表彰大会发言稿(优秀10篇)

更新时间:2024-02-21 07:53:52 阅读: 评论:0

2024年2月21日发(作者:牛钢)

表彰大会发言稿(优秀10篇)

在当今社会生活中,越来越多人会去使用发言稿,发言稿可以按照用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的准备工作。写发言稿的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是人见人爱的我分享的表彰大会发言稿(优秀10篇),希望能够给予您一些参考与帮助。

篇一:表彰大会发言稿 篇一

尊敬的各位领导、各位来宾、老师们、同学们:

大家好!

今天,我们在这里隆重集会,召开xxxx—xxxx学年度开学典礼暨庆祝第三十教师节表彰大会。这是一次对我校上学年工作的总结大会,又是对新学年整体工作进行安排部署的启动大会;这次会议既有对我校涌现出的先进集体、先进个人的表彰,又有六小全体师生对一直信任、支持、关心六小成长和进步的教育局领导、各界新老朋友的真诚汇报,更有我们共同庆祝第二十六个教师节的美好愿望。

为此,我谨代表学校领导向本次大会的召开致以最热烈的祝贺,向前来参加会议的领导、来宾表示最诚挚的欢迎和感谢,向全体教师致以节日的问候!

xxxx—xxxx年对我校来说是不寻常的一年,学校在这一年里发生了翻天覆地的变化。我们在各级领导的关心下,全面改造了暖气线路100延长米、全部更新了取暖设备,粉刷大白、磁漆近1万平米,全部更换所有教室、办公室的门61扇,更新学校校园大门,北楼白钢门2扇,新建了40平领操台、1个升旗台,同时我们自己又为师生解决了多年没有窗帘的现实问

题,每间教室、办公室添设了新的窗帘,走廊添置了暖气罩,新设计了体现传统文化特色的走廊文化、布置了班级文化、办公室文化,各项主要制度均上墙等等。

我校在局运会上,获小组第一名、女子团体第六名;在全局的小学女子、男子排球赛中获小组第一名;在全市语文、数学学科“六环三步”教学模式展示与评比中获二等奖;在调兵山市青少年“英雄中国”读书活动荣获优秀组织奖;“调兵山市师德示范校”、“安全工作先进单位”、“对外宣传工作先进单位”、“综合治理先进单位”、“工会工作先进单位”、“校务公开工作先进单位”等殊荣也颁给了我们六小;在这一年间我们也申报了铁岭市校园艺术化学校,并已验收合格。

学校各种荣誉的取得离不开市委市政府对教育重视;离不开市教育局对六小的长期关心;离不开全体教职工特别是一大批优秀教师的默默无私奉献;更离不开同学们努力拼搏。荣誉的取得给我们带来了前所未有的自信。浓郁的人文环境让六小这所规模较小的学校赢得了来自领导、家长、友邻的充分认可。

我们可喜的看到,我们一大批优秀教师已经奠定了六小发展的基础,更多的教学新秀脱颖而出,我们的教师队伍团结合作且甘于创新,这是过去成功的保证,也是我们未来发展的动力。作为校长,我再次向我们的教师表示感谢。常言说,师恩重如山,我们的学生也要铭记师恩、师训,不辜负教师和家长的期望。

当然,我们的工作中也存在着诸多不足。教师队伍的业务素质和能力水平有待进一步提高;学生文明行为习惯的养成有待进一步加强;学生学习

兴趣的培养,学习方法的掌握还要进一步探索。这些都是我们在平时工作学习中问题所在,成为影响学校整体前进的桎梏。

面对摆在我们面前的困难,我们一定要做到正确的面对,把它当做一个长期的课题去研究,当做是我们前进的动力,发挥典型教师的优势,做好传帮带;针对学生在校期间不同的学习任务以及不同年龄段学生的生理、心理特点,采取有效的管理方法,同时给孩子们创造一个宽松的学习环境。

我想对全体学生,特别是新入校的一年级新生说几句话。六小有光荣的教育传统,有许多优秀的教师,我们有许多成功的典型,今天我们还要表彰一批优秀学生。他们之所以取得优秀成绩,与他们遵守纪律、勤奋学习是分不开的,他们是全体学生学习的楷模,你们以后也要向他们一样为父母争光、为六小添彩,争取长大成为国家的栋梁。

面对摆在我们面前的难题-----攻坚课堂、提升质量,我们一定要齐心协力抓紧学习,向老师和家长上交满意答卷;

面对各项活动,我们一定积极认真参加,挑战自我、挑战能力,实现梦想。同学们,快速行动起来,美化我们的校园,净化我们的心灵,尊敬师长、团结同学,让《小学生守则》《小学生日常行为规范》成为你们钟爱的朋友。记住:一定要从思想上强化你们的意识,行动上验证上你们的能力,牢固树立六小人恒久不变的信念!

我还要向老师们说,让《教师职业道德规范》、“十条禁令”的具体条款为我们牢牢树立师德的标杆,让六环三步的教学模式完善我们的课堂教学,让真诚与爱根植在我们心中,精湛的业务,高尚的修养、干练利落的作风成为我们努力实现的目标!面对双高普九的困难和问题,我们全力以

赴,让各项要求达标。

让我们共同打造一个适合于老师成功、学生成才的的"良好的教学环境,让每一个人都能在这一和谐美好的校园度过自己的美好时光。让明天的六小将因为你们而骄傲!

