我到底在为谁工作心得体会(共11篇)

2024年3月31日发(作者：解晓东)

我到底在为谁工作心得体会（共11篇）

我为谁工作心得体会范文一

最近看了一本书——《我们为谁工作》。它从每一位员工都需要自我反思的人生观——“我们为谁工作”这一根本命题着手，进行了深刻细致的论证和解答。掩卷沉思，自觉收获不小：原来我们每天辛辛苦苦地工作，都是在为自己工作，为实现自己的人生价值而工作，不是为薪水而工作(持有这种观点的集团员工不在少数)，更不是为了工作而工作。可以说，读完这本书，我对“我们为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的认识，颇有豁然开朗之感。

全书从一个大家耳熟能详的故事开始。故事说的是一个心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作;第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作;最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座雄伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。原创：面对同样工作(砸石头)，三个人有三种看法，三种看法导致三种不第 1 页 共 20 页

同的工作感受，也产生了三种不同的结果。由此可见，工作的心态影响到工作的业绩。

在客户经理的工作中有一项话费催欠。炎热的夏天里，小张和小王都出发上门催欠去了，二人均无果而归。刚从机房转岗过来的小张垂头丧气地向小王抱怨：“这么热的天，这么远的路，上了门不但要看他们老总的脸色还被数落了一通，欠费不交居然还理直气壮，真气人，下次我再也不去这家公司了。”小王从座位上站起来：“为什么不去了?去!!欠债还钱天经地义，理直气壮的应该是你，明天你还得去。”第二天小张出发去了别的单位，经过第一次的碰壁，小张采取了电话催欠的形式，他不愿再看客户的脸色了。从前台服务部门转岗过来的小王接连几天往欠费单位跑，有时甚至一坐就是二三个小时，终于，他拿回了支票。可见，不同的心态导致不同的工作态度，不同的工作态度导致不同的工作业绩。

那么，为什么说工作不是为了工作而工作，也不是为了薪水而工作呢?因为单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信心，只能按照上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去许多宝贵的机会，最终将与成功失之交臂。原创：因为单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的报酬，干多少工作

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能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责任感可言，更谈不上、体会不到工作带来的成就感。他们看不到艰苦的工作能锤炼自己的意志，挑战性的工作能拓展自己的才能，与同事的紧密合作能提升自己的人格，与客户的和谐交流能造就自己的品性。殊不知，相对于这些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。如果成天为自己到底能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后蕴藏的巨大成长、锻炼机会，岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗?排除了上述两种错误观点，我们究竟在为谁工作的答案就只有一个，那就是在为自己工作。为自己工作，因为工作能为我们提供实现自我、提升自我的机会。

为了提升沟通能力、协调能力、处事能力，我转岗成为一名客户经理，经历了从被动到主动的转变。由于营销工作的特殊性，免不了要和形形色色的商企客户打交道，经过长期的磨练，积累了一些营销经验，体会到推销产品就是推销自己。在针对某一客户推荐某项业务时，首先要了解该公司正在使用哪些电信业务，使用情况怎么样，才能判断出客户是否有增加或更新某项电信业务的需求，然后制定一个整体营销方案，方案主要内容要让客户明白使用新的电信业务可以给其公司带来实际的经济效益，我们可以通过一些数字的对比来说明，一个好的营销方案可以起到激发客户消费电信业务的重要作用。但在第 3 页 共 20 页

实践营销中，光有好的营销方案是不够的，关键是如何去操作这个方案，这就要讲究营销技巧了。客户是有潜在需求的，但客户往往不会轻易接受我们的提议。唯有拉近与客户的距离，消除客户的抵触情绪，才能激发他们的消费欲望。遇外网用户，我都以拜访、服务、聊天为主，循序渐进地与客户拉近感情距离，建立融洽的关系，把用户的思路一步步地带到自己的框架中去，直到最后同意我的观点，达成交易。通过一次次的失败、成功，成功、失败，我深深体会到，只有坚持不懈，抓住每一个机会，发现潜在客户，用心与客户进行交流，用行动为他们服务，才能获得最后的成功。

美国著名心理学家马斯洛的“需求层次论”告诉我们，能获得他人的尊重、能充分发挥能力和实现自我的需要，才是人类最高层次的需要。那么，是什么能帮助我们获得这种需要呢?只有工作。这是因为人生需要一个展示自我、实现自我的舞台，工作就是这样的舞台。借助这个舞台，去展示我们寒窗苦读得来的知识，去展示我们长期实践积累来的应变能力、决断能力、适应能力、协调能力、处事能力等，借助这个舞台，才能一点一

