座谈会管理制度

2024年1月9日发(作者：危联箕)

座谈会管理制度

座谈会管理制度

一、目的

为了保证座谈会的顺利进行，提升座谈会的效果以及规范座谈会的行为，特制定此制度。

二、范围

适用于公司内部所有的座谈会和公共场所的座谈会。

三、制度制定程序

由公司领导制定初稿，经各部门、各层级管理人员意见征询和审批后正式制定并执行。

四、制度内容

（一）制度名称

座谈会管理制度。

（二）制度范围

公司内部所有的座谈会和公共场所的座谈会。

（三）制度目的

规范座谈会行为，保证座谈会的顺利进行和效果提升。

（四）制度内容

1. 座谈会的召开应遵守相关公司内部政策规定。

2. 座谈会的议程应提前确定，并通过书面形式通知参会人员。

3. 座谈会应由主持人负责主持，确保座谈会的秩序和效果。

4. 参会人员应当尊重座谈会，不得随意打断，攻击或辱骂他人。

5. 参会人员应当积极参与座谈会，发表自己的意见和建议。

6. 座谈会的内容应当严格保密，不得随意泄露涉及公司的机密信息。

7. 座谈会结束后，主持人应当及时做好记录，并提交有关部门或领导审批。

（五）责任主体

公司领导、主持人、参会人员等应当共同负责座谈会管理，各自承担相应的责任。

（六）执行程序

1. 主持人应当遵守座谈会管理制度，保证座谈会的顺利进行和效果提升。

2. 参会人员应当遵守座谈会管理制度，积极参与座谈会，并发表自己的意见和建议。

3. 违反座谈会管理制度的行为，应当受到相应的处罚和责任追究。

（七）责任追究

对于违反座谈会管理制度的行为，公司将给予相应的处罚和责任追究，如严重情况将依法提请湖南人事处进行处理。

五、法律法规

制定本制度时应当充分考虑以下相关法律法规：

《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等。