加薪通知范文合集九篇

2024年3月29日发(作者：许安安)

加薪通知范文合集九篇

加薪通知篇1

王化醇：

作为运营负责人，入职以来，您的工作态度积极向上，工作成绩突出，中国范本网络科技公司决定4月1日起，将您的工资调整为5000元(税前)。

希望您再接再厉，在未来发挥自己所能，带领公司员工共同成长。

人力资源部

3月17日

加薪通知篇2

加薪通知单

亲爱的：伙伴（岗位：入职时间：），首先感谢您入职以来为公司的辛勤付出，经公司研究决定：对您的基本工资部分进行调整（加薪原因），由原来的元至元。调薪后自年月份开始计发！再次感谢您对公司的支持！（上次调薪时间为：）

门店：□第一分店□第二分店日期：员工签名：部门主管：店长：财务主管：人事主管：总经理：

加薪通知单

亲爱的：伙伴（岗位：入职时间：），首先感谢您入职以来为公司的辛勤付出，经公司研究决定：对您的基本工资部分进行调整（加薪原因），由原来的元至元。调薪后自年月份开始计发！再次感谢您对公司的支持！（上次调薪时间为：）

门店：□第一分店□第二分店日期：员工签名：部门主管：店长：财务主管：人事主管：总经理：

加薪通知篇3

合肥__________________有限公司合银[]01

关于员工加薪的通知财务部：

随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有______、______位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。自二零一X年十一月一日起，员工______及______各加薪三佰元整（￥300.00）。特此通知

合肥__________________有限公司二0一X年十一月一日

加薪通知篇4

__、__两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年的工作中两位员工表现良好，用心上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定，对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加300元，以资鼓励!

期望两位员工在日后工作中更加地努力，在技术上要主动认真地探索，在生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的.和谐生产、安全生产而努力!

最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解!

__公司

生效日期：10月1日

公布日期：11月10日

加薪通知篇5

亲爱的：____伙伴（岗位：____入职时间：____），首先感谢你入职以来为公司的辛勤付出，经公司研究决定：对你的基本工资部分进行调整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。调薪后自____年____月份开始计发！再次感谢你对公司的支持！（上次调薪时间为：________）

门店：□第一分店□第二分店日期：________

员工签名：____________部门主管：________

店长：____________财务主管：________

人事主管：____________总经理：________

加薪通知篇6

财务室：

王川入职以来，工作态度严谨、积极向上，工作绩效突出。公司决定4月1日起，将加薪500元。

特此通知!

此通知一式三份，财务室，人力资源部，员工本人各一份。

中国范本网络科技公司

人力资源部

3月17日

加薪通知篇7

__、__两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定，对__、__两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励!

希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!

最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解!

__公司

生效日期：10月1日

公布日期：11月10日

加薪通知篇8

为迎接下半年产销旺季、激励员工士气、提高公司薪资竞争力，经公司研究决定，针对东莞厂区原底薪为1850的一线员工，从9月1日起，工资将做以下调整：

一、试用期内：

底薪调整为1950元，加班费率调整为平时加班16.81元/H、周末加班22.41元/H、法定节假日加班33.62元/H；

二、转正后：

底薪调整为元，加班费率调整为平时加班17.5元/H、周末加班23.33元/H、法定节假日加班35元/H；

三、其他薪资部分保持不变。

此次加薪调整后，试用期内的员工综合收入平均增加约207元/月，转正后的员工综合收入平均增加约381元/月。

调整后的薪资福利

薪资标准

基本工资：

试用期2250元/月（底薪1950+餐补300）

转正后2330元/月（底薪+餐补300）

工龄奖：100元/月，工作满1年开始享受

夜班补贴：8元/天

其他项目：职务奖金0-4250元、特殊岗位津贴等

综合薪资：4500-6500元

加班费标准

试用期内：平时16.81元/小时、周末22.41元/小时、法定节假日33.62元/小时

转正后：平时17.5元/小时、周末23.33元/小时、法定节假日35元/小时

员工福利

社会保险：公司依法为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险

住房公积金：公司为所有员工缴存住房公积金

节日福利和生日礼品：法定节假日（元旦、端午、中秋等）发放过节福利（现金或礼品）；每月为当月生日员工发放生日礼物

假期：享受国家法定假期、春节假期、婚假、丧假、产假等；工作满1年以上享受带薪年假

年终奖：年终为员工发放1个月工资的年终奖

文体活动：公司自设有员工俱乐部、图书室、网吧、乒乓球、台球等休闲娱乐设施，供员工免费使用；每年组织趣味运动会、普联好声音、春节晚会等大型文体活动

食宿标准

住宿：免费提供住宿，宿舍配有无线WiFi、空调、独立洗手间等，水电费在当月工资中扣除

吃饭：公司提供食堂，员工凭一卡通刷卡消费，每月初公司预充值750元到卡上供大家消费，消费金额在当月工资中扣除

加薪通知篇9

财务部：

随着公司的不断发展，员工潜力不断提升。兹有______、______位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。

自二零一三年十一月一日起，员工______及______各加薪三佰元整（￥300。00）。

特此通知

______有限公司

二0___年十一月一日