实习生每周工作总结报告格式

实习生每周工作总结报告格式

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写总结报告时应注意明确目的，突出重点，切不可面面俱到;要鼓

舞人心，富有号召力。每周工作总结报告要怎样写呢?下面就是小编给

大家带来的实习生每周工作总结报告格式10篇，希望能帮助到大家!

实习生每周工作总结报告格式1

一周的时间转眼间就过去了，来公司上班也一周了，在公司领导

和各部门同事的帮助指导下，我基本上完成了自己岗位上的各项职责，

下面我将就自己的工作状况、感想等做一个简要的总结。希望对于需

要的人能有所帮助

一、主要工作情况

1、 参与一比多产品服务中心站点的改版

一共参与了29幅页面的页面示意图的制作，其中有两幅是试画，

在进行纠正之后，用了两天的时间完成了余下的27幅，通过制作页面

示意图，对visio这一图形制作工具进行了全面的了解与熟悉。

2、 建立一比多免费商铺

通过建立的一比多免费商铺对一比多平台进行了解，尤其是一比

多的商铺管理，通过与慧聪和阿里巴巴的比较，来找到一比多的优势

与不足，提交了一份关于三方产品对比的分析报告。

3、 尝试开发后台求购信息录入页面

后台求购信息页面以产品的前台求购信息页面为参考，同事参照

了阿里巴巴和慧聪的前台求购信息录入页面，收集了后台求购信息录

入工作人员的意见，将其中不需要用到的地方删减，有利于加快后台

部门求购信息录入的速度。

4、 部门其他的例行工作任务

在完成以上三个主要任务的同时还参与了部门的其它例行工作任

务，包括产品服务中心页面错误之处的维护修改申请，整理网络营销

推广的方法等。

二、工作中出现的问题

1、工作过程中由于对问题没有听清楚而导致有遗漏的问题存在，

不过幸好问题不大，没有造成什么巨大的影响;

