常州工程职业技术学院
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7.()是个人职业生涯的生存力和发展力。
B、体力C、关系D、魅力A、诚信
)。8.员工在与人交往时的最低要求是(
B、团结互助A、遵纪守法
D、运用语言技巧C、诚实守信
)。9.下列哪一项不属于处理不良情绪的合理方法(
A、向亲人倾诉
B、摔东西、大闹一番
C、找个地方大声喊出来
D、进行适当的运动或劳动，稍许透支一下体力，宣泄一下
10.古人云：“凡事预则立，不预则废。”可见()的重要性。
A、通知B、演讲C、总结D、计划
)。11.下列关于求职信的内容不正确的是(
B、求职信分为自荐信和应聘信
C、求职信一定要写得花团锦簇，用人单位才会被吸引
D、求职信写作时要讲究针对性、自荐性、独特性
12.当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会挑选哪种做法()。
A、先接受，能否完成再说
B、接受时向领导说明情形，再想尽方法去完成
C、接受时向领导说明难度，恳求领导多派人手
D、接受时让领导降低难度
13.正确的义利观，在现实条件下的选择是()。
A、见利思己B、见利思义
C、嘴上讲义，行动上讲利D、行小义，得大利
)。做，小林的工作不保。假如你是小林，你认为以下哪一种做法是可行的(
A、求职信是向用人单位自荐谋求职位的书信
14.厂长让会计小林在账目上做些手脚，以削减纳税额，并对他说，如不这样
A、宁可被开除，也不做假帐
B、向有关部门反映
C、做真假两本帐，既能满意厂长的要求，又能保留证据
D、明确提出辞职
15.关于企业规章制度，理解正确的是()。
A、规章制度虽然能够使员工步调一致，但同时抑制了人们的创造性
B、规章制度是企业管理水平低的表现，好的企业不用规章制度就能管理好
C、在规章制度面前，没有特例或不受规章制度约束的人
D、由于员工没有制定规章制度的权利，遵守与不遵守规章可视情况而定
16.做到开拓创新的人，一般是()。
A、思维怪异的人B、物质条件充裕的人
C、受过高等教育的人D、具有坚定意志的人
A、奉公守法B、谦虚谨慎D、实事求是C、团结协作
)的重要性。17.“三个臭皮匠，胜过诸葛亮”，反映了(
)。18.从业人员对待上门投诉的顾客所持的下列态度中，正确的是(
A、认为这很丢面子，尽量避免与顾客碰面
B、认为有损于公司形象，想办法冷处理
C、按照对方损失情况给予赔偿，让顾客尽快离开
D、把这件事当作纠正错误的一次机会
19.企业工作人员应当坚持实事求是的作风，()。
A、一切从实际出发B、对领导言听计从
C、坚持本本主义D、努力提高自身思想素质
)。20.以下做法中，不属于诚实劳动的是(
A、员工小王经常从计算机网络上下载免费的杀毒软件
B、某药店负责人降价销售由于一时疏忽而购进的劣质药品
C、经理要求员工小李一周完成的工作，结果他用了三天就完成了
D、员工小张找到了一种替代的生产原料，降低了生产成本
二、问答题（共1题，共40分），请将答案写在方格中。
材料阅读：曾国藩是中国近代史上杰出的政治家、战略家、理学家、文学
家，而且曾国藩的子孙后代也个个有出息，辈辈出人才，曾氏家族是当今全球
华人望族之一。除了帮助自己家族兴旺发达，曾国藩生前还说了三条适合大众
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