开展 评选 活动

2024年3月14日发(作者：李妍瑾)

开展 评选 活动

为了激励员工积极进取，提高企业整体素质，公司决定开展年度优秀员工评选活动。

一、评选对象：

1.职业经理人

2.专业技术人员

3.生产管理人员

4.营销管理人员

5.行政后勤人员

二、评选标准：

1.业绩突出：能够在工作中取得出色的成绩，具有较高的业绩表现。

2.责任心强：积极承担工作任务，有较强的工作责任心。

3.团队合作：能够良好的与团队成员合作，发挥个人优势，为团队的成功做出贡献。

4.创新思维：具备良好的创新精神和创新思维，能够在工作中提出有益的建议和创新方案。

5.服务态度：具备良好的服务态度，能够为客户提供优质的服务。

三、评选流程：

1.提名阶段：所有员工可以提名自己或其他同事，提名需要填写提名表格，并附上相应的证明材料。

2.初选阶段：由公司领导和相关部门负责人组成的评选委员会对 - 1 -

提名表格进行审核，筛选出符合标准的候选人。

3.面试阶段：对初选出的候选人进行面试，了解其工作经历、业绩表现、个人素质等情况。

4.决选阶段：评选委员会根据面试结果和相关材料综合评估，最终确定优秀员工名单。

四、奖励措施：

1.表彰证书：颁发《年度优秀员工表彰证书》，并在公司内部进行宣传。

2.奖金激励：对获奖员工给予相关奖金和福利待遇，以表彰其出色的业绩和贡献。

3.晋升机会：提供更多的发展机会和晋升空间，以激发员工的积极性和主动性。

通过此次评选活动，公司将进一步激发员工的工作热情和积极性，提高企业整体素质和竞争力。

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