企业年度总结报告范文5篇

2024年2月8日发(作者：魏暮)

企业年度总结报告范文5篇

工作总结可以是一项官僚化工作，可以是一项任务和负担，也可以是有效提升自我的一项工具，这全取决于如何应用。2021年结束了，也要开始准备写工作总结，总结怎么写各人知道吗为帮助各人学习方便，收集整理了企业年度总结报告范文，希望可以帮助您，欢送借鉴学习

企业年度总结报告范文1

20_年已经过去，在过去的一年里，国内各地房地产销售额不同程度的下降。_市房地产经济虽然无泡沫，但也不可防止的受到上述全国性大环境的冲击，普遍出现销售不旺的困难局面。但是，我们公司全体员工在这种严峻形势下，能够紧密的团结在公司领导层的周围，在董事会正确领导下，各部门、各单位各级员工的积极努力，发扬敢于拼搏的精神，克服各种困难，仍然取得了可喜可贺的成绩。因此，我代表公司董事会，向全体员工、各级主管干部表示衷心的感谢

在过去的一年里，_以极高的消化速度和消化率顺利占领_市场。上半年，三期工程全部顺利完成竣工验收。目前除尚余小局部高层住宅单位外，其余全部销售完毕，销售率到达98%，别墅和商铺单位已全部售空。去年，公司全年销售金额到达x亿元，回笼资金x亿元。元旦_的开盘销售场面异常酷热，销售率节节攀升，实现了20_年的开门红，在_市房地产市场再次引起轰动效应。

一、五期工程方面

地下室局部和地上裙楼局部已经完成，1#楼主体工程也接近收尾阶段，工程全年未出现重大质量及平安事故。酒店的筹备工作也在密锣紧鼓的进行中。在招商工作中，成功引进了__这样的大型商家，__的进入，将成为_地区的第二家大型综合超市，也将会大大的提升了__社区档次和综合竞争实力，为公司的社区品牌增添了更丰富的色彩。

二、物业治理 方面

物业公司在广阔员工的辛勤付出中，以饱满的热情和团结务实、敬业求进的精神，紧跟公司开展的节拍，不断吸收和借鉴物业治理 行业精华和成功经验，专业效劳水平和内部治理 水平得到逐步提高。公司在提高全体员工的专业素质上和内部治理 水平上做了不少努力，持续进行各种的员工培训，通过学习，全体员工的效劳意识与效劳技巧有了较大的提高，专业素质得到加强。现在，物业公司各班组已初步形成依章办事，遵守公司规章纪律和客户效劳程序的良好风气，各项工作根本实现有章可循，有据可依，有记录可查。

三、工程治理 方面

通过工程部全体的努力，不断提高工程质量，确保确保工程进度，各专项责任人全面负责自己区域内的工程进度、工程质量和施工平安工作，保质保量完成公司下达的任务。

四、问题和缺乏

同事们，20_年的成绩马上 成为历史，新的一年已经开始，对于我们_房地产又马上 翻开新的一页，续写新的篇章。新的一年，将是

新的形势，新的挑战，新的要求，我们面临新的任务，新的机遇，新的挑战。我们在肯定成绩的同时也要正视各种问题的存在，具体地讲，主要几个方面

1物业治理 方面，物业治理 工作好就比产品的售后效劳，直接关系到我们__在社会上的形象，影响公司的长期开展，故打造品牌物业将成为物业公司20_年度的工作重点。去年物业公司存在几个比拟重要的问题

(1)是人员流动性过高，专业人才招聘困难。去年全年共计离职员工人数将近120人，相当于一整个物业公司人员。员工流动性高，必定导致一些列的问题出现一方面增加招聘费用、培训费用等治理 本钱;另一方面让内部业务流程等不能有效的延续，让局部工作不能有效开展起来。所以，针对此问题，物业公司须综合详细地分析员工离职的主要原因，及时采取有效的方法，努力提高内部员工的归属感和凝聚力，表达更多的关怀 ，让员工感受到家的温暖，减少员工流失。与此同时，通过各种渠道和各种方法，招募优秀的物管人才，保证物业公司良性开展。