滴地积累经验，增长技能，培养和锻炼能受益终身的本领，才能最终达到全面充实自己、提升自我的目的。借助这个舞台，才能在充分品味工作中的乐趣、充分享受工作带来的荣第 4 页 共 20 页

誉、充分体味人生的价值和意义的同时，赢得他人的认可，收获社会的尊重。一旦失去这个舞台，生存就没有质量，生活就失去了基本的意义和理由。为自己工作，因为人生在世需要工作。人立于世必须要有最基本的生存需求：要解决个人的温饱，要养家糊口，还要进行社会交往，只有通过工作获得相应的报酬，才能使这一切皆有可能;其次要有一定的精神寄托和追求。原创：离开了工作，不仅生存需要无法得到保障，而且精神也会极度空虚、郁闷，甚至完全崩溃。在现实工作中，还经常会听到“工作需要我”这种说法。持有“工作需要我”这种观点的人，认为他所从事的工作非他不可，如果换了人就会耽误工作甚至完全做不好他这份工作。这种观点是相当有害的，容易使人工作因新守旧甚至固步自封，骄傲自满甚至目空一切;缺乏激情甚至不思进取。同时这种观念也是十分荒谬的，它脱离了当今劳动力供过于求的实际，要知道找一份工作决不是一件容易的事，要找一份自己称心如意的工作，则是相当困难的事。

如果有机会工作，应该感谢为我们提供工作机会的人，应该以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，这才是智者之举，才是君子所为。如此看来，弄清楚“你在为谁工作”，实在不是一件小事。对于这个问题的正确回答，有助于我们解除困惑，摆正心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。

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我为谁工作心得体会范文二

工作不仅是满足生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要。一个人总不能无所事事地终老一生，应该将自己的爱好与工作结合，在工作中寻找乐趣，让自己的快乐融在工作中。作为一个教师更应该用平和的心态对待工作中的喜怒哀乐，用深沉伟大的爱心对待每一个学生，以宽容的微笑对待生活中的每一个朋友。罗斯金说：只有通过工作，才能保证精神的健康。快乐是一种心态，也是我们对待工作的心态。因此，我们没有理由不快乐工作，不快乐生活。工作是快乐的泉，让我们乐于工作，让我们的周围洋溢着成功的喜悦，让我们的人生因工作而快乐。

书中有这样一个故事，有人分别问在同一建筑工地砌砖盖房子的工人：“你在干什么”?第一个人回答：“我为挣钱而工作”;第二个人：“我在砌砖墙”;当问到第三个人时，他满怀豪情地说，“我在建一座大厦”。这个故事对我的启发很大。在工作中，工作了我干好自己的活、站好自己的岗，与同事们相处，使我学会了“先做人、后做事”的道理。爱因斯坦每天上百次地提醒自己“我的精神生活和物质生活都依靠着别人的劳动，我必须尽力以同样的分量来报偿我所领受了的和至今还在领受的东西”。我虽然只是普通的教师，但却像一根细细的线，一头系着教师的责任，一头连着学生的成长。因此，第 6 页 共 20 页

我时常告诉自己不能把干工作仅仅作为谋生的一种手段，也不能为工作而工作，而要像第三种人“建大厦”一样，把工作赋予一种更高的境界，心中充满豪情和憧憬，每天都要有紧迫感，尽自己最大的努力教好每一个学生。基于这样的心态，我始终在试着寻找工作中的乐趣，把快乐融入工作，把自己变成工作的主人，每天都在回味无穷地享受完成每件工作任务后的喜悦，我感到自己的工作仿佛是在快乐中进行的，每一天的工作都丰富多彩。

对于一个教育工作者，尤其担任教师这一特殊使命，时时刻刻都要尽心做好自己的本职工作，领导分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要计较暂时的得失。在工作过程中，不但要有足够的责任心，爱心和奉献精神，还必须要有不怕苦不怕累的顽强精神，时刻做好吃苦耐劳的准备。工作中不要故意做样子给他人看，不要管别人在说什么，自己认定目标，向着自己的奋斗目标前进，努力去实现自己的目标。

我为谁工作心得体会范文三

《你在为谁工作》这一书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，成功人士对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只

要通过自己的不断努力都是可以成功。

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这些书之所以畅销并非偶然，而是当今社会的需要，在日益竞争的市场背景下，任何企业都需要那些诚信、敬业的员工!目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点，不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员;不论是单位的领导，还是普通一员，如能详读深解，定会受益终生的。该书之评介所言：本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

试问自己，我在为谁工作―――我在为自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的今天，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否能够满足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。

