工会职工代表大会制度

2024年1月14日发(作者：阮性山)

工会职工代表大会制度

工会是维护职工权益、促进职工福利、推动职工发展的组织，其目的在于促进职工自我管理、自治、自我服务和自我教育。而工会职工代表大会是工会制度中的一种重要形式，是职工直接参与工会管理和决策的主要途径。

概念

工会职工代表大会是指工会章程规定的、按照一定的程序选出并具有代表性的职工代表集会，对工会的工作报告、工会领导机构的改选和工会事务的重要问题等进行讨论和决策。

特点

工会职工代表大会制度具有以下特点：

1. 职工代表的代表性和普遍性。职工代表应当代表全体职工的意愿进行讨论和决策，代表大会应当由工会会员自愿参加进行选举。

2. 决定性和约束性。工会职工代表大会作为工会章程规定的最高权力机构，其决议具有决定性、约束性，是工会开展各项活动的基础和保证。

3. 透明公开。工会职工代表大会应当遵循公开、透明、民主的原则进行讨论和决策，并应当对外公开代表大会的决议。

权限

工会职工代表大会的主要权限包括：

1.

2.

3.

4.

5.

审议和批准工会工作报告及财务报告；

选举和罢免工会领导机构；

监督和评议工会领导机构的工作；

根据工会会员的意愿制定、修改工会章程；

确定工会章程所规定的事项。

程序

工会职工代表大会的程序包括：

1.

作。

2.

准备工作。包括组织选举委员会、确定选举方式和工作计划等准备工选举代表。工会应当按照选举章程和程序进行代表的选举。

3. 召开代表大会。工会应当按照章程和程序召开代表大会，并提前通知代表。

4. 讨论和决策。代表大会应当按照规定议程进行讨论和决策。

5. 整理表决结果。代表大会应当对决议表决结果进行整理和记录。

作用

工会职工代表大会作为工会制度中的一种形式，在保障职工权益、促进职工福利、推动职工发展等方面发挥了重要作用。

首先，工会职工代表大会通过审议和批准工会工作报告及财务报告，确保了工会工作的透明度和公开性。

其次，工会职工代表大会通过选举和罢免工会领导机构，促进了工会领导机构的民主化和规范化。

最后，工会职工代表大会通过制定、修改工会章程，确保了工会组织机构和工作的合法性和规范性。

工会职工代表大会制度是工会制度中的一种重要形式，具有决定性、约束性和透明公开等特点。工会职工代表大会可以促进工会工作的透明化、民主化和规范化，保障职工权益、促进职工福利和推动职工发展。