2、工作中由于对业务不够熟练、产品和流程不够熟悉，花了很多

的时间来做这方面的了解，浪费了一些时间。

3、刚开始工作，心还有些不定，容易走神，贪玩。

这短短一周的工作时间也让我学到了很多，虽说只有5天的工作

时间，但凭着这几天所做的这些工作任务，以及同事和领导的帮助，

让我成长了不少，我相信，在以后的工作中我会做的越来越好、越来

越出色的，请公司放心。我会和公司一起变得越来越好。

实习生每周工作总结报告格式2

我镇本届科普宣传周在区委、区政府的领导，在区科协等有关部

门的指导下，镇党委、政府围绕科技以人为本---保护生态环境，共建

美好家园活动主题，镇科协、环保、妇联、农口等部门积极配合，开

展了形式多样的科普宣传活动，取得了较好的成果，深受领导和群众

的好评。现将本周工作总结如下：

一、加强领导

镇主要领导对办好本届科普宣传周，给了大力支持，按照区“两

办”通知精神，指定由分管书记、镇长亲自负责，镇科协、环保等部

门拿出具体方案，5月_日方案经党委书记__阅后，并指定严格按

照方案实施。在人力、财力上都给予了大力的支持，使活动取得了圆

满的成功。

二、精心安排

5月_日我镇组织相关人员参加了区第三届科普宣传周开幕式和专

家报告会，听取了南京地理湖泊研究所研究员___作《保护生态环境，

走向持续发展之路》专题报告。 5月_日，我镇组织由党政领导、各村

支部书记、妇联主任、各企事业单位负责人、机关中层干部130多人

参加了专家报告会，邀请了市环保局徐小贴主任作环境保护专题报告

会。组织各农民学科村知识竞赛活动，完成800多引竞赛试 题。 5月

_日，我镇组织由计生办、民政办、科协、广播站等部门开展科技集市

活动，向广大市民宣传计生政策，发展宣传资料1000多份。

三、做好宣传

为了认真贯彻落实区“两办”关于举办第三届科普宣传周活动的

通知精神，我镇在集市即主要路口挂横幅三条，张贴宣传标语50条，

农业服务中心利用集市开展科技活动，针对当前农业生产中出现

的常见病虫害进行现场解答。

四、几点收获

1、全镇领导干部环境保护竞赛得到了提高，通过徐主任的报告，

大家清楚的认识到保护好环境，不是那一个人、那一个部门、那一地

方的事，全社会都要来关爱，我们__镇的环境再好，如果大环境不好，

千里以外的河尘照样能飞到这里来，照样有酸雨的危害。

2、农民环境保护知识有了新的认识。通过专家讲谭和知识竞赛，

农民的环境保护知识有了长进，知道什么是酸雨，如何施肥不会让土

壤中毒、农药的安全使用间隔期等。

3、领导的重视、上级部门的.支持，做好工作计划，并做好各部

门之间的密切配合，是科普周活动开展取得圆满的所在。

实习生每周工作总结报告格式3

加入远洋地产秘书行政部这个团队已有一周时间，虽然只是短暂

的五个工作日，但是通过学习和观察，对于身处全新的环境中扑面而

来的各项新鲜事物还是感受颇深，现总结如下：

一、本周工作简述

为尽快熟悉企业整体情况，融入新的企业文化，本周的主要工作

是学习网络办公流程和相关规章制度，了解企业的组织架构和集团主

要高管职责分工，研习往期会议纪要和20__年总裁讲话汇编，通过初

涉领导秘书事务、参与撰写四月份总裁办公会会议纪要、参与讨论18

周年系列活动和行政系统培训活动等，逐步进入工作状态。

二、印象和感受

1、企业管理规范，高效运转

进入远洋最大的感受就是集团上下各职能部门分工明确，日常工

作井然有序，有规章可循有制度可遵守。这是一个大企业所应具备的

特质，也更坚定了我来远洋的正确选择。

2、部门各司其责，有序配合

我部工作分为董事局事务、总裁事务、公共关系、文秘及行政管

理几个部分，各自在职责所在领域兢兢业业，对于部门的重要工作，

又能群策群力，发挥专业所长，积极协作。

3、交流氛围融洽，无抱怨状

部门成员虽然有着不同的知识背景和从业经历，但彼此之间互帮

互助，气氛融合。值得一提的是，相处时间虽短，但没有听到一句抱

怨的话，无论是对工作还是对同事关系，这说明大家对工作环境的满

意度较高。

立在熟知业务情况的基础上。因此，建议可在内部开展系统的业务知

识培训，邀请业务部门的同事讲解房地产开发过程中的相关情况，或

者有意识地参与更专业化的知识讲座等，从而打下坚实的行业基础。

3、正确对待加班现象

据观察，虽然制度规定下午五点下班，但每到五点时部门里并没

有同事离开，仍一如既往地工作着，相信企业其他部门也存在这种情

况。一般来讲，加班说明两点：第一、工作量饱和;第二、工作效率较

低。但从我们部门加班的情况来看，大家都加得心甘情愿加得甘之如

饴，甚至在家也要加班加点完成任务的，这又说明两点：第一、对本

职工作充满热爱;第二、对交办工作认真负责。因此，我认为，原则上

不鼓励加班，避免工作中养成拖沓习惯，也能节约一定的办公成本，

但一切以业绩说话，付出更多的时间和精力，才能创造更有用的价值。

4、关于秘书工作

秘书工作无小事，无论何时，都要想领导所想，甚至提前想到领

导所未想的，这是做好工作的前提。对于秘书基础服务工作，面临如

一些工作的联系，这就需要大家共同努力，互相配合，互相帮助，才

能使我们的工作起到最大的效用。对于新岗位本身来说，每天的工作

似乎有些琐碎，但如果做不好将影响到其他工作的进行，也将失去同

事之间的工作配合，所以工作的每一件事都是那么重要，不让自己有

麻痹之心。

2、具体工作小结每天早上盘点工作：这是自己最重要的工作之一，

每天对C3二楼成品摆放区都要进行盘点和现场进行检查，检查的内容

包括了安全检查、安全通道是否堵塞。安全指示灯是否完好，现场卫

生、消防设施清洁等日常内容，但这项工作也确实给自己不小的收获。

这一周，盘点中发现最多的问题在于成品摆放区成品摆放比较乱，比

较脏，，经过师傅与班长的反映沟通，近段时间就比较好，自己也加

强了对于这方面的检查，到了这周末，这个现象在检查的过程中逐渐

减少。通过现场检查还发现临近早上8点到9点之间，一些人行通道

时常堆放成品，这样导致现场内清洁也不好打扫。在以后的工作中我

会加强监督。

每天上午8;30开始练叉车，从十八号开始练现在已经学会。能够

在2分钟叉五块叉板，我会加强学习，努力做到最好。

3、每天自己开始学习做报表，每天和师傅找盘点差异，一周的工

作里，自己开始适应这些工作。对于一些如：找差异、录入盘点数据、

沟通处理一些事务等，自己在同事的帮助下也慢慢适应自己解决。这

些杂碎的工作，对于锻炼自己细心、耐心的工作态度有很大的帮助。

二接下来的工作

1，在接下来的工作中，自己将逐渐整理工作思路，总结工作方法，

通过不断学习和请教，巩固工作技巧，学习别人的长处，在实际工作

中发现并总结问题。自己也将在接下来的工作中进一步增进与同事之

间的工作关系，做到不懂的多问为什么。通过沟通把工作做好，

实习生每周工作总结报告格式5

一、10月21日组织教师认真学习了《20__年10月份辅导站对红

