员工迟到警告范文(通用21篇)

员工迟到警告范文(通用21篇)

兹有我公司生产部员工，该自20xx年2月21日上午8：30到

12：00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违

反了我公司相关规定，属于严重的某某行为，依照公司规章某某视为旷工

半天，按公司考勤某某进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予严重警告处

分，以上处分将计入年终考评。

再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，

端正工作态度，以饱满的.精神状态投入到工作当中。

特此通知。

某某X有限公司

二零xx年三月七日

各部门：

近期员工上班时间不遵守厂纪厂规现象比较严重，且经公司多次警告

后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象发生，

现规范相关事宜如下：1、迟到、早退10分钟以内的罚款20元;超过10

分钟的，罚款50元，另加打扫全车间卫生一周2、上班时间玩手机、听

音乐、睡觉，口头警告一次后不听处10元一次罚款，按次数累计。3、安

全生产行为规范：上班时间不准穿拖鞋、裙子、披头散发，请大家自觉遵

守。违反者，经提示仍然不改将予以相应的处理。各部门主管负责对上述

制度执行情况进行专项检查，并做好带头作用。请全体员工遵照执行!特

此通知!

管理部

__年8月20日

近期由于各种原因公司迟到，离岗等懒散的现象时常发生，为了维护

公司积极向上的企业形象更进一步完善考勤管理制度特通知如下：

公司作息时间为上午，下午分(中午就餐一小时)。

公司出于人性化管理给予早上五分钟弹性时间，分打卡也算正常上班。

如有迟到，10分钟内(含10)乐捐10元，20分钟之内(含20)乐捐20元，

迟到30分之内乐捐30元，迟到半小时以上按照旷工处理一天。工作时间

如需外出离岗需和直接领导、行政部门通报，并在前台登记外出单存档。

如有违反一次乐捐20元，并当天按照事假处理。

请各位同事相互悉知，并严格遵守为感!

xxx运行政部

年月日

________先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业

和您的经历、能力均不符合公司的.要求，故请您于____年____月____日

离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的某某和帮助。您的一切待遇均按照国家法律

法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

某某某有限责任公司

年月日

，公司员工处罚通告10篇

员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，

经公司某某发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公

司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司某某及员工守则

规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警

告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章某

某，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

某某药历网信息技术有限公司

品质管理部某某某在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝

诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影

响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第条：违反考勤制度，屡教不改

者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵

守公司的管理规定。

特此通报!

某某有限公司总经办

年月日

镇直各部门、各村(社区)：

9月15日上午9：00点大方镇组织召开全镇干部职工大会，陈贤文、

姚富生和刘武文迟到;我镇镇干部李继红，村(社区)干部王建梅和董启琴

未参加开会。10月16日上午9：00召开全镇干部职工大会，镇干部安元

凤、金季宜、彭云峰、聂玉梅、周兵、陈烈江，村干部张永贵未参加会议。

为严肃会议纪律，根据镇相关规定，经11月3日党政联席会研究决

定，对以上人员进行全镇通报批评，迟到的扣除工资50元，未参加开会

的作旷工处理，扣除工资100元，镇直各部门、各村(社区)要进一步提高

认识，严格遵守会议纪律，必须严格执行党委、政府召开的各种会议制度，

必须准时参会，因特殊原因不能参加会议的，必须向会议主持领导和分管

领导请假，确保镇党委、政府的各项工作部署得到有效贯彻落实。

11月3日

全体员工：

20xx年2月19日上午，北京xx人事文员叶与清洁工李因小事发生

口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李被打倒在地。110接警后，经北京

通州漷县派出所调解，叶、李家属、北京基地代理经理三方一致同意：

叶赔偿李医药费人民币4000元。叶、李的打架事件性质恶劣，影响

极坏。

为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如

下处理：

1.对叶、李打架行为进行通报批评。

2.叶赔偿李的医药费由叶倩个人承担。

3.开除叶、李。望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，

提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于

营造和维护和谐稳定的工作环境。

制造有限公司

年月日

部门员工 ，于xx年x月x日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司

纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但

该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的'发生，根

据 公司的上班纪律规定，经部门某某研究决定，现暂对 部门员工 的某

某行为予以某某批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现

象，公司将给予从重处理!特此某某!

