人事任命请示报告范文

2024年3月27日发(作者：邹善芳)

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人事任命请示报告范文

人事任免请示范文

区委组织部：

因人事变动和工作需要，经镇党委讨论，拟将年XX镇中层干部部分岗位调整，现请示如下：

拟任命：余XX为集镇管理区主任;

姚XX为党政综合办公室副主任;

陈XX为社会事业办公室副主任。人事任免请示范文

拟免去：姜XX的集镇管理区副主任职务，

陈XX的党政综合办公室副主任职务，

余XX的社会事业办公室副主任职务。

以上请示，当否，请批复。

(此页无正文)

XXXX镇委员会

年月日

主题词：人事中层任免请示人事任免请示范文

石梁镇党政综合办公室201310.37号文件明确《重庆市全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退管理办法》(渝府发[1999]68号)停止执行，但还未试行聘用合同制的单位、人员和待岗未签订聘用合同书的人员，如单位给予辞退或本人要求辞职时适用 1 / 3

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什么文件和程序?

还未试行聘用合同制的事业单位或已实行聘用合同制但未签订聘用合同书的人员在过渡期内需要辞职、辞退的，可按《人事部关于印发全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定的通知》(人调发[1990]19号)、《人事部关于执行〈全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定〉中有关问题的通知》(人调发[1991]14号)、《人事部关于印发全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定的通知》(人调发[1992]18号)文件执行。事业单位工勤人员申请辞职的，可参照以上19号和14号文件规定办理。

三、事业单位职工签订聘用合同书中的有关具体问题

11.《聘用合同书》第二条1款“乙方在XX岗位，从事XX工作”，如何填写?

事业单位工作人员岗位分为职员、专业技术人员、工勤人员三大类。

职员岗位：二级(正)、二级(副)、三级(正)、三级(副)、四级(正)、四级(副)、五级、六级;专业技术人员岗位：正高、副高、中级、初级;工勤人员岗位：高级技师、技师、高级工、中级工、初级工、普通工。

签订聘用合同书时，职员填写“X级职员”岗位(不填任 2 / 3

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命的领导职务)，从事“管理”工作;担任领导职务同时又聘任了专业技术职务的人员，填写“X级职员”岗位，从事“管理和专业技术”工作。专业技术人员填写“XX专业技术职务”岗位，从事“专业技术”工作。工勤人员填写“XX工”岗位，从事“XXXX”工作。

12.事业单位现有人员在推行聘用合同制时是否实行试用期?

关于在事业单位人员中实行试用期的规定，只适用于新进人员，并且只能约定一次，试用期应包括在聘用合同期限内。现有人员在推行聘用合同制时和合同期满续签合同时，都不实行试用期。

13.新接收的军队转业干部、复员退伍与单位首次签订多长期限的聘用合同?

新接收安置的军队转业干部、复员退伍与单位首次签聘用

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