公司开展周年庆典活动方案(通用12篇)

2024年3月21日发(作者：金伯雄)

公司开展周年庆典活动方案（通用12篇）

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公司开展周年庆典活动方案（通用12篇）

活动方案的制定需要全面考虑各种可能的情况，提前做好准备和应对措施。以下是本店铺为大家收集的活动方案范文，供大家参考和借鉴。

公司开展周年庆典活动方案（通用12篇）篇一

月亮之心中秋亲情会。

每逢佳节倍思亲赋予了中秋节浓郁的家和概念。在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是圣洁的，最容易被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感、推动业务的时机。

（1）公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位（视团队规模而定，以八至十二户为佳）员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。

（2）让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度。

（3）激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作（以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为）。

（4）倡导快乐工作幸福生活的平衡理念，强化人与人之间的和睦相处，珍惜与家人之间、与同事之间共同生活的缘份，引导员工的博爱意识、大家意识。

（5）尊重中国的传统风俗，祈福人生的圆满光辉，弘扬中华民第 2 页

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族文化，提升员工的文化素养。

公司中秋节活动对象：全体员工及其家属。

公司中秋节活动时间：农历八月十五（或十四）晚。

1、团队负责人致欢迎辞。

2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演。

3、快板（三句半，二人转）《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工。

4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。

5、家庭秀。所有家庭才艺表演，或是进行家庭游戏。

6、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。（可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带）。

7、月下祈福（烧灯塔，放礼花）。

8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准（以家庭型奖励为主，如家庭用品或全家旅游等）由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。

9、派送中秋礼物（有小孩者另外加送）。团队负责人致感谢辞。

1、大小适合的场地及布置。

2、音效、碟片准备。

3、员工奖品准备。

4、业务推动方案奖品准备。

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5、蓝绸带准备。

6、相关节目准备。

7、中秋礼物准备。

公司开展周年庆典活动方案（通用12篇）篇二

1、圣象地板家居建材行业第一品牌，圣象独体实木地板震撼登陆德清，圣象地板在德清十个年头。

2、在消费者的心目中圣象的产品是无可置疑的，但是圣象在消费者心中的定位还是局限于强化地板，我们需要一场活动告诉消费者和竞争对手，圣象新实木地板和强化地板一样的健康，环保。

强化地板全场6.9折。

集团提供产品br89元/o。

pk7系列：128元/o仅此一天。

新实木地板全场7.9折。

活动当天更有丰厚产品等你来砸。

圣象地板德清旗舰店。

活动产生销量：

强化：1000方实木：20XX方。

横幅：圣象地板德清店十周年6月25日感恩回馈费用预算：

网络广告：3000元。

小区广告及户外广告投放：10000元。

dm单、门头等：4000元。

夹报：3000元。

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将已装客户信息分类：a:已装实木的按住址、面积、地板品类、装修时间（年）联系方式进行表格式分类。b:强化按住址、面积、地板品类、装修时间（年）装修面积联系方式分类。

1、实木地板上门服务，为顾客免费打精油，并做好保养知识小培训，建立顾客信息反馈表。

2、对强化地板客户上门做保养检查，同时做好保养知识培训。

3、对未装客户做好安装前现场检查工作。

4、对以服务过的客户同时在了解可以带来新客户的情况下发放圣象地板优惠券，并说明活动当天凭券买地板享受200元优惠的作用。

准备好服务所需物品，挂圣象标牌，提前电话预约好时间要上门做地板保养，保养的同时也为开展扫楼做好铺垫。（方便后期进出小区）。

小区信息收集：

1、将市区划分成块，将业务员分成小组，按片区分给每个组，实行组长负责责任制，以圣象金牌服务为依托，进入各个点，每天收集8―10个有效信息，交给店面专门负责电话跟踪的人员，进行电话跟踪。同时也为每个业务员建立个人信息收集表。

2、信息收集过程中，经销商可不定期到点巡查活动情况。

3、电话服务人员将跟踪情况分类，将信息反馈到业务员手中，以便做好后期安排。

4、早晚例会，早上例会做好一天中的时期鼓励，方式多样，一第 5 页

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定要有，晚上例会做好一天中的总结，特别是员工的思想状况在这时就要做好及时发现及时调整。

外围活动广告投放：

2、dm单页：正面为活动内容：圣象地板德清专卖店十周年店庆，特价产品的发布以及圣象地板金牌服务。

3、小区广告：方式一、在小区的显眼位置投放喷绘广告，内容为：圣象实木新境界新高度6月25日见证这一切！在活动开始前前一周更换内容，内容为特价产品的价格等。方式二、圣象地板入小区：在有条件的小区门口放太阳伞或者展蓬，直接在小区做好品牌和活动的宣传，同时做好预订单。