行政人事部

20xx 年x月x日

，公司员工迟到处罚通告3篇

关于近期学生溺水事故的紧急通报

各中小学、职业技校、社会力量办学（园）：

近期，我区接连发生几起学生溺水死亡事故，死者均系外来工子女。

6月21日，xx中心小学五年级三班黄川同学私自到非常偏僻的xx小岭水

库游泳溺水死亡；7月13日，万安中心小学四年级二班杨海同学私自到

万安院前社区与丰泽城东街道交界处一偏僻水坑游泳溺水死亡；7月28

日，xx前洋小学三年级学生尹杰到xx街道塔山西侧、恒泰鞋业有限公司

东侧一石窟戏水溺水死亡。

三起溺水事故，虽然都发生在暑期和假日，但却暴露出当前学生在安

全教育和社会管理中的一些问题，尤其是外来工子女的安全监管问题。学

生放假前，各校都进行了专门的假期安全教育，特别强调要防止学生私自

外出游泳，并发放了《告家长一封信》，要求学生家长安排好子女的假期

生活，加强对子女的督促管理，但部分家长的监护责任没有得以落实，导

致假期校外溺水死亡事故的不断发生，显示了今年我区游泳安全管理和防

溺水工作形势严峻，再次给我们敲响了警钟。针对近期接连发生的学生溺

水死亡事故，区委、区政府高度重视，有关领导作出了明确指示，要求把

暑假学生安全工作做为重中之重任务，采取有效措施，以避免发生类似事

件。目前，暑期刚过一半，为了认真切实汲取教训，杜绝学生溺水事故的

再次发生，切实把学生和学校安全工作做细做实，现将做好学生游泳安全

工作要求如下：

一、通报事故，警醒师生。

以上罚款在10月20日前交公司财务。

希望各单位、机关各部门引以为戒，认真整改，严防类似事情发生，

不断促进公司会风明显改善。

一、进一步提高对会风的认识。会风是工作作风的具体体现，直接关

系着会议质量和效果。各单位、机关各部门一

定要从讲大局的观念出发，高度重视会风问题。对于公司召开的各类

会议，要严明纪律，按要求参加，领导干部特别是主要负责更要带头

自觉遵守有关规定，形成良好会议风气。

二、进一步严肃会议纪律。今后，凡是公司召开的会议，不得迟到、

早退、缺席、顶替。如确有特殊情况不能参加会议者，必须会前请假并经

批准方可。会议期间要关闭通讯工具,集中精力开好会议。对违犯会议纪

律、造成不良后果的，在全公司通报批评，并依纪追究责任。

三、切实做好会议通知接收和办理等工作。各单位、机关各部门要认

真做好各种会议通知的上传下达工作，工作人员要切实增强责任感，接收

会议通知后要在规定时间及时办理，并及时上报有关落实情况，确保通知

事项落到实处、参会人员按时参会。

xuexila

xxxx年xx月xx日

针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20xx年10月9日上午，人力资

源部会同企管部、某对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，

但没有调休手续；Z迟到，依据《职工考勤管理某某》，扣款20元；鉴

于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理某某》第五章第十七条第二

款规定，对其予以某某批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格

遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查

中凡无调休单、早退的`，一律按旷工处理，从某某下发之日起执行。

各部、室务必要某某某某学习贯彻落实公司规章某某，人力资源部、

某、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时

某某，对违章某某行为予以严肃处理。

二0一X年十月十二日

公司各部室：

在公共场所禁止吸烟不仅是国家的明令要求，也是创建文明、和谐、

健康社会与生活的必然要求。中央、_也印发了《关于领导干部带头在公

共场所禁烟有关事项的通知》，不仅强调了全面禁烟的重要性、必要性，

又进一步要求各级党员、领导干部要在公共场所禁烟工作中发挥积极的表

率作用。但就目前公司禁烟情况来看，还任重道远。不仅要在宣传、警示

上下功夫，更要在思想、习惯上下功夫，通过正面教育和强制惩戒，不断

转变思想意识，不断改变不良习惯与陋习。为做好公司生产、办公区及办

1、在禁烟区，凡发现抽烟者，第一次，中层干部以上人员罚款500

元，员工罚款200元;第二次，除按第一次标准罚款外，在全公司范围内

通报批评;第三次，在按第二次标准处罚外，取消其评先、评优资格。

2、各部室要高度重视，按照公司所划定的卫生责任区(包括办公室、

厕所、楼梯道、走廊、厂区等)，认真清理干净烟头。若发现烟头，第一

次，每发现一个扣罚相关部室或当班责任部室100元;第二次，除按第一

次标准罚款外，在全公司范围内通报批评;第三次，在按第二次标准处罚

外，取消其部室评先、评优资格。

本通知从4月22日起执行，各部室要相互监督，确保公司禁烟工作

全面落实。

XX市供水集团有限公司

年3月21日

尊敬的某某：

为我的过错与工作缺失,特向您检讨。

首先，愧对某某对我们多次的教导，以为停电便没有什么事安排;其

次，我没有自制力，迟到后将错就错，在错误的道路上越走越远;当然，

这些客观原因都不能成为我上班时间旷课的充分理由。主要原因是长期积

累的个人无安排和散漫性质。未能参加公司重要工作会议，不仅对不起?

