高素质农民培训方案

2024年3月10日发(作者：萧远久)

高素质农民培训服务方案

目 录

一、培训课程设计 ............................................................................................................1

1、课程内容 ...............................................................................................................1

2、课程模块 ...............................................................................................................3

二、培训计划 ....................................................................................................................3

1、培训班规划...........................................................................................................3

2、培训日程 ...............................................................................................................3

3、详细安排规划 ......................................................................................................5

三、 师资配备 ............................................................................................................... 10

四、培训实施 ................................................................................................................. 11

1、培训资料准备 ................................................................................................... 11

2、开班申请和培训安排 ....................................................................................... 11

3、组织管理和安全保障 ....................................................................................... 12

4、档案资料整理 ................................................................................................... 13

5、质量评估和改进 ............................................................................................... 13

五、培训成果 ................................................................................................................. 14

1、现代化农业生产管理方面的成果 .................................................................. 14

2、绿色农业和环保方面的成果 .......................................................................... 14

3、农产品加工、储藏和营销方面的成果 .......................................................... 14

4、市场分析、品牌建设、产品创新、供应链管理方面的成果 .................... 14

5、领导力、沟通能力、团队合作方面的成果 ................................................. 15

6、农村电商和直播培训方面的成果 .................................................................. 15

六、应急措施 ................................................................................................................. 15

1、制定详细的应急预案 ....................................................................................... 15

2、配备急救人员和设备 ....................................................................................... 16

3、严格管理食品安全 ........................................................................................... 16

4、关注天气变化 ................................................................................................... 17

5、准备备用设备和场地 ....................................................................................... 17

一、培训课程设计

1、课程内容

为了帮助高素质农民经全面掌握现代化农业的核心理念和方法，我们将针对不同的人员设计以下课程：

主要课程：

开设班级名称 课程内容

2023年农业农村部一号文件政策解读

乡村振兴促进法

综合素质

农业绿色发展

所属模块 备注

根据需要自行备注所占课时

根据需要自行备注所占课时

根据需要自行备注所占课时

1、经营管理型人员培训

2、专业生产型人员培训班

涉农法规

根据需要自行备注所占课时

农业经营管理

3、技能服务型人员培训班

4、农民素质素养提升培训班

农业创业创新

根据需要自行备注所占课时

根据需要自行备注所占课时

农业生产技术系列

专业技能

根据需要自行备注所占课时

根据需要自行备注所占课时

农机农艺融合

农产品加工储藏营销

根据需要自行备注所占课时

1

农村电商

根据需要自行备注所占课时

新媒体运营

能力拓展

根据需要自行备注所占课时

根据需要自行备注所占课时

电商直播技巧

实践实训

根据需要自行备注所占课时

同时课程设计中融入以下内容：

（1）农业生产技术：包括种植、养殖、农机作业、农产品加工等方面的生产管理知识，如耕作技术、育苗技术、农药使用、疫病防治、饲养管理、疫苗接种、农机作业规范等。

（2）农机农艺融合：包括农机与农艺的结合，如精准施肥、精准种植等。

（3）绿色发展：包括生态农业、绿色食品、循环经济、资源节约等方面的知识，帮助农民经营管理型人员了解绿色农业和环保理念，掌握环保技术和方法，提高农业生产的可持续性和竞争力。

（4）农产品加工储藏营销：包括农产品加工、储藏和营销等方面的知识，如加工技术、储藏技术、包装设计、营销策略等。

（5）农业经营管理：包括市场分析、品牌建设、产品创新、供应链管理等方面的知识和技能，如市场调研、竞争分析、产品定位、品牌建设、销售策略、成本控制、资金管理、人员招聘、团队管理、风险评估等。

