一、广泛动员,查找问题
(一)对“重点班问题”,明者无,实际有。
(二)能否解决班额过大问题。
(三)应解决学生上体育课无操场问题。
二、原因分析,制定整改措施
(一)对“重点班问题”,明者无,实际有。代表提出这个问题是因为对实际情况不太了解,学校今年秋季实行平行分班,不存在“重点班问题”。对英语等学科成绩优秀学生实行强化辅导,是按照上级教育行政部门安排的竞赛,对参赛学生进行的辅导,而不是“重点班”。
(二)能否解决班额过大问题。这个问题确实存在。随着城市化建设步伐的加快,城市人口的增加,进城务工经商人员的增多,子女在城市上学的人数也在逐年增长。而县城内的直属初中只有一所,且是上世纪八十年代创建的,现在校舍基本上没有变化,因而造成了班额过大的问题。
(三)应解决学生上体育课无操场问题。这个问题也确实存在。区政府将学校操场改建成休闲广场以后,学生上体育课操场太小,影响了学生体育活动的空间。
通过分析原因,结合我校实际,经过研究我们提出了如下整改措施:
(一)严格规范办学行为。学校要贯彻教育方针,严格执行国家课程计划,开足课程课时,为学生全面发展奠定基础。
(二)关于班额规模问题,有两个途径解决。一是由教育局协调,采取多种方式增加3个教室,扩大成33个班的规模;二是严格按学区规定招生,坚决杜绝学生向城区学校无序流动,使学生人数控制在1750人之内,这样班额可以保持在50人左右。当然,彻底解决问题的根本办法,是在城区再新建一所初中才来满足教育发展的需要。
(三)解决学生上体育课无操场问题。这个问题学校还没有办法解决。学校操场改建成休闲广场,是区政府统一规划的。我们曾提出过学生操场被占用的问题,我们只能充分利用有限的场地上好体育课,以保学生身心的健康发展。
三、整改结果
(一)规范办学行为。学校贯彻教育方针,严格执行国家课程计划,开足课程课时,为学生全面发展奠定基础。面向全体学生,对各类学生因材施教,建立了后进生教育帮扶制度,今年秋季取消了实验班、重点班,使每个学生都能享受到均衡的教育。切实减轻学生过重的课业负担,严格控制学生在校时间,现在学生在校时间为7小时45分钟;七、八年级学生不组织晚自习,节假日、双休日不组织学生集体上课、补课;毕业班在征求了大多数家长的意见后安排了晚自习和周日集体补课。严格控制作业量,要求史地生等课程的作业尽可能在课堂内完成,语数外理化可以布置适量的课外作业,作业选择宜少而精。严格按教育局规定选用、订购教材、教辅用书、学具等,教师不得擅自为学生订购其它教学资料。切实减轻学生过重课业负担和家长的经济负担。
(二)认真抓好教学工作。提高教学质量,关键在于提高课堂教学效果。我们以课堂教学为主阵地,深入研究,积极探索,努力构建现代信息技术环境下培养学生自主学习能力、创新能力的课堂教学模式,通过不断总结、反思,求得教学创新和获得最佳效益。
民主测评工作总结 第2篇一、统一思想,提高认识,确保行风评议活动顺利开展
为搞好本次评议活动,我监管办组织员工认真学习了分局《银监分局xxxx年民主评议行风活动实施方案》,通过学习,使大家明确了银监会在各派出机构开展民主评议行风活动,是进一步加强银监会系统行业作风建设的新举措;也是银监会系统进一步转变工作作风、提高监管效率、规范监管行为的迫切需要;是开创银行业监管工作新局面的迫切要求。由于统一了思想,提高了认识,大家纷纷表示要把自己置身于行风评议之中,积极投入到活动中去。要通过查纠,发现问题,解决问题,从而塑造良好形象。
二、认真查纠,积极整改,确保行风评议工作富有成效
