2024年3月15日发(作者：竺元标)
Crowd1 奖励制度详解
一、 套组销售
套组
欧元（€）
人民币
销售课程套组
对应积分
获赠所有者权益
白卡
€ 99
￥800
启动课程
90
€ 100
黑卡
€ 299
￥2,400
基础课程
270
€ 300
金卡
€ 799
￥6,400
扩展课程
720
€ 1,000
钛金卡
€ 2,499
￥20,000
职业课程
2250
€ 3,500
特点：根据自身条件，选择不同身份进入，未来可随时补差额升级。一次缴费，终身会员，没有后续月费、年费
特别提示：以下各项奖金获得需左右区各直接销售一个任意套组
二、 快速奖（Fear Of Loss Bonus）
注册 14 天内，销售 4 个及以上套组，14 天结束时，公司会发放快速奖，具体如下表：
邀请套组
快速奖
4 个白卡
€125
4 个黑卡
€375
4 个金卡
€1000
4 个钛金卡
€3000
注：如果销售 4 个不同的套组，以最低套组计算奖励
特点：人人可以快速回本，甚至快速获利
三、 双轨奖励（Binary Bonus）
奖金计算：以积分新增边与积分留存边的积分比例关系确定奖金，系统自动按照 1:1、1:2、1:3 的比例进行匹配，并计算奖励。
举例：假如某会员左侧有留存积分，而右侧没有留存积分，此时右侧新增一
1
个白卡会员（计算 90 积分），则：
特点：积分永不清零、无惧左右区发展进度的不平衡
四、 匹配奖（Matching Bonus）
根据本人身份、销售套组数量，决定可获得匹配奖的代数。
匹配奖等级 本人身份 销售套组数量 可获匹配奖代数
M1
M2
M3
M4
M5
各代奖金比例
10%
10%+10%
10%+10%+10%
10%+10%+10%+10%
10%+10%+10%+10%+10%
白卡
黑卡
黑卡
金卡
钛金卡
4
8
12
16
20
1
2
3
4
5
举例如下（其中，A 推荐 B、B 推荐 C、C 推荐 D、D 推荐 E）：
特点：快速奖、双轨奖、匹配奖，80%进入收入账户，秒结秒提；10%以现
2
价折算成
AffilGO
公司股权，10%以现价折算成
Miggster
公司股权。钛金卡会员双轨奖、匹配奖合计最高周封顶
€75,000。
五、 职级（Network Levels）
公司设立六级十八档的职级晋升体系，如下表：
六级
十八档
1 星
业绩要求
500
1,000
2500
5,000
10,000
25000
50,000
100,000
250,000
500,000
1,000,000
2,500,000
5,000,000
10,000,000
25,000,000
50,000,000
75,000,000
100,000,000
奖金池
Pool 1
Pool 2
Pool 3
Pool 4
Pool 5
Pool 6
Pool 7
Pool 8
Pool 9
Pool 10
Pool 11
Pool 12
Pool 13
Pool 14
Pool 15
Pool 16
Pool 17
Pool 18
团队长
2 星
3 星
1 星
行政官
2 星
3 星
1 星
经理
2 星
3 星
1 星
董事
2 星
3 星
1 星
总裁
2 星
3 星
1 星
高级总裁
2 星
3 星
特点：职级只升不降，持续努力即可达成最高级别
六、 赠送所有者权益
三种方式获得所有者权益：
3
1 .购买套组或升级套组，获得所有者权益（参见“套组销售表”）；
2 .取得快速奖、双轨奖和匹配奖时，奖励的 20%折算成 A 公司和 M 公司的所有者权益；
3 .根据对公司贡献（本人身份、销售套组数量和加入后公司新增全球会员人数）每周四获赠所有者权益（Steamline Bonus），以现价折算为 A 公司和 M 公司的所有者权益数，具体金额如下表（单位：€）：
级别
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
个人销售
白卡 x 0
白卡 x 1
白卡 x 2
白卡 x 4
白卡 x 5
白卡 x 6
白卡 x 7
白卡 x 8
白卡 x 9
白卡 x 10
白卡 x 11
白卡 x 12
黑卡 x 13
黑卡 x 14
金卡 x 15
金卡 x 15
钛金卡 x 15
钛金卡 x 15
钛金卡 x 15
钛金卡 x 15
加入后全球会员数
250
10.000
25,000
50,000
75,000
100,000
150,000
250,000
500,000
750,000
1,000,000
1,250,000
1,500,000
2,000,000
2,500,000
3,000,000
4,000,000
5,000,000
7,500,000
10,000,000
白卡
2.5
5.0
7.5
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
黑卡
2.5
5.0
7.5
10
15
25
50
75
75
75
75
75
75
75
75
75
75
75
75
75
金卡
2.5
5.0
7.5
10
15
25
50
75
100
150
200
250
250
250
250
250
250
250
250
250
钛金卡
2.5
5.0
7.5
10
15
25
50
75
100
150
200
250
500
750
1,000
1,250
1,500
1,750
2,000
2,250
注：M 公司计划在 2020 年年底前上线，届时，公司将不再赠送 A 公司的所有者权益。
4
七、 永续收入
A 公司（M 公司也一样）获得收益后，公司会实施分红：
1. 将 40%的 A 公司收益分配给全体会员，会员根据所拥有的所有者权益数量获得分红。该分红每季度发放一次；
2. 将 40%的 A 公司收益平均分为十八份，对应 18 个职级的 18 个奖金池
（参见“职级表”），举例：如果会员为 1 星董事，可以与所有 1 星董事平分 Pool 10（奖金池 10）的奖励，同时还可以与所有 3 星经理平分 Pool
9 的奖励，再与所有 2 星经理平分 Pool 8 的奖励，以此类推，直到与所
有 1 星团队长平分 Pool 1 的奖励。该分红每月发放一次。
八、 所有者权益变现
当 A 公司开始进行分红后，A 公司的所有者权益价值得到市场检验及认可，
A 公司所有者权益的交易价格相对公允，此时，公司将在会员后台开放所有者权益交易平台。
由于年底 A 公司的所有者权益将不再赠送，而其后公司还会有大量的新加入会员看好 A 平台的持续分红能力，希望获得 A 公司的所有者权益，因此，供需双方即可在公司的交易平台完成买卖交易。
九、 旅游奖励
公司每年对符合条件的会员进行旅游奖励。
5
本文发布于:2024-03-15 23:35:01，感谢您对本站的认可！
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