年会公告通知(通用3篇)

2024年3月1日发(作者：桓彦范)

年会公告通知(通用3篇)【篇1】年会公告通知(四)年会地点：XX区萧然南路158号我都宾馆七楼益源厅(五)年会准备工作：1、公司各项目监理部、分公司、办事处负责人将20xx年度各项目监理部、个人工作总结以及业主意见表进行收集整理，于20xx年1月15日前提交到办公室徐飞丽处。2、员工考核办法详见附件，各总监根据考核办法进行考核并依据考核推荐优秀员工1名，于1月11日前报人事部徐飞丽处，由公司领导进行终审，确定最后获奖名单。确保年会前将员工评优评先工作做完，并安排部分获奖人员代表在年会上发言。20xx公司年会通知(二)节目要求：1、整台联欢晚会节目内容要求：a、内容紧扣主题，文明健康，积极向上;b、体现企业文化特色，展现员工风采;c、形式活泼新颖，突显新年喜庆、祥和的氛围。2、整台联欢晚会节目类型要求：(不限，形式新颖或者原创作品优先。)以下形式可供参考：⑴、声乐：通俗、民族、美声、组合、合唱等;⑵、舞蹈：民族舞、街舞、拉丁舞等都可(尤其欢迎模仿秀之类的特色舞蹈)⑶、表演：小品、戏曲、音乐剧、走秀等;⑷、特长节目：武术、魔术等。⑸.也可以剧本、相声剧本等节目剧本的形式参与。

3、节目报送数量：各部门报送节目不设上限，鼓励多多报送。4、节目报送、彩排时间安排：⑴、节目报送：各部门负责人于20xx年1月8日下班之前将节目单报送至办公室高**处(电话8******)。节目单包括：节目名称、节目类型、演出人员、演出道具、其他配合要求等内容。⑵、节目排练：活动开始前为各部门自由排练时间，要求排练节目内容完整、熟知。公司将于1月18日前在公司会议室进行二次预演。5、奖励办法：如能入选年会节目，均可获得纪念品一份。6、其他注意事项：①、参加演出的演员必须服从公司组织部门的.统一管理，遵守排演的时间安排。②、参加演出的演员应自备效果良好的伴奏音乐，自行租赁演出服装、道具的费用由公司报销。【篇2】年会公告通知各部门及全体员工：春节即将到来，感谢大家一年的辛苦，公司将在20__年2月4日举办公司年会，希望大家提前准备一些娱乐节目，以部门为单位，每组准备2个节目，人人参与、自编自演。望大家积极参与，以增加年会的气氛。年会活动由________负责组织事宜，主持人________。望大家予以配合和支持。公司20__年会节目征集事项为了激扬士气，振奋精神，营造组织气氛，为新一年度的工作奏响序曲，为大家带来更多的正能量。本次年会充分展现各位员工积极进取、乐观向上的精神风貌，给各位员工提供表现自我、展示才艺的平台，年会策划组现面向全公司征集节目。相关情况通知如下：4、节目所需道具及音乐(音乐碟片)自备，如需公司现有资源可提前申请。

五、奖励办法：最佳部门节目奖：一等奖500元;二等奖300元;三等奖200元最佳节目表演奖：一等奖500元;二等奖300元;三等奖200元奖项不重复参与评选，总经理将另行抽取10名幸运员工奖，全员参与现场抽奖六、喜报恭喜以下员工获得20__年度最优秀员工荣誉，公司的发展离不开全体员工的共同努力，尤其是各位优秀员工的辛勤付出，望未入选员工向他们学习，再接再励，为公司更加壮大贡献自己的力量!为奖励优秀员工，公司特别邀请各位的家人届时到场共同参加公司年会，往返路费由公司提供。员工家属亦可参与节目选送!20__年度最佳优秀员工名单：________________________________________※同时，________核心团队<集美社>广纳贤才，望有意加入集美社的员工积极申请，申请书交予秘书长谢小雨处，由总经办及集美社全体成员审核，集美社20__年会费每月20元!相信________藏龙卧虎，人才济济。希望各部门多多发掘人才，给予员工展示自己的机会，也希望各位员工积极参与，部门之间自由竞争，挑战自我潜能，激扬青春风采，为属于________的20__猴年年会增光添彩!________企划部20__.12.29【篇3】年会公告通知全体员工：20xx年已经过去，迎来了20xx年。为了感谢大家一年来的辛苦和为公司做出的贡献，更为了公司在20xx年公司各项工作顺利的开展，经公司领导研究决定将于本月举办公司年会，根据公司各部门工作进展情况会议分为“20xx年度年末员工答谢会”、

“20xx年度年末总结会”和“20xx年度计划会”三个部分进行，现将年会相关事宜通知如下：员工答谢会二、地点：瑶台山庄;三、主题：“20xx年度年末答谢”。四、参会人员：产品部入职未满一年(含一年)主管以下员工、库房入职未满一年(含一年)主管以下员工、生产部经理;库房经理、行政经理、行政部保洁、司机、产品部副总、供应部副总。总结会二、地点：(瑶台山庄会议室)。三、会议主题：20xx年度工作总结、评选优秀员。四、参会人员：总经办、销售部、财务部、市场部、应用技术部、研发部、行政部、人力资源部、采购计划部、信息中心、产品部、库房、OEM质量工程师、优秀员工候选人、员工代表。五、总结及报告要求：1、各部门推荐员工代表1-4名，优秀员工候选人可为员工代表;按照优秀员工评选规定确定优秀员工候选人。各部门请于20xx年1月10日13：00前将本部门参会人员名单报到行政部。人员名单(A4打印并由分管副总签字后的名单及电子版名单)提交给行政部---雨(----------------);2、各部门于20xx年1月12前自行安排各部门总结(不影响正常工作);3、总结会做总结报告人员为，部门员工代表、优秀员工候选人、主管级及以人员;4、总结报告为A4纸打印，多页的要装订;各部门总结报告由分管副总提前进行审核;

5、总结报告时间，员工代表和优秀员工候选人4分钟以内、主管和经理6分钟以内、总监10分钟以内、副总20分钟、总经理不限。五、会议/计划报告要求1、各部门于20xx年17日前自行安排计划会;2、经理及以上人员于20xx年1月19日前进行两次计划讨论会;3、公司20xx年度总计划由总经理制定，并于20xx年元月底前发布。组织与注意事项一、组织部门：行政部、人力资源部。会务组，组长，xxxx雨;组员，行政部人员、人力资源部人员、根据需要其他部门临时借调人员。二、各部门在做好日常工作的同时并要保证20xx年度年末会顺利进行。三、会议期间安全注意事项;会议期间成立临时安全小组，组长郭晓雨、组员为各部门经理、每个部门指定经理意外的人员。四、总结发言要求：优秀员工候选人和部门员工代表总结报告每人不超4分钟，主管和经理不超6分钟，总监10分钟，副总20分钟，总经理不限。五、年会内容：1、主要包括工作总结、工作总结计划、领导讲话娱乐节目、聚餐等项目;2、节目准备：参加公司计划的部门，每个部门准备1-2个节目，以增加年会的气氛，各部门节目于20xx年1月10日下午13点前汇报到人力资源部。六、注意事项：“计划会”参会人员携带身份证、泳衣。特殊人员(如孕妇)根据自身身体状况提前做好防护工作。保管好自己的物品、注意安全文明参会。