（6）实践实训：我们将为学员提供实践操作和实训机会，如现场考察、实践操作、案例分析、团队演练等，帮助学员将所学知识与实际工作相结合。

2

2、课程模块

为了更好地组织课程内容，我们将课程内容分为综合素养、专业技能、能力拓展三大模块，具体如下：

（1）综合素养：包括国情、政策、法律、伦理、文化等方面的知识，帮助农民经营管理型人员了解国情、政策、法律法规等，提高综合素质；

（2）专业技能：包括农业生产技术、农机农艺融合、农产品加工储藏营销、农业经营管理等方面的内容，帮助农民经营管理型人员掌握高效、科学、安全的生产管理技能；

（3）能力拓展：包括领导力、沟通能力、团队合作等方面的内容，帮助农民经营管理型人员掌握团队合作和领导力的核心理念和技能，提高团队协作效率和决策能力。

二、培训计划

1、培训班规划

为了确保培训效果和学员体验，我们将规划经营管理型人员培训班，每班计划培训16天。培训班规模以50左右为宜。

2、培训日程

我们将根据培训内容和模块设计，每个班级大致制定以下培训日程安排：

第一天：开班典礼、培训计划介绍

第二天至第五天：综合素养技术模块

3

第六天至第九天：专业技术模块

第十天至第十三天：能力拓展模块

第十四天至第十五天：实践实训

第十六天：结业典礼、总结反思

注：以上日程仅供参考，可能会根据实际情况调整。

我们将根据培训内容制定详细的培训日程，并将其分为以下几个阶段：

（1）前期准备阶段：包括培训材料准备、培训场地租赁、师资团队储备、学员招募等。

（2）开班仪式和基础知识培训阶段：包括开班仪式、国情政策介绍、基础知识讲解等。

（3）专业技能培训阶段：包括农产品生产技术、农产品加工储藏营销、农机农艺融合、农业经营管理等方面的深入讲解和实践操作。

（4）实践实训阶段：包括现场考察、实践操作、案例分析、团队演练等，帮助学员将所学知识与实际工作相结合。

（5）能力拓展阶段：包括领导力、沟通能力、团队合作等方面的培训，帮助学员掌握团队合作和领导力的核心理念和技能，提高团队协作效率和决策能力。

（6）结业典礼和总结阶段：包括结业典礼、学员总结报告、师生互评等，帮助学员总结所学知识和经验，为日后的工作提供指导和帮助。

4

3、详细安排规划

（1）经营管理型人员培训

培训班数：2班，每班50人，共100人。

培训时间：不少于16天，每天8个学时，45分钟为1学时，共计128学时。

培训方式：

1）线下课程：不少于96学时。

2）线上课程：不超过24学时。

3）实习实训：不少于32学时，占总学时的1/5。

培训内容：包括但不限于以下内容：

1）2023年农业农村部一号文件；

2）乡村振兴促进法；

3）农业经营管理；

4）农业绿色发展；

5）涉农法规；

6）农业创业创新。

每日具体安排如下：

时间段

08:00-09:00

09:00-10:30

上午

10:30-10:45

10:45-12:15

上课内容

早餐

课程1

课间休息

课程2

5

课程时长

1小时

1.5小时

15分钟

1.5小时

备注

时间段

中午

12:15-14:15

14:15-15:45

15:45-16:00

下午

16:00-17:30

17:30-19:30

晚上

19:30-20:30

上课内容

午餐+休息

课程3

课间休息

课程4

晚餐

自主学习或线上课程

课程时长

2小时

1.5小时

15分钟

1.5小时

2小时

1小时

备注

（2）专业生产型人员培训

培训班数：1班，共130人。

培训时间：不少于6天，每天8个学时，45分钟为1学时，共计48学时。

培训方式：

1）线下课程：不少于16学时。

2）线上课程：不超过8学时。

3）实习实训：不少于32学时，占总学时的2/3。

培训内容：包括但不限于以下内容：

1）农业生产技术；

2）农作物种植管理；

3）养殖业管理；

4）农产品加工与销售。

每日具体安排如下：

时间段

上午

08:00-09:00

上课内容

早餐

课程时长

1小时

备注

6

时间段

09:00-10:30

10:30-10:45

10:45-12:15

中午

12:15-14:15

