员工加薪申请报告15篇

2024年3月9日发(作者：汪份)

员工加薪申请报告15篇

员工加薪申请报告1

敬重的公司领导：

您好！不知不觉中进入公司工作已将近两个年头了，两年来，我始终担当公司主管职务，全心全意投入到工作当中，为公司做出了佳职，也熬炼了自己的才能。

而本人已近而立之年，结婚、小孩等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅4000元，而深圳市本就消费水

人追求的目标越高，他的才力进展的就越快，所以我正式提出申请，盼望公司能将我个人工资提高到5000元整。

也请公司领导放心，无论申请胜利与否，本人仍会一如既往的、用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工课件下载[*]作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。

期盼您的答复！

申请人：XXX

日期：

员工加薪申请报告2

敬重的XX：

您好!

我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，繁华靠大家”的信念以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始

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终认仔细真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的进展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同进展。在提高个人工作技术阅历的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。全部这些都是与您的领导和关怀重视人才培育是密不行分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。更感谢您对我的栽培和关心，我特别的信任你们。

随着公司的业务不断进展扩大，我个人的力量也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。您知道……….(列举所需完成的工作量及工作繁重的缘由)等缘由经常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力缺乏了，毕竞任何工作都应当在保证不影响身体建康的前提下进行。信任这些状况您应当很了解。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探究更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作本钱，从而增加了收益。经统计，………(列举一年来完成的工作量,说明是如何的繁重)。

同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。

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鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的进展，特此向您提出加薪申请，申请从年月日开头工资提升到万/年(元/月).

人追求的目标越高，他的才能就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养、力量凹凸、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康是不公正和不值得的。

薪酬是衡量工作价值的最正确标准。薪资的凹凸直接确定了员工工作绩效和质量的凹凸，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作主动性;反之增加怠工心情，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我信任对于有肯定力量和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。

在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作看法怎么样，由于您是我的直接领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任：只要付出，就会有收获!

此致

敬礼

申请人：xxx

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20xx年 X月 X日

员工加薪申请报告3

敬重的公司领导：

您好！

一转瞬来公司工作有一年多了，首先感谢公司重视，为我供应了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会。

在公司领导的关怀和关心下，不断成长，在专业学问和熟悉工作方面积累了肯定的工作阅历。一年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，涉及的工作内容范围不断拓宽，承当的工作责任日益重要。

以下我一年来所涉及到的主要工作内容：

一、包装设计：

去年完成申报产品包装设计150多件。

1、在公司GMP复检通过之后，需完成全部产品申报包装初稿设计，设计任务量大，时间紧迫，在去年10月份开头到12月份，几乎每天加班，最终按时完成新产品申报包装设计。

2、今年以来，公司产品由于GMP变更及新产品开发，面对市场而重新统一公司全部产品包装，同样在2月份开头进展设计工作，工作量甚至比申报产品包装设计更大，要求更严格，这个任务直到如今也在连续。

二、帮助项目部工作：

在xx总领导下，去年帮助项目部工作规划品山、金台项目，编纂各类可研、申报书等数十套，为公司争取部分财政补助资金，详

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细工作量无法统计，因在工作中经常由于相关部门突发性需要材料、文件等时间紧迫，故此也有加班时候。

三、管理公司全部电脑及网络设备。

去年，在熟识公司状况后发觉公司电脑设备及网络等凌乱不堪，软件混乱，并且运行不稳定，维护及耗材费用特别高，因此提出合理建议，利用自己的专业学问快速修理公司电脑、网络。自主更换耗材，为公司节省大量办公开支。

四、设计公司形象及广告。

去年准时完成公司各类更换广告设计及宣扬设计等。

五、帮助其他部分工作。

然而如今本地经济进展快速，对于我们来说生活费等种种都极大提升，在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身进展的最主要因素之一。

我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，盼望您对我的申请能够加以重视，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进，盼望公司领导能够基于对内的公正性，对外具有竞争力的薪酬制定政策，考虑我一年的工作成果，为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的进展，特此向公司领导提出加薪到xxxx元/月的申请！

假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达加薪的恳求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高

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的目标迈进。

当然加薪不是目的，只是盼望让我们做得更好!

