公司年会搞笑小品剧本

2024年3月15日发(作者：邹竞蒙)

公司年会搞笑小品剧本

《公司岁月》是适合在公司年会表演的搞笑3人小品，下面是全文，希望对大家有帮助。

一张双人沙发，一把椅子。

一记者 丙

老职工 甲

新员工 乙

记者：尊敬的各位观众，大家好，我是CCTV电视台的记者，听闻*********将在今天举行盛大的庆典活动，所以我来了，带着冲动的心情，更是带着一种感动，为蒸蒸日上的**公司做个历史的见证。辛勤耕耘结硕果，十四年的**在腾飞，我将去采访两个人，两个女人，但是，他们确实一个企业的缩影，他们用平凡的双手制造出一个奇迹。有请二位。

两个人上来。

乙：这厂子，没白来，还能上电视台，你看我这形象行吗？用不用再去做个造型啥的？

甲：得了得了，你以为去参加非诚勿扰呀，有几位男嘉宾看你，这样就挺好，朴实大方。

乙：行，走吧！要不记者等着急了！

两人拜拜手，向大家示意，准备上场。

二人走到记者面前。

记者：二位，可以采访了吗？

甲乙：可以了啊！

记者：（清清嗓子）十四年的岁月，可以改变很多事情，十四年的时光，可以让一个企业从走向辉煌，很多时候，我们更愿意回

忆，回忆不是为了思念，更多的是感谢，感谢那些为了厂子而做出奉献的人，感谢更是为了鼓励，鼓励我们勇往向前，创出更多的奇迹！今天，请来一位**公司的老职工，让她给我们讲诉一下曾经的**岁月。同时，我们还要有请一位新员工，让她说说我们的企业看法，和对我们未来的憧憬。

记者：甲，请问你来公司多长时间了啊！这一辈子是不是把自己最重要的东西都给了**？

甲：本人今年三十，入厂五多年了，以前在别处工作时，就像雾里看花，不实际，在这里我看到了现实，看到了感恩，看到了兄弟姐妹，所以，我是为厂生，为厂死，为厂奋斗一辈子。（攥紧拳头）

记者问新职工。

记者：那你呢？

乙：我年年初来到厂里，工作工资非常满意，见了甲姐坚决信念，将**事业坚持到底。

记者：甲，你们刚刚来公司的时候是做什么的？

甲：我先说，刚入厂的时侯是做技术方案的， 现在还是做技术方案的。（做工艺动作，动作幅度要大）

乙：我有时做技术方案，有时做文秘，但是更多的是重复甲姐昨天的，我现在已经决定，用信念这张船票登上**这艘悠久的客船。

记者：二位真幽默。甲，当时你们的厂子是什么样的？给你留下怎么样的印象呢？

甲：当时啊！厂房矮，工作环境差，挨累没有效率，受罪没有成绩，最后都是记忆，伤心太平洋的记忆，还不是自己的，两眼都是泪呀，最关键的还是人家的（做流泪状）

记者：看来您真的是记忆深刻啊！（转身问在职员工）现在你们的厂子是什么样子呢！

乙：我们厂，在腾飞，进厂就像把家归，家里啥样厂啥样。

记者：家里有的厂子都有？（疑问的语气）

乙：对啊！冰箱，空调，洗衣机， ，电脑，电视机，我们就缺战斗机，但是，我们**实业就是水处理行业的战斗机，永远轰鸣，永不停息。（自己鼓掌）

记者和甲跟着鼓掌。

记者：甲，你们那时候的待遇怎么样呢！

甲：那时候，公司人少，活动少，待遇也少！

记者：（问乙）现在你们的待遇怎么样！

乙：用自己的双手去创造财富，自己动手丰衣足食啊！

记者：看来你们很满足啊！现在**真的不错，我个人认为，能让职工满足，有家的感觉的企业是一个有希望的企业。

甲：哎呀，小丙啊！其实啊！你是不知道啊！**走到今天真的不容易！

记者：每一个企业都很不容易，你们作为一个**人，见证了**的历程，您能说说吗？

甲：来点有气势的，**的家人们大家晚上好！

**公司真争气，行业技术有实力，遇到了经济危机，照样可以度过去，之后继续向前行，已在行业数第一。

记者：这还挺顺溜，有备而来呀，那新员工呢，也一定有准备了

乙：of cou ，我站着说吧，这是我们杨大哥做的，我带他来给大家颂颂。

**秋。颂

**风光，千里闻名，万里传唱，望长城内外，激情高昂，大江南北，歌声嘹亮，齐心协力，众志成城，欲与环境试比高，功成日，看**家人，分外自傲，**如此多娇，引无数同行竞折腰，忆开泰汇丰，浓水回用，阳谷东光垃圾渗透，更有国外巴基斯坦，精湛技术冠群芳，俱往矣，数**佳绩，还看今朝。