14:15-15:45

15:45-16:00

下午

16:00-17:30

17:30-19:30

晚上

19:30-20:30

上课内容

课程1

课间休息

课程2

午餐+休息

课程3

课间休息

课程4

晚餐

自主学习或线上课程

课程时长

1.5小时

15分钟

1.5小时

2小时

1.5小时

15分钟

1.5小时

2小时

1小时

备注

（3）技能服务型人员培训

培训班数：1班，共50人。

培训时间：不少于6天，每天8个学时，45分钟为1学时，共计48学时。

培训方式：

1）线下课程：不少于16学时。

2）线上课程：不超过8学时。

3）实习实训：不少于32学时，占总学时的2/3。

培训内容：包括但不限于以下内容：

1）农业技术服务；

2）农村电商运营；

7

3）农民合作社管理；

4）农村旅游服务。

每日具体安排如下：

时间段

08:00-09:00

09:00-10:30

上午

10:30-10:45

10:45-12:15

中午

12:15-14:15

14:15-15:45

15:45-16:00

下午

16:00-17:30

17:30-19:30

晚上

19:30-20:30

课程4

晚餐

自主学习或线上课程

1.5小时

2小时

1小时

课间休息

课程2

午餐+休息

课程3

课间休息

15分钟

1.5小时

2小时

1.5小时

15分钟

上课内容

早餐

课程1

课程时长

1小时

1.5小时

备注

（4）农民素质素养提升培训班

培训班数：14班，每班不少于50人，共计不少于700人。

培训时间：不少于1天，每个班不少于2个专题培训课程。

培训方式：

1）线下课程：不少于6学时。

2）线上课程：不超过2学时。

3）实习实训：不少于0学时。

8

培训内容：包括但不限于以下内容：

1）农业科技知识普及；

2）家庭经济管理；

3）文化娱乐活动；

4）健康知识教育。

每日具体安排如下：

时间段

08:00-09:00

09:00-10:30

上午

10:30-10:45

10:45-12:15

中午

12:15-14:15

14:15-15:45

15:45-16:00

下午

16:00-17:30

17:30-19:30

晚上

19:30-20:30

课程4

晚餐

自主学习或线上课程

1.5小时

2小时

1小时

课间休息

课程2

午餐+休息

课程3

课间休息

15分钟

1.5小时

2小时

1.5小时

15分钟

上课内容

早餐

课程1

课程时长

1小时

1.5小时

备注

9

三、师资配备

拟配备师资表及工作人员表

授课老师

序号

1

2

3

4

5

6

姓名

张三

张三

张三

张三

张三

张三

性别

男

男

男

男

男

男

学历

本科

本科

本科

本科

本科

本科

身份证号

自行填写

自行填写

自行填写

自行填写

自行填写

自行填写

电话

自行填写

自行填写

自行填写

自行填写

自行填写

自行填写

毕业学校

自行填写

自行填写

自行填写

自行填写

自行填写

自行填写

专业

自行填写

自行填写

自行填写

自行填写

自行填写

自行填写

助教

序号

1

2

姓名

张三

张三

性别

男

男

学历

本科

本科

身份证号

自行填写

自行填写

电话

自行填写

自行填写

毕业学校

自行填写

自行填写

专业

自行填写

自行填写

班主任

序号

1

2

姓名

张三

张三

性别

男

男

学历

本科

本科

身份证号

自行填写

自行填写

电话

自行填写

自行填写

毕业学校

自行填写

自行填写

专业

自行填写

自行填写

10

四、培训实施

1、培训资料准备

（1）培训资料

培训资料应包括教学计划、培训学习资料、笔记本和水性笔等。这些资料应被整理成一个统一的资料包，以便于参训人员使用。资料包应根据参训人员的数量制作相应的份额，并放置在资料袋中。