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对于一个私企单位，老板们常常要解雇那些不努力工作的员工，同时也吸收新的员工进来，那些无法胜任、不忠诚敬业的人，都将被弃于就业大门外，惟独拥有一定能力、技能并且努力工作的人，才会被留下。今天工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以说珍惜你现在的工作吧，即使是为了生存。

对于一个国企单位的员工，尤其担任电力行业这一特殊使命的员工，不管领导在不在，不管检查不检查，都要尽心做好自己的本职工作，领导分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要计较暂时的得失。在工作过程中，不但要有足够的责任心、爱心和奉献精神，还必须要有不怕苦不怕累的顽强精神，时刻做好吃苦耐劳的准备。工作中不要故意做样子给他人看，不要管别人在说什么，自己认定目标，锁定目标，向着自己的奋斗目标前进，努力实现自己的目标。做好自己的工作，最起码是对得起自己的那份工资，对得起自己的良心，既然为了自己工作，就要努力，实干，干出个样子来! 约翰?洛克菲勒曾说过，工作是一个施展自己才能的舞台。现今的社会，许多的年轻人都追求高薪，许多人看不起自己的岗位，所有的一线劳动都是“没有文化”的职业，这样的看法，就会将所有的工作者推向深渊。《你在为谁工作》书中告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，我们不能因目光局限在狭小的范围内，而是应当看到机遇本身的真正价值。

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《你到底在为谁工作》的“开篇”就阐述了我们应该为自己工作，这样才能把公司看成是自己的公司，这样才能更好的工作。不仅如此，本书更精妙之处在于用一个星期的时间概念阐述了本书的核心内容：从“星期一”到“星期五”都是工作，为了更好的工作，就有了“星期六”，充分利用时间去提升自己的能力，毕竟我们是血肉之躯，所以我们应该在“星期天”的时候好好休息、好好思考、好好的去感恩。最后我们应该好好总结一个星期所收获，才有我们的“升华”。

《你到底在为谁工作》告诉了在日益竞争的市场背景下，任何企业都需要那些诚信、敬业的员工！同时也告诉了应该怎么样去工作才能成为一个有利于企业，有利于社会的人，才能在平凡的工作岗位中实现自己的人生价值。也告诉了为何要努力工作和如何去努力工作，通过自己的不断努力都是可以成功的。

通过阅读《你到底在为谁工作》一书，使我对薪水有了更深入的认识和理解。其实，薪水只是工作的一种回报方式，我们更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。譬如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与员工的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。公司是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我第 10 页 共 20 页

们的智慧，与在工作中获得的技能、经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。

同时也使我真正懂得了：认真工作，努力工作，珍惜目前的工作机会，树立远大的目标，在工作中不管做任何事，都应将自己的心态调整好，抱着学习的态度，将每一次工作都视为，一扇通往成功机会的大门，带着一种从容坦然、喜悦的感恩之心去工作，就会获得最大的成功。从而实现自己的人生价值。

《你到底在为谁工作》读后感

我们到底为谁而工作？从表面上看我为公司付出，公司给我们报酬，像是在为公司工作，但是，我们每个人都应该认识到，是工作给了我们生存的条件。我们工作首先是为了最基本的生存需求，为了获得食物和住宿以抵御饥饿和寒冷，这也是人类最基本的生存条件；其次，我们工作是为了养家糊口，为了家人的健康生活。

《你在为谁工作》的精髓在于，提出了“你在为谁工作？”这个值得深思的问题。围绕这个问题，我进行了反思。使自己懂得了 “我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念。它将帮助我，在将来的职场生涯中，更好、更充分的施展才能，表现自我。

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《你在为谁工作》强调的重点，就是工作态度。经常在工作中遇到这样、那样的问题，如果不能够正确对待,它就会影响到工作情绪。在工作中，能力和水平是基础，态度与思想认识才是决定性的因素。

《你在为谁工作》告诉了在日益竞争的市场背景下，任何企业都需要那些诚信、敬业的员工！同时也告诉了应该怎么样去工作才能成为一个有利于企业，有利于社会的人，才能在平凡的工作岗位中实现自己的人生价值。也告诉了为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，成功人士对待工作的态度，让我知道了任何人在任何岗位上，只要通过自己的不断努力都是可以成功的。

通过阅读《你在为谁工作》一书，使我对薪水有了更深入的认识和理解。其实，薪水只是工作的一种回报方式，我们更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。譬如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与员工的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。公司是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧，与在工作中获得的技能、经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。

同时也使我真正懂得了：认真工作，努力工作，珍惜目前的工作机会，树立远大的目标，在工作中不管做任何事，都应第 12 页 共 20 页

将自己的心态调整好，抱着学习的态度，将每一次工作都视为，一扇通往成功机会的大门，带着一种从容坦然、喜悦的感恩之心去工作，就会获得最大的成功。从而实现自己的人生价值。

你到底在为谁打工

谈到这个问题，有很多人会说：‘我在给老板打工，我在为领导干活，我在给公司卖命!