我监管办在认真组织学习上级文件、方案和领导讲话,全面领会实质,提高思想认识,认真做好宣传发动工作的基础上,按照分局评议行风工作的总体部署和要求,采取内部评议、外部评议和自我评议相结合的方式,本着认真负责的态度和实事求是的原则,对照行风评议的五大内容,对本单位及其监管人员在行风方面存在的问题进行了评议。据统计,向辖内银行业金融机构和金融监督员发出和收回征求意见书19份,征集意见和建议3条。
通过个人找,群众提,组织点,相互帮等方法,查找出了以下存在的主要问题:
(一)属地监管主动性不够。主要表现在由于监管人员年龄普遍较大,工作的主动性不强,创新工作不多。一是监督检查缺乏属地性,仅仅停留在组织完成上级交派的检查工作任务和监督银行业合规经营、有序竞争方面,很少根据辖区银行业的内控及风险状况积极主动地确立检查项目。二是工作措施缺乏创新性。全面贯彻落实“管法人、管风险、管内控,提监管工作透明度,提高监管工作能力”新的监管理念的办法和措施不多,从而导致属地监管工作缺乏严肃性和有效性。
(二)服务指导针对性不够。注重对上级监管政策、办法、措施的传导,以及对辖内银行业依法合规经营的监督管理工作,而真正在强化金融服务,防范信贷风险等方面却显得办法不多,针对性不强,成效不很突出。监管服务与政策指导工作呈现出明显的两个“二多二少”现状:一是在强化金融服务,支持地方经济发展方面,表现为会上说得多,文件发得多;而对具体实施过程和效果却指导得少,监督的少。二是在防范信贷风险,帮助银行业狠抓“双降”工作方面,表现为根据报表数据发出预警多,一般性措施提得多;而深入实地撑握了解情况少,提出优化增量盘活存量的针对性措施少。
我监管办针对查纠中发现的问题进行了疏理和认真分析原因,并结合工作实际,提出了以下整改措施:
1、实事求是,开拓创新。围绕新的监管理念和分局提出的建局目标,结合属地监管实标需要,在强化内部管理、创建学习型组织;形成强化属地监管、构建和谐金融;强化风险管理,确保稳健发展等方面实事求是,勇于探索,积极创新,全面提升新时期属地监管工作的能力和水平。
2、与时俱进,勤奋学习。一方面,重点突出“两个结合”,使学习达到系统化、经常化和工作化。一是结合新时期党员的先进性要求学,不断提升党和国家路线、方针、政策的落实能力。二是结合属地监管工作的需求学,克服目前的学非所用现状,认真学习新的监管理念、监管方式和方法,认真学习银行新业务新知识,不断提升统筹监管工作和现场检查操作的能力。另一方面,努力打造学习型组织,一是在制定和落实学习计划的同时,重点加强银行新业务的学习。二是发挥好传帮带的作用,将现场检查作为学习的阵地,采取虚心好学、耐心传授现场检查方法和技能的方式,不断提高职工的现场检查能力。
3、严守规章,加强管理。改变以情管人的做法,坚持以制度来管理人、规范人的行为。并将职工的劳动纪律执行情况、工作任务完成情况及遵守廉洁自律情况列入绩效考核,增强员工遵纪守法的自觉性,工作责任心,全面提高工作和办事效率。
总之,在此次行风评议活动中,通过‘三评议,我们着力在“查、改”上花力气,在解决问题上用实功,做到了“三讲、三不讲”,即只讲问题、不讲成绩;只讲主观、不讲客观;只讲现在、不讲过去。对存在的问题敢于提出和反映,并采取措施纠正和解决问题,确保了行评工作组织到位、思想到位、认识到位、人员到位、查摆到位、措施到位,收到了较好的成效,具体表现在全体员工在思想上有了新的进步、作风上有了新的转变、工作上有了新的起色、精神面貌有了新的改观,工作质量、工作效率、服务意识、监管能力有了普遍提高。
