流动人口管理有哪四大措施

2024年1月12日发(作者：蒯希逸)

流动人口管理有哪四大措施

流动人口管理有哪四大措施。流动人口 recurrent

population ，是指离开户籍所在地的县、市或者市辖区，以工作、生活为目的异地居住的成年育龄人员。国外一般称为人口流动。

流动人口管理有哪四大措施

第一、宣传服务，政策引导。

依托“美丽福田”微信公众服务平台，定期向流动人口推送流动人口计划生育管理办法、计划生育奖励扶助制度、独生子女父母奖励政策、“单独二孩”新政解读等计划生育法律法规知识。同时利用节假日流动人口返乡的有利时机，发放《致流动人口的一封信》，及各类宣传手册。

第二、走访慰问，解决困难。

组织乡计生工作人员探望流动人口“空巢老人”和“留守儿童”，给他们送去慰问金和生活用品，切实解决生活困难，让流动人口在异地安心工作。

第三、健康义诊，上门服务。

组织乡卫计技术服务人员深入各村(场)，为流动人口育龄妇女免费提供生殖健康检查及随访服务。同时，在流动人口密集地设立流动人口避孕药具免费发放、咨询服务点。

第四、免费办证，便民服务。

针对返乡办证有困难的流动人口，乡计生工作人员组织村干部上门代收照片，到乡计生办进行补办，证件托返乡群众捎带或邮寄。

相关内容延伸：

对加强流动人口管理的几点思考

全面落实流动人口属地化管理的机制，依法明确社会各方职责，实现无缝隙覆盖、无漏洞服务。

按照“城市流入找社区，村级流入找村计生主任，企事业单位流入找法人代表，市场流入找雇主，房屋租赁找房东”的原则，依托社区和村，将流动人口服务管理的根基扎牢，将工作重心下沉到社区、村，整合资源，将流动人口计生工作与暂住人口登记、警务责任制、出租房管理、住宅物业管理、工商注册登记、劳动用工管理等工作相结合，合力做好流动人口计生管理工作。依托单位，落实法定代表人的管理责任。

加大齐抓共管工作力度，实行综合治理。

积极构建党政领导、部门配合、各方参与、优势互补、资源共享的工作格局。成立由政府牵头，人口计生、公安、工商、民政、劳动等部门参与的流动人口计划生育领导小组，明确各部门的职责，形成执法、清理清查、信息交流互通的部门联动机制。建立区域协作机制，户籍地与现居住地加强联系，相互协调，做到共同管理。

健全队伍建设，强化基层基础工作。

充分发挥社区、村的基础作用，把单位、组织按规模分类纳入村(居)委会管理服务范围，并明确各自工作职责。建立科学的竞聘上岗、学习培训制度，提高流动人口工作人员的综合素质。健全完善流动人口计生服务管理队伍，配备专(兼)职人员，通过“竞聘制、工薪制、专职制”建设落实责任，改善队伍的年龄和文化结构，提高综合服务能力和水平，做到责、权、利相统一。

实行动态管理，提供优质服务，寓管理于服务之中。

村(居)委会落实责任区制度，由楼长、计生专干实行“周

巡月清”，村(居)委会在管辖范围内逐楼逐户逐人进行清理清查，随时掌握育龄人员的动态信息，消除管理盲区。依托社区，整合服务资源，为流动人口提供免费生殖保健、健康查体、药具发放等综合服务。