2023年招商引资工作述职报告6篇

2024年3月23日发(作者：冯茂)

2023年招商引资工作述职报告6篇

自从事工作以来，信任大家对述职报告肯定都非常的熟识了，我们自从工作以来，肯定都常常运用到述职报告，我今日就为您带来了招商引资工作述职报告6篇，信任肯定会对你有所帮助。

招商引资工作述职报告篇1

xx县招商局在县委、县政府的正确领导及上级主管部门的指导下，紧紧围绕“加快县域经济发展这一中心；发挥资源、区位两大优势；推动可持续发展、科教兴县、旅游带动”三大发展战略；坚持以人为本和科学发展观，多渠道多方位开展招商引资工作，刚好调整招商思路，拓展招商领域，谋求招商策略，创新招商方法，实现了招商引资工作新突破。现将上半年招商引资工作状况汇报如下：

一、目标任务完成状况

（一）20xx年各项目标任务

引进县外国内资金10亿元，其中省外资金7亿元；引进国外资金200万美元。

（二）预料全年任务完成状况

20xx年全县有万兴隆生物科技有限公司年35万吨小黄姜精深加工、国电云南分公司装机10万千瓦的风力发电、云南置大地产年产2万件旅游工艺品、年产120万吨焦化厂、生猪屠宰加工、浙江横店影视消遣有限公司罗平影视城、云南大天种业种子加工基地、云南君和酒业老厂酒开发等8个国内合作项目签约，协议资金达32.7亿元。全县新增及结转项目1―12月预料完成投资11.6亿元，完成110%；同比增41.5%其中：省外资金7亿元，完成100%；同比增60.2%；储备项目22个，同比增10%；企业台帐建档率100%。这些项目的建成实施，将转移农村劳动力6000余人，上缴各种税收超亿元。

二、主要作法

（一）明确职责和任务。

一是依据x发【】44号文件精神，我县制定了20xx年到位资金10亿元的工作目标，并作为指导性安排分解下到达了各县直单位、各乡镇。坚持一把手亲自抓负总责，充分调动各级各部门领导干部专心性，实行全民动员。二是县目标职责考核办公室把招商业绩作为年终评先表优的加分项目。三是建立重大项目领导联系制度。依据项目须要，不定期召开招商引资督办会议，通报招商工作进展状况。四是搜集整理招商引资信息，将全县项目按在建、在谈进行了分类整理，明确招商重点。

（二）“节会”招商。

充分利用好“昆明进出口商品交易会”、“东盟华商投资西南项目推介会”这些平台和契机，广泛地开展宣扬开放、展示开放、推介开放宣扬活动，发出xx县招商引资宣扬画册1000多份，项目推介效果显著。分别与国电云南分公司签订了10万装机风力发电投资项目协议书、与浙江横店影视消遣有限公司签订了横店影视城项目意向书，协议投资额达10.6亿元。

（三）做好投资项目的服务

树立科学发展观，增加服务意识，加强部门之间的协作，完善服务机制，提高服务质量，为投资商带给一个良好、城信、和谐的环境。一是对投产项目进行了跟踪服务。根据县委、县政府“洽谈一个、引进一个、胜利一个”的要求，局里支配专人联系招商项目，对招商企业实行服务包干。协调手续办理、生产经营中的冲突。二是对在建、新开工项目进行跟踪管理。一方面做好协调服务，建立项目跟踪台帐，随时驾驭项目进度。另一方面专心与各职能部门协调，帮忙解决项目开工建设过程中存在的详细问题和困难，保证施工顺畅。三是对即将开工项目进行加紧督促。加强对已签约的石材深加工项目、旅游综合开发项目的落户督促工作，促其早日开工。四是建立招商引资项目档案，搞好投资项目的统计工作，分析招商引资工作，找问题，查不足，提出存在的问

题和对策举荐；五是加强投资项目的联系，专心帮助投资商解决生产生活中遇到的困难和问题。

三、存在问题

从目前状况看，20xx年前三季度我县招商引资工作稳中有增，新签约项目数量、协议引资额均高于目标进度，但在取得成果的同时也要醒悟的看到存在的不足。一是已签约项目推动工作进度缓慢。从今年前三季度的状况看，出现签约项目启动率、新签约项目资金到位率为双零局面；8个签约项目至今没有一个启动实施与去年同期（50%）相比下降明显，降幅比较大；二是土地资源要素制约明显。从目前状况看，全县普遍存在工业用地熟地不足的状况，工业园区熟地储备量快速削减，工业

