运输以及材料场内二次运输等）》为 26 元/㎡.此单价为综合不含税包干价格。包含完成本工程所需的乙方管理费，工人进退场费、劳保（安全帽、雨衣、雨鞋等）保险及医疗费，人工费、辅材费（隔离剂、铁丝、铁钉、山形卡、pvc管、胶纸、嵌缝条等），机械费，文明施工费，赶工费、不可预见费、利润等，且本单价不受材料价格及国家政策影响，综合单价不再做任何调整。

（3） 计时工如发生时单价为 50 元/工日，由项目开出工日数为准，不得超过当期结算总价的2%.

（4） 本合同采用综合单价，为固定价格，单价中含安全风险金，风险范围指由乙方违规操作引起的事故风险，本单价已包括设计变更内容，设计变更增减量时，单价不再调整。

（5）以上单价均为优质工程单价，如政府质量有关部分验收属乙方原因结构工程收未达到上述标准者，按本合同第四条的有关规定予以下浮。

5、工作内容：

a. 测量放线（甲方施工员放出每层测量基准线及控制标高点，其余轴线及标高引测由乙方完成）配模、模板安装、清理木屑补模板缝、拆除并将模板上的旧钉拔除、粘接物清除、整理堆放整齐及堆到指定地点，清理模板粘接物及模内杂物、刷隔离剂等。

b. 场内运输：木枋、模板、钢管支架及其它周转材料乙方所用材料在场内运输费及上、下车均已包括在本综合单价内。

三、双方责任

（一）甲方

1、甲方驻工地代表： xxxxxxxxxxxxx

2、甲方负责提供施工图并按施工图纸要求进行技术、质量、安全、材料限额用量的文字交底。

3、甲方负责提供塔吊、提升机，大型机械操作和电工由甲方机操人员操作。

4、甲方应监督、检查或协助乙方办理相应的务工手续，当地建管站及当地政府规定的各种证件的申办。费用由乙方自理。

5、及时组织钢管和扣件材料进场，负责搭设安全设施，指挥安全、质量、进度、施工技术，协调各种正常施工，指挥机械运转。

6、甲方提供生活用水、电及住宿场所、现场临时食堂。甲方收取乙方每人每月10元食堂搭伙费，甲方按6度电/人，3吨水/人限制用电用水量，超额部分按市场价直接在工程款内扣除。

7、甲方提供施工用电至现场二级配电箱。

（二）乙方

1、乙方驻工地现场代表： （乙方全权代表驻现场时间每月不少于24天，以甲方考勤为准，每月少于1天罚款500元/天）

2、乙方必须持有效的“四证一书”（营业执照、资质证书、含安全资质证、税务登记证、外出施工证书、法人委托书），并向甲方提供进场人员名单、个人照片、身份证复印件、计划生育证，并应确保进场人员思想素质、技术素质、身体素质能满足所承担工程的需要。进场人员必须为年满十八至四十五周岁的青壮年。

3、乙方必须依据工程进度需要组织精干的技术工人、专业施工管理人员配套的队伍，保质、保量提前完成甲方下达的施工任务，如达不到甲方的质量及施工进度要求，甲方有权更换队伍。

4、乙方必须按照现行的有关施工技术规范、规程和甲方的要求组织施工。遵守一切规章制度和有关法律、法规、服从现场管理人员监督、协调、调配、不得随意退场，禁止使用童工。

5、乙方必须遵守安全生产、文明施工的有关规定，将安全生产放在首位，不违章、违规操作。进场施工人员应采取严格的安全防护和职业安全健康措施，由责任方承担自身安全防护措施。

6、乙方提供施工人员使用的木枋、模板等周转材料，乙方施工人员使用的电动工具、锯床、手电锯、锯刀、创子、钉锤、卷尺、从二级配电箱接出用电线及碘钨灯等工具由乙方自备以满足施工需要，甲方不再提供任何机具。

7、乙方人员一律不准带家属在施工现场住宿。

8、乙方进场人员自带生活费。

9、乙方全体人员必须接受安全生产、职业安全健康、职业岗位培训，特殊工种持证上岗率达100%.进场前必须递交特殊工种上岗证。

四、工期、质量、成品保护、安全文明施工

1、工期：按甲方现场合理编制的工期组织计划施工，按甲方计划材料进出场，每次周转材料进场须甲方人员签字确认数量，最后甲方统计总量。因乙方原因造成工期延误者，按每延期一天，乙方除承担甲方各种损失外，甲方将视具体情况，按5000-10000元/天罚款。