此致

敬礼

申请人：xxx

员工加薪申请报告4

敬重的`张总：

您好！

我是20xx年10月进入公司，转瞬已过三个季度了，首先感谢公司领导对我的信任和栽培，为我供应了好的工作环境和熬炼自己力量的机会。

随着公司的不断进展，我个人力量也在不断提升和进步。从入职公司的电脑技术员职务半年后，感谢公司领导的信任，于20xx年6月30日初晋升为代理领班一职，更在张总和陈经理的细心指导下，使自己的工作和力量得到飞速提升。 自加入公司以来，我始终以欢乐饱满心情投入到工作中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司进展做出了自己应尽责任。在工作任务繁多时，无论多晚，也都会力求把工作做好再休息。

基于对公司的喜爱和领导对我的信任，电脑房与20xx年6月28日罗轲突然辞职，本来三人上班的，如今变得只有两人上班，如今始终没有招到新员工来工作，因此我代表电脑房提出加薪恳求，盼望公司能将电脑房的工资提升。

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期盼得到领导对我们电脑房工作成果的确定和鼓舞，盼望领导对我的申请能够加以重视。当然，即便公司出于公司立场考虑，未能批准我们电脑房的加薪申请报告，将一如从前一样，以主动仔细的看法，去做好每一件事情，不会因此对工作有一丝一毫的懈怠。

此致

敬礼

申请人：XXX

20xx年7月6日

员工加薪申请报告5

领导您好!

本人从毕业后始终在xxx工作，至今已经是第xxx个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下：

目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，帮助办公室内勤工作。作为帮助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。但至今本人的薪水为xxx(税后xxx多点)，远低xxx平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能到达￥xxx/月。两者相加，仍旧低于xxx平均月薪水平。

以xxx内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。

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基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致

敬礼

申请人：xxx

X年 X月 X日

员工加薪申请报告6

敬重的校领导：

你们好，我们于20xx年年7月被公司领导聘请于振邦试验学校学校部任教。当时，学校领导都全都认为我俩是具有一专多能的综合素养强的好老师，也情愿为我们供应和搭建一个施展自己教育才能的平台，相关领导还当面承诺我俩：

应届毕业生〔我俩〕一年见习期满后，学校马上同意转正，协议工资相应提高〔至少〕为XXXX元/月。于是，我俩满怀着激情和盼望在自己的岗位上兢兢业业，刻苦努力。

在这两年里，我俩分别曾担当过不同班级的语文、数学主课教学，同学成果的优秀率几乎每次都为100%；在每次的文艺活动和板报设计中，我俩也是首当其冲，主动承当重任。在班主任工作中，我俩也是耐烦细致地关怀每个同学，起早贪黑地陪护和辅导同学，任劳任怨，没有半句怨言。

我想：在学校部老师中劳动强度相同的状况下、我们的协议工资还是停留在XXXX元/月、跟其它老师的差距还是那么大、原先领导的承诺不能兑现的话，我们心里真的会很难过、很难过，而且真担忧

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我俩会失去原有的工作激情和连续奋战一线的士气。其实，为了同学，我俩得连续工作；为了学校，我俩也情愿连续努力。

基于以上的实际状况，望各位领导能批准我们的加薪恳求。

我俩肯定会加倍努力，为学校制造更辉煌的业绩，为学校的腾达和进展奉献自己的全部光和热。

此致

敬礼！

申请人：XXX

20xx年XX月XX日

员工加薪申请报告7

敬重的王总：

您好!