公司开展周年庆典活动方案（通用12篇）篇三

20XX年度总结表彰暨20XX年迎新年会。

（1）年会策划及准备期（20XX年11月5日至11月30日）：

本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。

（2）年会协调及进展期（20XX年12月1日至12月31日）：

本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。

（3）年会倒计时期（20XX年1月17日）：

本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

（4）年会正式演出时间：20XX年1月18日13、00至21、00、

（1）对20XX年公司发展成绩总结，以及制定20XX年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

（2）加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的第 6 页

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综合竞争能力。

（3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

（5）让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

（6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

公司全体人员，约200人左右。

1、歌曲类：

（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；

（2）青春、阳光、健康、向上；

（3）与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；

（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；

（4）相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：

（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；

（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；

（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。

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4、每个部门所报节目不限；

5、提倡跨部门组合报名；

1、参会人员入场。

2、主持人宣布年会开始。

3、总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工。

4、表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖。

5、优秀员工发言。

6、联欢会节目表演。

7、互动小游戏。

8、闭幕词。

注意事项：XXXXX。

公司开展周年庆典活动方案（通用12篇）篇四

十周年是一个企业发展的里程碑，恰是时候回顾历史，展望未来。而且借此契机提升企业知名度，大力打造企业和品牌形象，可谓师出有名，机遇难得。

主标语：网聚现代商务英雄——采用的标语与XX现代城推广主题语相互呼应，突现与会者在现代商界的尊贵地位，同时表明这是一次精英的会聚。

参考标语：

1、商务英雄聚精之源。

2、重塑现代商务文明。

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地点：XX高尔夫球场，XX宾馆（新闻发布会及联谊会地点）。

本次活动的主要对象是在XX商界出类拔萃的高层人物和具备消费能力及购买能力的客户。为了发挥媒体和口介的传播作用，邀请一定数量的新闻记者和原XX公司所开发项目的业主（如XX湾、XX花园、XX等）。

1、XX商界领袖人物（人数）。

2、意向大客户（人数）。

3、XX湾业主（人数）。

4、新闻媒介记者（人数）。

5、XX公司企业员工（人数）。

6、代理商工作人员（人数）。

总计：若干人。

活动安排大致分为三个部分，即上午举行新闻发布会，下午高尔夫比赛，晚上举行宴会。形式多样。内容丰富。

1、出于提高性、扩大影响力的考虑，建议本次活动中的高尔夫球赛由XX企业家协会作为主办单位，XX公司作为承办单位。

2、本次活动面向XX商界领袖人物、意向大客户、业主、新闻媒介朋友、开发商工作人员和代理商公司员工。

3、活动采用新闻发布会、户外高尔夫球竞赛活动、联谊宴会三种形式贯穿进行：

a、新闻发布会：邀请XX企业家协会领导致辞，由开发商代表回顾企业十年成就，并对XX项目和XX俱乐部做宣传介绍，建议邀请有第 9 页

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广东知名俱乐部组建经验的人士或是属于某俱乐部成员的名流畅谈俱乐部。

b。高尔夫球赛：高尔夫运动具有浓烈的商务性质和绅士气质，能够完美地诠释本活动对象的不凡品质。参赛者在挥杆比赛激烈角逐中，深化友谊，促进交流，览尽XX山迷人风光。凡是对高尔夫感兴趣的活动参与者特别是意向大客户都可以报名参加比赛，此次球赛意在为俱乐部成立和项目销售做好铺垫。

c。联谊宴会：宴会目的在于在轻松的氛围中拉近感情距离。宴会上由企业领导对比赛颁奖，推荐XX项目。企业家协会成员、媒体记者等与会者在会上自由交流沟通。

4、活动大体流程如下：

XX企业家协会发函召集会员参加的方式是本次活动主要的组织途径，除此之外，补充采用其它方式。

1、以XX企业家协会名义通过直邮向协会成员、媒体记者发放本项目概念楼书及邀请函。

2、开发商以信函、电话等方式邀约其商界友人、XX湾客户。

本次活动主要选择XX房地产界杂志《XX》，和XX发行量影响力的报纸《XX早报》两大平面媒体，结合电视台节目夹送折页现场推广等方式进行有效推广。

1、活动前期宣传：

a、《XX》发布活动预告，采取软文形式全面介绍XX公司、公司总经理。

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b、结合项目形象宣传，《XX早报》底版发布预告，图文结合简介XXX总经理、XXX现代城。

c、以直邮方式发放销售楼书和邀请函。

2、现场推广：

a、新闻发布会：陈述业绩以表明企业的雄厚实力；广东嘉宾动员与会者加入俱乐。现场布置喜庆又不失庄重、气势宏伟，与企业的文化底蕴相结合。企业领导对项目和俱乐部作引见。

c、联谊宴会：发放项目以及俱乐部相关宣传资料。现场宣传营造出喜庆活跃、大气蓬勃的气氛，象征企业十年的辉煌以及蒸蒸日上的成绩，预示活动的顺利圆满。

3、活动后期宣传：

a、《XX》报道活动开展情况，公布获奖名单。

b、《XX早报》底版整版文章结合图片报道活动情况，公布名单，介绍XX现代城。

1、新闻发布会是新闻抄作的有力手段，能体现号召力和性，易制造声势、吸聚眼球，而且依托这一平台，广交传媒介的朋友，能为企业发展和项目启动培育良好的舆论环境。

2、高尔夫球赛时尚高雅，采用竞赛形式更添加了趣味性，相信不少人都乐于参与其中。这次比赛是为俱乐部发展会员服务，参赛者在活动中体会俱乐部的高尚格调，以及组织活动的卓越能力。