2、质量：该工程质量目标确保 武汉市优质工程 标准，乙方施工应严把质量关。合同单价结算按优质工程标准定价，按市建筑质检站验收质量等级达到结构优质标准；工程质量以资料或主体结构工程最终验收标准而定。本工程如因属模板工原因造成工程质量达不到优质标准，人工费的合同单价按10%下浮。

3、成品保护：乙方应协助甲方进行成品保护，如发现乙方人员人为损坏成品者，甲方将视损坏程度作2～5倍罚款。非有意而损坏按损坏程度大小作相应赔偿和处罚。

4、文明施工：乙方要协助甲方做好现场文明施工，在施工过程中，发现未做到工完场清，甲方将视具体情况作200～XX元的罚款。

5、环境保护：甲方应负责定期或不定期对乙方人员进行职业安全健康以及环境保护知识的教育培训。负责按照工程建设安全生产的有关规定及公司环境与职业安全健康管理文件的要求，对乙方职业安全健康及环境保护等工作进行管理、监督和检查。甲方不得要求乙方违反安全管理及环境保护的规定进行工作，乙方应遵守工程建设安全生产的有关规定及甲方关于环境及职业安全健康要求，随时接受甲方相关人员进行的监督检查。采取必要的安全卫生及环境保护措施。消除事故隐患及对环境造成的污染危害影响。由于乙方措施不力造成的安全及环境事故以及由引起的费用，责任由乙方承担，工期不予顺延。乙方应对在工作场地的工作人员进行安全及环境保护教育，并对他们的安全健康负责。

6、安全生产和职业安全健康：杜绝重大伤亡事故，尽量减少一般工伤，甲方对乙方承担的工程要做好安全交底，提出明确的安全要求并进行安全监督检查。乙方必须贯彻有关安全生产和职业安全健康制度及操作规程，在施工过程中要做到文明施工，乙方必须遵章守纪，安全施工，不得违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。一旦发生安全事故，主要责任、直接责任在乙方的，乙方负责对伤亡者的全部赔偿和事故处理费用，以及承担由此发生的罚款；乙方负次要责任的，乙方负责对伤亡者赔偿及其善后工作，且根据责任大小由甲方向乙方补偿。乙方在签订本合同前必须与项目相关部门签订《安全生产责任合同》。

五、工程结算与支付

1、乙方承担的施工项目按合同单价计算，按实际完成的工程量，由甲方项目具体主管人员对质量、进度、完成情况进行验评，有关人员逐一签字后，根据甲方劳务结算程序按合同单价进行结算。

2、人工费支付：

乙方施工的分项工程按节点付款，基础平±付款一次，每六层结构付款一次，主体封顶付款一次，乙方在每个节点完成甲方要求的形象进度并验收合格后，经甲方工程相关人员审核后甲方支付乙方进度款的 70 %，主体封顶支付总价款的 85 %，工程完工后一个月内办理结算，二个月付至90%，三个月付至100%。

若因业主资金不能及时到位而影响甲方付款时，乙方应予以理解。

3、乙方必须办好进入当地施工的各种手续，以上合同单价均为不含税单价。

六、其他

1、由于乙方原因中途退场和违约，除已完工程量不再结算外，给甲方造成直接和间接经济损失均由乙方负全部责任，甲方保留索赔的权力；如甲方违反合同规定给乙方造成损失，由甲方负责，甲乙双方同时保留索赔的权力。

2、在施工期间乙方应教育职工遵纪守法，自觉地维护地方及现场的综合治安，如由乙方原因造成的打架斗殴等违法行为，甲方一律不予调解，第一次打架罚款5000元，第二次打架罚款10000元或退场，，对由此而造成的影响和单位信誉的影响，责任一律由乙方承担。

3、乙方未完成合同内工作内容，甲方将给予处罚，如属合同内工作内容，甲方项目工长开出计时工单，该工单作废，不予认可。

4、结构内的收尾工程由乙方负责，甲方通知乙方三天后，乙方未见答复意见，甲方有权自行处理，所有费用由乙方承担。

5、乙方必须确保进场模板新旧比例为8：2，即10000㎡的新模板，否则，甲方有权根据实际情况罚款5000～10000元（从履约金内扣除），且单价下浮10%.