我是20xx年6月进入公司，转瞬已过一年半，首先感谢公司领导对我的信任和栽培，为我供应了好的工作环境和熬炼自己力量的机会。

随着公司的不断进展，我个人力量也在不断提升和进步。从入职公司的行政助理职务半年后，感谢公司领导的信任，于20xx年年初晋升为行政专员一职，更在王总的细心指导下，使自己的工作和力量得到飞速提升。

自加入公司以来，我始终以欢乐饱满心情投入到工作中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司进展做出了自己应尽责任。在工作任务繁多时，无论多晚，也都会在将工作带回家中完成

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再休息。

基于对公司的喜爱和领导对我的信任，鉴于如今的工作职责和工作强度，及结合长沙市行业内及集团内同岗位薪酬水平，因此我提出加薪恳求，盼望公司能将我的工资调至20xx元以上。

期盼得到领导对我工作成果的确定和鼓舞，盼望领导对我申请能够加以重视。当然，即便公司出于公司立场考虑，未能批准我的加薪申请报告，将一如从前一样，以主动仔细的看法，去做好每一件事情，不会因此对工作有一丝一毫的懈怠。

此致

敬礼!

20xx年x月x日

员工加薪申请报告8

敬重的王总：

您好！

我是20xx年8月进入公司，转瞬已一年有余，首先感谢公司领导对我关怀和重视，为我供应了好的工作环境和熬炼自己力量的机会。

随着公司的不断进展，我个人力量也在不断提升和进步。这段与公司共同成长岁月里，同事们赐予了我许多关怀，公司领导也赐予我了栽培和关心，使我快速融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以欢乐饱满心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司进展做出了自己应尽责任。

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随着社会的进展，时代的进步，人们的生活水平不断的提高，社会市场的一切物价也在不断的上涨。从而使我承受着各种巨大的经济压力。我的工资从转正后始终为1800元/月，在现阶段的这种经济形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。

我在此为您简洁算一笔账：我现阶段工资为1800元，扣除每月交纳社保及绩效考核，每个月实际到账工资为1600元左右〔国家的通胀率为5%〕，每月房费及水电费：700元；通讯及交通费：200元；伙食费：600元〔每天按20元*30天〕；仅仅以上几项，已使我的工资所剩无几，这中间还未包括同事、伴侣间或的聚会及个人的护肤品等七零八落的小费用，更别说逢年过节想给父母买点礼品，都让我囊中羞怯。

我能感受到公司领导对于我的期望，但是“基础不稳，地动山摇”，目前的工资状况，已经难以维持我如今的生活，我已无力支撑。每每看到银行卡中的存储金额为个位数的时候，我没有什么动力去支撑工作中给我带来的成就感和美好感。

在过去一年的工作里，我经受了以前工作中从未有过事情，始终以来，我都怀着一颗感谢的心去工作，在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，由于您是我的领导，这些您应当特别了解，提出加薪要求，并不是我“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

我信任，只要付出，就会有收获，我很珍惜公司赐予我的进展空间和培育，因此我提出加薪恳求，以期得到领导对本人工作成果的

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确定和鼓舞，更是对将来工作主动性的鼓舞，假如领导认为我工作中尚有有待改良的部分，也敬请领导批判指正，我肯定谨记于心、乐于修正进步，盼望领导对我申请能够加以重视。

在此新春来临之际，祝愿您及家人在新的一年里身体健康、阖家快乐！

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年XX月XX日

员工加薪申请报告9

敬重的h总：

自入职xxx公司以来，在过去的这几个月本人始终负责生产、仓库、选购等一系列工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，能熟识使用相关电脑软件及相关设备，有很强的团队协作力量；的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作同事胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注意自身进展和进步，并多次得到y经理的确定及赞扬。

目前企业处在极需快速进展阶段，有许多需要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在

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现代激烈的竞争中立足并进展，而这正是几个月以来我常常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出最大的努力。

薪酬是衡量工作价值的最正确标准，我们员工也特别理解在追求利润最大化的状况下，公司会需要降低各种本钱。不过企业经营本身的目的是为了猎取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资