其实，真是这样吗？

根本不是 ！每个人工作都是在为自己！只有你吧自己做好，只有体现了自身的价值，你才有能力为公司创造业绩！但，在现实生活中，我们身边有很多人不是这么想的，他们认为自己在为老板打工，在为公司拼命！

每个人只有首先对自己负责才能有能力对别人负责，对自己的父母以及工作的单位负责！而这一切的前提在于你要首先认清自己，知道你是谁，你能做什么，拟合别人有事么与众不同的地方？知道了这三点以后，而且马上去行动了！而且是独特的自己！更是个真正有能力来负起责任的自己了！

在现实生活和日常工作中，很多员工在工作中都丢失了自我，找不到自我。工作盲目、被动、只知道按照工作程序去做，或者是领导拧一下自己才会动一下！一句话“反正到哪都是干活呗!"折射出了很多员工的心理。殊不知，工作就要主动第 13 页 共 20 页

出击！只有主动，才说你自己！如果一味的被动、盲目，你得价值到底在哪里呢？

一份工作，如果在别人手里做出的效果是这个样子，而在你的手里做出来的效果也是 一样的话，那么，你就已经失去了你在这个单位的存在价值了 ！别人能做到这个样子，你研究做的比别人更好，扎样才能显示你的与众不同，彰显你的价值

所以说，如果你想让自己改变，想让自己的能力不断提升，让自己的工作有更多业绩，让自己的生活现状有所改变，让自己的父母因为你而更加自豪、欣慰的话，那么你就要找到阻碍你的根，并且马上付诸行动！当然前提是你要认清你自己，而在现实的工作和生活中，很多人却没有把自己当回事儿！如果连自己都不把自己当回事的话，那谁会把你当回事儿！你，到底在为谁工作呢？为了你的父母、为了你的爱人和孩子、为了你的公司，还有就是为了更多爱你的对你好的人，更多的为了为哦了。。。。。。。。

但你如何去做才会真正实现更多的为了他们呢？那就要首先对你自己负责！做好自己！只有这样、你才有能力有资格趋势线更多的为了！最后，我要感恩生养我的父母，感谢他们对我的打了支持，才使我更坚定的踏上追梦之路！也感恩曾帮助过我的好心人 祝福你们

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浅谈我在为谁工作

城区联社营业部 王慧杰 在企业里，有一种人象职员A那样当一天和尚撞一天钟。“升迁这种好事怎么能落在我肩上。我工作能对得起我挣的钱就行了。我工作也不迟到，不早退。一份工作而已。干什么那么认真。”职员B是另外一种人，他总是抱怨工作，抱怨领导。整天在想那些黑色阴暗的东西。认为所有人都和他过不去。猥琐，奸诈，可恶，令人愤慨的思想在他心理根深蒂固。“我们的主任，你问问他会什么。就是会整天还和我过不去。有一次，一个特别简单的问题都不会，还过来问我呢。真是笑死人了。哎，现在这社会没有钱，没有关系。你还想升迁？我比别人优秀又怎样，他能要我吗？”职员C是第三种人，他和前两个人不同。他每天都带着热情工作。见到同事热心的打招呼。积极的工作。再小的事他都没有不做，再细的细节他也没有忽略。认真的把每见事都做好。“能在这工作我很开心，工作让我得到了很多宝贵的经验。接待客户也让我的修养，品德有在提高。同事的肯定也树立了我的人格。除了争钱在这里我也得到了其他不少的东西。”

如果你是老板你会选择以上三种人中的哪一个，答案显而易见。在竞争日益激烈的今天，职场如战场，A和B错误的工作态度最终导致的结果就是“被工作所淘汰”。在我看来他们第 15 页 共 20 页

之所以会那样想是因为他们根本没有搞清“我在为谁工作”这个问题。

在没有参加培训之前，我对这个问题也很茫然，我也象A一样每天刻板的工作而缺乏激情，有时也会像B一样有一些小小的抱怨。陈涛老师的培训犹如醍醐灌顶，使我在那么短的时间里懂了很多。现

在如果有人问我“你在为谁工作”我会很果断的说“我在为自己工作，我在为我的责任工作！”