功能区普遍出现熟地惊慌，项目等地的问题非常突出，园区的熟地不足的问题已极大影响到我县招商引资工作。三是部门招商存在畏难心情。一方面由于此刻土地资源紧缺，对项目质量、项目产业配套要求越来越高，即使部门有不错的项目信息，一时也难以落地，导致部门普遍对下一步招商引资工作产生畏难心情。另一方面由于《20xx年招商引资考核方法》文件激励政策不明显，不能充分调动部门开展招商工作，如何开展招商工作，存在必需观望心情，加之目前土地惊慌，项目落地困难，招商难度进一步加大。

四、下步工作重点和措施

先进理念指导招商。树立利益大局观，从当前利益中跳出来，提倡算好大帐、总帐、活帐，少算小帐、呆账、死帐，坚固树立起“三让三得”的理念，即让市场、让利益、让股份，得到发展理念、得到发展后劲、得到发展空间，以开明促开放、以开放促开发、以开发促发展，切实抓好招商引资各项工作，着力解决招商项目小、项目老，项目不对路、效果不明显等问题。

夯实基础高效招商。把项目策划、项目论证和项目储备作为高效招商的前提和基础，摸清全县3018平方公里内空间构架的各种资源、能源，整理编撰《招商引资指南册》；对现有项目进行进一步的论证、筛选和包装，推出一批市场前景好、科技含量高的重大项目、重点项目，用区域的资源加快县域经济发展；强化业务培训，邀请业内有关专家和业务主管部门的技术骨干，对县直各部门，各乡（镇）参加招商的干部进行系统培训，着力培育一批精干高效专业招商人才。

重点企业带动招商。把企业作为重要的招商主体，树立“借鸡下蛋活产业”和“强强联合兴产业”的发展理念，引导、激励和支持县属企业与外地大财团、大公司联系、合作，引进资本、技术、项目、人才和管理阅历，突破制约企业发展的技术、市场、资金“瓶颈”，提升企业竞争力、延长产业发展链，优化产业发展布局。

宣扬推介广泛招商。突破招商空间，把招商面覆盖到北京、上海、“长三角”、“珠三角”等发达地区和省内外全部资本活跃的地区，在加强与县外大企业、大集团合作的同时，主动与罗平在外发展的企业家和知名人士联系，实行参与会展推介、项目恳谈和各种商会、协会活动，激励中介招商、企业招商等方式，开展全方位、多层次、宽领域的推介宣扬。树立敢于“招大商、引强资”的理念，把握企业投资意向，主动、大胆走访大企业、大集团，用真诚打动客商，用真情换取信任与合作。

搭建平台支持招商。把园区建设作为推动招商引资工作的重要载体和平台，确定长家湾、青草塘、阿岗工业园区基准地价，加快实施园区基础设施建设，打造特色产业发展集群。

用好优势吸引招商。用好罗平自然风光独特性、自然资源丰富性、生物资源多样性、区位优势的性四张彰显地域特色的名片，发挥罗平是云南东大门及滇、桂、黔三省区结合部的区域经济发展地位，把自然资源、生物资源、区位优势和上级赐予的政策、资金倾斜转变为招商的优势，吸引外商入驻罗平发展。

主要领导挂帅招商。把招商工作作为统揽经济工作全局的头等大事，建立“一把手”招商职责制，确立部门、乡镇主要领导和企业法人为招商引资第一职责人，带头走出去找

信息、寻客商、跑项目，在全县构成全面招商、全员招商的良好局面。

实惠政策保障招商。结合“阳光政府”、诚信政府、职责政府建设，完善招商实惠政策、嘉奖政策，切实做到兑现招商引资实惠政策不打折扣；健全完善重大项目联席会议制、集中审批制等一系列制度，对重大项目和重点项目，推行一事一议、一企一策和特事特办的原则，降低招商门槛，促成大项目、好项目在罗平落户发展。

扮好主角服务招商。从简化审批手续、削减办事环节、履行服务承诺、强化效能监察、提高服务效率入手，设立“招商综合协调领导组办公室”和“外商综合服务中心”，建立健全招商引资职责代办和跟踪服务机制，对引进项目的立项审批、注册登记、开工建设、竣工验收、生产经营等各环节手续实行全程引导、代办、协调，主动为外商带给立项、注册、规划、供地、供电、供水、供气、交通、通讯等方面的服务，切实做到“一个窗口对外、一站式审批、一条龙服务”，在全县营造投资兴业有热忱、接待管理有规范、困难问题有着落、互惠双赢有利图的亲商、安商、富商良好环境。

奖惩到位激励招商。完善招商引资考核激励机制，制定出台招商引资工作目标职责管理方法、考核奖惩方法，把招商引资考核与部门、个人利益挂钩，把考核实绩细化为项目实际到位资金、开工建设和竣工投产三个部分，实施量化考

