员工开除通知书范文4篇

更新时间:2024-04-01 14:04:17 阅读: 评论:0

2024年4月1日发(作者:戴复古)

员工开除通知书范文4篇

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员工没有达到公司的要求,为此辞退员工,本文是员工开除的通知书范文,仅供参考。

员工开除通知书范文一:

物业部员工xxx(身份证号码:):

鉴于您在无故殴打xCx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

请您于2013年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。 我

1

精品范文 权威资料 公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室

2013年8月16日

员工开除通知书范文二:

员工违纪处理通知书

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

2

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请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

xxxxxxxxxxxxx

xx年x月xx日

员工开除通知书范文三:

员工辞退/开除通知书 :

3

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因 原因,公司现决定辞去原任公司 岗位的员工 ,请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续,任职新岗位。

特此通知

被辞退员工确认:

部门负责人:

综合办公室负责人:

分管副总经理:

4

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总经理审批:

员工开除通知书范文四:

因 原因,公司现决定辞去原任公司

岗位的员工 ,请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三

十条的要求于 内完成离职手续,任职新岗位。

特此通知

综合办公室

日期:

5

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6

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