(2)是平安防范工作仍存在有漏洞。由于保安人员不多，人员流动性大，专业素质仍有待提高。在平安防范方面例如装修治理 和出入操纵 等方面，各项手续要遵循“人性化、效劳性〞原那么的同时，也要兼顾确保平安性目的。小区出入口检查等方面仍需要进一步加强工作，对此，下年度应从人员素质上着手，努力建立更完善的平安综合防范系统，做好“防火、防盗、防人为破坏〞三防工作，确保小区平

安无问题。

(3)是内部治理 和工作流程须进一步完善和标准。目前，物业公司在_参谋公司的指导下，内部治理 和相关业务流程已根本建立治理 框架，但也还存在较多缺乏和有待改良的地方。例如物业公司内部的相关业务流程、工作指引、效劳指引还不完善;治理 层对一线工作人员的指导性不高;工作人员效劳意识缺乏等。导致小区业主对物业治理 工作满意度不高，不断的有不满情绪出现。因此，物业公司应从“效劳就是让客户满意〞，“业主至上，效劳第一〞等效劳理念出发，强调对客户工作的重要性，加强内部治理 ，进一步完善内部工作流程和工作指引，加强员工教育培训，在实际工作寻求突破。

(4)是创收能力进一步提高。去年物业虽然现在推出了一些个性化效劳工程，但现仅限于内部客户，且在价格上与效劳水平方面与社会其他同行相比无明显优势，会所的功能也没有充分的发挥，这些问题都有待下年度积极探索解决方法，利用好现有的有利资源提高创收能力。

2公司内部治理 方面

(1)是进一步完善公司规章制度，细化治理 流程。严格执行公司的各项规章制度，逐步与标准的治理 体制接轨，进一步明确内局部工和职责，建立顺畅的上传下达通道，团结协作，标准有序的工作秩序，有利推动各项工作顺利开展。

(2)是加强团队建设，努力提高员工素质。首先，进一步加强职工队伍的思想工作，促进员工思想观念的转变，在积极转变工作作风方面

下功夫，对全体员工适时安排员工学习，提供交流平台，在公司内部建立学习的气氛，通过培训学习不断提高员工整体素质，配合总公司的开展需要，尽快打造出一支可以高效、实干的企业团队，为公司的开展提供优秀的人才资源保证。

3工程治理 方面。强化工程治理 ，细化工作方案。积极加强对施工单位的治理 工作，对工程进行分解，明确各阶段的工作内容、工作难点、工作时间等，采取分段操纵 ，责任到人的方法，真正做到“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查〞。对工程平安、质量、进度上严格要求。严罚重奖，充分调动了施工单位及监理人员的积极性，充分发挥他们的潜能，逐步使各施工单位的治理 工作与我公司的治理 同步;积极与施工单位沟通，了解施工单位的难处，及时排除工作中的困难，推进工程建设，从而保证了按期、保质、保量、顺利完成各项任务。

同事们，在新的一年里，荣耀和梦想同在，挑战与机遇并存，站在新的起点上，让我们团结起来，携手并肩，振奋精神，不断创新，寻求突破，向着更高更远的目标奋进，努力续写全新的灿烂与辉煌我相信，在全体员工群策群力，齐心协力，一定能完成好公司的各项任务，我们有信心在新的一年里再创新的成绩，为公司的开展壮大做出更大的奉献。

企业年度总结报告范文2

回忆马上 过去的20_年公司全年工作情况，概括起来说在董事会的正确领导下，全体职工团结一心，发奋努力，使_旅游事业更加繁荣

兴旺，硕果累累。经济效益、社会效益、环境效益全面提升，呈现出一派欣欣向荣的景象，令人深受鼓舞。20_年景区共接待国内外游客x人，公司全年营业收入、实现利税均比20_年有较大幅度增长，为地方社会经济开展，财政增收做出了应有的奉献。

一、创新思维结硕果

20_年公司董事会以创新思想为指导，以景区开展为目标，_开始从一个单纯的观光型景区向度假景区逐步转变，开启了新的游线，新的产品和工程在紧锣密鼓的筹建中。进一步加强景区的根底设施建设，提升整体效劳水平，增强景区的综合竞争力。20_年建设的工程有莲花度假酒店、_万平米仙_会仙殿、第三条跨罕台川拖挂式索道以及上下四车道高速路连通景区的旅游专线。累计投入建设资金_。

