节假日日历表 放假及调休安排

2024年3月24日发(作者：董源正)

节假日日历表 放假及调休安排

2020年节假日日历表 2020年放假及调休安排

2020年节假日日历表

2020年元旦节1月1号，星期三

2020年元旦放假时间:1月1日，放假一天，不休息。

2020年春节1月25号，星期六

2020年春节放假时间:1月24日至2日，放假调休10天。1月19日(周日)上班。

2020年清明节4月4号，星期六

2020年清明节放假时间：4月4日——6日，放假3天;与周末连休。

2020年五一劳动节5月1号，星期五

2020年五一假期:5月1日至5日，共5天。4月26日(周日)和5月9日(周六)上班。

2020年端午节6月25号，星期四

2020年端午放假时间：6月25——27日，放假3天;调休上班时间：6月28日(周日)上班。

2020中秋节，国庆节都在10月1号，星期四

2020年中秋国庆假期:10月1日至8日共8天。9月27日周日，10月10日周六上班。

2020年周末和法定节假日加班怎么算

一、双休日加班费的计算：

根据《劳动法》第四十四条的规定：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

如果基本月工资是800元，那么双休日加班的双倍工资计算应为：800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/天)。

二、国家法定节假日加班费的计算：

根据《劳动法》第四十四条的规定：

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

2020年周末和法定节假日加班怎么算

日工资基数的计算方法是:月工资除以一个月的带薪天数，今年我国调整后的带薪天数为21.75天。

以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。

5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。

法定假日相关知识

法定节假日是指庆祝和休假的休息时间，由国家法律根据各国各民族的风俗习惯或纪念要求统一规定。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的诸多方面和广大人民群众的切身利益。法定节假日的放假安排，为居民出行、购物、休闲提供了时间便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

我国对法定节日放假的相关规定

第一类

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定元旦，放假1天(每年1月1日)，春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)，清明节，放假1天(农历清明当日 )，劳动节，放假1天，端午节，放假1天，中秋节，放假1天，国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)

法定假日相关知识

中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午

和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日，自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。

第二类

除了所有公民的节假日，还有第二种针对部分公民的节假日和纪念日，包括:妇女节(女性3月8日放假半天)、青年节(14岁以上不满28岁的青年5月4日放假半天)、儿童节(14岁以下儿童6月1日放假一天)、中国人民解放军纪念日(现役8月1日放假半天)。

第三类

它是少数民族的节日，少数民族聚居地区的地方人民政府应当按照少数民族的习惯确定节日日期。用人单位还应当安排劳动者在全体公民法定节假日以外的节假日休假。

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