3、联谊会气氛轻松愉悦，最易培养情谊、挖掘客户，更进一步深化前面两项活动的效果。

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公司开展周年庆典活动方案（通用12篇）篇五

1目的：从知识竞赛开始入手，促使总部成员从学习的角度深入开展对公司企业文化、发展历程的回顾。对公司开展企业文化建设工程进行预热。

2效果预期：使XX公司部分员工从活动过程中较为系统地掌握十三年来发展、沉淀出来的企业文化，并在此基础上产生自发的研究与创造精神，为系统地规划企业文化做好人力资源、理论资源的准备工作。

3开展模式：以本部部门为单位，由总裁办统一组织、命题、主持，各部门委派代表参与并建立啦啦队，展开现场问答为主、活动为辅的证券知识、企业发展历史、企业经营中涉及的问题等的知识问答比赛。活动开展之前，由顾问公司统一召开各部门活动参与指导会议，讲解活动开展的全过程、介绍活动参与的队伍精神策划、创意表现，普及教育企业文化活动开展的重要意义。

4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，使各部门高度重视本次活动。

策划二、稳健前行创新发展XX员工代表莲花山采风活动。

1目的：内部交流，活化机制，缩小公司领导与普通员工、中层干部之间距离。

2效果预期：通过活动本身，让公司领导与员工在同一时间参与同一项活动，使领导们作为普通人的身份与员工们交流，了解员工，同时也可达到基层员工理解领导的效果。

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3开展模式：

3.2同心活动，全体成员共同组成标志，一起喊出XX品牌口号;。

3.3全体成员聚餐活动。

4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，各部门均应有代表参与。

二、现场活动。

现场活动一、十三周年司庆庆典仪式举办。

1目的：发展回顾、展望未来。总结十三年来走过的岁月，回顾公司在这些年里取得的累累硕果，在新形势下向公司全体说明公司的发展前景，促进公司内部团结，从一定高度上加强企业内部企业文化建设。

2效果预期：

2.1全体参会人员再次重温十三年来的风雨历程，激起公司全体的再创业热忱;。

2.2演绎式的活动过程活络公司气氛，使公司内部洋溢在喜庆的氛围之内;。

2.3为建立健全公司企业文化体系做好前期辅堑;。

2.4传达公司高层战略发展方向，统一公司全体员工思想，朝着公司既定的策略方向前进。

3开展模式：

3.1日出东方红胜火，冉冉升神州十三周年庆回顾与展望讲话(XX公司领导)。

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3.2十三载节节高，十三幅重彩绘佳绩，将历史发展过程中的十三个重大事宜作为会议中的重点进行回顾，同时表现形式可以是将发展过程中的十三件重大事件绘成形意逼真的十三幅画(统一命名为让我们一起感动系列风云写真)，并在画上注明事由。会上，按报告进度将每一幅画抬上主席台与大家共赏。

3.3让我们一起感动!系列风云写真企业文化展览牌颁发仪式。

3.4在该展板制作过程中制作两种版式，一种针对公司本部，另一种针对各营业部;。

3.5各部门提炼本部门精神信条及组织好本部门方队(一种营业部按一个部门列)，在大会上，由公司领导向各部门颁发写真画，每个部门共同喊出自己的口号及对公司或客户的承诺以迎接本部门得到的写真画。

3.6各部门取公司风云写真后，在每个部门结合各部门文化与理念形成XX企业文化走廊，随时向员工、顾客传播XX企业文化。

现场活动二、新闻发布及新X卡首发式(品牌新理念发布、品牌承诺、X卡推介)。

1目的：对XX品牌进行首轮的社会传播;。

3开展模式：

3.1品牌新理念发布(配合ppt讲解)。

3.2品牌承诺仪式(演绎式，主要演员为公司领导层)。

3.3X卡推介及新X卡首发式(配合ppt讲解及首发)，表现方式为：结合X卡的特点、创新精神做前提性的辅堑说明，再以演绎的方第 14 页

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式由公司营业部员工推出首发新X卡的面市(shou场)，紧接着是由董事长或总裁为第一位客户换卡的仪式。最后由该客户代表发表对评价。

