甲方：____________________________
乙方：____________________________
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限
试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根据甲方的工作安排
聘用乙方在________________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为________________元
（含养老、医疗、住房）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务
1、甲方的权利
a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项；
b、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；
c、试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；
2、甲方的义务
a、为乙方提供必要的工作条件；
b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的和培训；
五、乙方的基本权利和义务
1、乙方的权利
a、享有国家赋予的一切公民权利；
b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
c、试用期间如变更单位，须提前一个月甲方，双方协商终止试用合同；
2、乙方的义务
a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
b、遵守公司的各项规章制度、、行为规范的义务；
c、维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
a、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；
b、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
七、乙方的其他权利、义务
a、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
b、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；
c、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：（盖章）________________乙方：（盖章）____________
法定代表人签字：______________签字：____________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
怎样写社保代办合同范本 第2篇 社保协议书范本
篇一:
劳动合同书2017年版(办理社保的) 员工号:
编号:
劳 动 合 同 书 *方:
乙方:
___________________________ 劳动合同书 *方(单位名称): 生产场所:
法定代表人:
乙方(姓名):
身份*号码:
?????????????????? 家庭住址:
_______________________邮政编码:
?????? 户籍所在地:
_____________________邮政编码:
?????? 联系方式:
____________(固定电话)____________(移动电话) 紧急联系人: ________________ 联系电话:
________________ *乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据
人 民共和国劳动合同法>及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位 依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商 一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称[合同^v^)，确定劳动关系。
*方承诺作为合法用人单位，有权自主招聘符合法律规定的劳动 者。若因为用工主体不合格造成合同无效，*方愿意承担法律责任。
乙方承诺达到劳动法规定的订立合同的最低年龄，且无法律规定 的禁止从业的限定，以及和原单位无竞业限制的约定。若乙方违背以 上承诺给*方造成的全部损失由乙方承担。
一、合同的类型与期限
(一)*、乙双方选择合同类型为( a )。
a。 本合同期限为有固定期限，期限为 年 个月，自 年月日起至年月日止。 b。 本合同期限为无固定期限，自 年 月 日起至法定 的终止条件出现时止。
(二)试用期 双方同意本合同有效期限内的前 个月为试用期(即从年 月 日起至 年 月日止)。
二、工作内容与工作地点
(一)*方聘用乙方从事岗位(工种)工作。录用条 件依*方岗位任职资格规定。
(二)乙方的工作内容为:中华人 民共和国劳动合同法>及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位 依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等
自愿、协商 一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称[合同^v^)，确定劳动关系。
*方承诺作为合法用人单位，有权自主招聘符合法律规定的劳动 者。若因为用工主体不合格造成合同无效，*方愿意承担法律责任。
乙方承诺达到劳动法规定的订立合同的最低年龄，且无法律规定 的禁止从业的限定，以及和原单位无竞业限制的约定。若乙方违背以 上承诺给*方造成的全部损
失由乙方承担。
一、合同的类型与期限
(一)*、乙双方选择合同类型为( a )。
a。 本合同期限为有固定期限，期限为 年 个月，自 年月日起至年月日止。 b。 本合同期限为无固定期限，自 年 月 日起至法定 的终止条件出现时止。
(二)试用期 双方同意本合同有效期限内的前 个月为试用期(即从年 月 日起至 年 月日止)。
二、工作内容与工作地点
(一)*方聘用乙方从事岗位(工种)工作。录用条 件依*方岗位任职资格规定。
(二)乙方的工作内容为> 执行，乙方在正常出勤付出正常劳动后工资额为 1300 元/(月/日)(大写:
壹仟叁佰 元人民*)， 执行公司制度规定的绩效提存等， 共计元。其中，试用期工资额为 元/(月/日)(大写:
元人民*)。
(三)由于*方生产任务不足，使乙方下岗待工的，*方保*乙 方的月生活费不低于当地最低生活保障规定。
(四)*方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的， 应依法安排乙方同等时间的调休货按规定支付乙方加班费。