（2）资料袋标识

每个资料袋应标识参训人员的姓名、班级、培训时间、学习内容等信息，以确保资料的正确性和完整性。

（3）颁发结业证书

培训结束后，根据考核结果颁发结业证书，以表彰优秀参训人员。

2、开班申请和培训安排

（1）提交开班申请

组织单位应在培训开始前至少提前1周向上级主管部门提交开班申请。开班申请应包括培训内容、课程安排、培训时间、培训地点、培训老师、负责人的联系电话等信息。

（2）审批

上级主管部门应审批开班申请，并在批准后通知组织单位实施培训。

（3）培训安排

1）制定培训计划，包括课程安排、培训要求和考核方式等；

11

2）组织师资力量，确保教学质量；

3）每日进行考勤签到，确保参训人员按时参加培训；

4）建立培训台账，记录培训过程中的重要事项；

5）定期组织反馈会议，听取参训人员对培训的意见和建议。

3、组织管理和安全保障

（1）培训计划制定

在培训开始前，应制定详细的培训计划，包括课程安排、培训要求、教学方法和考核方式等。

（2）师资力量组织

应组织具有相关教学经验和专业知识的师资力量，确保教学质量。

（3）每日考勤签到

每日进行考勤签到，以确保参训人员按时参加培训。考勤记录应详细记录参训人员的姓名、班级、培训时间等信息。

（4）培训台账建立

建立培训台账，记录培训过程中的重要事项，包括培训质量、参训人员反馈、教学质量等。

（5）反馈会议组织

定期组织反馈会议，听取参训人员对培训的意见和建议，及时纠正不足，提高培训质量。

（6）安全保障

培训地点应符合安全要求，确保参训人员的人身安全。培训期间，应配备专

12

人负责安全保卫工作。同时，加强消防安全和用电安全管理，确保培训现场无隐患。指定专人负责医疗急救工作，应急情况下能够及时处置。

4、档案资料整理

（1）档案资料整理

培训结束后，组织单位应做好本项目的档案资料整理，包括教学计划、培训台账、培训签到簿、培训相关费用明细、凭证和发票等。

（2）档案资料备案

档案资料应备案，并归档管理。档案管理应按照相关规定，完善档案的归档、整理、保管、借阅和销毁等环节的管理。

（3）资料保密

培训资料和相关档案应保密，不得外泄。组织单位应采取措施，确保培训资料和档案的安全性和完整性。

5、质量评估和改进

（1）培训质量评估

培训结束后，应对培训质量进行评估，包括参训人员满意度、教学效果、教学方式等。评估结果应及时反馈给组织单位，并作为改进的参考依据。

（2）改进措施

根据评估结果和反馈意见，组织单位应及时提出改进措施，完善培训计划和教学方法，提高培训质量。

13

五、培训成果

1、现代化农业生产管理方面的成果

参训人员能够掌握现代化农业生产管理的核心理念和方法，了解现代化农业生产的关键技术和管理模式，掌握现代化农业生产的操作流程和安全规范，提高农业生产效率和质量。

2、绿色农业和环保方面的成果

参训人员能够了解绿色农业和环保理念，掌握环保技术和方法，了解农业生产对环境的影响，学习绿色农业的相关知识和技能，提高农业生产的可持续性和竞争力。

3、农产品加工、储藏和营销方面的成果

参训人员能够掌握农产品加工、储藏和营销等方面的知识和技能，了解农产品的加工工艺和储藏方法，掌握农产品的市场营销策略和销售渠道，提高农产品的附加值和市场竞争力。

4、市场分析、品牌建设、产品创新、供应链管理方面的成果

参训人员能够掌握市场分析、品牌建设、产品创新、供应链管理等方面的知识和技能，了解市场需求和竞争情况，学习品牌建设和产品创新的策略和方法，掌握供应链管理的关键技术和方法，提高经营管理水平和竞争力。

14

5、领导力、沟通能力、团队合作方面的成果

参训人员能够掌握领导力、沟通能力、团队合作等方面的核心理念和技能，了解领导力和团队合作的关键要素和技巧，学习有效的沟通技巧和沟通策略，提高团队合作效率和决策能力。