也许,六小的现状还有这样那样的问题,还有待进一步发展。但这正是我们成功的机会所在,也是勤奋的动力。决不能成为我们消极懈怠的借口。我们应该看到,现在教育竞争越来越激烈,教育改革正一步步深入,走进新的学年,新的竞争又开始了。只有再接再厉,勇往直前,不断进步,勇攀高峰。长存一分感恩报恩的心,感谢社会感谢学校;永葆一分积极上进的心,才能实现理想,完成自我。面对马上就要到来的运动会,我们一定要争分夺秒进行训练,努力再次改写六小体育的历史。

们,同学们,让我们记住昨天的荣耀与失败,明确今天的方向与任务,畅想明天的希望与梦想。我们应该有信心,六小的未来一定是更加美好的!

最后,祝愿全体同学学习进步、快乐成长

祝愿全体教师工作愉快、节日快乐

祝愿与会领导身体健康、万事顺意

祝愿我们的六小越办越好!

篇二:表彰大会发言稿 篇二

尊敬的老师,亲爱的同学们:

大家好!

花坛苗木千枝秀,春风桃李一家亲。今天学校召开期中颁奖大会,我矫

健地走上领奖台,还能作为获奖学生代表在讲台上发言,这让我感到十分荣幸!

首先,我要真诚地感谢我们的老师!感谢老师对我们的辛勤培育。你们就像无私的园丁一样,为了让我们这些花骨朵儿绽放出鲜艳的光彩,你们放弃了自己的休息,放弃了生活的享受,放弃了个人的"利益,才换来我们每个同学一点点的进步。

今日的辉煌成绩,是昨天努力的结果。“不经一番风霜苦,哪得梅花扑鼻香?”希望同学们不能只看到别人辉煌的一面,更要看到辉煌的背后,他们为此付出了多少艰辛。

今天走上领奖台的同学当中,有不少人就是当之无愧的学习典范。他们之所以这么优秀,是因为他们比别人付出得更多,努力得更多,思考得更多。几分汗水就有几分收获。

但是,我反思自己的学习历程,我感觉问心有愧。我在许多方面做得不够优秀。首先,我感觉我在课堂上精力不够集中。我没有充分利用好每一分钟,而是经常分心走神,缺少紧张、激烈的战斗情绪。在这方面,我不如我们班的柳茂林同学。他在课堂上表现出来的是全身心的投入,他能够做到心无旁骛,不受周围环境的干扰,能够争分夺秒地学习,从不浪费每一分钟。

其次,我感觉自己在克服困难,战胜自卑心理方面,我比不上柳庆洪同学。柳庆洪同学以前成绩很不理想,但她从不气馁,也不因此而悲观失望。她从逆境中激流勇进,积极面对现实,做出最好的自己。虽然这次考试她没有获奖,但我相信,总有一天,她会赶上甚至超过我们。

最后,我还想提醒一下获奖的同学,不能骄傲自满。古人说,“骄兵必败”。我们今天没有骄傲的资本,我们明天同样没有骄傲的资本,我们的后天还是没有骄傲的资本。“天行健,君子以自强不息。”一切成绩,只能是对昨天努力的肯定而已。并不表示对未来结局的预期。未来的成败如何,还要依靠我们自强不息的奋斗。万里长征还刚刚起步,“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”我们要坚定步伐,从脚下踩出远行的路。

同学们,让我们再次以一颗真诚的心,感恩老师的培育之情,感谢老师的再造之恩吧!

最后,祝同学们学习进步,祝老师身体健康!

谢谢大家!

篇三:表彰大会发言稿 篇三

尊敬的各位领导,同事,大家下午好!

首先,感谢东富龙这个平台,是这个平台给了我施展的舞台;其次,感谢各级领导的提携和“纵容”,感谢你们让我的专业和能力得到展现;再次,感谢我的战友,尤其是我们人力资源部这个团队,是你们给了我无限的动能,是你们让我的规划从纸上谈兵到点滴实践,你们是我个人取得一丁点成就的强大后盾,谢谢!

回望20__,回望我们人力资源部工作的点点滴滴,有郁闷、苦恼、彷徨,有挣扎、犹豫、不解,有坚持、坚守、坚韧。20__年,我们人力资源部主要的工作有如下:

1、借助安永咨询公司推行“人力资源体系提升”项目,包括岗位、薪酬和绩效;

2、干部画像工作,取得了初步成果,对各级干部的画像进行了解读,从客观视角和主观视角,对干部管理风格、角色定位、优缺点、情境领导力、工具方法方面进行了解读,为今后“搭班子”,奠定了必要的基础;

3、顺应了公司战略要求,进行了“180天新员工有温度的管理”专项工作、推行了“骨干员工60天谈话机制”专项工作、开展了“老员工意见收集访谈”专项工作,并每月出具HRBP专项工作检查报告,为公司关爱员工打下基础;

4、将绩效管理工作提升到重要位置,用我们部门顾为祥的一句话“就是跪着,我们也要往前行,只要郑总不喊停!”作为绩效推进的总体战略,我们在绝大多数部门推行了绩效管理,当然我们水平还很低,但是,没有关系。只要我们目标坚定,组织得力,我们一定能够到达胜利的彼岸;

5、人力资源队伍自身建设,打铁还要自身硬,我们在人资源内部推行了“轮岗制”,实行了定期的“培训分享”机制、加强了“末位淘汰”机制、进行了“HRBP深入业务”答辩介绍、推行了HRBP对口部门HR工作相互检查机制。

回望20__年度,“自信、专业、坚持、奉献”成就了我们部门。

展望20__,我们依然在通往胜利的路上。有大量的工作,还需要各个事业部、产品部、分子公司、各级领导的大力支持。

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