解读《致加西亚的信》

2024年1月15日发(作者：袁鹤声)

解读《致加西亚的信》

《致加西亚的信》叙述了一个真实、素朴而动人心魄的故事：100年前，美国与西班牙战争期间，一个名叫罗文的普通，需要独自承担一件送信任务─一封“致加西亚的信”，明确的人，不明确的目的地，但事关战争胜败，任重无比。罗文领受任务后，孤身徒步穿越一个战火硝烟的国家，他时刻都与危机、死亡相伴，虽然一无援助和监督，也绝不背信弃义而逃生，最终独立、忠实地把信送达加西亚。

《致加西亚的信》是本已畅销百年仍在再版的书，但又绝非坊间那类消闲读物。在分类上，它属管理类书籍，而从教育角度来说，它拥有广大、非凡的教育价值，远远超过有些太理性化的所谓名著。该书最先由美国出版家阿尔伯特·哈伯德出版于1899年，百余年来被译成了世界各种语言版本，总计销售了近8亿册。据《美国出版商年鉴》统计，直到2000年，它还稳稳列在有史以来全球最畅销图书第六名(注：据《美国出版商年鉴》统计，有史以来世界上最畅销图书包括：《圣经》、《毛主席语录》、《麦加菲读本》（小学课本）、《英语语法原理》（Ｎ·韦伯斯特）、《吉尼斯纪录大全》、《致加西亚的信》等)。日本天皇曾下过一道命令：每一位日本政府官员、士兵乃至平民都要人手一册《致加西亚的信》。美国总统布什在任州长时，曾在这本书里签名，把它赠送给所有的部属；美国总统布什说：这本书太可怕了，它把一切都说了！

本书推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响了一代又一代人，一个国家又一个国家。简单的故事，蕴涵着学习与创业的深远道理！

本书所揭示出的敬业、忠诚、勤奋的精神，正是人性中光辉的一面，

而这种光辉随着社会的变革、物质的丰富、价值观的多元化正在慢慢褪减它的光华。

要提倡敬业精神。敬业，就是全心全意地对待工作。对绝大多数人而言，事业将是你生命中最重要的部分。因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们都应该为尽一份心、出一份力。敬业，离不开对自己工作的认真思考和奉献。你明确自己的工作目标了吗？你为这个目标付出了吗？“不以善小而不为，不以恶小而为之”，我们要脚踏实地，从现在做起，从身边做起。

要提倡忠诚。我们为人父母，为人子女，为人朋友，需要忠诚；在工作中，为人下属，为人上司，为人同事，也需要忠诚。我们无数次听到这样的教诲：成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是忠诚。在我们具体的工作中，你能以大局为重，不计较个人得失吗？不利于团结的话你会去讲吗？不利于团结的事你会去做吗？对于上级交付的任务你会全心全意的去完成吗？《致加西亚的信》中有这样一段话共勉：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务--把信送给加西亚。”对事业的忠诚也正是敬业的表现。

要提倡勤奋精神。勤，做事尽力，不偷懒；奋，振作，鼓劲。对工作没有热情，缺乏主动性，得过且过，用他们的话说是“没激情”不要去埋怨别人、埋怨公司、埋怨社会，要多去想想自己身上的问题，你认真学习

了吗？你勤奋工作了吗？你积极付出了吗？通常在这个时代，环境时时刻刻都在快速地变化着，我们每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去工作。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。为了磨练你的人性，为了美丽你的人生，勤奋地工作。

一些眼前的东西是暂时的，是过眼烟云，而那些精神上、意志上、品质上的磨练才是终生受用不尽的财富。许多年后，当我们回忆起这段共同奋斗的日子，沉淀在你记忆深处的不是当时的彷徨，不是无休止的埋怨，也不是受挫时的懊恼，而是那种肝胆相照，荣辱与共的经历，还有那种从你身上流露出的人性中最珍贵的东西。敬业、忠诚和勤奋并不仅仅有益社会和单位，最大的受益者是我们自己。