核，用刚性的考核机制激励部门和企业全方位招商。

招商引资工作述职报告篇2

一、主要做法和取得的成效

1、统一思想，提升管理育人意识。

德育工作要有品尝首先思想意识要有品尝。不少班主任认为把学生管理的不出事或不犯错误就万事大吉，不注意不思索如何促进班级德育工作的深化，因此在本学初的政教工作布置中，我们明确提出

今年的工作重点是应对全校德育状况，有针对性、有目的促使班主任共同探讨、探讨新时期的德育方法、途径、手段，让大家多一份思索、多一份理性、多一份反思，透过思想层面的探究，去注意德育品尝。要提升管理育人意识，另一方面我们注意班级常规管理的细微环节，目的是使大家相识到思想层面的提升最终是落实到一个个班级管理细微环节中。只有将两者的有机融合在一齐的意识到位，学校德育工作品位才会提升。

2、注意学习、研讨、实践。

本学期我们特性重视德育理念的学习和探讨，透过学习使大家真正的相识到，我们在管理中存在的问题、冲突就是在应对不停变换的教化对象前，我们始终采纳相对落后、单一教化方法。而不是以生为本，在管理中遵循学生身心发展规律，来开展有效的教化活动。另外我们组织主题班会竞赛

引导青年班主任善抓教化阵地和教化契机，相互学习，取长补短，提升驾驭班级潜力，我们还定期组织问题生状况调研，和班主任共同探讨如何转化问题生，解决班级管理老大难问题，我们又督促班主任在理论上多钻研，实现科学管理。在政教处大力提倡和布置支配下，本学期班主任队伍建设卓有成效，后备梯队人才渐渐构成，探讨氛围日益深厚。这样在思想的沟通与碰撞中、在专心的实践中班主任的教化观念在不知不觉中得以变更。

本学期，华蜜街学校政教处在学校工作统一支配部署下，紧紧围绕学校的“三年发展规划”工作中心，以全面提高学校声誉为动力，以全面提高学生综合素养为工作重点，本着“高起点，高要求”，“抓管理，促教学”的原则，不仅仅从学生养成教化入手，并着重在探究民主、科学的管理方法，调动广阔班主任的专心性等方面，进行了大胆的尝试，

详细工作总结如下：

一、重视德育工作，德育工作放在首位。

本学期学校透过开展不同式的活动，促进学生逐步构成了专心、健康的人生观和世界观。

1、透过召开主题班会，对学生进行思想教化。

主题班会是学生思想政治教化的重要阵地，本学期，政体卫艺处充分利用了班会这个主要教化阵地，要求各班主任老师对班会课仔细组织、细心设计，并确保班会课主题显明，

资料充溢，形式活泼，从而进一步提高班会课的质量，起到教化学生的目的。

2、利用每周一次升旗仪式，结合时事对学生进行爱国主义教化。

接着进行按班级次序轮番进行的国旗下演讲，资料更注意结合国际、国内形势和学校生活实际，进一步加强了演讲稿的批阅。透过这一活动，对学生进行思想、道德、志向、前途教化及良好行为进行教化培育。

3、本学期初期，在学生中专心开展“学守则、做诚恳守信好学生”活动，取得了良好的效果。

4、针对学生法制观念不强的详细状况，本学期学校邀请了学校法制副校长解放路派出所张所长到学校召开法制教化讲座，另外，我们学校还邀请到了离休老干部刘村夫老先生到学校进行了一场别开生面的法制教化和如何学会爱护自己的专题会。加深生对法律学问的理解，强化学生法律意识及自我爱护意识。

5、充分利用各种节日活动等有利时机，专心开展各项活动，进一步加强学生的礼貌意识、节约意识、荣校意识等，使学生的素养全面提高，从而进一步构成良好的校风。

二、养成教化常抓不懈，专心推行"日行一善，日积一语"活动

1、本学期接着加强了课间纪律的管理。

利用课间，政教处人员常常在走廊、校内，检查、督促，使学生在走廊、校内大声喧哗、打闹的现象得到了进一步改善，保证了良好的学习氛围。

2、接着充分利用“大课间操”的作用。

政教处在本学期，专心织体育组老师协作班主任，使学生整队集合做到快、静、齐，做操动作标准、整齐、美丽，透过上好“大课间操”，使学生身体得到熬炼，也增加学生的组织性、纪律性，也使我校的“大课间操”为了学校的一个亮点。