民主测评工作总结 第3篇为深入贯彻党的^v^精神,加强教育行风建设,树立教育行业新风,一年来,我校认真贯彻上级有关会议精神,以依法治校为核心,以校务公开为载体,以师德师风建设为重点,以治理教育乱收费为主要内容,以推进素质教育为目标,以人民满意为标准,以民主评议为契机,扎实推进我校行风建设工作。
一、贯彻落实国家教育方针,依法办学。
我校一直以来全面贯彻党的教育方针,严格执行国家、省、市有关义务教育的各项政策和规定,让适龄少年免费接受义务教育,造就“有理想、有文化、有道德、有纪律”的德智体美等全面发展的四有新人。学校坚持社会主义办学方向,依法办学,依法治教,严格执行国家课程标准,开齐开足各门课程,从不违反规定开办重点班、实验班、补习班等,按规定时间学生到校和放学,从不强迫学生购买教育行政主管部门审定以外的教辅材料,学生按照自愿的原则参与学生保险。
二、狠抓常规管理,全面推进素质教育。
三、强化学校的安全管理。
学校安全责任重于泰山,我们要做到常抓不懈,警钟长鸣,利用学生集会、安全知识讲座、主题班会等形式定期进行安全教育,提高全体师生的安全意识;确立学校法定代表人为安全稳定工作第一责任人,层层落实安全稳定工作责任,及时发现和掌握可能影响学校安全稳定的突出问题,严防发生重大群体性的事件和在重大活动和敏感时期出现影响稳定的事端。加强食品卫生、饮用水卫生、传染病防治管理,提高卫生管理水平。畅通信息渠道,严格执行安全稳定事件报告制度。学校还建立健全了门卫、学生食堂、教学楼房等区域的管理制度;建立了校舍定期检查、维修制度;后勤采购制度化、规范化,节约成本,提高质量;严格国有资产管理,完善登记、保管、使用和处置备案等制度。
四、积极开展师德师风教育活动。
我校加大了师德师风建设力度,开展形式多样的师德师风教育活动,引导教师树立现代教育观、质量观、人才观,树立良好的师德师风,要求全校教师必须自觉履行《教师法》规定的义务和责任,忠诚党的教育事业,遵守教师职业道德规范,端正教学态度,做到爱岗敬业、乐于奉献、热爱学生、教书育人、为人师表,为学生树立良好的榜样,用自己良好的师德师风教育和引导学生。围绕行风评议、规范管理,学校完善了规章制度如《舜德中学教学常规管理制度》、《舜德中学班主任管理制度》、《舜德中学家访制度》、《舜德中学寝室管理制度》等等,从制度上杜绝教师体罚或变相体罚学生、师德师风下滑等现象的出现,激发广大教职工工作的积极性,创造性。通过师德师风教育,全体教师真正践行了教师职业道德规范的《十不准》,做到遵守社会公德,语言举止文明,不收受家长礼品,不搞有偿家教。我校教师在教育教学中的“比、争、赶、超”的意识明显增强,全体教师严格遵守坐班制度,认真上好每一堂课,及时分析、总结教学效果,全体班子成员及班主任更是身先士卒,先学生早起之先,后学生就寝之后。在20xx年全县教育系统师德师风考评中,我校荣获“师德师风先进单位”荣誉称号,三名教师荣获个人奖,分别是“师德师风标兵”、“学生最喜爱的老师”、“优秀师德反思材料”。
五、规范学校收费,坚持校务公开,加强民主监管。
学校收费是学生家长和社会关心的热点问题,学校坚持根据省、市的统一部署,严格执行教育收费政策,坚决制止乱收费。对学生收取的每一项费用除在校务公开栏中进行公示外,还以致家长一封信的形式告知每一位家长;义务教育阶段学校严格执行免除学杂费和书本费政策。学校进一步完善校务公开工作机制,努力做到规范化、经常化、程序化,一是围绕学校改革抓公开,使校务公开与民主决策融为一体;二是围绕教职工关心的热点问题抓公开,如职称的评定、评优评先、聘任制度、工程建设、物资采购等;三是围绕领导干部廉洁自律抓公开,使校务公开成为一道防腐墙;四、严格执行“收支两条线”的财务管理规定,不私设小金库,规范学校财务管理,推行“阳光财务”,每月公示学校收支情况,增强教育资金使用的透明度。