五、社会保险 *乙双方必须依法参加社会保险，*方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由*方在*发放时代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)*方建立健全生产工艺流程、*作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。*方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关*作流程与安全制度。
(二)*方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。
(三)*方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加*方组织的各项必要的教育培训。
七、劳动纪律
(一)乙方应遵守*方依法制定的规章制定;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、*作规程和工作规范;爱护*方的财产，遵守职业道德;积极参加*方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
(二)乙方违反劳动纪律，*方可根据本单位规章制定，给予纪律处分，直至解除本合同。
(三)乙方违反劳动纪律和*作规程等造成*方损失的，乙方赔偿实际损失。
八、合同的变更、解除和终止和续订
(一)订立合同所依据客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。
(二)经*乙双方协商一致，可以变更或者解除本合同。
(三)有关解除或者终止劳动合同的事项，按照等法律、法规规定执行。
(四)乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知*方。乙方也可经协商*方同意时以一个月的*代替提前通知，立即解除合同。但未经*方同意，乙方不得擅自离岗，否则*方有权以旷工论处，如给*方造成经济损失，*方有权要求乙方赔偿。
(五)出现以下情形，*乙双方也可以解除本合同。
1)乙方有*方中规定的*方可以解除劳动合同的行为时，*方可以解除本合同。
2)乙方连续两次考核等第为 ，*方可以解除本合同。
3)乙方一个月内连续或累计旷工3天或三个月内累计旷工6天，*方可以解除本合同。
4)*方有权合理调动乙方工作岗位，自*方提出调动之日起三日内，乙方未提出书面异议，本合同工作岗位及相应工作内容和工作地点自动更改，如双方不能达成一致意见时，双方均可解除本合同。
九、违反或解除合同的责任
(一)本合同一经签订，*乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。
(二)*方应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止合同的*明，并在十五日内为乙方办理人事关系和社会保险关系转移手续。*方自合同解除或者终止日起不
再负担上述有关费用。乙方应立即办理人事关系及社会保险关系转移手续，若因乙方未及时办理上述手续发生的一切费用由乙方自行承担。
(三)乙方在解除或者终止合同时应按*方办理工作交接。乙方当月*和*方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办理工作交接后支付。
十、劳动争议的处理 因履行本合同发生的劳动争议，*、乙双方可以申请调解;调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向*法院提起诉讼。
十
一、培训服务期与竞业限制
(一)培训:中华*共和国劳动合同法>等法律、法规规定执行。
(四)乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知*方。乙方也可经协商*方同意时以一个月的*代替提前通知，立即解除合同。但未经*方同意，乙方不得擅自离岗，否则*方有权以旷工论处，如给*方造成经济损失，*方有权要求乙方赔偿。
(五)出现以下情形，*乙双方也可以解除本合同。
1)乙方有*方中规定的*方可以解除劳动合同的行为
时，*方可以解除本合同。
2)乙方连续两次考核等第为 ，*方可以解除本合同。
3)乙方一个月内连续或累计旷工3天或三个月内累计旷工6天，*方可以解除本合同。
4)*方有权合理调动乙方工作岗位，自*方提出调动之日起三日内，乙方未提出书面异议，本合同工作岗位及相应工作内容和工作地点自动更改，如双方不能达成一致意见时，双方均可解除本合同。
九、违反或解除合同的责任
(一)本合同一经签订，*乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。
(二)*方应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止合同的*明，并在十五日内为乙方办理人事关系和社会保险关系转移手续。*方自合同解除或者终止日起不再负担上述有关费用。乙方应立即办理人事关系及社会保险关系转移手续，若因乙方未及时办理上述手续发生的一切费用由乙方自行承担。
(三)乙方在解除或者终止合同时应按*方办理工作交接。乙方当月*和*方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办理工作交接后支付。
十、劳动争议的处理 因履行本合同发生的劳动争议，*、乙双方可以申请调解;调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁
委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向*法院提起诉讼。
十
一、培训服务期与竞业限制
(一)培训>领取社保补贴，否则视为乙方自动放弃领取社保补贴。
三、因乙方系自愿放弃*方为其办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，*乙双方就社会保险办理事项无任何争议，如乙方以*方未为其办理社会保险为由提起劳动仲裁(诉讼)的，乙方须全额退还其从*方领取的社保补贴。 四、经*方工作人员多次明确解释，乙方知悉其自愿放弃*方为其办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的风险;如乙方在*方工作期间发生工伤事故，乙方不得以任何理由要求*方进行赔偿，否则须全额返还其从*方领取的社保补贴。
五、为降低乙方因遭受意外伤害所致的损失，*方出于人道主义考虑自2017年1月起为乙方购买意外伤害商业险。
六、乙方须对本协议的内容严格保密，不得以任何方式使任何第三人知悉，否则*方可随时终止本协议，并要求乙方全额退还其从*方领取的社保补贴。
七、本协议自2017年 月份开始执行，自*、乙方劳动关系终止时止;本协议一式两份，*、乙双方各执一份，本协议自双方签章之日起生效。
*方:
(盖章)乙方:
(签字) 日期:
年月日 日期:
年月日篇三:
个人缴纳社会保险协议书 缴纳社会保险协议书 *方:
法定代表人:
身份*号:
联系方式:
乙方:
身份*号:联系方式: 现乙方由于个人原因委托*方为其代缴社会保险，经双方友好协商如下:
1、 乙方全额承担*方为其缴纳社会保险所产生的公司和个人费用。
2、 乙方除支付社会保险全额费用外，2017年5月1日至2017年6月30日每月需额外支付*方100元服务费，服务费跟随每年社保基数调整时间及比例作相应的调整，具体金额双方协商确定;
3、 乙方每月15日之前将当月社会保险费用及服务费以银行转账方式支付*方，银行信息:
，户名 ，账号，如当月20号之前乙方仍未支付费用给*方，*方有权于当月25日前停缴乙方当月社会保险，由此产生的相关影响及后果由乙方自行承担，与*方无关;
4、 乙方委托*方按照国家规定的最低缴费基数缴纳，每年6月国家统一调整社保最低缴费基数，7月起按照新的最低缴费基数缴纳，如乙方需要变更缴费基数，则在6月5日之前以书面形式通知*方，否则*方仍按协议约定执行;
5、 *方在收到乙方费用后，应按时为乙方缴纳相应社会保险费用，否则乙方有权终止协议并追求相应权利;
6、 *方与乙方仅为代缴社会保险费用关系，双方无任何劳动关系，如发生任何劳动纠纷与*方无关，相关劳动法律法规责任由乙方自行承担。
7、 乙方在*方代缴社会保险期间，*方有义务为乙方办理除工伤保险事项以外的相关社会保险事项，例如乙方生育所产生的生育保险事项;
8、 乙方自行处理个人人事档案存放与*方无关;
9、 乙方除社保事项外不得盖印*方公章，如有特殊情况双方另行协商;
10、 *方仅负责乙放社会保险事项，乙方个人所得税自行解决与*方无任何关系;
11、 其他事项:
;
12、 本协议周期自签订日期起有效期为一年，一式两份，*、乙双方各持一份，
如单方终止协议，需提前30天通知对方。
*方(公章):
乙方:
法人:
身份*号:
签订日期:
签订日期:
篇四:
社保协议范本 社保协议范本 *方:
_________银行_________支行 乙方:
_________ 本代理社保业务合作协议由下列各方于_________年_________月_________日在_________市订立:
*乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经友好协商，就*方为乙方员工代办社保卡业务达成以下协议:
第一条 本协议的代办社保卡业务是指*乙双方在符合法规政策的前提下，乙方委托*方为本单位员工的社会保障卡代理银行，为乙方员工代办社会保障卡(以下简称社保卡)申办、换领手续的业务。
第二条 社保卡申请人必须是参加_________市社会保险的在职人员、领取基本养老金的退(离)休人员、领取最低生活保障金人员。乙方根据要求，在征得员工同意基础上，给员工申办社会保障卡。申办时，乙方收集本单位员工身份*，审核无误后，填写一式二份
市_________银行代理社保卡业务申请清单>，加盖单位公章后，连同员工身份*复印件送交*方。
第三条 *方向乙方作如下保*:_________市社会保障卡管理暂行办法>要求，在征得员工同意基础上，给员工申办社会保障卡。申办时，乙方收集本单位员工身份*，审核无误后，填写一式二份 ，加盖单位公章后，连同员工身份*复印件送交*方。
第三条 *方向乙方作如下保*>到*方领取社保卡、存折、借记卡，并及时配套发放给员工。乙方应要求员工更改其初始密码。如因乙方不善保管社保卡、存折、借记卡所造成的经济纠纷和损失由乙方承担，如因乙方未要求员工更改初始密码而造成乙方员工经济损失的由乙方负责。
第七条 *方每笔收取_________元存折工本费、_________元借记卡工本费。代收_________元社保卡工本费。
第八条 乙方员工使用社保卡、存折及借记卡，应遵守、和的规定。
第九条 乙方员工遗失社保卡、存折或借记卡，应及时持本人身份*到*方(储蓄柜台)办理挂失止付手续，如在办理挂失前存款已被冒用，*方概不负责。
第十条 任何一方如果违反其在本协议而使另一方遭受损失，则另一方有权要求该
方予以赔偿。
第十一条 *方对因本次代理社保业务而获知的*方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但*现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。
第十二条 本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。
第十三条 本协议双方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十四条 除法律本身有明确规定外，后继立法(本协议生效后的立法)或法律变更对本协议不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本协议进行修改或补充，但应采取书面形式。
第十五条 本协议自_________年_________月_________日起生效，有效期为_________年。协议到期后双方未提出终止协议的，可视作自动延期_________年。对执行中遇到的问题，双方应本着友好合作的精神协商解决。在本协议生效期内，如其中一方要求变更、终止协的，必须提前_________个月通知对方，否则由此引起的损失或纠纷由毁约一方负责。篇五:_________市社会保障卡管理暂行办法>、和的规定。
第九条 乙方员工遗失社保卡、存折或借记卡，应及时持本人身份*到*方(储蓄柜台)办理挂失止付手续，如在办理挂失前存款已被冒用，*方概不负责。
第十条 任何一方如果违反其在本协议而使另一方遭受损失，则另一方有权要求该方予以赔偿。
第十一条 *方对因本次代理社保业务而获知的*方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但*现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。
第十二条 本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。
第十三条 本协议双方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十四条 除法律本身有明确规定外，后继立法(本协议生效后的立法)或法律变更对本协议不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本协议进行修改或补充，但应采取书面形式。
第十五条 本协议自_________年_________月_________日起生效，有效期为_________年。协议到期后双方未提出终止协议的，可视作自动延期_________年。对执行中遇到的问题，双方应本着友好合作的精神协商解决。在本协议生效期内，如其中一方要求变更、终止协的，必须提前_________个月通知对方，否则由此引起的损失或纠纷由毁约一方负责。篇五>要求，在征得员工同意基础上，给员工申办社会保障卡。申办时，乙方收集本单位员工身份*，审核无误后，填写一式二份，加盖单位公章后，连同员工身份*复印件送交*方。
第三条*方向乙方作如下保*:_________市_________银行代理社保卡业务申请
清单>，加盖单位公章后，连同员工身份*复印件送交*方。