现场活动三、画X点睛著名画家与XX公司领导现场献艺。

1目的：向社会宣布：从今天起，将以X的精神自励励人，打造以文化为主要竞争力的品牌形象。

2效果预期：X文化初步定为XX企业文化与品牌文化的启源点，经过此仪式，文化在企业内部传播将起到重大突破，对外传播也有达到一个较高的起点。

3开展模式：庆典当日，正式拉开百X图(品牌象征)的创作仪式。邀请国内著名画家与公司领导共同在辅开的宣纸上点下百X图第一笔。

现场活动四、记者招待会(主题为X卡)。

1目的：向社会推介X卡(由于庆典会上记者们处于被动地位，如要将卡系统传播，还需要为所者们创造一个主动发问的机会，以满足他们各自不同的评论角度需求，也可以促进社会传播最为有效)。

2效果预期：让记者们多角度了解XX品牌及X卡，为全方位宣传作贡献。

3开展模式：由公司领导代表、营销代表、营业代表出席，邀请当天与会记者参与，并于招待会之前将拟定问题交由记者，请记者们现场提问。

现场活动五、招待宴会(以企业文化带动拓展活动、游戏)。

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1目的：招待宴会主要目的是希望客户代表与XX员工们有一个近距离接触的机会，相互交流各自在理财、证券等方面的需求、建议。

2效果预期：在较为轻松的环境下主客双方自由交流，达成对各自价值观的认可。

3开展模式：在整个宴会过程中，开展一些丰富多彩的简单型的拓展活动与游戏，让领导与客户们与员工们同堂而乐，一方面展示企业文化，一方面增加现场的气氛，为整体活动的结束画上一个圆满的句号。

三、后续活动：营业部创新经典服务活动开展。

1目的：激励公司全体将创新的精神发扬到公司的经营软环境建设中来;。

2效果预期：在公司以开展企业文化活动为方式的活动将公司服务品牌建设的工作摆在议事日程上来，为下一阶段服务品牌的打造建立基础。

3开展模式：

3.1配合品牌规划工程，在对外的服务过程中不断创新，鼓励各营业部及总部经营部门员工仔细研究优势竞争对手们的优秀之处，结合公司实际情况，传承公司稳健的作风，不断创新服务模式与挑战实践经营过程中遇到的问题。

3.2在品牌工程的组织下展开各营业部创新服务模式大比拼，拉开公司内部软环境建设的帷幕。经由XX公司统一评判后统一确定若干种服务模式，结合形成独具特色的XX品牌服务模式，在总体的证第 16 页

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券行业里独树一帜的创建XX品牌新的竞争优势。

(以下为活动脉络附图)。

招商证券十三周年庆暨品牌工程启动仪式。

前期活动。

辉煌招商时代同步杯有奖知识大赛。

稳健前行创新发展招商证券员工代表莲花山采风。

现场活动。

新闻发布及新X卡首发式。

画X点睛著名画家与招商证券公司领导现场献艺。

记者招待会(主题为X卡)。

招待宴会(以企业文化带动拓展活动、游戏)。

后期活动。

营业部创新经典服务活动开展。

附图：活动脉络图。

公司开展周年庆典活动方案（通用12篇）篇六

20XX年3月18日10时。

园区。

1、09：50周年庆典仪式各项工作准备完毕；

2、09：55公司全体职员进入指定区域，按照组织序列列队；

3、10：00主持人登场，宣布仪式相关注意事项；

4、10：05各位嘉宾及公司领导入场并鸣炮；

5、10：08主持人宣布仪式开始并介绍嘉宾、领导及开场白；

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6、10：15董事长/总经理致辞；

7、10：30嘉宾致辞；

8、10：45嘉宾致辞；

7、11、00仪式结束，嘉宾、领导退场；

8、11、05按照组织序列退场；

9、11、15清理场地。

2、由人力资源部于15日17：30前将灯笼悬挂在综合办公楼车道雨棚上；

5、由采购部主管于3月12日之前联系公司各供应商，告之XX周年庆典活动细则，并邀请现场参加，扩大行业知名度。

2、由采购部于3月15日前将庆典仪式所需的物品采购到位；

9、具体现场氛围布置及安排见附件1；

公司开展周年庆典活动方案（通用12篇）篇七

3、员工家属，近距离的观察，讲述公司发展过程中让你印象深刻的点滴事件和感受。

2、文章必须为原创，不得抄袭。

XX年6月8日。

一等奖一名，奖励200元现金或等价值礼品。

二等奖两名奖励150元现金或等价值礼品。

三等奖三名奖励100元现金或等价值礼品。

奖项将由公司总经办领导和各部门负责人综合评定得出。

公司开展周年庆典活动方案（通用12篇）篇八

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转眼间，经济学社已经二岁了。在这两年间，经济学社举办了多次优秀的讲座，并且邀请了商界名人来校演讲。在这12月，我们所以经济学社的集体新旧社员聚集在一起，庆祝社团的二周年庆，这是无比的美好。

