《我为谁工作》读书笔记(3篇)

2024年3月31日发(作者：卫可征)

《我为谁工作》读书笔记（3篇）

《我为谁工作》读书笔记1

《我在为谁工作》这本书，里面的内容，朴实的话语，真实的例子，深深地让我体会到了工作的意义，我们都应在工作中享受乐趣，为什么工作，为了谁工作，这本书不但使我明白了，我在为他人工作的同时，也在为自己工作的深刻道理;同时也帮我解除了困惑，调整了心态。

读完《你在为谁工作》这本书，我心中有一种豁然开朗的感觉。书中约翰·洛克菲勒说了这样一段话：“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的学问，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力能我们的协调力量都将在这样的一个舞台上得到展现。除了工作，没有哪项活动能供应如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往确定生活的质量。”这段话对我的影响很深，它让我明白了工作的重要性。我们每个人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暂，我们需要有一个目标，目标的实现离不开勤奋工作。在我认为，当你实现人生目标的同时，也就是表达自我价值的时候。

说起来简单，做起来难。要想实现人生目标，并不是一帆风顺的。能不能让自我价值得已实现，取决于对工作的看法。在我看来，主要有以下几点最为重要：

第一、不管从事什么样的工作都要明白一点，那就是我们是在为自己工作。只有工作才能满意我们的各种需要，物质需要和精神需

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要都只能通过努力工作才能实现的;有工作的机会，才能让自己充分发挥力量，有展现自已的机会。我们所做的一切工作，都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会，不要这山望着那山高，到最终只能像书上所说的：“今日工作不努力，明天努力找工作。”

其次、仔细工作才能让你不断的去思索、去学习、去总结阅历，这是比物质更丰富的财宝。人生原来就是一个积累过程，学问和阅历积累得越多，才能战胜工作和生活中更多的困难，才不会在困难面前低头，才会有越挫越勇的气概，才能离实现目标更近。由于在工作中我们会发觉许多机会，通过努力实践，才能更好的把握机会，实现抱负。

《我为谁工作》读书笔记2

我们究竟在为谁工作呢?这是职场中每个人都应扪心自问的。假如不能首先弄清这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能永久与胜利无缘。

公司如战场，职场如战场，在竞争日益激烈的今日，要想在职场上立于不败之地，要想纵横职场，“驾驭”工作，在走向工作岗位的时候，在自己对工作产生消极应付的时候，请务必冷静下来，仔细反问一下自己：“我在为谁工作”，然后努力去做。上述中心思想是《我在为谁工作》此书提出的，这是一本反思性职员自助自励的书刊，本人特别有幸的读到此书，感想颇多，欲与大家共共享。

一、为薪水工作还是为自己工作?

看一个人对待薪水的看法，就可知道他的心放在何处。一个人

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以薪水为个人奋斗目标是无法走出平凡的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。虽然挣工资应当成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得的更多东西却不是装在信封中的钞票。

假如我们把工作当做一种谋生的手段，当做混碗饭吃的一件差事，我们确定不去重视、喜爱它。假如我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的'一种途径，工作在我们眼中就会成为最开心的事情。事物往往从它的反面达成，今日，我们若不调整好自己的心态，假如没有为他人、为事业彻底付出的心态，假如不想让别人得到好结果，那么，我们自己也不会得到任何好结果的。现代社会，单凭几个人无法胜利。胜利源于团队力气，胜利也需要别人的关心，别人的力气或许是促进我们胜利的一个重要力气，关心别人，也就是关心自己。我们关心老板的事业胜利，老板也为我们制造胜利舞台的机遇。

一些心理学家发觉，金钱在到达某种程度之后就不再迷人了。即使你还没有到达那种境界，但假如你忠于自我的话，就会发觉金钱只不过是很多种酬劳中的一种，当我们喜爱自己所从事的工作时，金钱就会跟随而至。我们也将成为人们竞相聘请的对象，并且为此获得更丰厚的酬劳。工作的质量确定生活的质量。无论薪水凹凸，工作中尽心尽力、主动进取，能使自己得到内心的安静。工作过分轻松随便的人，无论从事什么领域的工作都不行能获得真正的胜利。

二、回顾我们的工作，在拔打和接收电话时，应当特殊留意语气，表达出我们的素养与水平。

微笑着平心静气地接打电话，会使对方感到暖和亲切。尤其是

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使用敬语、谦语收到的效果往往是意想不到的。不要认为对方看不到自己的表情，其实，从电话中的语调己经传递出了我们是否友好、礼貌、敬重他人等信息了。或许自己一个不经意的冷淡和鲁莽，就会吓走了一个潜在的客户。

平常更不能放松自己的一言一行，更不要在客户面前谈公司内部的事，在公司消失重大变故，尤其要保持冷静;在遇到危害公司声誉的行为要挺身而出。

我们每个人都要具有与公司共命运的职业感，这外表上是有益于公司，有益于老板，但最终的受益者会是我们自己。在商业的时代里，讲究双赢己经形成人们普遍公认的最优化的模式，这就是：双赢——让我们走近一个胜利快捷的时代!双赢——是老板和员工共同进展的抱负平台!在企业进展过程中老板与员工的这种双赢关系，是一种良好的互动纽带，我们应当记住：遵循双赢规章，才会真正的胜利;只有懂得利用双赢模式的人，才会成为真正的赢家。

《我为谁工作》读书笔记3

“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值;有的人始终碌碌无为;有些人牢骚满腹，总认为别出心裁，而到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、转变我们?是“看法”!

上面这段话出自《你在为谁工作》。毋庸讳言，这本书商量的是一个好像有些老套的问题：工作看法。涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作看法，而至于为什么这么做，所

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给的解释未能触动人们内心。

《你在为谁工作》则不同，它通过提出“你在为谁工作?”这个需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，从而让每一位员工从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”的朴实理念。

正确看待工作，是端正工作看法的前提。一个人假如有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才能这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。那么，工作是什么?书中说：“工作是一个施展自己力量的舞台。我们寒窗苦读来的学问，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调力量都将在这样的一个舞台上得到展现。除了工作，没有哪项活动能供应如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事。”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。

工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能熬炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培育我们的人格，与客户的沟通能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自己。不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。

因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回来于零：把自己放空，抱着学习的看法，把每一次任务都视

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为一个新的开头，一段新的阅历，一扇通往胜利的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”

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