第三条*方向乙方作如下保*>到*方领取社保卡、存折、借记卡，并及时配套发放给员工。乙方应要求员工更改其初始密码。如因乙方不善保管社保卡、存折、借记卡所造成的经济纠纷和损失由乙方承担，如因乙方未要求员工更改初始密码而造成乙方员工经济损失的由乙方负责。
第七条*方每笔收取_________元存折工本费、_________元借记卡工本费。代收_________元社保卡工本费。
第八条乙方员工使用社保卡、存折及借记卡，应遵守、和的规定。
第九条乙方员工遗失社保卡、存折或借记卡，应及时持本人身份*到*方(储蓄柜台)办理挂失止付手续，如在办理挂失前存款已被冒用，*方概不负责。 第十条任何一方如果违反其在本协议而使另一方遭受损失，则另一方有权要求该方予以赔偿。
第十一条*方对因本次代理社保业务而获知的*方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。
怎样写社保代办合同范本 第3篇一、委托人：
公司名称：
公司地址：
公司法人：身份证号：
二、受委托人：
公司名称：宁波铭仕国际物流有限公司
公司地址：
公司法人：身份证号：
三、委托事项
兹委托宁波铭仕国际物流有限公司为我公司员工（以下代称第三方）代缴社保及代发该员工工资事项。员工资料如下：
姓名：性别：身份证号：工作岗位
劳动合同起止日期：劳动合同年限：x年
四、委托权限及责任
1、委托人按受委托人的要求，及时提供与代缴社保内容相关的材料。
2、本委托书签字生效后，委托人在3日内，按受托方的要求需一次性支付完代缴的社保费用：代缴社保费用按社保基数调整自然年份为一周期缴纳（即本年度4月至次年度4月为一周期），中途代缴纳的按实际缴纳月份起至次年4月为一周期缴纳，如有另行商议，按双方商议后支付方式支付。以后委托人每月日之前将第三方的工资及社保费用（含个人部分和公司应缴纳部分）用转账的方式，入受委托人指定的账户。遇到法定假日或其它节假日，需提前转账汇款。受委托人在规定的期限内未收到委托人转账汇款，受委托人有权立即终止本《委托书》所委托事项。其造成的后果，均由委托人自行承担。
3、如受委托人当地社保有调整，委托人在接到受委托人通知后2日内必须补足费用。未按期补足费用，受委托人有权终止本《委托书》所委托事项。其造成的后果，均由委托人自行承担。
委托人：受委托人：第三方：
4、委托人如与第三方终止劳动关系或其它事项，如需终止本《委托书》所委托事项，需提前一个月书面形式通知受委托人，否则由此产生代缴的社保费用由委托人自行承担。
5、第三方考勤和薪资由委托人自行核算，受委托人不承担任何考勤核算和薪资核算的责任。受托人与第三方薪资代发期间如发生劳资纠纷，由委托人和第三方自行解。
6、委托人与第三人之间不存在任何劳动及雇佣关系，社保代缴期间和工资代发期间，第三方无论发生就业、工资、福利、医疗、工伤、生育及人身意外等任何情况均与受委托人无关，一切责任由委托人和第三方自行承担。如给受委托人造成损失(含受托人为处理与第三方之间的法律纠纷所产生的律师费，诉讼费等一切费用)，由委托人承担全部责任，造成经济损失的，由委托人负责赔偿。
7、第三方达到法定退休年龄，受委托人尽量配合办理社保方面的相关手续。之后第三方所有退休待遇均由社保负责，与受委托人无关。
8、社保费用标准：按受委托方当地政府每年度调为基准。
9、社保缴纳方式为：_____________
10、第三方确认本人系委托人员工，与受托人不存在任何劳动关系，并对本委托协议内容表示认可。
11、本委托书一式三份，委托人和受委托人及第三方（挂靠人）各执一份，本协
议自从年月日起生效。
委托人：（盖章）受委托人：
第三方：
日期：
怎样写社保代办合同范本 第4篇甲乙双方本着自愿的原则，经过友好协商，在公平、诚实、信任、平等的基础上，就乙方请求甲方以参保单位的名义挂靠买社保的相关事宜，达成如下协议：
一、本协议属平等民事主体之间订立的协议，甲乙双方非属《劳动合同法》定义的劳动关系，不受劳动合同法条款的约定和调整。
二、乙方为了享受社会保险所代来的福利，自愿将甲方作为参保单位并请求甲方挂靠买社保，乙方承诺严格遵守和服从甲方的有关管理规定。
三、甲方在为乙方办理挂靠社保时，乙方应提前向甲方提供所需资料：填写完整的'《社保新增变更申请单》、身份证复印件、户口薄复印件（户主及本人页）、失业手册、相片、计划生育证；需要制作社保卡的还需要提供数码回执一张及20元工本费。
四、由于乙方和甲方之间并不存在雇佣关系，乙方不去甲方处上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，因此乙方不得以任何理由向甲方提出劳动支付请求，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇，乙方不得对外代表甲方履行任何职务行为；乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。
五、甲方同意为乙方办理相关挂靠手续，每月为乙方缴纳社保费用，标准为：（）元/月，或按当地政府每年度调为基准，该费用由乙方全额负担，乙方于本协议签订后3日内，按最少按一次性支付三个月或半年保险费用和残疾保障金费用（见第六条），若有亲属在挂靠单位就业，征得亲属同意在其工资中全额代付挂靠所产生的费用，（如今后社保调整数额或乙方所交纳的费用不足时，乙方在接到甲方通知后2日内必须补足费用，否则造成乙方损失乙方自行承担）。
六、由于乙方在挂靠单位占有职工人数，根据《^v^残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《广州市按比例安排残疾人就业办法》、广东省残疾人就业保障金征缴暂行办法》等规定，按公司在职职工年平均人数的比例安排残疾人就业，未安排，应缴纳相应保障金为：1人××市在职年均工资54495×80%由乙方负担占公司职工人数的保障金（）元/年。
七、由于乙方并不属于甲方的员工，乙方在甲方购买社保期间,甲方无义务为乙方购买雇主责任险，乙方所有的社会、法律、安全问题均由乙方自行承担，与甲方无关。
八、乙方在以甲方为参保单位期间，乙方在此期间发生人身意外伤害等，甲方不提供乙方工伤待遇，如果乙方的言行对甲方的经济、声誉等问题造成了不良的影响，其责任和后果乙方全部承担。
九、乙方在以甲方为参保单位期间，若乙方达到法定退休年龄及退休条件时的前2个月，甲方为乙方办理停保手续，而推向社会化管理办理退休，并由乙方自行办理退休手续，甲方不承担任何责任与费用。
十、本协议所有条款及内容协议各方均负有保密的责任，未经甲方的同意，乙方不得向除甲乙之外的第三方披露其中的任何信息。否则所造成的损失及连带责任由乙方全部承担。
十一、乙方应严格履行本协议，如有违反，甲方保留退工权利，乙方同时应返还甲方为乙方支付的全部社保费用。同时乙方退保时应提前一个月以书面通知甲方不再参保，若甲方因经营原因，随时可以办理停保，不需挂靠单位负任何责任，一切由乙方负担。
十二、本协议未尽事宜，可通过友好协商解决。
十三、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
本协议经甲乙双方签字盖章（指模）及甲方为乙方办理缴纳社会保险费后生效。
甲方：乙方：
亲属代付费用人：
日期：年月日
怎样写社保代办合同范本 第5篇甲 方： 地 址：
法定代表人：
乙方（员工）： 身份证号： 双方协商一致就乙方在甲方工作期间的社会保险缴纳事项达成如下协议：