源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力〔如知名度、美誉度、优秀员工等〕，进而影响到企业的生存和进展；对企业内部而言，薪情的凹凸直接确定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带开工作主动性；反之增加怠工心情，最终影响企业潜能的开发。我信任对于有肯定力量和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。

就目前广东市场行情和所知道的状况、伴侣同行，依据生产类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右。由于我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺临时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成果的确定和鼓舞，更是对将来工作主动性的激励。假如本员工工作中尚有有待改良的部分，也敬请领导批判指正，我肯定谨记于心、乐于修正进步。望领导赐予批准为感！

申请人：xxx

年 月 日

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员工加薪申请报告10

敬重的公司领导：

你们好！

本人于20xx年6月9日进入公司，依据公司的需要，目前担当电脑维护专员一职，主要负责的工作有：维护公司现有电脑130台、各类打印机22台，复印机3台、维护音箱设备及各会议投影设备的预备及维护，网吧、KTV广场、食堂电视机等正常运营及维护，公司电话及网络传真维护，公司网站正常运作及更新和推广。公司网络及宿舍网络管理，考勤系统、OA试用系统管理，吉之岛及公司监控维护。

这四年来，我喜爱和珍惜如今的工作岗位随着我公司的不断进展状大， 我个人的力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和关心。我特别的信任你们。

近年来物价渐渐上涨且本人工资不高的状况下经济显得愈发吃力。盼望公司领导能体恤员工的困难。对本人的工资进行提升。基于对公司的喜爱和对领导的信任，鉴于如今的工作职责范围和工作强度，我盼望月薪是3500元〔在原基础上增加500元〕。以能减轻生活压力。我信任，只要付出，就会有收获！

假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达3500

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元月薪的要求，我恳切的盼望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。另外本人也更意憧憬网络推广方面进展，望公司赐予考虑。

也请领导放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。

期盼你们的答复！

特此报告

XXX

日期：20xx年X月XX日

员工加薪申请报告11

敬重的领导:

你好，随着公司的不断进展，我个人的力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们赐予了我许多支持。我感谢公司领导对我的栽培和关心。

我是公司五年的老员工，是公司成长的亲密相关者。我的力量和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事无巨细都情愿为公司尽力又不斤斤计较的，并不多见。我是一名公司可以完全信任的员工，从我的力量到我的人品。

如今人才薪酬行情与五年前已经大不相同——假如您情愿把我当成人才的话，如今做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多

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的，能干的更不用说了。而我经常从事了一些具有制造性的工作，能否从事制造性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪恳求，盼望领导对我的申请能够加以重视。

我认为我如今的薪水很低，每月工资3000元人民币，年底没有任何奖金。您可能觉得这薪水已经太高，但局内外人几乎没人信任我才拿的这么点钱，这事有没有您知我知天地知。所以请公司于4月份开头将我的底薪每月3000(叁千)元人民币，调整为每月4000(肆千)元人民币。为此我简洁说一下加薪理由:

1、我对公司有有形价值的奉献，立竿见影，案例多到我不想一一列举，您不知道的可以问问别人，你不信任的也可以调查(如:20xx年以前负责的qa部，我把相关检验标准制定并完善以后，交给了别人管理;为人事行政部撰写公司管理制度、员工手册、消防应急预案;为公司撰写编辑内刊10几期;顺当为公司通过5次sgs外审和质量体系改版工作，执行内审多次;为公司建立pcd，能正常运行后交予跟单，如今又要为公司推行6s管理活动，做好后不知还要给谁。这有许多工作都是别人做不了的，我做好后交予别人，纯粹的为别人做嫁衣。)，而且我给公司带来的增值，多为制造性或预见性的增值，这在公司内是没有人可以做到的。

2、在新老员工的真实学历中，我的学历怎么说也不低，假如学历可以作为薪酬参考的话。

3、我为您们挣足了面子，我常听到有人夸您说，您有这样的

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人不简洁。我知道他们是说的大实话，我不知道您是否信任他们的话。我知道公司内没有多少员工能获得别人如此评价。公司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人，入职如此长时间才盼望提薪的人，少到只有我一个。

