2024年3月10日发(作者:方觐)
近读《沈浩日记》,思想受到了震撼。沈浩的事迹很感人。
沈浩是个既普通又不平凡的共产党人。他很普通,他是省级机关名不见经传的机关干部,他也有抱怨和困惑,有想家和儿女情长的时候,他和普通无异。他不平凡,他本可以留在城里,享受舒适的生活,可他却主动要求到农村工作,为小岗村的发展日夜操劳。他用自己的忠心,书写了对党忠诚、对民热爱之情;他用自己的言行,践行了立党为公、执政为民的执政理念。他用46岁年轻的生命,诠释了共产党员的人生观和先进性。他是共产党员的优秀代表,是我们各级党员干部学习的楷模。
沈浩是个扎根基层、服务农村的农村干部。他抛家别子,在条件艰苦、矛盾复杂的小岗村一干就是6个年。6个年头,2000多个日日夜夜,他忍住了千难万苦,忍住了对亲人的思念,没有彷徨,更没有懈怠,始终扎根基层、勤奋敬业,任劳任怨,直至猝倒在岗位上。这6年,沈浩舍小家、顾大家,扎根基层、全心投入,为小岗村和村民把心都操碎了。他是农村基层的好干部。沈浩是个有血有肉、具有大爱的伟丈夫。他想在年迈的老母身边尽孝,他也想为感情笃深的爱妻分忧,他还想为年幼的稚女辅导学业。可当省级机关选派干部下基层驻农村的时候,他主动报名去农村;当村民摁手印要求他继续留在小岗村,组织征求他意见时,他义无反顾地选择留下,直至生命最后一刻。两任村官,呕心沥血带领一方求发展;六载离家,鞠躬尽瘁引导万民奔小康的唁联就是对他高尚情操的高度概括。
在感动之余,也有几分感慨。为何不培养农村自己的沈浩?都说农村重要,都知道农村带头人的重要性:中国农民还占大多数,农民群众日常接触最多的党员干部就是村干部、村支书;农民需要有公心、有能力的村干部带领他们致富奔康。你看,沈浩这个选派干部在小岗村几年,就改变了小岗村“一夜越过温饱线,二十年跨不过富裕坎”的困境。中国的农村还很落后,农村的带头人太重要了,我们何不改变思路,把村“两委”干部纳入国家干部的行列,从职业化上多培养农村带头人,那么我们的农村会发展得更好些,更快些。为何村民摁手印留下沈浩?都说人去政声后。有的地方、有的单位,人们巴不得他的领导快点梛位,早点走,甚至在他离开或被抓时,放鞭炮庆祝,拍手称快,如重庆文强。有的地方、有的单位却千方百计挽留他们的领导留下来,甚至千百年来纪念他。唐朝韩愈被贬潮州,但他不抱怨,而是延师办学,驱鳄废奴,兴修水利,发展农业,他走后,潮州人民修建韩文公祠,改笔架山为韩山,改恶溪为韩江,虽然治潮八月,却享誉千年,赢得江山都姓韩。同样,沈浩在小岗村才6年,但小岗村民却三次摁手印要求留下沈浩这个“外乡人”,前两次是
不让他不离开,第三次摁手印是请求上级和沈浩的家属,把他葬在小岗村,把他永远留下。为何有如此反差?盖因当官有没有为民做主,是造福一方,还是危害一方。因为沈浩为小岗村办了实事、做了好事,所以小岗村老百姓离不开他,肯定他,记住了他,想念他!为何英才会早逝?各地各单位都有这种现象:岗位苦乐不均,有些人没多少事干,有的人却有干不完的活,需要加班加点才能完成,干得很苦很累。岗位设置不合理的结果是肯干事、能干事、干成事的人轻者身心疲惫,累坏身体,重者英年早逝,徒生嘘嘘。沈浩是累死的!倘若能事前完善体制,合理分配工作,实现人岗相适;倘若能多些人文关怀,做到爱护有加,或许事后就可少了一些追认或学习英雄的之类事发生!或许沈浩就不会这么早离我们而去。毕竟,健康重要、生命宝贵,何况沈浩式的英才也是党的事业的宝贵财富,他们的离去,也是党的事业的损失啊!
斯人已去,精神永存。沈浩给我们留下了一笔宝贵的精神财富,我们要以他为楷模。
我们要学习他扎根基层、无私奉献的精神。农村是当今中国发展发展的瓶颈,农村需要沈浩式的领头人带领乡亲们跨过富裕坎,走上小康路。我们应该学习沈浩,积极响应党的号召,到基层去,到广阔的农村天地去,在那里建功立业,报效祖国,实现人生理想。
我们要学习他对党赤诚、热爱工作的品格。千句口号不如一个行动,我们要立足岗位,恪尽职守,从本职工作做起,干好自己的本职工作。想想当初进单位为了什么?现在在岗位上做了什么?将来离开岗位时留下什么?做到无愧于拿纳税人的钱,无愧于老百姓的期望,无愧于党的培养,无愧于青春的时光,在创先争优过程中多干工作,服务好群众,实现人生价值!
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