1．乙方在甲方工作期间，不同意甲方为其缴纳各项社会保险费，双方协商由乙方自行缴纳，甲方每月将乙方工资、以及甲方应当为乙方缴纳的各项社保费发放给乙方。乙方承诺自领取之日起，在规定的时间内自行到当地社保部门缴纳各项社保费用。
乙方每月工资 元，社保费用 100 元，每月随工资一起发放。
2．因乙方没有及时依法缴纳各项社保费，导致社保补缴的，产生的滞纳金，由乙方依法承担。
3．因乙方个人原因，要求甲方为其补缴各项社保的，乙方应当把每月领取的社保费用返还甲方，并加付同期银行利息。
4．因乙方个人原因或司法判决导致，甲方为其补缴社保费用的，乙方应当把自己应当缴纳的社保费用统一交给甲方后，由甲方再为其统一办理。
5．乙方在承担本协议第2、3、4项所要求的责任和义务的前提下，甲方将按照相关规定为其补缴各项社保费用。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日
关于社保缴纳协议范本 [篇2]
甲方： 法定代表人： 身份证号： 联系方式：
乙方： 身份证号: 联系方式:
现乙方由于个人原因委托甲方为其代缴社会保险，经双方友好协商如下：
1、 乙方全额承担甲方为其缴纳社会保险所产生的公司和个人费用。
2、 乙方除支付社会保险全额费用外，2017年5月1日至2017年6月30日每月需额外支付甲方100元服务费，服务费跟随每年社保基数调整时间及比例作相应的调整,具体金额双方协商确定；
3、 乙方每月15日之前将当月社会保险费用及服务费以银行转账方式支付甲方，银行信息： ，户名 ，账号 ，如当月20号之前乙方仍未支付费用给甲方，甲方有权于当月25日前停缴乙方当月社会保险，由此产生的`相关影响及后果由乙方自行承担，与甲方无关；
4、 乙方委托甲方按照国家规定的最低缴费基数缴纳，每年6月国家统一调整社保最低缴费基数，7月起按照新的最低缴费基数缴纳，如乙方需要变更缴费基数，则在6月5日之前以书面形式通知甲方，否则甲方仍按协议约定执行；
5、 甲方在收到乙方费用后，应按时为乙方缴纳相应社会保险费用，否则乙方有权终止协议并追求相应权利；
6、 甲方与乙方仅为代缴社会保险费用关系，双方无任何劳动关系，如发生任何劳动纠纷与甲方无关，相关劳动法律法规责任由乙方自行承担。
7、 乙方在甲方代缴社会保险期间，甲方有义务为乙方办理除工伤保险事项以外的相关社会保险事项，例如乙方生育所产生的生育保险事项；
8、 乙方自行处理个人人事档案存放与甲方无关；
9、 乙方除社保事项外不得盖印甲方公章，如有特殊情况双方另行协商；
10、 甲方仅负责乙放社会保险事项，乙方个人所得税自行解决与甲方无任何关系；
11、 其他事项： ；
12、 本协议周期自签订日期起有效期为一年，一式两份，甲、乙双方各持一份，如单方终止协议，需提前30天通知对方。
甲方（公章）： 乙方：
法人： 身份证号：
签订日期： 签订日期：
关于社保缴纳协议范本 [篇3]
甲方： （身份证号码： ） 乙方：
地址：
怎样写社保代办合同范本 第6篇甲方（用人单位）名称：___________
地址：________________
法定代表人（主要负责人）：___________________
乙方（劳动者）姓名：________
性别：________
年龄：________
身份证号码：______________
现在住址：________________________
根据《^v^劳动法》和《^v^私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。
第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。
第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：（略）
第四条劳动纪律
1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。
2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）
3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
1、甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的________%，，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
第七条
1、第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满________年（满半年不满________年的按________年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
2、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。
3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
6、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：（略）
第八条合同的变更、解除和终止
1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2、在下列情况下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；
（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（3）甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。
（4）双方约定的其他事项：（略）
3、下列情况下，乙方可以解除合同：
（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；
（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；
（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。
4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；
（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的`。
7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第九条双方认为需要约定的事项
1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；
2、甲方为乙方解决伙食问题；
3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________；
4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同；