6、农村电商和直播培训方面的成果

参训人员能够掌握农村电商和直播营销的相关知识和技能，了解电商和直播营销的基本概念和原理，学习电商和直播营销的策略和技巧，提高农产品的线上销售能力和市场竞争力。

通过以上培训成果的实现，参训人员能够更好地应对市场竞争和经营管理方面的挑战，提高农业生产的效益和质量，为农村经济的发展和繁荣做出贡献。同时，评估和反馈培训成果的过程应该及时进行，以便参训人员对自己的学习情况进行自我反思和调整，同时也为组织单位对培训效果进行评估和改进提供有力的依据。

六、应急措施

在培训过程中，可能会出现各种应急情况，为确保学员的安全和培训的顺利进行，我们将采取以下应急措施：

1、制定详细的应急预案

在培训前，我们将制定详细的应急预案，包括突发事件的处理流程、应急联系人和联系方式、应急设备和物资储备等。具体内容如下：

15

➢ 突发事件的处理流程：应急预案包括突发事件的分类、级别和处理流程。例如，对于一般性的突发事件，我们将采取哪些应对措施；对于严重的突发事件，我们将如何组织应急救援和疏散等措施。

➢ 应急联系人和联系方式：应急预案中包括应急联系人的姓名、职务和联系方式，以及紧急情况下的应急联系电话和通讯设备。这些联系人包括培训组织者、应急救援人员、医疗救护人员等。

➢ 应急设备和物资储备：应急预案中包括应急设备和物资储备的清单和存放位置。例如，急救箱、灭火器等应急设备，食品和饮用水等应急物资。

2、配备急救人员和设备

在培训期间，我们将配备急救人员和急救设备，能够及时处理突发疾病等意外情况。具体内容如下：

➢ 急救人员的配备：我们将聘请专业的急救人员，具备丰富的急救经验和技能，能够及时处理突发疾病等紧急情况。

➢ 急救设备的配备：我们将准备完备的急救设备，包括急救箱、心电监测仪、呼吸机等设备，以备不时之需。

3、严格管理食品安全

在培训期间，我们将注重食品安全管理，确保食品卫生安全，防止食品中毒等情况的发生。具体内容如下：

➢ 食品采购和加工：我们将采购新鲜、卫生的食材，严格控制食品采购渠道，确保食品的质量和安全。

16

➢ 食品加工和储存：我们将加强食品加工和储存的卫生管理，严格控制食品加工环节的卫生要求，确保食品的质量和安全。

➢ 食品安全检测：我们将对食品进行定期的安全检测，确保食品卫生安全。

4、关注天气变化

在培训期间，我们将密切关注天气变化，特别是在遇到恶劣天气的情况下，我们将及时调整培训计划，确保学员的安全。具体内容如下：

➢ 监测天气变化：我们将通过天气预报和实时监测等方式，及时掌握天气变化趋势和情况。

➢ 调整培训计划：在遇到恶劣天气的情况下，我们将及时调整培训计划，推迟或取消户外活动，确保学员的安全。

5、准备备用设备和场地

在培训期间，我们将准备备用设备和场地，以备不时之需。具体内容如下：

➢ 备用设备的准备：我们将准备备用的电脑、投影仪、音响等设备，以备不时之需。在设备故障或其他紧急情况下，能够及时替换设备，确保培训的顺利进行。

➢ 备用场地的准备：我们将准备备用的教室和会议室等场地，以备不时之需。在场地调整或其他紧急情况下，能够及时安排备用场地，确保培训的顺利进行。

通过以上应急措施和具体的应急预案的制定和实施，我们能够对各种突发情况做出及时、有效的应对，确保参训人员的安全和培训的顺利进行。同时，我们

17

也将加强应急演练和培训，提高全体参训人员的应急意识和能力，以应对各种突发情况的挑战。

18