我的要求，仅仅是盼望获得与自己工作力量和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已，而公司所付给我的，仅仅是一家负责任的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。假如我能获得加薪，也仅仅是维护了本应当有的风光生活而已。

我盼望您以单纯的心态看待一名员工的加薪要求，请不要为此犯难任何人，正如我从未想过要犯难任何人一样。大多数人是自私的，犯难或责备他们只会把简洁问题冗杂化，把和谐的现状搞糟。盼望您在能够给我加薪时是出于自愿而不是牵强。

申请人:xxx

申请时间:xx年xx月xx日

员工加薪申请报告12

敬重的公司领导:

首先感谢公司为我供应了施展个人力量的平台和空间，并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关怀厚爱表示由衷的敬意和感谢!

我自入职以来，在公司良好进展气氛和优秀企业文化的感召下，由一名刚入行的新手渐渐成长为一名合格的财务文员，从简洁的事务性工作的处理到渐渐接手和适应冗杂工作的应对，离不开各级领导的

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信任和栽培，也离不开各位同事的主动支持和热心关心。我能顺当为公司管理团队所接受并成为其中一员，并且在职业生涯规划和成长的过程中表达我自身的价值，既是我最大的心愿，也是与公司携手共同进展的结果。

我以感恩的心态来看待工作和生活，同时我也认为，付出才能获得回报，勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员，每天都要处理大量冗杂枯燥的数字和报表，为了保证工作质量，l不因失误给公司造成不必要的损失，我始终以对公司、对自己高度负责的姿势保持了一个财务人员所应具备的虚心、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。加薪申请报告。今年以来，在上级领导的支配下，我又接手了部分行政工作，尽管日常工作比较繁忙琐碎，占用了许多的时间，但我仍旧经受住了详情的考验，保持了足够的耐烦，圆满周到的处理好了各方面的工作，收获了职业生涯的第一笔财宝——阅历。

我盼望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与确定，我也给自己很多的理由来寻求自我精神上的支持和鼓舞，由于我坚信，世界是公正的，付出是有收获的。但是非常圆满的是，在今年7月的集体调薪名单中并没有消失我的名字，这令我感到非常的困惑和迷茫。我很多次猜测到底是我做得不够好?不够努力?还是公司认为我不够称职而以这样的方式来赐予我否认的评价?公司对此没有任何的解释和说明，我对此也感到非常的不解和难受。尽管我认为自己受到了不公正的对待，但是我还是期望通过主动的工作状态和业绩来猎取公司对我的重新评价。

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新的一年，新的期望，新的开头。我也再次鼓起士气，振作精神，期望自己在工作上能有新的思维，新的突破，新的局面。加薪申请报告。我虽然人卑言微，但是我对公司的忠诚精神和敬业看法丝毫不亚于其他的同事，我也盼望我的价值能够通过工资待遇的形式客观公正的表达出来，所以我期望公司领导对我调整工资的恳求予以酌情考虑。

我主见自己的权利，我也敬重公司的决策。由于我始终觉得公平的沟通是解决问题最有效的方式，所以即便是未能到达我所预期的结果，我也不会因此自暴自弃，放松对自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的恳求。我情愿承当我所应承当的责任和义务，我也期望公司能仔细的倾听和对待一个年轻人的心声。

由于年轻，许多东西都言不由衷，词不达意，表达起来也就给人感觉非常唐突，如有冒犯之处，实属无心之举，恳请领导予以谅解。

再次向各位领导表达最真诚的敬意和感谢。

申请人:xxx

申请时间:xx年xx月xx日

员工加薪申请报告13

敬重的公司领导：

您好！

随着公司的不断进展状大，我个人的力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙

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伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和关心，我特别的信任你们。基于对公司的喜爱和对领导的信任，鉴于如今的工作职责范围和工作强度，我盼望月薪是xxxx元(在原基础上增加300元)。