3、加强行为规范教化，专心推行"日行一善，日积一语"活动

华蜜街小学“日行一善，日集一语”活动目的：为了改掉我校学生的一些不良行为，切实培育学生的良好行为习惯，我校确定开展“日行一善，日集一语”活动。

详细措施是：回顾前一天的行善经验或改掉某种不良习惯的经验，写下自己与人便利，被人敬重的感受即可。哪怕是几句话也行，日记也行。

为学生带给的行为习惯有：

1、这天我主动向老师、同学、客人问好了吗？

2、这天我用过的东西放归原处了吗？

3、这天我把书本文具打算整齐，静候老师上课了吗？

4、这天我上课仔细听讲、遵守纪律并主动回答问题了

吗？

5、这天我上下楼梯靠右行、轻声闲逛了吗？

6、这天我出入家门和家人打招呼了吗？

7、这天我把废弃物放进垃圾箱了吗？

8、这天我仔细做广播体操和眼保健操了吗？

9、这天我作业按时交给老师了吗？

10、这天我写字和读书姿态端正了吗？

11、这天我静心读书了吗？

班主任每一天利用晨会检查学生的完成状况，并做好纪录。政教处每月检查一次作为考核的一项。

学生良好的思想品德的培育，要从大处着眼、小处着手，从一点一滴抓起。本学期，政教处主要从基础礼貌行为的养成抓起。对高年级学生的衣着装扮，进行刚好检查、督促，基本杜绝了高年级男生染发、留长发；女生染发、戴首饰的现象，并狠抓迟到、早退。

三、加强了班主任、班干部及学生会干部的培育和管理。

1、我们接着依据已制定的《班主任工作考核细则》和《班级评比量化细则》，对班级进行评比。每月考评结果优秀的班级干脆对班主任进行嘉奖，考核结果向全校公示，以激励先进，督促不足，同时让全校师生监督，真正体现公允、公正、公开的原则。在学期末，依据每个班级本学期的总分进行学校班礼貌班级的评比，使评比工作有据可查，真正地

让事实说话。并接着作好了“市礼貌班级”评比工作。

2、本学期接着对班主任进行了培训，并且分别从师德修养、班主任工作艺术、个别问题学生的转化、班干部的运用、青春期的教化、管理的艺术等方面进行学问培训，切实提高班主任的整体素养。

3、仔细搞好班主任阅历沟通。

本学期结合教科室组织班主任透过加强学习，不断提高管理水平，在工作的同时，不忘科研。组织班主任老师结合教科室的探讨课题及学校详细状况励志网/，找出在班级管理中的困惑及先进阅历，确定探讨课题，并透过沟通评比出优秀论文进行嘉奖，力争使班级管理更上新台阶。

4、定期召开班主任会议，加强领导与班主任之间的沟通，发觉问题刚好解决。

透过班主任会既解决了实际问题，总结了前段工作，同进又刚好支配部署下一步的工作，使班主任工作更加的富有成效。

四、加强后进生转化工作。

对于违纪学生，政教处的工作人员经进行常常谈心，并建立后进生谈话记录，协作班主任做思想工作。政教处要求各班建立“个别问题学生档案”并对违纪学生进行追踪调研，刚好了解学生状况，杜绝恶性事务的发生，防患于未然。

总之，本学期，政教处紧紧围绕学校工作重点，在学校

领导正确指导下，努力与各部门亲密合作，为学生营造了一个更加舒适、温馨、平安的学习、生活环境。今后，政教处全体成员会一如既往的努力工作，力争取得更好的成果。

招商引资工作述职报告篇3

我们家连我一家三代都从事煤矿工作，我要向爷爷、爸爸那样对工作仔细好学。透过这次实习让我对煤矿有了更深的好感，更想立即加入煤矿工作，成为一名优秀的煤矿技术人员。张矿集团涿鹿矿业公司位于涿鹿县城西15公里矿区交通便利，矿区马路通往涿鹿县城，与下花园——广灵马路、京张马路及京包线新保安站45公里、下花园站30公里，距张家口市80公里、距北京市180公里。

涿鹿矿业公司目前共有三个生产矿井，分别是：西山坡井、黄土湾井、西寺湾井。涿鹿矿业公司以“平安第一，预防为主，综合制理，总体推动”的发展，走向了新型工业道路，加入了大集团，成为国有重点煤矿。

实习起先时间2月25日在涿鹿矿业公司西山坡井实习。

西山坡井建井日期1973年12月，投产日期1979年1月，矿井设计能国21万吨/年核定潜力15万吨/年，现有潜力有6——8万吨/年，开拓方式为斜井开拓。西山坡井田东西长1900m，南北宽1500m，面积1.3054km2、其北部与村办煤矿武家沟煤矿及个体煤矿韩家梁煤矿邻近，东部与本公司黄土湾井田毗邻；南部与本公司原先的白家湾井接壤。

首先了解了西山坡井的各大系统。西山坡井共有三个水平提升，分别是410水平、200水平与85水平，是多水平串车提升，三个水平的井底车场都是采纳斜甩车场，这种车场子利用运输大巷作为主井存线，每个水平都设有水仓，主斜井口外设有地面消防水池，每个水仓的容水量都在300m3左右。矿井正常涌水量30h，涌水量40h.