二、文化产业方兴未艾，文化活动丰富多彩

_旅游景区在20_年被国家旅游局评定为5A级旅游景区，被国家文化部批准为国家文化产业基地。20_年度在党的十八届三中全会精神鼓舞下，景区文化活动和文化产业呈现出欣欣向荣、蓬勃开展的势头。

1、20_年元月1日到5日，20_年7月10日到15日，我公司与中国摄影家杂志社合作，举办了两届_国际摄影周。每一届活动都吸引数百名中外摄影人踊跃参予。今后国际摄影周活动将继续举办下去，争取经过数年努力，将这一文化活动打造成_旅游文化品牌而走向世界。

2、在文化产业开展发面，20_年_景区也有了较快开展，取得较好成绩。沙漠艺术宫作为景区的文化艺术殿堂投入使用，20_年景区共演出传统剧目“鄂尔多斯婚礼〞x多场次，接待游客近x万人。

三、加强职工队伍建设，提高职工工资福利待遇，增强企业凝聚力

为适应_旅游事业蓬勃开展大好形势，公司董事会高度重视职工队伍建设，采取了一系列积极措施。

1、由于景区效劳工程增多，活动范围扩大，企业对用人数量有了较大的需求，为社会提供了更多的就业岗位。20_年公司新增职工x多人。其中招聘大中专毕业生达x多人，从兴安盟招工x多人。经过培养锻炼，有些职工已走上了公司部门负责人的领导岗位。

2、20_年公司根据自身经济实力的增长情况，大幅度提高了公司职工工资待遇和生活福利水平，平均每人每月增加x元。为此，公司全年员工工资增加支出x万元，公司又另外投入资金x万元用于职工奖励、福利、交纳医疗保险、组织员工外出旅游，公司开展成果聚集到每一个职工，极大的激发了职工的工作热情，增强了企业的凝聚力。

3、加强职工素质培训，提高职工效劳意识和业务技能。公司利用多种形式对职工进行思想品德、文化知识等方面培训，提高职工公德意识和职业道德观念。20_年公司为职工建立了图书室、阅览室、健身房和乒乓球室，购置数千册优秀图书，丰富了职工业余生活，保障职工身心健康。

4、20_年全年工作中，公司各部门涌现出不少工作成绩突出的先进集体和优秀个人。今天将有x个先进集体和x个先进个人要受到表彰和奖励。他们为了公司事业的开展，刻苦学习、勤奋工作，在平凡的岗位上做出了不平凡的奉献。他们是各人学习的典范和楷模。

四、谦虚慎重 、戒骄戒躁、继续努力进取

各人都还牢牢记得公司未来的开展目标，是要通过全体职工的共同努力，把_景区建设成一个绿色、环保、节能、低碳型自然生态旅游区，实现景区由观光型向休闲度假型景区的转变，成为国内外游客所选择的旅游目的地。为此，公司对20_年工作的总体部署有以下几个方面

1、继续加大治理 力度和投资力度，争取早日完成重大根底设施和效劳工程的竣工使用。

2、贯彻落实党的十八届三中全会精神，加快景区文化产业建设。加快文化产业开展措施 ，争取将其成为景区新的经济增长点。

3、进一步加强职工队伍建设，做好20_年职工招聘工作。须向社会广泛招聘员工，重点是招聘大中专毕业生和达旗当地农民工。

4、在新的一年里，公司要加强创立5A级景区的领导力量，做到组织机构健全，规章制度健全，5A建设作为长期和常态工作来抓。

5、继续加强企业内部治理 ，改善职工生活环境，提高工资福利待遇水平，把公司建设成为一个让社会人人羡慕的企业。通过我们自身不懈努力，公司经济效益也会越来越好。公司将根据企业经济实力增长不断改善职工生活环境，提高每个职工的生活福利待遇和工资水平，并加大对职工的培训力度，为职工营造一个良好的开展环境。

们公司20_年各项工作得到上级认可，受到上级好评和表彰。在20_年，公司分别荣获市旅游局、工商局、达拉特旗旗委、鄂尔多斯总工会、授予的“诚信旅游企业〞“、优秀基层党组织〞、“五一劳动奖状〞等荣耀称号。又被自治区旅游局推荐为全国旅游系统先进单位。我们要倍加珍惜这些荣誉，化作鞭策和鼓舞我们继续前进的强大

