加薪通知模板(通用6篇)

2024年3月29日发(作者：姜国仁)

加薪通知

加薪通知模板（通用6篇）

在现在社会，我们都可能会用到通知，通知是运用广泛的知照性公文。你知道通知怎样才能写的好吗？下面是小编整理的加薪通知模板，希望能够帮助到大家。

加薪通知 篇1

为提高员工工作用心性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。

本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。

各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的'精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。

特此通知！

XXXX有限公司

20xx年04月10日

加薪通知 篇2

财务部：

随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有XXX、XXX位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。 自20XX起，员工XXX及XXX各加薪三佰元整（￥300.00）。 特此通知

合肥XXXXXXXXX有限公司

20XX年XX月XX日

加薪通知 篇3

为迎接下半年产销旺季、激励员工士气、提高公司薪资竞争力，经公司研究决定，针对东莞厂区原底薪为1850的一线员工，从20xx年9月1日起，工资将做以下调整：

一、试用期内：

底薪调整为1950元，加班费率调整为平时加班16.81元/H、周

末加班22.41元/H、法定节假日加班33.62元/H；

二、转正后：

底薪调整为20xx元，加班费率调整为平时加班17.5元/H、周末加班23.33元/H、法定节假日加班35元/H；

三、其他薪资部分保持不变。

此次加薪调整后，试用期内的员工综合收入平均增加约207元/月，转正后的员工综合收入平均增加约381元/月。

调整后的薪资福利

薪资标准

基本工资：

试用期2250元/月（底薪1950+餐补300）

转正后2330元/月（底薪20xx+餐补300）

工龄奖：100元/月，工作满1年开始享受

夜班补贴：8元/天

其他项目：职务奖金0-4250元、特殊岗位津贴等

综合薪资：4500-6500元

加班费标准

试用期内：平时16.81元/小时、周末22.41元/小时、法定节假日33.62元/小时

转正后：平时17.5元/小时、周末23.33元/小时、法定节假日35元/小时

员工福利

社会保险：公司依法为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险

住房公积金：公司为所有员工缴存住房公积金

节日福利和生日礼品：法定节假日（元旦、端午、中秋等）发放过节福利（现金或礼品）；每月为当月生日员工发放生日礼物

假期：享受国家法定假期、春节假期、婚假、丧假、产假等；工作满1年以上享受带薪年假

年终奖：年终为员工发放1个月工资的年终奖

文体活动：公司自设有员工俱乐部、图书室、网吧、乒乓球、台球等休闲娱乐设施，供员工免费使用；每年组织趣味运动会、普联好声音、春节晚会等大型文体活动

食宿标准

住宿：免费提供住宿，宿舍配有无线WiFi、空调、独立洗手间等，水电费在当月工资中扣除

吃饭：公司提供食堂，员工凭一卡通刷卡消费，每月初公司预充值750元到卡上供大家消费，消费金额在当月工资中扣除

加薪通知 篇4

xx、xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年的工作中两位员工表现良好，用心上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定，对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加300元，以资鼓励!

期望两位员工在日后工作中更加地努力，在技术上要主动认真地探索，在生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!

最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解!

xx公司

生效日期：20xx年10月1日

公布日期：20xx年11月10日

加薪通知 篇5

XXX、XXX两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排；经公司研究决定，对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加_____元，以资鼓励！

希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力！

最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解！

XX有限公司

生效日期：20XX年XX月XX日

公布日期：20XX年XX月XX日

加薪通知 篇6

尊敬的XXX：

作为运营负责人入职以来您的工作态度用心向上工作成绩突出XXX公司决定20XX年XX月XX日起将您的工资调整为XXX元税前

期望您再接再厉在未来发挥自己所能带领公司员工共同成长。

人力资源部

20XX年XX月XX日