在井下我们同老工人在802采煤工作面实习上班，时间是8小时。因为是8号煤的其次个工作面所以叫802采面。

802采煤工作面们于85水平西翼，工作面采煤方式是炮采。工作面沿倾布置，走向推动，工作面长度为80米，走向为137米，煤层平均厚度2.2米，煤层倾角23度，可采储量33500t回采率为95%，回采范围内煤层赋存单斜构造，走向60度，南西倾斜，据巷道揭露状况，阶梯状，正断层组合发育，走向ne30——65度。所采煤层是8号煤，属中灰、低磷，主要为动力运煤，干脆顶为中细粒灰白色砂岩，含黑色横条纹，伪顶为泥质页岩，8号煤的顶板标记含西伯利牙蚌化石，易风化崩解，底板为灰*粒砂岩、灰黑色砂质泥岩，遇水易膨胀底鼓。煤层*相对涌出量10.62t，属高*煤层，煤层自燃发火期为3——6个月，煤尘爆炸指数为37%，具有爆炸危急性。

工作面是一次采全厚煤层，工作面采纳22可弯曲刮板运输机，然后转入40t可弯曲刮板运输机运输，进入溜煤眼，

由85水平大巷装车，在用2.5吨蓄电机车牵引1吨矿车至外部85水平车场，由二级主暗井绞车提升外运。工作面采纳后退式采煤，循环进度1米，采纳“三班采煤，边采边准”的作业方式，采纳单体液压支柱支护，正悬臂齐梁式支护，控顶距4米，最小控顶距3米，放顶步距为1米，采空区处理方法是全部垮落法处理。工作面炮眼布置用三花眼爆破，炮眼深度1.2米底眼间距1米，顶眼间距1米，炮眼与煤壁层面夹角70度——80度，项板倾角5度——10度，眼底距顶板0.3米——0.4米，底眼俯角10度——20度，眼底高出底板0.3米，封炮泥长度不小于0.5米。工作面设有“*电闭锁”装置，采纳kj86*监控系统，工作面设两个监控探头，一个们于回采工作面，报警浓度大于等于1%，断电浓度大于等于1.5%，复电浓度小于1%，另一个设于采面回风巷，巷道顶部。设置报警浓度大于等于1%，断电浓度大于等于1%，复电浓度小于1%。控电范围为工作面全部非本质平安型电气设备。

工作面回采工艺是：打眼——爆破——挂梁——出煤——移溜——支柱

工作面上下出口采纳4对8梁端头支护，超前支护单体液压支柱，双排10米再回单排10米，压力大时采纳一梁两柱支护。

爆破方式运用mhb——100发爆器，联线方式串联，工

作面工种有：放炮员、*员、回柱工、开溜工、打眼工、装煤工、移溜工等

后两个月在安监通风区实习，主要驾驭风量的安排与通风设施的建筑。

西山坡井采纳中心并列抽出式通风方式，主井进风，副井回风，主扇型号为：bo——11——6——no：18（2台），主井主要是提升运输和进风，副井是下人运料和回风。

配风量是依据工作面及掘进还有各个硐室的所需风量来安排，并且有效风量率务必到达85%心上，西山坡井是高*矿井，*相对涌出量大于10t。

通风区分五个组：*员组、放炮员组、井下监控组、防尘组、通风组。在通风区还亲自绘制了五种图纸分别是：防尘系统图、防灭火系统图、避灾路途图、监控系统图、通风系统图（通风网络图）后附通风西山坡井通风网络图。

在通风并且还了解隔爆水棚的安设，隔爆水棚分为主隔爆和协助隔爆。主隔爆安设在：矿井两翼与井筒相连通的主要进回风巷道，还有采区与采区之间、煤层与煤层之间、水平与水平之间安设。协助隔爆安设在：采面与掘井之间、采煤工作面进回风巷及串联工作面之间等。

井下防尘措施有：混式钻眼、喷雾洒水、水泡泥。并且还明白了凹凸*矿井探头的安设。

在实习斯间还新为安监通风区编写了“串联通风平安

技术措施”与“巷道贯穿的平安技术措施”如两巷道相向贯穿时，炮采相距30米务必停止一个工作面的工作，但不能停风，要设警戒挡人，然后考略一下贯穿时风流的方向，要打算好什么地方安设风门或调整风窗，贯穿点必需回强支护。还要绘制通风系统前后示意图等。