精神动力。们让我们紧密的团结在公司董事会的周围，同心同德，共同努力，聚精汇神搞建设，一心一意谋开展，我们的奋斗目标一定会实现，_旅游事业的明天一定会更加美好。

企业年度总结报告范文3

我是_一名普普通通的，没有惊天动地的壮举，没有感召世人的豪言，有的是一颗做好份内工作的平常心。到天安一年来，我把全部精力投入到在洛阳公司行政部的本职工作之中，不断的知识，积存 经验，自我充实，自我提高，投身我司“建设中国财产第一品牌〞的事业是我不懈的追求。

自从走上工作岗位的第一天起，我就认为，付出越多，得到的回报就越多，我始终把公司的经营理念作为指导自己工作的准那么。缺乏专业知识，我就默默勤奋学习，没有相关经验，我就积极教，不为别的，只为对得起自己的每一寸光阴，对得起公司付给我的每一分薪水。我觉得我司“建设中国保险第一品牌〞的口号并不是一句空话，而是属于我们全体员工的一项伟大的事业，我只是这项事业中一颗小小的螺丝钉，能当好这一颗小小的螺丝钉，是我对工作的想法，我相信每个人都做好自己的本职工作，我们就能成就一项伟大的事业。

我是这样想的，也是这样做的。在我的工作日程表上没有上下班、节假日，就连生病也不例外。在参加工作的一年中，我从来不计较工作时间的长短，从来不吝惜节假日的加班，上班的时候认真工作，下班以后也把心放在工作上，无论是工作时间还是工作量，我都不甘人后，即使生病，我也尽力 不延长 工作，今年全年，我一共了病假四天，

但假设要计算加班，那么至少十倍于此，为了完成工作有时我甚至住在公司的值班室。不懈努力终有回报，我的工作得到了的肯定，也得到了同事们的认可。如果说献身保险事业之志，报效天安公司之愿，使我甘当螺丝钉的话，那么可以说是我对本职工作始终如一的热爱使这颗螺丝钉从未锈蚀。

要当合格的_人不容易，要当一名合格的员工更难。公司开业结束后，我被分到行政人事部工作，我们部门只有吕和我两个人，而工作任务却是比拟繁重的。起初的时候，我缺乏经验，只能在吕经理的指导下做一些简单的工作，后来在吕经理和其他领导同事的不断地指导帮助下，我慢慢熟悉了行政人事部的工作范围，学到了一些工作方法，逐步适应了分配给我的工作，主要包括计算机和网络维护、文秘、档案治理 、资产治理 、保卫和一局部信息工作以及总经理室安排的遂行任务。这些工作繁杂琐碎，由于经验缺乏，……，除了认真对待本职工作以外，我按照公司对员工“一专多能〞的要求，积极学习机动车辆保险知识和核心业务系统操作，较熟练地掌握了如何在核心业务系统输入机动车辆投保单和打印保单等操作。根据领导安排，节假日时我和业管的轮流值班，保证了公司业务节假日不间断。面对我司根据市场情况不断调整的业务政策，我也没有产生畏难情绪，而是向业务治理 部的们看齐，积极主动的掌握相关知识，在_版新车险条款出台后的第三天，我跟随业管部领导到一家保险代理公司开展业务，应对方要求我示范手工计算了两台车辆的保费，做到了分毫不差，得到了对方的肯定。在今后的工作中，我将继续向同事们学习

掌握保险知识，随时准备接受公司的工作安排，迎接新的挑战。

在自己计算机和网络治理 的专业方面，我注重不断更新知识结构，掌握行业动态，学习先进技术，为适应未来我司信息系统可能的升级调整做好充分的准备。目前我正在学习linux操作系统、综合布线等计算机和网络工程的知识，并在备考网络工程师中级职称。对公司新职场的综合布线工程，我全面考虑计算机网络和内部 系统的需求，目前已经设计出实施方案。

