如何面试主管会计

2024年3月17日发(作者：盛远)

如何面试主管会计

如何面试主管〔会计〕? 以下是面试主管会计的方法等等的介绍，希望可以帮助到您。

面试主管会计的方法一

1 请你自述一下你的工作简历

这是面试者对你的简历抱有怀疑态度，或者认为你的简历有夸大其词之嫌，此时你假设熟练地将自己简历的主要部分口述一遍，且在表达时将已知的自己所应聘职位的状况与自己联系起来适当地发挥一两句，可收到优良的效果。

曾经有位求职者对面试者提出类似问题的回答是："我的简历上都有啊，已经写得很明白了。'可想而知她的面试结果将会如何。

2 你有什么业余爱好?

这是了解求职者性格和心态的话题，一般来说，关于从事销售类的职位要求从事人员心态积极、开朗、善于交际，而文职类工种则要求沉稳、知识面广，以此类推。

所以不能说自己没有业余爱好，当然也不能说一些显然庸俗的、令人感觉不好的爱好。相对而言，自己的业余爱好可以说得多些，有三、四个以上，如看书、上网、运动、旅游等等，以表现出自己的健康向上的心态。

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3 你认为自己有什么样的缺点

这个问题看似不好回答，其实却也是最好回答的。

许多求职者在面对这个问题时总是期期艾艾，唯恐回答不周而影响了自己在面试者心中的形象，岂不知你越是遮遮掩掩，越容易给人留下不好的印象。只必须要将你的缺点和你所应聘的职位区分开来，与工作无关的一些缺点尽可脱口而出，甚至工作当中的一些诸如个性方面影响的小缺点也可和盘托出，以表现自己的坦诚并一 定要说明自己熟悉到缺点的存在和加以改正的意愿。

切忌不能说自己没有缺点，须知人食五谷，孰能无过?当然也不能扩大或说出严重影响所应聘工作的缺点，除非你将这次面试当作一场玩笑。

4 你为何离开原来的公司?

这几乎是一个十分隐私的问题，但求职者却不得不回答。因为离开一个原来的团体而去重新寻找一个新的东家，每个求职者不说有本血泪账，至少也心有千千 结。提出这个问题的面试者心态无非如下：一是看求职者是否为了个人利益而跳槽，担心求职者到了本公司亦如是。二是视察求职者的职业道德状况，最主要的是想了解你是否是被原来的公司辞退(当然是因个人错误)。

回答这个问题时必须要尽可能的寻找一些客观原因，如公司搬迁、自己原来的工作很胜任必须寻求更大的发展之类，关于比较坦诚的面试者，甚至可以说出是为了得到更高的薪酬等等。对影

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响个人或原有公司形象及性格因素的负面话题不可借题发挥。

关于有些面试者深入试探的原公司商业机密方面的内容则应礼貌地转移话题，以将自己优良的职业道德一面完全浮现。

面试主管会计的方法二

1 亲友团：不带为妙 在应聘面试时，"亲友团'还是不带为妙。

千万不要以"情侣档'或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。

2 始终如一微笑应贯穿应聘全过程。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、面试自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时坚持微笑 。

3 应聘自我介绍：两分钟秀自我有一位公共关系学教授说过这样一句话："每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。'面试自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干"画蛇添足'的蠢事。

面试主管会计的方法三

一、坚持情绪稳定

1、不要太过紧张，人力也是一般员工(他们不吃人的~);

2、情绪变化不要太大，太情绪化的求职者，往往不会给面试者留下好印象。

3、性格平淡的人，更能理性的处理问题，过于感性的人则更容

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易受情绪的影响。

二、回答问题不要着急

面试官提出问题后，思索几秒钟再回答，最好是三到五句话将问题说明白。这样会给面试官留下思维清楚、有条有理的好印象。

三、面试官讲话时给予适当回应

在面试官说话的时候，进行适当点头反馈，不要太多，一到三次就行，而且频率不宜过快。表示对面试官话比较认可，且在认真倾听。

面试主管会计的方法四

1 问题：你有做从事过会计行业么?

一般面试官都是看完你在以前填完的面试的工作经历的，但是为什么还要多此一举问你呢?其实是看看你写得时候是不是随便编出来的，也想问多一个你达到会计哪个程度，也就是河源招聘网以为说过的，就是来试探你的真假。

回答：有工作经历的，可以简单介绍下，以前的岗位，经历，还有就是学到的知识面，说出自己的工作方面的优缺点。没有工作经验的，就要如实禀告了，毕竟骗面试官可不是那么简单的事情。

2 问题：你为什么选择会计行业?

这个是一个行业的信念问题，其实很多刚毕业的实习生都不知道问什么会选择这个专业，只是那时候高考填志愿填到了，就去

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读了，根本就不知道自己是不是喜爱这个行业的。那如果问及这个问题该如何去回答呢?

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