西山坡井的风流方向新风：主斜井——主暗井——二级主暗井——85水平西大巷——802采面进风巷——802采煤工作面

污风：802采煤工作面——802采面回风巷——二级副暗井——副暗井——副斜井——地面。

本人用自己所学的专业学问透过实践，并用实践工作来巩固理论，要有不怕吃苦耐劳精神，不断向老工作技术人员请教学习，在这个矿井我学到了许多专业学问。其中还有许多就不一个个说了，在以后的工作中还得不断的学。保证肯定不辜负老师、家长、还有矿领导对我们的后望，既然自己学了这个专业，就不能白学，就要干一行学，信任自己在今后的工作岗位上必需能干出一帆成就。

招商引资工作述职报告篇4

敬重的各位领导：

大家好!我来自生物客服中心招商部。首先特别感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间来听我的述职报告，同时也很荣幸地能够成为生物公司的一员。20xx年是我人生的

转折点，也是我人生的一个新起点。我从入职培训至今已八个多月了，这几个月里， 在领导和同事，尤其是我师傅的帮助下，我对工作流程了解很多，同时也深刻的体会我们公司以&l仁&r为核心的企业文化及各项规章制度。

来到客服中心招商组之后，我主要负责新市场的开发与产品推广、旅游会销市场支持等工作。

20xx年是我真真正正感受到工作责任重大的第一年，对于工作或者说事业，每个人都有不同的相识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。

首先是心态，套用米卢的一句话&l看法确定一切&r。有了正确的看法，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。详细而言，我对工作的看法就是选择自己宠爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我始终认为工作不该是一个任务或者负担，应当是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生爱好，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的欢乐。我已经通过我的工作努力探究和发觉到工作的乐趣，也只有这样才能毫无保留的为它尽我最大的力气。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何胜利，期间来不得半点牵强。

其次，是实力问题，又可以分成专业实力和基本实力。对这一问题的相识请允许我用一个简洁的例子说明：以一只骆驼来讲，专业实力确定了它能够在沙漠的环境里生存，而

基本实力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，确定了它能在沙漠的环境里生存多久。详细到人，专业实力确定了你适合于某种工作，基本实力，包括自信力，协作实力，担当责任的实力，冒险精神，以及发展潜力等，将干脆确定工作的生命力。一个想在事业上胜利的人，必是两种实力能够很好地协调发展和运作的人。我信任通过努力，我能够很好地运用我所驾驭的学问和发挥我的潜能。

作为一名刚开公司的新人，起先主要是以学习为主，可能受高校学习的影响，我的学习实力还是很强的。虽然前期受到部门经理、师傅的许多指责，都是我都能以主动的心态仔细的改正。并且时刻提示自己下次肯定要留意。

起先的招商工作中，没有成型的工作手册，对于代理商提出的许多问题自己不能解答，我向领导请教后，才才赐予解答。针对电话营销，在遇到不明白的地方时，我就主动的向领导和同事请教，同时自费购买相关书籍进行学习。

在工作中，因为跟人打交道。各种各样的人中，难免遇到一些看法恶劣的经销商，我都是做到礼先到，耐性地和他们沟通，避开和他们产生冲突，影响公司形象。

我对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行;以坚持到最终一分钟的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;对于自己不会的工作我也主动的去担当，争取能够更多的为领导和同事分担工作，快速的提高自己，胜任自己的岗

位。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。

在这段时间的工作中，我也醒悟的相识到自己的不足之处，主要表现在：

1、工作时间短，工作阅历不足，没有建立有效的工作方法;

2、个别工作做得不够细致，间或会出现协调不足;

3、缺乏专业学问的实践阅历，不能刚好的将在学校学到的专业学问和实践工作进行有效的结合，须要更多的磨练和实践。

虽然我在工作中还存在许多的不足之处，但我自己决心仔细的提高业务技能和工作水平，为公司做强做大，贡献自己应当贡献的力气。所以今后我将努力做到以下几点：

1、自觉加强学习，在学好专业学问的同时，还要主动的去学习招商、电话营销的学问，扩宽学问面，全面的提升自己;

2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己;

3、提高自己的履岗实力，并且努力的要把自己培育成为一个业务全面的合格员工。

虽然我是一个刚从学校毕业学生，工作时间仅仅八个多月，存在许多的不足之处，20xx年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，时刻严格要求自己，以领导和同事为榜样