六、加强学校基本建设。
今年以来,为了美化校园环境,提升办学水平,在资金十分紧张的情况下,学校多方筹集资金,进行校建。上半年,由于雨水较多,综合楼楼面漏水严重,又没有排水沟,四周积水较多,对综合楼的安全构成威胁,为了安全起见,学校修建了综合楼四周的排水系统,并对楼面进行了防水和隔热的加固处理;暑假期间,为了能改善学生的学习环境,学校行政的相关人员,放弃休息,为了学校的教学楼维修而奔波,将各教室坑洼的地面平整并用混凝土加固,墙面进行了刷新,将年久失修的木质窗框更换,装上了铝合金窗户,让学生在新的学期有一个舒适的学习空间;下半年,为了学生的安全,学校将池塘的四周修建了护栏,防溺水事故发生;同时学校多方争取,终于获得重建学生公寓的项目,该项目规划、设计已完成,马上将要开工建设。据初步预计,20xx年我校建设投入资金达60多万元,将进一步提高我校办学条件。
总之,一年来,我校通过开展政风行风评议活动,学校的行风建设和廉政建设都得到加强,各方面工作均取新的进展,教师精神面貌良好,人民群众的满意率有了很大的提高。当然,在自查自纠的过程中我们也发现了存在一些问题和不足,如留守学生的管理还在探索,学校的办学条件有待进一步提高,这些不足之处,在以后的工作中将不断的去完善。我们还必须清醒地认识到,学校的行风建设和廉政建设要时时抓,要杜绝一切漏洞,努力提高学校的管理水平和工作效益,真正使学校成为社会主义精神文明的窗口。
民主测评工作总结 第4篇公司客服班组在行风民主评议期间,对本部门群众反映比较突出的问题进行了自查自纠,并制定了一系列实施方案并付诸于积极实践。班组员工通过进行自身素质改进,努力提升为民服务水平,为维护分公司在社会上的形象做出了不懈努力。现将这一阶段的工作进行总结如下:
一、着力打造为民服务收费大厅的建设工作。
为了解决过去收费工作的“等、慢、繁”的老大难问题,客服班增设了两名专职收费员,同时延长收费工作时间,方便用户快速缴费,随时缴费。同时为了方便用户气费查询,收费大厅积极投入收费系统建设,现已进入安装投运前的收尾阶段,预计八月中下旬新的收费系统上马投入运行。再就是我们积极与金融机构结合商谈,将尽快开通银行代收业务。届时收费工作将有极大改观,进一步方便用户缴纳气费。
二、端正员工服务态度,打造一流服务队伍。
针对极少数员工素质低下、文明服务意识薄弱这种情况,班组领导以这次行风民主评议为契机,积极组织相关人员进行培训,进行班前开会,班后总结,提以便提高其业务水平,端正其服务态度。在客服班工作的内部氛围上统一服装,统一胸牌,统一礼貌用语,并完善各类规章制度,受到广大用户好评。
三、积极开展便民服务进社区活动和组织全体员工进行入户安检工作。
班组领导组织相关员工每周进行一次便民服务进社区活动,深入各居民小区进行免费咨询、免费安全检查、免费发放喉卡,发放燃气安全使用手册、维修灶具等燃气设施。累计上门免费为用户发放燃气安全使用资料5000多册,发放喉卡1万余个,并排除各类燃气安全隐患和维修灶具等燃气设施多起,这种以人为本的服务,受到各小区居民的热烈欢迎,在政风行风评议用户调查表中用户填写的基本上都是满意的调查卷。
四、吸收新鲜血液,扩大服务队伍。