5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同；
6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲方支付培训费______元；
第十条违反劳动合同应承担的违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；
3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：
4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：
第十一条争议处理
劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效
甲方：______________（盖章）乙方：_______________（签章）
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
怎样写社保代办合同范本 第7篇甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份证号码：
住址：
甲乙双方就乙方向甲方申请挂靠购买社保事宜达成如下协议：
一、甲方同意为乙方办理相关社保挂靠购买手续，每月为乙方缴纳社保。购买社保所需的全部费用由乙方承担（包括用人单位承担的部分和员工自己应当承担的部分）。
二、乙方不去甲方处上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。
三、乙方在此期间发生人身意外伤害等，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。
四、乙方声明：
1、本人与甲方不存在任何劳动合同关系、雇佣关系。
2、因本人以甲方员工名义参加社会保险、缴纳住房公积金而产生的一切责任，均由本人承担。由此造甲方的损失，均由本人承担并赔偿。
3、本人将及时向甲方缴纳相关社会保险、住房公积金费用，否则甲方可随时终止本人的社会保险、住房公积金，由此而造成的后果，均由本人承担。
4、如本人日后与其它公司、企业个体工商户或团体建立劳动合同关系，本人将及时通知甲方终止本人的社会保险、住房公积金。
5、本人承诺不以存在社会保险关系、住房公积金缴纳关系等而向甲方主张任何权利、权益和赔偿等。
五、本协议书签署后生效，一式两份，甲乙双方各持有一份。
甲方：
乙方：
乙方担保人：
年月日
怎样写社保代办合同范本 第8篇甲 方：_________
乙 方：_________
根据《^v^劳动法》和有关法律在地：的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位
1、本合同从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;期限_________年。
2、乙方工作岗位洗车美容。
二、工作时间和休息时间
鉴于工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为_________小时(包两餐时间)。
三、工资待遇
乙方的工资：每月为人民币__元整。工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月__日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方押金伍佰元整￥( 500元)，保证金贰佰元整￥( 200元)合同期满后甲方全额退给乙方。
五、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;
六、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;
2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其它情形。
七、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
八、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
怎样写社保代办合同范本 第9篇甲方：XXXX有限公司
银行账号：
开户行名称：XXXXXXXXX支行
乙方担保人：
乙方：性别：身份证号：
乙方与乙方担保人是关系，乙方因需在北京市享受医疗保险等待遇，特向甲方申请挂靠社会保险关系。经友好协商，甲、乙双方自愿达成如下协议：
一、甲方同意为乙方办理相关挂靠手续，每月为乙方缴纳社保费用，标准为：元/月，该费用全部由乙方个人负担，乙方需在每月15号之前将需缴纳的社保费用汇入甲方银行账号。
二、乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，甲乙双方不存在劳动关系，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。
三、乙方在此期间发生人身意外伤害等，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。
四、乙方的联系地址、电话及手机如有变化，应在十日内书面通知甲方。
五、乙方应严格履行本协议，乙方担保人自愿承担乙方不履行本协议所造成的一切后果。
六、本协议书签署后生效，一式两份，甲乙双方各持有一份。
甲方：乙方：
乙方担保人：
日期：年月日日期：年月日
怎样写社保代办合同范本 第10篇甲方：
乙方：
甲、乙双方根据《^v^劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容及工作地点
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。
三、工作时间和休息休假
甲方实行每周5天、每天8小时工作制。
四、劳动报酬
甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资
五、绩效工资
根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1、劳动合同期满的；
2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。
七、其他条款
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方签名：_________乙方签名：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
怎样写社保代办合同范本 第11篇 社保协议书范本
篇一:
劳动合同书2017年版(办理社保的) 员工号:
编号:
劳 动 合 同 书 *方:
乙方:
___________________________ 劳动合同书 *方(单位名称): 生产场所:
法定代表人:
乙方(姓名):
身份*号
怎样写社保代办合同范本 第12篇甲方（甲方）：_________
法人代表（主要负责人）：_________
乙方（姓名）：_________