陈涛老师课前那十分钟的朗诵让我至今记忆忧心，他以自己的真实经历作为内容，讲述了父母对于子女无微不至的爱。从孩提时的牙牙学语到长大成人步入自己的人生舞台，父母都陪你一起走过，他们不在乎付出了多少只求自己的孩子能够好好的。在陈涛老师讲述的过程中很多同事都潸然泪下，是啊，父母给予我们无尽的爱我们要以什么去报答？很多同事肯定同我一样暗暗下定决心一定要让父母过上更好的生活，未来让自己成为父母的依靠。

未来的我们还会结婚生子，肩上的责任会愈来愈重，要很好的去承担这些责任，我们要怎么做。答案很肯定，那就是努力工作，通过工作创造的价值去实现你对父母对孩子的承诺。所以我明白了我要为我的责任而好好的努力工作。

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然而工作真正的意义又是什么，通过培训我意识到工作的真正意义是实现自我的价值。对于工作的意义陈老师总结的非常好，第一所有取得人生成就者无一不是通过工作得来的；第二工作是获得人生成就的唯一途径；第三人有了工作生活将有意义，生命将有价值。所以真正意义上我们是在为自己工作。

工作让我们获得知识和宝贵的经验，工作让我们认识了越来越多的朋友，工作让我们的各方面能力得到提升。工作几乎是展现自我的唯一途径。所以我们应该爱我们的工作，就像爱我们自己一样。此外，我们更应该感恩于给予我们工作平台的我们的企业，没有企业，就没

有我们的工作，更谈不上自我价值的实现。

感谢信用社组织的这次培训让我真正明白了工作的意义，让我有了奋斗的方向。在今后我会抱着一颗感恩的心，在信用社提供给我的平台上好好的工作，为信用社更为自己创造价值。

我是为谁工作心得体会

我在为谁而工作——家人？领导？老板？薪水？生存？权势？还是金钱？在这个金钱与权势相当的社会，一个简单的问题，但我们真正思考过吗？在这次学习完后，我对这个问题有了新的认识和体会。其实我们每个人的工作历程是一个人生价值的体现过程，是一个人的生存形式。

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我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作，不要总想着自己是在为老板打工，我为一个国酒工人，我很骄傲。别人还在呼呼睡大觉时。而我们酒厂工人却要起床上班，特别到冬天时，多想再睡一下。可是我们不能去贪婪，我们要为制酒车间提供更好的曲药，一点也不敢懈怠。想想20__年6月7日，中美庄园峰会落幕，开茅台祝酒奥巴马。我们的茅台酒在世界赫赫有名。当自己说是来自仁怀时，别人都能很清楚的知道那是茅台酒的故乡。我作为一个国酒的酿造者，我是多么的觉得自己活在这世上是一件有意义的事。即使手上的老茧一层又一层，我也不觉得痛，我很开心，因为我也在国酒飘香努力着。

要是抱着为金钱而工作的态度，那就是大错特错了，这样的心态是永远不会成长和发展的，一不能体现自身的价值，更谈不上干一番事业了，树立自己的工作心态，你的每一份付出和努力，都将得到超值的回报。

自己的人生自己策划，自己的命运自己把握。我们很感谢茅台酒厂能让我做这些有意义的工作。我要利用我有限的生命去做一个自动自发，勤奋出色的人，绝不要因挫折而退却。人生是我自己的，只有自己去走，才知道这条路好不好走，只有自己尝过了，才知道其中的酸甜苦辣。我懂得：我是在为自己第 18 页 共 20 页

而工作，积极的工作，享受人生，从工作中获得快乐和尊严，这才是人生的价值，而且我相信：努力工作，就一定有回报。

我们每天天都在重复的做着同样的工作，但是我要在这看似平凡,简单的工作当中做出不平凡的自己。我们要懂得珍惜这一切来之不易的幸福，我们要怀揣一颗感恩的心，不是每一个人都能像我们一样能为茅台酒厂贡献的，怀着感恩的心去工作，认真做好每一样事，这是我们应该有的最基本的心态。尊重我们自己的工作，等于尊重我们自己，我很热爱我的工作，我很享受这样的过程。请不要认为我们的工作脏，累。当我们远远的嗅到酒香时，我是无比高兴。我知道那是我盛夏的果实。

酒越存越香，我的工作就如这酒一般，越干越有意义。要有良好的工作态度，树立正确的人生观，价值观。好好在工作中表现，好好珍惜自己现在拥有的工作，加油，为我们的茅台酒走向世界，国酒文化的传承，为我们美好的明天加油。世界是属于我们的。做一个有用的人而奋斗终生。

培训我在为谁工作学习心得体会（共13篇）

安全在我心中心得体会（共5篇）

到乡村小学教学心得体会（共11篇）

华为工作法心得体会（共19篇）

作为班委工作心得体会（共14篇）

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