6、乙方必须确保进场材料及每次拆模卸下的钢管、扣件、模板、木坊等材料按甲方指定位置堆码整齐。否则视具体情况罚款100元～XX元。

7、每次砼浇筑前或每层周转料转运后，乙方必须做到工完场清。否则，视具体情况对乙方处以200～1000的罚款，从工程结算中直接扣除。

8、模板封模前应将其内的杂物清理干净，以保证浇筑砼前模板内无杂物。否则每次罚款100～1000元。

9、模板的接缝不应漏浆，否则每次罚款200元。

10、因乙方原因出现爆模，乙方除及时按技术规范处理外，甲方视具体情况对乙方罚款100～5000元。

11、乙方进场施工人员必须戴安全帽，否则每人每次罚款50元。

12、乙方进场施工人员必须佩带胸卡，否则每人每次罚款20元。

13、乙方进场施工人员不得偷盗施工现场的任何物品，一经发现，按其价值的200倍进行处罚，从工程结算中直接扣除。

七、本合同一式陆份，甲方肆份，乙方贰份，签字盖章后生效，结清人工费和材料费后失效。

八、本合同如有未尽事宜，双方协商解决。

甲方（盖章）

乙方（盖章）

现场负责人：

现场负责人：

年 月 日

年 月 日

公厕保洁员劳务合同范本 第26篇

根据《^v^劳动合同法》、《^v^民法通则》，结合本工程的具体情况，本着自愿、公平、互利、诚信遵守合同的原则，甲方愿意将座落在______办公楼工程承包给乙方。经双方共同协商，特签订本合同，并达成以下一致条款：

一、承包方式：

甲方以包工包设备及

周转材料形式包给乙方。

二、承包单价：

按实际建筑面积计算每平米______元，不论工料上涨下跌均以此价为准。

三、承包内容：

本工程具体内容

1、基础土方开挖回填，凿桩头、施工图所有的土建工程及内粉外贴、柱墙植筋、焊接、排水沟、散水、室内地面、养护、化粪池、外排水沟及零散用工所有工费。

2、工程所需大型机械设备(包检测费用)、工具、用具、水管等。

3、工程所需架树、架板、模板、方料、顶树、安、铁丝、马钉、钉子、扎丝、切割片、工地用电的电线、电缆、食堂炊事用具、职工住宿用具、炊事员工资等蓝图内所有工程内容所需费用均由乙方负责。

4、按图施工，搭设周围的防护、搅拌机安全棚、人行安全通道及楼梯间安全防护。电梯井内每二层做硬防护，按安全施工规范搭设该工程洞口周边的一切安全防护设施，木工制模、钢筋加工工棚。

四、付款方式：

完成主体一层付总价的______%，以后每完成一层按总价的______%付，主体完成付总价的______%。内外装饰工程，内外墙粉刷工程完成按总价的______%各层均付，工程完成付到总价的______%，竣工验收合格预留质量保证金______%，其余结算____月付清余款，质保金时间为___年。

五、工期要求及质量要求：

本工程自签订合同之日起______天必须全部竣工验收，时间为______天，不得拖延，乙方自开工之日起，必须精心组织，服从甲方施工人员及管理人员管理，乙方必须按图施工，如出现质量问题造成的一切返工工资及材料由乙方负责，在施工过程中，不得浪费甲方任何材料，浪费材料照价赔偿。各班组负责人必须驻守工地，有事必须请假，如未请假或请假未获批准而不在工地，则每次罚款______元/天。

六、工程管理及安全：

l、目标：杜绝工伤事故发生。

2、具体要求及措施：

①、严格按照安全规范要求施工，定时组织班组人员学习安全规范及安全常识，增强班组人员安全生产意识。

②、不得乱动机电、临时用电线路及脚手架，凡拆动脚手架未与项目部联系，违者罚款______元。

③、安全“三宝”根据实际情况使用，安全帽必须戴好(施工现场不戴安全帽者每人每次罚款______元，班长不戴安全帽罚______元/次)。

④、严禁乘坐提升机，每发现一次罚款班长______元。

⑤、严禁酒后上班，违者每人每次罚款______元，并当时退场休息离开施工现场;严禁穿拖鞋、硬底鞋、打赤脚上班作业，违者每人每次罚款______元。

⑥、严禁在架子上堆放材料，如发现上述情况，经甲方指出后仍不及时整改，罚款______元/次。

⑦、如因乙方不按安全操作规程施工而造成安全事故，在______元内的经济损失由乙方负责，超过______元的经济损失由甲乙双方再协商处理。

如乙方中途停工，停工超过______日之内，甲方有权另请施工队进场，造成损失由乙方全部承担并负责全额赔偿。

七、违约责任

1、甲方原因造成停工，甲方承担乙方实际损失。

2、本合同一经双方签字，即代表合同生效。双方需自觉遵守，不得违约。若甲方违约，赔偿乙方在施工期间的一切经济损失，若乙方违约，甲方有权终止合同，所造成的损失由乙方自负。

八、其它未尽事宜，双方协商解决

本合同自双方签字生效，具有法律效力，一式______份，双方各执______份，完工结算后自动失效。

甲方：____________

日期：____________

乙方：____________

日期：____________