这一年的工作，使我深刻地体会到，对待每一项工作，都需要认真的态度和饱满的热情才可以做好，基层单位的特点导致一名员工可能承当多种不同的工作，每样新工作都是一种挑战，适应挑战，做一个_事业合格的螺丝钉，是我始终如一的工作目标。

企业年度总结报告范文4

我从事超市收银工作的时间不是太长，自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有一定的差距，但我能够克服困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，为超市的开展作出了自己应有的奉献。现针对自己在工作中遇到的问题谈谈自己的心得和体会，也算自己20_年工作总结吧。

一、收银员作业纪律

收银员在营业时身上不可带有现金，以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的现象。收银员在进行收银作业时，不可擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。收银员不可为自己的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会和可能产生的

收银员利用收银职务的方便，以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的“偷盗现象。在收银台上，收银员不可放置任何私人物品。

因为收银台上随时都可能有顾客退货的商品，或临时决定不购置的商品，如果有私人物品也放在收银台上，容易与这些商品混淆，引起误会。收银员不可任意翻开收银机抽屉查看数字和清点现金。随意翻开抽屉既会引人注目并引发不平安因素，也会使人产生对收银员营私舞弊的疑心。不启用的收银通道必须用链条拦住，否那么会使个别顾客趁机不结账就将商品带出超市。收银员在营业期间不可看报与谈笑，要随时注意收银台前和视线所见的卖场内的情况，以防止和防止不利于企业的异常现象发生。收银员要熟悉卖场上的商品，尤其是特价商品，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时作出正确的解答。

二、认真做好商品装袋工作

将结算好的商品替顾客装入袋中是收银工作的一个环节，不要以为该顶工作是最容易不过的，往往由于该项工作做得不好，而使顾客扫兴而归。装袋作业的操纵 程序是硬与重的商品垫底装袋;正方形或长方形的商品装入包装袋的两例，作为支架;瓶装或罐装的商品放在中间，以免受外来压力而破损;易碎品或轻泡的商品放置在袋中的上方;冷冻品、豆制品等容易出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品，先应用包装袋装好后再放入大的购物袋中，或经顾客同意不放入大购物袋中装入袋中的商品不能高过袋口，以防止顾客提拿时不方便，一个袋中装不下的商品应装入另一个袋中;超市在促销活动中所发的广告

页或赠品要确认已放入包装袋中。装袋时要绝对防止不是一个顾客的商品放入同一个袋中的现象;对包装袋装不下的体积过大的商品，要用绳子捆好，以方便顾客提拿;提醒顾客带走所有包装入袋的商品，防止其遗忘商品在收银台上的情况发生。

注意离开收银台时的工作程序离开收银台时，要将〞暂停收款“牌放在收银台上;用链条将收银通道拦住;将现金全部锁入收银机的抽屉里，钥匙必须随身带走或交值班长保管;将离开收银台的原因和回来的时间告知临近的收银员;离开收银机前，如还有顾客等侯结算，不可立即离开，应以礼貌的态度后采的顾客到其他的收银台结账;并为等侯的顾客结账前方可离开。

上面就是我在实际工作中的一点想法，各位领导和同事批评指正。在接下来的工作中，我会做好20_年工作方案，争取将各项工作开展得更好。

企业年度总结报告范文5

在公司领导的的正确领导下，我公司工会充分抓住庆祝建党_周年的契机，以优化投资开展效劳环境为重点，以创新思维、效劳企业为举措，深入解决影响我公司工业经济开展的实际问题，突出了工业经济结构调整、转变经济开展方式和效劳企业等工作，较好地完成了年度工作目标，下面将整年工作总结如下

一、全年主要工作

1强化形势教育，推动执行意识提高。

公司工会用心宣传市公司大政方针，并结合我公司实际进行分析，找

准着力点，紧扣工会工作，重点抓好执行力建设，并在推动公司“三个建设〞工作中，整合资源提升执行合力，进一步促进公司稳定开展。公司工会用心组织公司职工进行“两个转变〞、“三个建设〞、形势任务教育等专题学习，透过会议、班组学习等多种方式不断营造舆论气氛，引导职工认清公司当前面临的形势任务，增强职工的自觉性和职责感;团结和发动职工切实把思想和行动统一到公司的决策上来。