人追求的目标越高，他的才力就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公正和不值得的。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，由于您是我的直接领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任，只要付出，就会有收获！

假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达xxxx元月薪的要求，我恳切的盼望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。

期盼您的答复。

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某某某

x年-x月-x日

员工加薪申请报告14

敬重的宫经理：

时间过得很快，来到飞鸿工作，转瞬已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的改变和进展，真的特别兴奋。

作为个人，自入职公司以来，这一年多始终负责报纸排版、平面广告、画册、标志等一系列设计工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，能熟识使用设计的各种软件，有很强的团队协作力量；的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注意自身进展和进步。

目前企业处在极需快速进展阶段，有许多需要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并进展，而这正是一年中我常常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出最大的努力。

薪酬是衡量工作价值的最正确标准，我们员工也特别理解在追求利润最大化的状况下，公司会需要降低各种本钱。不过企业经营本身的

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目的是为了猎取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力〔如知名度、美誉度、优秀员工等〕，进而影响到企业的生存和进展；对企业内部而言，薪情的凹凸直接确定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带开工作主动性；反之增加怠工心情，最终影响企业潜能的开发。我信任对于有肯定力量和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。

就目前市场行情和所知道的状况、伴侣同行，依据设计类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。由于我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺临时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成果的确定和鼓舞，更是对将来工作主动性的激励。假如本员工工作中尚有有待改良的部分，也敬请领导批判指正，我肯定谨记于心、乐于修正进步。望领导赐予批准为感！

申请人：欧阳xx

20xx年7月xx日

员工加薪申请报告15

敬重的XXX领导：

您好！

我自从XXX年X月X日有幸进入XXX工作以来，在此期间始终抱着“XXX是我家”的信念以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，

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始终认仔细真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心。为XXX的进展做出了自己应尽的责任，与XXX共同进步共同进展，不折不扣的完成各位领导交给的各项工作，保质保量的完成各位领导交给的各项任务。在提高个人工作技术阅历的同时，有幸为XXX添砖加瓦略尽自己的绵薄之力。此实乃我的荣幸。全部这些都是与您的领导和关怀重视人才培育是密不行分的。我为能遇到您这样的领导感到庆幸，在这段共同成长的岁月里，我对XXX的领导及同事产生了深厚的感情。我喜爱XXX的工作气氛，喜爱XXX的每一个同事们，更感谢您对我的载培和关心，我特别的信任你们。

随着XXX不断的进展，我个人的力量也在不断的提升和进步，工作职责范围和工作量也在相应地增加，工作强度不断加大，同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市。无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅的，而且物价在不断上涨，目前的社会经济和物价也呈通货膨涨趋势。在这种形势下，如今的工资水平已显得很单薄，鉴于以上因素，为了能更好地为XXX服务，也为了使自己能更好的进展，特此向XXX领导提出加薪申请。盼望在原工资的基础上提升百分之二十的工资。人追求的目标越高，他的才能就进展越快，才能为XXX制造更大的价值。薪酬是衡量工作价值的最正确标准。薪酬的凹凸直接确定了工作绩效和质量的凹凸，以及工作心情的好坏。从某种程度上来说，一份好的薪酬能给人带来强大的工作动力和精神激励，并同时带动了工作的极积性。我信任对于有肯定力量和执行力的人来说，XXX是不会吝啬的。使之能够为我解除后顾之忧，安心的

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为XXX服务，我信任，只要有付出，就会有收获的真理。

假如XXX领导认为我如今的工作内容及质量未能到达这个加薪标准，我恳切地盼望领导能提出珍贵的看法或建议，让我在今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做得更好。向更高的目标迈进。当然，加薪不是目的。我只是盼望让我们做得更好，期盼您的答复。感谢XXX领导！

此致

敬礼！

申请人：XXX

XXX年X月X日

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