对我的循善诱教，更对不起我自己的生活理念：生活就是工作，我们却让

生活干扰了工作。使我对接下来安排的工作没有直接有效的倾听，影响效

率。

鲁迅先生说过，我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清

问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。在写此检讨之

时，我深感自己的无知，后悔之极。怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，但

还是写得不好，只怪自己才疏学浅，不能更好的运用我们深厚的汉语言文

化。

敬请某某谅解。

检讨人：

时间：

，员工迟到通告怎么写3篇

我现在已经从内心深处深刻认识到：我所犯的错误是巨大的，后果是

严重的，教训是深刻的，代价是惨重的！为了严肃法纪，杀一儆百，也为

了让公司广大员

工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，特地写下这篇上班迟

到检讨，唯有如此，才能以儆效尤。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

员工上班迟到检讨书

事业，要有所作为，要获得硕大的胜利果实，就要从身边的小事做起，把

一个个小的胜利果实聚集起来，才能获得更大的成功。

一.迟到原因：

我们总是把个人的困难凌驾于公司规章制度上，置广大公司员工的集

体利益于不顾，置公司领导的威信尊严于不顾;自我放纵、丢弃原则。这

是很不应该的，我应该以此为戒，努力做到不再犯这种错误。

1.客观原因：

星期六加班，闹钟没调好，至于身体不适、时间不好掌握等等就另当

别论。

2.主观原因：

这件事，虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放

松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是工作

无论开会上班迟到反应了对于公司规章制度的重视程度表现，对工作

的认真负责程度，我这种行为在公司造成及其坏的影响，破坏公司的形象。

同事之间本应该互相学习，互相促进，由于我一个人的错，有可能造成别

的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事间接的一种不负责任，

不利于公司发展。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议或工作上，大

家都迟到一会儿，那怎么能及时把工作做好呢。同时，如果在我们这个集

体中形成了这种无组织，纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提

高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的。

2.对个人的后果

这种不良习惯会影响到我的积极性，因此会影响自己的前途。

通过这一次迟到，我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，

批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、

化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领

导失望的事，同时提高我的思想认识，强化我的时间观念，我会认真反省，

深刻思考。

四.惩罚：

我现在已经从内心深处深刻认识到：我所犯的错误是巨大的，后果是

严重的，教训是深刻的，代价是惨重的!为了严肃法纪，杀一儆百，也为

了让公司广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，我衷心恳

请公司领导考虑对我进

行严厉的惩处，罚我过年在公司留守，将功补过!唯有如此，才能够

真正做到执法公平，同时，也可以达到惩前毖后治病救人的崇高目的。最

后，我再次衷心希望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜

子，每天对照自己、检查自己。倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再

上演，倘能如此，则吾幸甚，公司幸甚!

五.感想：

最后，我想说，我怀着愧疚和懊悔给写下这份上班迟到检讨书,表示

我对迟到的不良行为,已经有了深刻认识改正错误的决心!在写这份检讨书

的同时,我真正意识到这件事情的严重性和错误,我感到非常愧疚!这次的

感谢公司领导给予我这一次自我总结的机会，我会努力改进的，公司

以后更高更大更强，我也会不断进步的，请公司考验我。

检讨人：

年月日

各部门：

近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次某某警示后，仍有部

分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意某某现象，现规范相关事宜

如下：

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50

元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款

100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述某某执行情况进行专项

检查。

请全体员工遵照执行!

特此通知!

xxx

xx年xx月xx日

兹有生产部二车间针修员工谢、王自公司提供周日用餐福利以来，经

核查在20xx年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报

餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，

严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态

度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根

据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的

违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周

末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃

处理!

特此通报!

化产业有限公司生产部

20xx年x月19日

公司各部、室：

针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20某某年10月9日上午，人力

资源部会同企管部、_对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，

但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于

其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款

规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵

守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中

凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、

_、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时

通报，对违章违纪行为予以严肃处理。

二0一X年十月十二日