公司配给的维修、巡线人员已陆续到位。这些青年,脑子活,反应快,能很快能掌握岗位技能。现已将实习期将满后的他们合理分配工作,既有分工、又有协作,并使之正常化、制度化,责任化。以便使巡线、维修、收费工作快捷、有序地进行,从而更好地为企业奉献,为用户服务。
民主测评工作总结 第5篇今年,我队严格按照区纠风办、区城管局党委关于民主评议行风工作的要求,坚持“标本兼治、纠建并举”的方针,以“树立行业新风、优化发展环境”为主题,深入查找问题,切实改进作风。经过全队上下共同努力,圆满地完成了各项工作任务。现总结如下:
一、认真筹划,抓好开局。
一是指定方案,搞好动员。大队就今年如何开展民主评议行风工作进行了多次研究,在吃透区、局民主评议行风工作精神的基础上,结合大队工作实际,研究制定了《2022年区城管大队民主评议行风工作实施方案》,对全队民主评议行风活动做了具体部署和安排,做到目标明确、内容具体,重点突出,措施有力。4月中旬,组织召开了全队民主评议行风工作动员大会,就如何搞好民主评议行风工作,改进大队工作作风提出了具体要求。
二是成立机构,加强领导。成立了民主评议行风工作领导小组,抽调专人成立办公室,专门负责民主评议行风组织协调工作:负责行评工作的日常事务、宣传报道等方面的工作。
三是明确责任,强化纪律。建立了明确的责任分工制,由大队一把手负总责,分管大队长对分管的中队负责,各中队负责人对本工作中队负责,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。明确了行评工作纪律,将行评工作纳入年度目标管理内容,将单位的满意程度和单位在行评工作中的表现纳入年度目标考核,对在评议中失职或出现问题的单位或个人,按纪律规定追究责任人的责任,年终考核时,取消评先资格;对问题严重的,除严肃处理直接责任人外,还要追究单位主要负责人的领导责任。
二、广开言路,征求意见。
为切实找准城管监察工作在行风方面存在的问题,重点在不依法行政、办事不公、办事效率低、“四乱”行为,不廉洁行为等问题,我队采取多种形式,走出去,敞开大门广泛征求意见。
一是广泛开展调研走访活动,征求有关单位和经营户的意见。从4月5日到20日,大队抽调专门人员,组成2个小组,由单位主要领导带队,深入企业、社区、街道市场及个体工商户和居民中明查暗访,开展调研,先后走访了100多家单位,50余家经营户,听取他们对我队行风建设和队伍建设等方面的意见和建议。
二是结合先进性教育,广泛征求各方面意见。大队印发《征求意见表》1000份,征求社会各阶层对城管监察工作和我队工作作风方面的意见。收回率达70%,9月份,在完成三大专项检查工作的基础上,针对发现的问题,召开面对面征求管理服务对象意见和建议座谈会以及干部职工讲评会,建立整改责任制、明确责任人,责任目标,制定和完善各项规章制度,确保每一个问题整改到位,从源头上预防和治理行业不正之风。
三是设立意见信箱和专线电话,广泛征求意见。
通过以上渠道,理清并细化我队在依法从政、办事效率、履行职责、服务态度等四个方面存在的问题,其中突出的问题有:一是行政执法程序不到位,存在不亮证执法等现象;二是个别队员作风浮躁,办事拖拉,有不作为现象;三是个别执法人员素质不高,存在“冷、横、硬”和办“人情案”现象;四是主动服务,热情服务有差距,为民便民意识不强。
本文发布于:2023-02-03 04:34:18,感谢您对本站的认可!
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