去提示自己，争取能做一名合格的人，能在这个大舞台上展示自己，为的辉煌奉献自己的一份力气。

以上就是我工作这段时间来的述职报告，如有不足之处还请各位领导多多指责指正，在此，祝各位领导身体健康，工作顺当，每天快乐，事事顺心!感谢。

招商引资工作述职报告篇5

xx年即将过去，回首一年来的工作，感慨颇深，时间如梭，不知不觉中来工作已一年有余了。在我看来，这是短暂而又漫长的一年。短暂的是我还没来得及驾驭更多的工作技巧与专业学问，时间就已消逝;漫长的是要成为一名优秀的客服人员，今后的路还很漫长。

回顾当时来应聘客服岗位的事就像发生在昨日一样，但是如今的我已从当时懵懂的学生变成了肩负重要工作职责的瑞和一员，对客服工作也由生疏变得熟识。客服工作总结与安排。

许多人不了解客服工作，认为它很简洁、单调、甚至无聊，但是是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了;其实不然，要做一名合格、称职的客服人员，需具备相当的专业学问，驾驭必需的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作职责心，否则工作上就会出现很多失误、失职。前台是整个服务中心的信息窗口，只有持续信息渠道的畅通才能有助于各项服务的开展，客服人员不仅仅要接待业主的各类报修、询

问、投诉和举荐，更要刚好地对各部门的工作进行跟进，对约修、报修的完成状况进行回访。为提高工作效率，在持续做好各项接待纪录的同时，前台还要负责各项资料的统计、存档，使各种信息储存更完整，查找更便利，持续原始资料的完整性，同时使各项工作均按标准进行。

下方是我这一年来的主要工作资料:

1、根据要求，对业主的档案资料进行归档管理，发生更改刚好做好跟踪并更新;

2、对业主的报修、询问刚好进行回复，并记录在业主信息登记表上;

3、业主收房、入住、装修等手续和证件的办理以及业主资料、档案、钥匙的归档;

4、对于业主反映的问题进行分类，联系施工方进行修理，跟踪及反馈;

5、理解各方面信息，包括业主、装修单位、房产公司、施工单位等信息，在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理，并对此过程进行跟踪，完�珊蠼�;

6、资料录入和文档编排工作。对公司的资料文档和有关会议记录，仔细做好录入及编排打印，依据各部门的工作须要，制作表格文档，草拟报表等;

7、新旧表单的更换及投入运用;

谢胤

8、完成上级领导交办的其它工作任务。

在完成上述工作的过程中，我学到了许多，也成长了不少。工作中的磨砺塑造了我的性格，提升了自身的心理素养。客服工作总结与安排。对于我这个刚刚步入社会，工作阅历还不够丰富的人而言，工作中难免会遇到各种各样的阻碍和困难，幸运的是在公司领导和同事们的大力帮忙下，让我在遇到困难时敢于能够去应对，敢于理解挑战，性格也逐步沉淀下来。在我深刻体会到职业精神和微笑服务的真正含义。所谓职业精神就是当你在工作岗位时，无论你之前有多辛苦，都应把工作做到位，尽到自我的工作职责。所谓微笑服务就是当你应对客户时，无论你兴奋与否，苦恼与否，都应以工作为重，急客户所急，始终持续微笑，因为我代表的不单是我个人的形象，更是公司的形象。

在这一年来的工作中我深深体会到了细微环节的重要性。细微环节因其“小”，往往被人轻视，甚至被忽视，也经常使人感到繁琐，无暇顾及。在瑞和的每一天，我都明白细微环节疏忽不得，马虎不得;不论是拟就通知时的每一行文字，每一个标点，还是领导强调的服务做细化，卫生无死角等，都使我深刻的相识到，只有深化细微环节，才能从中获得回报;细微环节产生效益，细微环节带来胜利。

工作学习拓展了我的才能，当我把上级交付每一项工作都仔细努力的完成时，换来的也是上级对我的支持与确定。

前两天刚制作完毕的圣诞、元旦小区布置方案是我自我做的第一个方案，当该方案得到大家的一样认可后，心中充溢胜利的喜悦与对工作的激情;至于接下来宣扬栏的布置还有园区标识系统和春节小区的布置方案，我都会仔细负责的去对待，尽我所能把它们一项一项的做好。

在20xx年这全新的一年里，我要努力改正过去一年里工作中的缺点，不断提升自我，着重加强以下几个方面的工作:

1、自觉遵守公司的各项管理制度;

2、努力学习物业管理学问，提高与客户沟通的技巧，完善客服接待流程及礼仪;

3、加强文案制作潜力;拓展各项工作技能，如学习photoshop、coreldraw软件的操作等;

4、进一步改善自我的性格，提高对工作耐性度，更加注意细微环节，加强工作职责心和工作专心性;

5、多与各位领导、同事们沟通学习，取长补短，提升自我各方面潜力，跟上公司前进的步伐。

很幸运能加入这个优秀的团队，瑞和的文化理念，客服部的工作氛围都不自觉地感染着我、推动着我;让我能够在工作中学习，在学习中成长;也确定了自我努力的方向。此时此刻，我的目标就是力争在新一年工作中挑战自我、超越自我，与公司一齐取得更大的进步!