目的及意义。

庆祝经济学社办设二周年，促进新老社员之间的交流，尽可能地展示社员的才华。

时间地点。

活动对象和规模。

本次活动的主要对象是社团内部人员包括新社员+老社员，但是学校的其他学生或者老师都可以来参加。

组织渠道。

社员是通过短信的方式通知，到场时候发票。对于其他嘉宾，发邀请函。

活动流程和环节。

社员入座形式。

抽一张扑克牌（男生是黑花色，女生是红花色）。

道具：小箱子或小篮子、2副扑克牌。

乐队开场表演。

热场。

社长致词。

洪乐华简单致辞。

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歌曲私奔到月球。

表演者：卢啸天+顾慧中。

美妙的肢体语言。

人数：两个人为一组，一共5组（抽5个人然后找自己熟悉的一个伙伴，增加游戏成功率，假如没有熟悉的人再随机抽）规则：一组两人，一个人做动作，一个人猜词语。两人面对面站立，身后用投影幕放ppt题目板，在90秒内猜出词语数量最多的队伍为优胜者，每组做动作的同学最后只能喊5次pass。

游戏：优胜者两人获得一个娃娃。

道具：一个玩具娃娃、秒表（手机功能可以代理）投影幕。

猜价格。

规则：5个同学自愿上台，根据给出的商品，猜出其实际的价格。玩家有4次猜价格的机会，一开始第一轮每人必须自己预估猜一个价格，然后主持人说出谁的价格是最接近的（不能说高或低）接下来的三轮每个人只剩下三次猜价格的机会（自己可以选择不猜）看到最后谁猜对或谁最接近即可获得该奖品，假如有一样接近的2个价格则看谁猜的次数较少。

奖品：4样有价格的物品。

歌曲笨小孩。

表演者：陈龙+黄鑫+张晨。

词语接龙。

道具：几包饼干、一带芥末、水、一次杯子。

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歌曲你是我心内的一首歌。

表演者：虞最+黄臻靖。

中场休息（评委商量三组文艺表演哪组受惩罚）。

经济知识问答（谁报题）。

规则二、主持人读较难题（让观众举手回答）如果能回答正确，则给予奖励。

注意：根据不同的答对题目数量，奖品分5个等级，提问之前主持人一定要先提醒观众，不允许提示（提示者给予惩罚，让其上台展示才艺。并且此题作废，吓吓他们）。

奖品：5个等级。

切蛋糕仪式。

由前几任的社长一起来切，分给每个部员。

情景表演。

奖品。

采访老社长和学长（感人场景）+社员分享提问环节。

集体唱歌爱因为在心中。

结束。

公司开展周年庆典活动方案（通用12篇）篇九

尊敬的各位领导、各位嘉宾、集团的同事们：

大家好!

从20XX年我带领蒋德云、曾智玺他们来到长沙成立湖南裕邦律师事务所，开启回乡创业之路。到今年，转眼间已整整十年了!遥想第 21 页

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当年创业之初，情形就跟《沙家浜》的唱词一样十几个人、七八条枪，真叫做筚路蓝缕!今天在省委党校大礼堂举行十年庆典，一千四百多座位还安置不了集团的全部员工，叫人如何不唏嘘感慨!李白说：蜀道难，难于上青天，我说：创业难，难于上青天!大浪淘沙，多少创业者英雄般地倒在沙滩上。老天眷顾于我，成就了今天的永雄，叫我如何不暗自庆幸!人生苦短、光阴似箭，没有多少个十年!而这光荣的十年里，有在座诸君相伴，为永雄倾心、为永雄助力、为永雄雪中送炭、为永雄锦上添花、关心我们、呵护我们、支持我们，叫我们如何不感恩戴德!

今天，在集团十周年庆典这样庄重的场合，我决定，把深藏在心中的诸多感激，咏颂成发自肺腑的诗歌，奉献给你们：

感谢你们，曾经在裕邦战斗过的兄弟姐妹，在最艰苦的岁月里，是你们陪伴在我的左右，为永雄打下深厚的地基;尽管今天你已飞向更广阔的天空，但请不要忘记我的祝福、和我在不远处深情的凝望，还有永雄永远为你敞开的家门!

感谢你们，永雄的同事们，集团的大厦，一砖一瓦由你们亲手砌成。法言法语、轻言细语，正是你们，在周而复始的程式化的工作中，通过无数案例来铸造永雄的品牌与实力!我为有你们这样的团队感到骄傲!风雨同舟，你若不离不弃，我必生死相依;携手共行，你若奉献于永雄，永雄一定成就你的梦想!

感谢你们，委托我们业务的各家银行，说得冠冕一点，永雄是你们的合作伙伴;说得深刻一点，你们是永雄的衣食父母。不错，永雄第 22 页

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的专业催收能力和服务质量不容质疑。但是，没有你们的慧眼识珠、没有你们的深度信任、没有你们的真挚包容，永雄就走不了今天这样的踏实和宽广!