记者：这**真是藏龙卧虎呀，还有诗人，不得不让我对你们刮目相看呀，钠公司这么好，和大家的努力一定分不开吧？

甲：那是，**公司如此好，关键房总来领导，**公司在腾飞，李总功绩不可少，业绩连年创新高，其他公司一边靠，生产技术严把关，吃苦耐劳都夸好！

记者：你们平时都这么说话吗？出口成章呀

乙：还有呢！精挑细选忙采购，平安生产不可少，行政后勤很给力，出门在外顾虑少，全体家人共努力，**明天更美好！鼓掌——

记者：我真为你们感到骄傲，看到你们这么有激情，我全身的血液都在沸腾，我特别想了解一下你们的日常生活。

甲：歌声笑声读书声声声入耳，毽球篮球羽毛球样样精通。

记者：活动真不少。

乙：总的来说呢就是“阳光生活，快乐工作 呕耶——”正、侧、背

记者：你们真幽默，我真羡慕你们的生活，我想你们每一天都以这么饱满的热情开始一天的工作，对于你们来说工作是一件很开心的事情。

甲：怎么说很开心呢？那是相当开心，我要用全身心的爱来迎接今天。、

记者：心中充满爱

乙：我是自然界最伟大的奇迹。

记者：有信心，那么你们这么有信心，你们认为公司以后会开展成什么样呢？

乙、甲：（起立）成为世界一流的环保公司，创造一流的世界品牌。

记者：（被他们的整齐度吓到，坐到地上）你们吓我一跳，真是纪律严明，

甲：学校+军一队+家庭

记者：我怎么觉得和你们说话我就像是二百五一样呢？你们认为你们能实现公司的愿望吗？

乙：坚持不懈直到成功。

乙、甲：（一起起立，握拳）坚持不懈，终会成功

记者：还有——

乙：（打住他说的话）你有完没完呀？今天厂庆，那边菜都上桌了，你还问，你看马连伟拿个鸡腿就啃，一会什么也吃不着了。

甲：（附和）就是就是，你看王召娣都要上台演节目了，我们不能和你聊了，我们明年再见吧，拜拜。

乙：要不你就跟着蹭一顿吧

记者：这是CCTV记者丙艳艳在**公司的报道，我们明年再见

乙：诶呀，快走吧，（拉着丙下场。）

随着各家公司年会陆续召开，我想说看一家公司怎样，也许可以“主要看年会”。

上世纪90年代中国公司年会以领导总结致辞、员工聚餐、优秀员工颁奖、抽奖等为主要内容。随着外企在中国员工人数的增多，外企晚会形式的年会渐渐成为时尚。还记得由我组织举办的微软技术中心1998年年会，视频、音响和灯光配合员工们的各类文艺演出，让整个年会成为了一台员工自导自演，并且很炫的综艺晚会，那场年会也应该算是当下中国公司年会的“鼻祖”。

在当今这个时代，一场好的公司年会需要到达以下几个目标。

第一，增强公司凝聚力。年会是很多员工共同参与的一次公司活动。与其让年会成为个别具有表演才艺员工的舞台，不如让年会成为一次更多员工参与的群众性演出，这样的年会让员工有一种参与感，而这样的参与让员工们更具有凝聚力。现在有些公司请出大牌明星助阵，这除了表达公司“不差钱”之外，很难到达年会应该到达的增强员工凝聚力的效果。

第二，增强员工主人翁精神。年会是公司过去一年的大总结，公司管理层通过公司年会向员工报告过去的经营情况、面临的挑战，让员工有同命运共开展的意识。公司给优秀员工颁发各种奖项，奖励优秀的同时鼓励全体员工。

第三，通过新政策新战略，年会增强员工对公司未来的信心。公司管理层应该公布下一年的战略和目标，包括公司对员工的鼓励方案，以增加员工对公司未来的信心。比方京东刘强东在年会上宣布“超长产假”、“给员工提供住房贷款”等都大大增强了员工的信心。

第四，要具有娱乐精神，年会要让员工度过一段欢乐的时光。很多公司都是董事长亲自上阵娱乐员工，万达董事长王健林的一曲《假行僧》就让很多人刮目相看，完全到达娱乐效果。

在今年微创中国的年会上，我向员工宣布了微创xx年“互联网+”时代的WISE战略。当年微软Windows和Office帮助全球企业进行信息化改造，而WISE战略就是通过WISE1。0系列产品和微创互联网商学院帮助中国的中小企业打造互联网思维并提供应他们进行“互联网+”转型的工具，让微创成为“互联网+”的领跑者。

我在微创年会演讲的开场白中表示，“我一直在想，什么是一家好公司？一个好公司有三个根本要求，第一公司的员工要好。一个公司的员工好不好，主要看气质。微创的员工气质好不好？最近网络有句流行语，叫‘明明可以靠脸吃饭，偏偏要靠才华’，看了微创员工的年会演出，我想说微创员工明明可以靠才华吃饭，而你们偏偏要在微创拼体力。什么是好的气质，拼体力就是好的气质。”

最后我向微创中国员工说：给我三年，我还你们一个精彩的微创中国！