2强化民主治理 建设，认真贯彻职工大会制度。

公司工会认真贯彻实施_省_公司企业职工代表大会工作标准，组织召开了三届三次职工大会。会议全面回忆了公司在20_年工作，从长远开展的高度对公司面临的形势进行了深刻的分析;确定了20_年“夯实一个根底、提高二种潜力、做强三大板块、完善四化思路、坚持五条主线〞的工作思路，确保平安生产实现“双零〞，队伍持续和谐稳定，礼貌建设争取更大荣誉，企业生产经营可持续开展，实现_公司的平稳较快开展。市公司领导亲临会议指导，对公司的工作成绩给予了高度评价，对今后的工作提出了具体要求，帮助全体职工进一步理清工作思路，明确了工作方向。

3强化职工素质提升，鼎力大举 推行班组建设标准化。

为进一步落实市公司班组建设“三突出五到位〞的工作布置，提高班组整体素质为抓手，深化班组执行力。公司工会完善了班组建设治理 信息，还开展了以发挥工会干部组织作用为龙头、以立足岗位强化培训核心的学习记录交叉检查活动。鼓舞职工加强学习，做好学习记录，撰写读书心得。以这次活动为契机，公司工会组织工会委员及

工会小组长对职工学习记录交叉观摩，并评选出优胜奖以资鼓舞。工会干部们透过交叉观摩学习记录，找差距、补缺乏，确保学习收到实效。

公司工会认真贯彻上级文件精神，用心开展“平安班组行〞活动。一是率先在市公司举办平安知识竞赛，竞赛围绕_站和_公司两个平安重点单位的日常平安工作，组织了8个班组进行一、二、三名的角逐。在比赛过程中，各参赛代表队队员严格遵守规那么，以饱满的热情和认真的态度，踊跃回复以下问题，比赛现场气氛紧张而剧烈。二是广泛开展“我为班组平安献一策〞活动和“班组平安治理 典型案例征集〞活动，公司工会共征集到11条优秀合理化推荐、3条典型案例，这些优秀推荐将促进班组平安治理 水平进一步提升。

4强化职工关爱，深入实施送温暖工作。

公司工会深入贯彻全民健身纲要，创新工作思路，组织职工以身心健康为宗旨，广泛开展形式多样的群众性文体活动。今年是“三八〞国际劳动妇女节_x周年，公司工会组织女职工参观_x，并结合开展“先进女员工〞表彰活动，还组织女职工代表参加市公司庆祝“三八〞国际妇女节联欢会;有声有色的组织了羽毛球训练活动，并用心组队参加市公司第四届“平安班组行〞杯职工羽毛球比赛。队员们训练有素、团结拼搏的精神给各人留下了深刻的印象，被授予市公司“平安班组行〞杯职工羽毛球比赛“组织奖〞;为丰富职工娱乐生活，配合公司行政为全体职工及家属共154人打点了“_旅游年卡〞。透过活动的开展，活泼了企业文化娱乐气氛，满足了职工的精神文化需求，

增强了职工身心健康，提高了广阔职工做好工作的凝聚力;公司工会高度重视特困职工及“金秋助学〞困难职工档案的建档和治理 工作，扎实细致地开展了特困职工调查及申报工作;在迎峰度夏时期，公司工会成立防暑降温慰问小组，用心筹备防暑降温慰问品，深入公司各工作现场、生产班组开展防暑降温慰问活动;组织全体职工体检、女职工妇检，并不断完善职工健康档案;依托现有的职工文体活动阵地，广泛开展职工读书活动，为职工发放购书券，组织“职工书屋〞建设，用心建立“职工俱乐部〞，公司工会拟建立_名居物业治理 处职工书屋为五“职工俱乐部〞，为该俱乐部更新了配套治理 设施及书籍;为切实改善一线职工的生活条件，提高职工身体健康水平，公司工会开展了基层食堂标准化建设活动，申报了_治理 处、_x治理 处、__治理 处3个员工食堂为达标食堂。

为将工会建成职工贴心的家园，公司工会总是在第一时间对住院职工及生活困难职工进行慰问，及时送去了公司党、政、工对职工的问候。一年来，共慰问住院职工及家属8人次，重大节日慰问困难职工及家属3人次，继续做好职工生日送祝福活动，慰问费过万元。

