担当作为方面存在的突出问题

2024年3月4日发(作者：傅丰永)

担当作为方面存在的突出问题

担当是指在工作、生活中肩负起自己该有的责任和使命，正确面对自己和社会，充分发挥个人的价值和力量。在现代社会中，担当是一种强调自我意识和行动力的价值观，是每个个体必备的素质之一。然而，在实际生活中，人们也往往会面临担当作为方面存在的各种问题，这些问题有助于我们加深对担当作为的理解，找到解决之道，进一步提升自身的担当能力。

一、社会环境对担当作为的影响

社会环境是人们行为和表现的外在环境，包括社会制度、道德规范、文化习惯、经济状况等。社会环境对担当作为的影响很大，有时会让人们迷失方向，产生困惑，失去担当的意识和行动力。

1. 社会制度不完善

一些社会制度不完善会让人们对担当作为的要求产生怀疑和不信任。比如，在企业中，一些规章制度不详细或缺乏约束力，员工的纪律意识和责任感得不到提升，难以承担自己的责任。另外，由于一些制度的缺陷，许多人也会利用漏洞逃避责任，或者通过不正当手段获得个人利益，这也会导致担当意识的逐渐淡漠和弱化。

2. 道德规范降低

社会道德的降低也会影响人们的担当作为。一些追求个人利益

的人，忽视了应有的社会责任和义务，常常通过不正当手段获得利益。这些行为影响到社会道德的正常发展，导致人们对道德规范的信心和认可度降低，进而影响到担当意识的提升。

3. 文化习惯差异

文化习惯的差异会影响人们的担当作为。由于不同地区、不同民族、不同文化背景的人们有不同的行为规范和价值观，导致对担当作为的理解有所不同。比如，有的人认为个人权益高于一切，有的人则认为集体利益更为重要。这些不同观点的碰撞，有时会产生矛盾和对立，阻碍了担当意识的发展。

4. 经济压力过大

现代社会的经济压力对担当作为产生了影响。由于物价高涨和生活成本上升，很多人需要不断地为生计而奔波，时间和精力有限，难以承担其他的社会责任。另外，经济压力也会让一些人们陷入利益的漩涡，果断放弃自己该有的担当责任，做出不道德的行为。这些都会影响到担当意识和担当作为的发展。

二、个人素质不足导致担当作为不够完整

除了社会环境的影响，个人素质不足也会导致担当作为的不够完整。由于每个人的家庭背景、学习经历、工作经验等都存在差异，有时会缺乏担当作为的应有素质。

1. 缺乏自信心和勇气

缺乏自信心和勇气是导致担当作为不够完整的原因之一。一个没有自信心和勇气的人，往往会迷失自我，犹豫不决，难以承担自己的责任。因此，培养自信力和勇气是成为“担当者”的重要素质之一。

2. 缺乏责任感和使命感

缺乏责任感和使命感是导致担当作为不够完整的原因之二。一个没有责任感和使命感的人，也会往往对自己的担当作为以及社会责任存在淡漠的心态和态度。因此，注重提升责任感和使命感，提高担当意识是成为“担当者”的必要条件之一。

3. 缺乏实际行动能力

缺乏实际行动能力是导致担当作为不够完整的原因之三。一个缺乏实际行动能力的人，不仅难以认识自己的担当，更难以真正承担起自己的责任。因此，担当者需要注重提高自己的实际能力，通过实践锤炼自己的担当意识。

4. 缺乏团队合作意识

缺乏团队合作意识是导致担当作为不够完整的原因之四。担当作为强调的是个人责任，但是在现代社会中，集体的利益和个人的利益是相互依赖的。因此，担当者需要注重协作能力的培养，往生于集体，促进自我发展。

三、缺乏担当作为的意识和认识

缺乏担当作为的意识和认识也是已存在的问题。在很多情况下，人们虽然意识到了担当作为的重要性，但是在现实中并没有付诸行动。这种情况下，往往是因为缺乏担当作为的意识和认识。从根本上解决这种问题，需要通过多方面的途径来切实加强担当作为的意识和认识。

1. 合理引导教育

合理引导教育可以让人们更好地理解担当作为的概念和要求，了解其内涵和主要表现形式。通过多方面的教育、宣传、引导等措施，让人们形成对担当作为的正确认识，并为此努力付诸实践。

2. 加强组织引领

组织引领是让人们在内心产生担当意识的有效途径。通过组织引领，可以让人们在工作、生活中更好地体现出担当作为的实践。当然，这需要有一定的组织机构和能力，切实贯彻落实担当作为的要求。

3. 培养独立思考能力

独立思考能力是担当作为的重要素质之一。一个能够独立思考的人，能够在复杂环境中准确把握事实和利益，以及确立担当作为的目标和路径。因此，提高独立思考能力是成为“担当者”的重要条件之一。

4. 持续自我提升

持续自我提升也是担当作为的重要途径之一。通过职业培训、升学进修、社交交往等多种方式，提高自己的知识和能力水平，更好地适应现代社会的要求，拓展自己的行动和发展空间，增强自己的担当意识和担当能力。

以上就是在担当作为方面存在的一些突出问题，这些问题既是缺乏意识和认识的需要加强，更是一些外在和内在因素的综合影响所造成。因此，只有不断提升自身的担当意识和担当能力，不断完善自身素质，才能更好地面对挑战和机遇，成为一位真正的担当者。