银行面试问题及答案(最新3篇)

2024年1月8日发(作者：彭士禄)

银行面试问题及答案（最新3篇）

银行面试问题及答案 篇一

问题1:“请介绍一下自己。”

想法：1，这是面试的必要考试题目。

2、介绍资料要与简历一致。

3、表达方式尽量口语化。

4、要戳要害，不要谈论无关和无用的资料。

5、条理要清楚，层次要清楚。6.最好事先用文字背。

问题2:“为什么选择我们公司？单击

思考：1，面试官想了解你的求职动机、愿望和对这件事的态度。

2、建议从行业、企业、工作岗位三个角度回答。

3、参考答案-“我很看好贵公司所在的行业。我认为贵公司很重视人才，这件事很适合我。相信自己一定能做好。”

问题3:找工作时最重要的研究因素是什么？

A.公司的愿景和产品竞争力

B.公司对员工职业生涯规划和人性化管理的关心。

C.工作的性质能否让我发挥所长，能否继续成长。

D.合理的治疗及监督人的管理风格。

答：C很多，因为公司不是纯粹得名声求利的人，而是要找一个能做好工作，真正做出贡献的人。（就是工作）。

问题4:为什么我们要聘用你？

A.因为我确信我比别人好。

B.我有很强的野心，想和贵公司一起成长。

C.你可以通过我过去的工作成果所表现出的客观数据清楚地知道我尽力了的工作态度。

D.我在这个行业努力工作了8年，丰富的人脉是我最大的资产。

回答：梦对这个问题的回答是C。你怎么能给对方看你的好呢？光靠口才

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很难说服对方，所以在简历资料或之前的回答资料中，如果能用客观的数字或具体的工作成果来辅助说明，那就是最梦寐以求的回答。（大卫亚设，Northern

Exposure）。

问题5:请谈谈个人最大的特点。

A.我人缘很好，连续三年担任复委会委员。

B.我的毅力很高，工作得不到满意的结果，决不罢手。

C.我很守时，工作以来我从来没迟到过。

D.我的性格很随和，是大家公认的好老师。[Www 。在整理]

回答：梦对这个问题的回答是B。A、C、D都展示了申请者的个性优势，但只有B的回答才能与工作最好地结合，与工作成果相结合的优点、特性才是面谈者比较感兴趣的回答。

问题6:你对我们公司了解多少？

A.贵公司去年8个月来都登上了股王的宝座。

B.贵公司连续三年被某某杂志评为“求职者最想进入的企业”第一名。

C.我不太清楚，能介绍一下吗？

D.贵公司想改变战略，加强与外国大型工厂的OEM合作。自己品牌的一部分是通过海外经销商完成的。

回答：D是大部分。道理很简单他们期待求职者对所申请的工作有真正的了解。

问题7:“谈谈家庭情景”

思考：1、情况对理解申请者的性格、观念、心态等有必要的作用，这是招聘机构问这个问题的主要原因。

2、简单地列出家庭人口。

3、要强调温暖和睦的家庭氛围。

4、要强调父母对自我教育的重要性。

5、我们要强调所有家庭成员的良好状态。

6、要强调家庭成员对自己工作的支持。

7、要强调自己对家人的义务感。

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问题8:“谈谈你的缺点”

想法：1，不能说自己没有缺点。

2、不能用缺点来形容其明显的优点。

3、不能说对申请工作有严重影响的缺点。

4、不能说不安和不方便的缺点。

5、对于申请的职业，可以说“不重要”的缺点。甚至表面上是缺点，但从工作的角度来看是优点的缺点。

问题9:“你最崇拜谁？单击

思考：1、最崇拜的人能在一定程度上反映申请者的性格、观念和心态，这是面试官提出那个问题的主要原因。

2、不能说自我不崇拜任何人。

3、不能说崇拜自己。

4、不能说崇拜虚幻的人或不知名的人。

5、绝对不能说崇拜有负面形象的人。

6、崇拜的人最好都和自己支持的职业有“共同”关系。

7、最好是自己崇拜的人的某些品质和某些思想感染自己，鼓舞自我。

问题10:“你的座右铭是什么？单击

思考：1、座右铭可以在一定程度上反映申请者的性格、观念和心态。这就是面试官问这个问题的主要原因。

2、不能说引起不好联想的座右铭。

3、不要说太抽象的座右铭。

4、不要说太长的座右铭。

5、座右铭最好反映出自己的某些优秀品质。

6、参考回答——“只为成功寻找方法，不为失败找借口”

问题11:“你有什么爱好？单击

思考：1、兴趣可以在一定程度上反映申请者的性格、观念和心态。这就是招聘机构问这个问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有爱好。

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3、不要说自己有低俗、让人不开心的爱好。

4、最好不要说自己只限于读书、听音乐和上网。否则，面试官可能会怀疑申请者的性格孤僻。

5、最好带着户外爱好来“装饰”你的形象。

问题12:“请谈谈失败的经历”

想法：1，不能说自己没有失败的经验。

2、不能把那明显的成功描述成失败。

3、不能说对申请工作有严重影响的失败经验。

4、经验的结果要失败。

5、失败前要说明自己自信心百倍，尽了最大努力。

6、说明只是外部客观原因造成的失败。

7、失败后自我很快就会振作起来，以更加饱满的热情应对今后的工作。

问题13:你为什么想离开现在的职务？

A.其他同事认为我是老板面前的红人，所以到处甩掉了我。

B.工资调整的结果让我很失望，完全与我的支付不成比例。

C.老板不愿意许可，工作处处受限，手绑脚，工作困难。

D.公司运营状况不好，大家人心惶惶。

回答：一半以上的人事负责人选择C，其次是D。如果选择C的回答，可以期待申请者的野心和能力强，被赋予更多的责任。如果选择D，由于离职原因是个人无法改变的客观外在因素，面谈者也不会对个人的能力或工作成果产生太多怀疑。( 问题14:“如果我录用你，你会怎么开展工作？”

事故：1。如果对申请人申请的职位不充分理解，最好不要直接说自己做事的具体方法。

2、可以用迂回战术回答。“首先要听取领导的指示和要求，了解和熟悉

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