招商引资工作述职报告篇6

敬重的领导们：

首先对公司团委考评小组成员到我部进行年终考评工作表示热情的欢迎，下面我对一年来所开展的工作进行述职，团委书记述职报告。

xx年是**公司完成第一轮技改，步入其次轮技改的转折年，也是设备材料部保供工作异样繁重的一年。作为设备材料部团总支，如何围绕公司生产经营，设备材料部的工作指标，发挥共青团组织作用，确保全年各项工作任务完成，成为团内各项工作的指导思想。为此，我在20xx年团内的工作中，主要开展的工作总结如下：

一、加强学习，提高素养。一年来，我对工人报、*、**日报、《共产党员》等报纸和杂志进行了收集，选择了优秀文章进行读书活动，学习党精神、党的方针政策、优秀共产党员事迹及**公司有关文件精神，同时依据公司团委开展学习贯彻直通车活动精神，参加和开展了一系列活动。在**公司“学习，创建新业绩”问题学问赛题活动中荣获优秀组织单位奖，加强了青工思想政治修养，为实现我部全年奋斗目标营造了良好的内部环境。

二、岗位练兵，提高技能。在今年的工作中，我本着“提高技能，突出成效”的原则，结合本单位工作实际，扎实开展工作，一是夯实工作基础，仔细做好青年岗位能手的日常

性的基础工作，力求规范化和严谨化；二是独立开展和帮助做好青工技能培训工作，有针对性地开办各类*，组织技能考试等；三是主动组织青工参与**公司第十一届青工技能大赛，选择了二名选手参与了电工、汽驾二个工种的竞赛，达到了提高青工技能，熬炼队伍实力的目的。

三、深化“三创”，培育创新。为进一步深化“三创”活动，降低选购成本，保障物资供应，设材部团总支始终进行探究，进行创新，取得了显著成效。今年八月，鉴于炼钢厂无法报出热电偶、热电阻型号状况下，依据以往的阅历，邀请生产厂家指定生产，由于没有竞价比价成本无法降低，在炼钢厂急需的状况下，我邀请了实力相当的三个厂家到现场进行测量，写出技术协议，并经过炼钢厂认可的基础上进行比价，最终成交价比没有比价基础上谈成的价降低了11万。通过此次事例,使我相识到“三创”活动必需更深、更广地开展,要在广阔青工中培育创新意识和创新实力。

四、岗位监督，确保平安。设材部作为**公司生产、基建、大修所需设备、材料、备品、配件等物资的供应储运任务，点多面广，而且下辖两个油化库，危急源点多，平安工作压力大。为此，我仔细开展青年平安监督岗活动，结合团组织特点和本部实际状况，注意发挥宣扬教化作用，下大力气提高青工平安意识。先后组织青安岗查岗活动，查出了五起平安隐患，并刚好处理，为设材部今年平安事故为零作出

了主动贡献。在公司团委平安下，6月11日参加了第三片区夜间查岗工作，克服了困难，取得了成效。

此外，我在活跃青工文化生活，稳定青工队伍等方面做了大量工作，取得了良好效果。十一月份举办的乒乓球赛，我部的团员在惊慌的工作中得到了放松，又熬炼了身体，加深了感情。

回顾一年来的工作，取得了肯定成果，但与上级要求相比，与先进单位相比，存在较大差距，特殊是本人演讲表达实力。为此，在今后的工作中，我将努力做好以下几点：

1、提高队伍素养，注意一专多能。首先提高自己的素养，在自己的不足之处加强练习，克服困难，作出表率，树立良好形象，把设材部团总支队伍熬炼成一支强硬的队伍，迎接新一轮技改工程开展。今年五月，我部又进行了岗位轮换，因此，要求在青工中大力提倡一专多能，适应新的发展要求。

2、抓好团支部建设，夯实管理基础。针对老团员*，新团员较少的状况下，抓好团支部建设，为今后团组织发展奠定基础，加大团员管理力度，熬炼出一支精干的队伍。

3、深化“三创”活动，适应新的形势。明年是**公司“艰难之年，拼搏之年，关键之年”。因此“三创”活动开展的如何，干脆影响到**公司的整体大