感谢您，我亲爱的母校——湘潭大学，我的知识技能来自于你的教授，我所蕴含的生猛之气来自于你的习染。永雄集团发展的每个关键阶段，都得到你的关心与呵护，我拿什么感谢您呢？我所能够做的：一是无愧于湘大人的称谓，二是当您需要我时，请您向我招招手!

感谢你们，媒体的朋友，民营不良资产管理脱胎于催收行业，在它的成长之初，由于缺乏规范，难免鱼龙混杂、泥沙俱下，面临着纷至沓来的非议与误解。是你们，秉执新闻工作者的职业操守，实事求是，还原真相，为行业营造和谐舆情，使我们的工作少了些阻力，多了些理解，向你们致敬!

要说的感谢远不止这些。在永雄十年的成长道路上，还有很多不能归纳到上述类别中去的领导、老师和朋友们!他们有些源于对我个人品格的信赖，有些出于对永雄事业的高度认可，默默地在一旁投入真心、付出真情、伸出援助之手、奉献绵薄之力。在此，我一并致以本人及永雄最诚挚的谢意!

回顾永雄走过的路，哪怕在最艰苦的岁月、最惨淡的境地，从来不缺失爱拼才会赢的精神。我讲两件事：20XX年某月，我的太太，也就是你们的芳总，怀着家杰，在生产的前两天还乘车到郴州去与当事人谈判;在裕邦智能信息服务平台2.0版研发成功之日，我问技术部门的负责人需要什么样的奖励，他对我说：谭总，给我们部门放两第 23 页

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天假。我惊讶地问：你们不是每周都有一天假？他回答我：您不是说研发关键期，要每周七天、每天十一小时吗？原来，他们把我对自己的要求当成了公司的规定!永雄正是有爱拼才会赢的精神、有许许多多这样可爱可敬的人，才走到今天。

回顾永雄走过的路，我们一直没有抛弃裕民足国，济世兴邦的社会责任与理想愿景。一个人没有理想，是非常可怕的，一个企业没有社会责任，也很可怕。心存高远之志才不会做下流的事。永雄的大部分业务在催收上，但是在永雄，我们衡量一个员工的标准，催收服务质量永远高于催收金额。企业依靠产品和服务支撑自己的生存与发展，永雄以维护委托方的合法权益和社会的诚信为己任。看看人家农夫山泉的广告词——我们不是水的生产者，我们是大自然的搬运工。行千里者百里为跬步，永雄正是有强烈的社会责任与宏大的理想愿景，才培植出长眼光、大格局，有能力有资格成为行业的领导者。

回顾永雄走过的路，这是一条勇于改革、不断突破自我、敢于创新的路。现在集团的主业是银行信用卡逾期催收，但在此之前，我们尝试过多种业务，今后我们还会不断的革新、不断的尝试。只有顺应时代潮流、满足社会需要，企业才有适宜发展的外部条件。永雄正是逼迫自己不断与最新的理念、最新的技术、最有前景的业务契合、交融，才能始终走在行业的前列。

展望永雄的未来，我们正面临着绝佳的市场机遇期。一个有着上万亿当量的不良资产管理市场正在向民营资本敞开怀抱。与国企相比较，我们有灵活的机制、高效的执行力;与其他民企相比较，我们介第 24 页

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入得早、积累了丰富的市场经验、团队化运作成熟、服务品质优良。如果能成功上市，寻求到外部资本的支持，到时在不良资产管理市场谁敢横刀立马，舍我永雄其谁!

展望永雄的未来，我们经年累月所积累沉淀下来的核心技术终于可以在广袤的不良资产管理市场发挥它强大的竞争力。曾经有风投到永雄来考察，考察完了他们对我说，永雄的盈利模式在人工。我笑而不答，为什么呢？他们只看到表面，如果仅仅靠人头，永雄的模式岂不是可以无限复制？我们如何能跟那些大资本竞争？永雄的核心竞争力是通过自有技术平台控制和支撑无限团队高效运转。我今天不讲，他们还找不到关键之所在!永雄的每一次成功都不是偶然。下一步，基于自有技术平台支撑的中国最大的诉讼律师团队即将诞生，基于自有技术平台支撑的金融卫信服务即将上市。大家等着看吧!