离退休工作是公司工作的重要组成局部，公司工会从思想上关怀 离退休职工，从生活上照顾离退休职工。配合各有关职能部门，及时按政策落实离退休职工的各项待遇;公司工会及时探望生病住院的离退休职工，关怀 家庭生活困难的离退休职工;采取灵活多样的形式，组织老开展丰富多彩的文体活动，用心为老的各项文体活动带给必要的条件。3月份，组队参加市公司十九届老年门球

赛;5月份，组织老职工参加市公司钓鱼比赛、太极拳培训班。10月份，组织退休老职工及家属畅游_画廊，欢度重阳佳节。

公司工会站在讲政治、讲大局的高度，开展“爱心活动〞，其目的是鼎力大举 倡导职工关爱企业、关爱他人、关爱社会的良好风气。4月份，公司工会组织职工为“_地震〞捐款，公司37名员工用心踊跃参加捐款活动，共募集捐款4450元。

5强化自身建设，提高工会队伍执行力。

公司工会充分发挥工会干部的桥梁作用，进一步标准工会工作。工会定期召开小组长会议，安排部署近期的工会工作，传达工会文件，宣传工会政策。工会小组长也充分利用小组会时间向职工宣传工会政策，开展工会法律、法规培训，传达工会文件，职工群众能够及时了解到工会信息和上级工会工作动态，包括公司工会评先表优工作也是由工会小组长用心推荐，再由工会干部民主评选。工会小组长及时向工会反映职工思想动态，让工会及时掌握职工的思想动态，有针对性的开展工作，把矛盾化解在萌芽状态。

加强工会干部培训，进一步促进工会工作上台阶。为提升工会干部素质，适应形势的要求，公司工会经常性组织工会干部学习，还鼓舞工会干部不仅仅要学习工会业务知识，还要加强对法律、治理 等知识的学习，优化自己的知识结构，拓宽知识面，增强为职工说话办事的潜力。

为更好的发挥工会理论政策研究在效劳企业工作大局和工会工作中的重要作用，公司工会用心组织工会会员围绕公司的重点工作和实际

状况，广泛开展理论研讨和调查研究工作，共收集优秀论文十余篇，其中被市公司20_年度工会理论研讨论文集采纳3篇。

今年公司工会还进一步完善职工子女劳保资料，并及时做好会员档案接转工作，标准和加强工会会员的会籍治理 。

二、20_年主要任务

20_年，公司工会将充分发挥工会的纽带作用，帮助公司广阔干部职工统一思想、认清形势、查找差距、增强动力，把行动落实到各项工作任务之中，确保20_年全面完成各工程标任务，加快推进“两个转变〞，推动公司又好又快开展。

1继续深入开展班组建设活动。搞好班组建设是提升企业凝聚力和竞争力的客观要求，也是是市公司礼貌检查重点考核工程之一。公司工会将继续按照工会标准化建设考核细那么和市公司班组建设“三突出五到位〞的工作要求，本着实事求是、自我评估、自我完善的原那么，进行自检自查，针对存在的问题和薄弱环节，进一步健全标准班组建设。开展好岗位练兵，透过培训、职工自学、知识竞赛、技能比武等形式提升职工素质。还要充分发挥工会小组长和班组长的桥梁纽带作用，引导基层干部在班组一线，紧紧围绕公司开展目标和经营方略，深入做好职工的思想工作，真实反映职工愿望，稳定队伍，用心协助公司工会解决涉及职工切身利益的问题。

2继续办好职工书屋活动。实施“职工书屋〞建设和开展职工读书活动，是学习加强职工思想道德建设，深化“建立学习型组织、争做知识型职工〞活动，实施职工素质工程的一项重要举措。公司工会方案

建立_公司职工书屋为三“职工书屋〞。

3做好“送温暖〞工作。一是继续开展扶贫帮困送温暖活动，用心做好对住院职工、困难职工、职工遗孀等的走访慰问工作;二是关注社会弱势群体，倡导公益爱心理念，做好对社会弱势群体的帮扶工作。

4继续加强精神礼貌建设，持续开展年终总结评比表彰和推优选树工作。继续做好基层先进群众和先进模范人物的选树、表彰工作。

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