住址：___________________________
居民身份证号码（其他有效证件号码）：___________________________
根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
第一条协议期限
本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条岗位实习
甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
第三条实习报酬或实习补助
甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下
第四条工作时间及休息休假
（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
（三）甲乙双方的具体约定：_________________________。
第五条保险福利待遇
（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。
（二）其他保险福利待遇约定如下：
第六条劳动保护和劳动条件
（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
第七条劳动纪律
（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
第八条本协议的解除、变更、终止
（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；
（二）双方就本协议的解除条件约定如下：
（三）本协议到期即终止，不得续订。
第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项
______________________________________________________。
第十条争议
甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按^v^民事诉讼法程序办理。
甲方（公章）：_______________乙方（公章）：________________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
怎样写社保代办合同范本 第13篇甲方：_______________________法定代表人：_______________________住所地：_______________________
乙方：_______________________身份证号：_______________________住址：_______________________
甲方聘用乙方为本公司员工，试用期________个月，即自________年________月________日起至________年________月________日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项达成以下协议，双方均应恪守以下协议。
一、乙方的工作岗位为：
在试用期间，甲方有权根据工作需要和乙方能力对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方每月工资由甲方自乙方上班之日起的次月5日以内发放，若乙方工作不足一个月，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况顺延发放。
六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前三个工作日通知甲方，双方协商解决，否则，甲方有权根据公司管理制度做出相应处理。
七、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照________元/月的标准发放报酬。
八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。
九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应在其过错范围内对甲方的损失承担赔偿责任。
十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后即生效。
十四、未尽事宜，甲、乙双方另行协商。
甲方：（公章）__________乙方：（签字）__________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
怎样写社保代办合同范本 第14篇甲方：________________________________
乙方：________________________________
根据《^v^劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中试用期为_______月。
二、工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件;
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;
三、劳动保护和劳动条件
1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。
3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月;
4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
五、劳动纪律
1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
六、教育与培训
用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止
1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。
3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。
4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
八、违反劳动合同的责任
1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金____________元。
2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
九、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行
十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效
甲方(盖章)__________________乙方(签字)：________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