展望永雄的未来，我们应该有足够的自信，扎扎实实地走好稳健的发展之路。现在一讲京东、百度，一讲滴滴打的、阿里巴巴，大家都肃然起敬，一个个伸出大拇指——牛。京东是网上商品交易平台，滴滴是网上出行服务平台，他们有没有技术含量？有，但是不多。永雄提供的是专业、复杂的法律服务和基于技术平台支撑下的团队运作，如果它跟互联网+结合在一起，提供债权债务的处置，大家想一想会出现什么情况？所以，永雄集团在不久的将来一定会成为一个令人肃然起敬的企业，我们也要大拇指，我们应该有这个自信。

谦虚使人进步、骄傲使人落后，回顾过去，展望未来，我们要继承十年发展中最宝贵的东西——我们的精神、理念、态度、方式，把第 25 页

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它好好地用在我们今后的道路上。

有幸生活在今天这样一个伟大的充满变革的时代，天生我材必有用，永雄愿意成为让每个个体自由抒发生命力的舞台。我始终坚信，在永雄的舞台上，通过我们共同的努力，可以让原本稀薄的得以聚合，曾经蜷曲的得以伸展，容易被忽略的得以显现，可能被排斥的获得接纳。每一个生命绽放的声音，都会变得宏亮和韵味深长!

谢谢!

公司开展周年庆典活动方案（通用12篇）篇十

今年正值公司成立十周年之际，在这十年里，我们历经风雨，和衷共济，协同奋进;在这十年里，我们感恩领导的关怀、员工的努力和客户的支持;在这十年里，我们整合全区广电网络资源，实现了有线电视网络的统一规划、统一建设、统一经营、统一管理;在这十年里，我们按照又好又快，和谐推进的指导思想，完成了全区的数字电视整体转换。为庆祝公司十周岁生日，增强全体员工的凝聚力、向心力，提升企业文化，展示员工风采，特策划此次公司成立十周年庆典系列活动。具体方案如下：

一、成立庆典活动领导小组：

1.负责总体策划、组织、协调庆典活动，对庆典活动中产生的重大事项进行决策;。

2.直接领导庆典活动筹备办公室的工作，处理庆典活动筹备办公室反映出的筹备和进行中产生的问题，并及时解决与指导。

二、成立庆典活动筹备办公室。

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三、主要活动。

用十年的感动，创感动的十年。

感动着广电，而我们要将这十年的积淀回馈给社会、回馈给用户，以卓越的成绩和服务去创造下一个感动的十年。

1、见证十年成长，汇报十年成果。

2、感谢用户十年相伴，真情实意回馈社会。

3、凝心聚力融合员工，积淀十年企业文化。

四、活动说明。

1、见证十年成长，汇报十年成果。

（1)制作一本企业画册。

内容：将十年历程中经典的瞬间用图片文字反映出来、配以数字电视节目卡之类，形成一本画册，能反映公司十年的成长，可以作为礼品赠送。

(2）拍摄一部专题片。

内容：十年我们积累一定的素材，加以整理加工，制作一部反映公司成长的专题片，展示企业的整体形象。

(3）举办一场座谈会。

内容：邀请区委、区政府、区委宣传部等部门领导以及在公司成长过程中给予公司关怀帮助的上级老领导、曾经和公司一起打拼的公司老领导、合作伙伴、用户代表，公司领导班子及优秀员工代表参加。用高雅的艺术形式表达，将企业画册以礼品赠送。

2、感谢用户十年相伴，真情实意回馈社会。

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广电十年的发展离不开社会的支持、用户的支持，要体现企业的社会责任感，通过一些公益性的活动，回报社会。

（1)与节目商合作公益事业。

联手节目商进行公益销售活动，每定一套付费节目就为希望工程或其他公益事业献出一份爱心。

(2）其他形式的市场销售活动具体由市场部策划制定。

3、凝心聚力融合员工，积淀十年企业文化。

（1)知识竞赛及技能比武活动。

从各部门征集知识竞赛题目，以部门为单位组队参加，评选出优胜队伍及个人。

(2）评选明星员工。

各部门按照管理体系、市场体系、工程运维体系、技术体系的分类推荐优秀员工，以网络投票的方式选出10位明星员工。

(3）系列文体活动。

举办《风雨十年一路相伴》的征文活动。

组织员工开展一次以十周年庆为背景的体育运动会。以增加员工自信心，凝聚员工团结力为目的，激发员工团队协作、敢于拼搏的精神，让员工在运动享受快乐，欢乐中得到收获。

（4)组织员工进行一次拓展训练。

（5)普奖员工。

（6)庆祝大会及宴会。

邀请各界人士召开庆祝大会，举办大型宴会祝贺公司十岁生日。

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公司综合办公室。

公司开展周年庆典活动方案（通用12篇）篇十一

1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩，不仅知道，而且一定可以宣讲，要有自豪感的讲；可以通过早、午、晚三会进行练习。

2、本次活动在会务方面的要求，会场的档次一定要高，会场的布置要喜庆、热烈，(气球可以多打；挂灯笼；拉一些拉花；礼品展示区要多摆礼品，用拉花装饰起来，一定要很抢眼)会场整个布置要有一种强烈的视觉冲击力，会场的音乐以热烈为主。早会一定要做激励，调到员工的积极性。

3、邀约顾客的分类：铁杆顾客(来联谊会做工作的)新顾客(老顾客的转介绍；科普收集等预热成熟的资源)停服顾客(服用效果好的)。

1、通过本次活动，充分展示企业文化，加强顾客对企业、产品的信心，从而发掘转介绍。

2、借助隆重的场面，为老顾客转介绍提供更好的平台。

3、通过现场的氛围，加大买赠销售政策，达到高比例的销售。

1、会前多放一些企业的文化片如。

10、23、10全体返回。

本次大赛设置一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀组织奖2个、优秀班组奖2个；

一等奖：董事长。

二等奖：总经理、行政副总。

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三等奖：财务总监、采购副总、生产副总。

优秀组织奖：行政副总、财务总监。

优秀班组奖：采购副总、生产副总。

幸运观众：全体领导评委(每人两次)。

3、所有人员应爱护场地卫生，不要有影响晚会进行的行为和举止；

4、由前台文员提前准备评分纸，供评委评分使用；

6、由人力资源部提前准备抽奖箱及小白纸，供公司领导抽取幸运观众；

7、由采购部于12日17：30之前将彩色喷绘采购到位；

8、由采购部于12日17：30之前将印有热烈庆祝湖南XXXXX有限公司顺利投产一周年条幅采购到位(8米)。

9、公司所有职员进场时，请在活动前台领取小白纸，写上所在部门或车间及自己的姓名，并投入抽奖箱，以便幸运观众的产生。

公司开展周年庆典活动方案（通用12篇）篇十二

精致工作，精彩生活，协力打造北极星灿烂明天。

二、编队。

一分队：

二分队：

三分队：

四分队：

三、活动内容。

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（一）持久性活动（月日—日）。

．学习新一套广播体操，各分队利用业余时间自行组织联系，办公室每日中午：—：播放新广播体操光盘。

（二）阶段性活动。

．开幕式。

马拉松：以各小队为单位进行，集体奖取返回人数最先达到位的一组，个人奖各取男、女前名。

（XX）出旗：由升旗组从公司司龄最长的职工手中接过司旗，按升国旗仪式出旗。

（XX）签字：致开幕辞：升旗小组归位后总经理致开幕词。原创：

（XX）开幕辞后由九月份过生日的职工在庆典活动上签字留念。（同时放鸽并燃放爆竹）。

（XX）颁奖：颁发马拉松集体奖及个人奖。（同时进行自助早餐）。

（XX）篮球预赛：四队分别抽签进行预赛。

（XX）篮球决赛。预赛出现的前两队进行最后决赛。

（XX）列队表演。八达岭学习班人员列队汇报表演。升旗组列队表演。

（XX）双人拔河。每队出一男一女，对决拔河。取第一名。

（XX）点燃篝火仪式。前九名司龄最长的职工传递火种，最终由主席团主席点燃篝火，并开始烧烤野餐。（农家饭：玉米、地瓜、花生、包子、月饼、茶蛋、谗嘴鸭、肉肠、饮品）。

（XX）庆生。庆祝北极星九岁生日，同时为九月出生的职工过生第 31 页

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日。（分钟）。

（XX）司服展示。以小品形式将公司成立至今的司服展示出来。每组选派人回答展示中的司服哪套为公司最早的司服，哪套为XX年司服，共展示几套司服等相关问题。（分钟）。

（XX）配乐诗朗诵。中高级职员黄河颂。

（XX）交谊舞。（结束）。

．企业文化知识竞赛。每队选人参加，要求必有中级职员人。

．全能赛。每队选一男二女参加长跑、登峰、跳远、踢毽子、跳绳五项运动。取集体累计分最高一队。

．闭幕式：

程序：广播体操表演颁奖退旗致闭幕辞结束。

（XX）广播体操表演：按分队进行表演，取得分最高一组。

（XX）致闭幕辞。总经理助理致闭幕辞。

（XX）颁奖：颁发活动中产生的各种奖项。

（XX）退旗：将庆典旗降下退回，并正式封存保留。

四、时间安排：

．持久性活动：

．阶段性活动：

五、活动组织原创：

（一）组委会。

由工会牵头组成本次活动组委会，工会主席任组委会主席兼总指挥，各组组长为组委会委员。组委会负责生活策划，经呈报总经理批第 32 页

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准组织实施并监督总指挥的领导运作。

（二）职责描述。

文秘组，负责组织宣传鼓动、文字资料整理、奖品采购管理与发放、信息统计等文秘工作。

文化组，负责组织摄影赛、企业文化竟答赛的组织与运作。负责全程摄影录象并制作光盘。

晚会组，负责组织中秋晚会的顺利进行。

筹划组，负责本次活动开、闭幕式的组织与运行。

运动组：负责马拉松、全能赛、篮球赛等所有主题月活动涉及到的有关运动竞赛方面事务的组织与运作。

七、奖品。

略

八、礼品。

略

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