怎样写社保代办合同范本 第15篇个人社保代缴服务流程如下：
1、参保人，通过电话咨询社保代缴服务内容，我们的客服人员，解答客户的疑问并介绍我们的个人社保代缴服务情况及收费内容。
2、参保人了解社保代理服务内容后，选择社保缴费基数与参保期限。
3、参保人与人力资源公司双方签定《个人社保代缴服务协议书》，确定双方权利与义务。
4、参保人提供参保资料，身份证复印件户口信息等等。
5、参保人缴纳社保费用和社保代缴公司收取的服务费用等。
6、人力资源公司收到费用后向申报增减员及办理相关事务。
个人社保代缴服务流程大致情况就是这样的经过，因为非广州户籍人员是不能以个人身份办理社保缴纳的，如果你没有在广州的企业单位工作，或者个体工商户，那么就只能是委托人力资源公司代缴个人社保了。
怎样写社保代办合同范本 第16篇甲方：
乙方：性别：身份证号：
挂靠人：性别：身份证号：
乙方与挂靠人是关系，乙方因个人原因，申请挂靠甲方公司代为办理社保事宜，甲、乙双方及挂靠人，就代办社保事宜，经友好协商，达成如下共识：
一、甲方的责任：
1、甲方按甲方员工标准，为挂靠人代办社保；
2、甲方与挂靠人为代办社保关系，与挂靠人不存在劳动关系。
二、乙方及挂靠人的法律责任
1、乙方及挂靠人按甲方及社保部门的要求，提供就代办社保的的相关的材料。
2、挂靠人的社保费需按季付或半年支付的方式，将该款项打入甲方指定的账户或以现金的形式支付。
3、支付时间：每月的日前。否则甲方将暂停或办停挂靠人社保，其法律后果均由挂靠人承担。
4、乙方如需终止甲方代办社保关系，需提前一个月通知甲方。如未及时通知甲方，甲方之损失将由乙方承担。
5、甲方代办社保期间，挂靠人一切劳务纠纷，如工伤、意外等等，均与甲方无关。
6、甲方因履行本协议产生的一切法律风险和费用,全部乙方和挂靠人由直接支付和全额承担。
7、乙方和挂靠人互负连带责任。
三、协议期限：从年月日至年月日止。
四、本协议如有未尽事宜，需甲方、乙方和挂靠人共同书面签订补充协议。
五、协议一式三份，各执一份，并从签订之日起成立，甲方实际履行之日生效，乙方停止支付社保费时，甲方可提前解除终止本协议。甲方：（盖章）乙方：（签字）
代理人：（签字）挂靠人：（签字）
日期：年月日
怎样写社保代办合同范本 第17篇甲方（单位）_________
乙方（职工）_________
根据《^v^劳动法》和国家其他有关劳动法律、法规和政策的规定，甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的劳动权利和义务，经协商一致，同意签订本劳动合同。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、生产（工作）岗位及任务
乙方同意按甲方生产（工作）需要，从事_________工作，并努力完成岗位所要求或规定的数量指标和质量标准。甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作。
三、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件及必要的劳动防护用品，加强安全和防护知识的教育。甲方的对从事有职业危害作业的劳动者，应按照规定，定期进行健康检查。乙方在生产（工作）中应当严格遵守安全操作规程。
2.在劳动生产过程中发生伤亡事故时，甲乙双方又责任协助调查并依法处理。
3.甲方应当严格执行国家规定的工作时间，安排职工的休息和休假。确需加班加点的，应严格按国家规定的加班加点标准和程序执行，并按国家规定标准发给加班加点地工资。
4.甲方应依法对女工和未成年工实行特殊劳动保护。
四、劳动报酬和保险福利待遇
1.甲方应按照国家有关劳动法律、法规的政策以及甲方的规章制度，依法自主确立本单位的工资分配方式和工资水平，并按时给付乙方工资和奖金、津贴及其他政策性补助。实行岗位技能工资制的，应严格按岗位技能工资考核办法执行，不得随意扣发。
2.甲乙双方具体约定工资报酬为：甲方应保障乙方按规定应享受的各种保险福利待遇。
3.甲方应严格按规定为在职职工办理养、工伤、生育、失业、医疗等项社会保险事宜，具体缴费办法和标准按对应的社保机构的规定办理。
五、劳动纪律
1.甲方应当依法制定各项规章制度和劳动纪律。对乙方模范遵守规章制度和劳动纪律的行为，应当予以奖励。
2.乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，如有违反，应接受甲方按规定给予的相应处罚。
六、劳动合同的签订、变更、解除、续订、终止劳动合同一经依法签订即受法律保护，甲乙双方必须严格遵守
1、如确因客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，甲乙双方可以协商变更合同的相关条款，并办理变更手续；
2、在劳动合同有效期内，甲乙双方都可以依照法律法规所规定的条件和程序解除合同，但双方都不得违反法律法规规定的条件单方解除合同；
3、劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，甲方应当按规定办理终止劳动合同的相关手续，对乙方_________年_________月_________日以前在本企业的工作年限，应当按规定支付生活补助费，之后的工作年限或新参加工作的，甲方可以不支付生活补助费。如因甲方生产（工作）需要，在双方协商一致的情况下，可以续订合同，但要办理续订合同的手续；
4、双方在解除劳动合同时，凡符合国家规定条件的，甲方应按规定支付乙方经济补偿金，不符合国家规定条件的，不支付经济补偿金；
5、本劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止续订等均因依照国家规定及当地劳动和社会保障部门的政策规定办理相关手续，并接受劳动和社会保障部门的监督检查；
6、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，双方可协商解决，任何一方也可在法定实效内直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、违反劳动合同的责任
甲乙双方均应遵守和履行本合同规定，如有违反，按照《劳动法》及国家有关法律法规的规定承担法律责任。
八、双方协商的其它事项
____________________________________。
九、其它规定
1、本合同未尽事项，按国家有关劳动法律、法规和政策的规定执行，国家有新的规定，从其规定。
2、本合同所称“国家有关劳动法律、法规和政策”和“国家有关规定”，是指国家各级立法机关制定的有效法律、法规、规章和规范性文件；本合同所称“甲方规章制度和劳动纪律”是指甲方根据国家的劳动法律、法规和政策，按照合法程序制定的本单位的规章制度和牢度纪律。
3、本合同一式____份，甲、乙双方各执一份，都具有同等的法律效力。
甲方（签章）_________乙方（签章）_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
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