圪垯小学督导检查反馈报告》，并提了新的做法和要求。

和整理相关资料较积极，但这还远远不够，望各位老师多渠道请教学

习和研究，取得更好的成果。

三、各教研组工作虽有起色，但还不够扎实，寻求新颖实效的教

研是我们每位教师永恒的目标，望各位老师再接再厉，把我们的校本

教研推向正确的轨道。

四、少先队工作不容乐观，辅导员老师重新梳理活动安排，拿出

一套切实可行的活动方案，脚踏实地，要将活动开展的有声有色。

五、“推门课”扎实有效，不管是授课教师，还是听课者都很负

责，对我校的教学有了一定的推动作用。

六、“每日一语”工作有了新的气色，张玛亚老师收集和整理了

只少千句的日常用语(英语);贾周吉老师将自己整理的日常用语(藏语)利

用面批学生作业的有利时机落到了实处。

实习生每周工作总结报告格式6

回顾入职以来，作为公司的前台接待，在公司各部门领导的关心

指导和同事们的支持帮助下，顺利完成了本职工作以及领导交办的各

项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、

不断积累工作经验，通过自己的努力弥补自身还存在的缺陷。现将这

入职来的工作情况总结如下：

一、前台日常接待工作

1、来宾接待，能够做到问清身份后及时礼貌引见，对于没有提前

预约的来宾妥善接待后尽快电话通知相关部门，接待做到笑脸相迎、

1、学习了公司各项规章制度;熟练掌握公司各个产品功效，为电

话推广打基础;

2、协助行政打电话催促加入玛卡协会和学会的人员递交资料，资

料收集齐后做电子版明细表;

3、签收快递信件，及时转交，人不在的物品在前台妥善保存;

4、做电话推广，每周上报有兴趣或意向客户名单至销售部，截止

12月底，意向客户13个。 在这一周的前台工作体验中，虽然都认真

完成了各项工作，但有时也有不足的地方，不够细心，有时候解决问

题也所欠缺，在15年里我要不断提高自身形象，做好新一年的工作计

划，提高工作质量、效率，还有责任心。

新的计划如下：

(1)努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。服务态度

要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话

时，也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。

(2)加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系

学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说

话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。

(3)加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工

作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，

准确地转接电话。另一方面也能在力所能及的范围内，简要的回答客

户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传。

希望在新的'日子里通过自己的学习，努力提高工作水平，适应新

形势下的工作需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏

实工作，力求把今后的工作做得更好，同时做好后勤服务工作，让领

导和同事们避免后顾之忧。最后，感谢各位领导能够提供给我这份工

作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这1周来

对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能

力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟

通，加上自己的不懈努力，相信的明天会更好 !

实习生每周工作总结报告格式7

在生活和工作中有自己要做的事，而且还觉得这样的生活和工作

很有好处。生活就会快乐就会觉得时间过的快，使自己的生活过的充

实。

这一星期是我到我们金实的第一个星期，我认识了新的同事，这

周我学到不一样的东西了，在领导和同事的指导和要求下更加理解了。

对自己的工作流程也清楚了不少，用心的去询问了不懂的问题，主动

的去学习了个方面知识。

这周在领导的要求下，我认真的去完成了我的工作，帮忙了同事

他们非专业上的事情，我对我的这份工作充满了激情，我要把我手头

上面的工作尽量做到完美化，让领导满意。还做了一些新员工入职方

面的流程，加强了招聘方面的知识，制作了工作上需要的一些资料，

档案等。

在业余的时间，我主动安排合理的时间去学习更多的专业知识，

最近我把公司的资料整理了下，这样自己更容易跟上其他同事的

步伐，加速融入的.大家庭。

本周问题：

1，加强努力去学习，强化专业知识。

2，务必认真对待每件事，把工作做到最好。

下周计划：

1，多多熟悉公司环境

2，主动和同事进行交流

3，合理的安排自己的工作计划和生活计划

4，持续良好的心态，持续一颗乐观的情绪去工作。

实习生每周工作总结报告格式8

本周的学习以看相关资料和参加各部门工作会议为主。

一)、学习参考资料有：《中国保险报》、《消费者报》、《__年

度企划人员培训班会议材料》杂志等文字资料。比较零散的了解了关

切身体会到了基层销售人员所需要的热情与活力。通过后续的思

考讨论，也明白了关于销售人员的培训工作、业务开展的一些内容。

对于晨会的培训工作，还需多参加几次，更深刻的体会晨会的作用，

进一步了解相关工作。

2、产品说明会：此次说明会主要是针对期满人员的一个二次

动员。说明会上详细的介绍了产品的特点与效益，还设置了与到

会客户的互动环节。印象最深的是说明会结束后的一对一说明会。每

个热情的“小蜜蜂”都看准“花朵”，把产品进一步进行说明，针对

每一个客户的不同需求不同问题给以解答，有些当场成功签单。对于

每一种客户，都需要制定不同的销售模式，针对不同的`群体做到最大

可能的精确营销。这就需要了解不同群体的不同特殊要求，做到他们

需要的，想到他们没有想到的。尽可能激发他们的消费需求。

3、一季度销售总结会：总结了个险部门一季度的销售情况，

着重讲了四级机构的销售情况、业务完成度、培训工作、区拓业

务、人力发展、薪酬分析等，最后着重讲了存在的一些问题。比如对

四级机构行政经理考核的指标问题，举绩率提升慢，新流程不固化，

业务人员持证问题，产品的持续性等问题。会上还下达了总公司对于

四级经理免职的要求。进步与差距同时存在，成绩与问题也共生共存。

实习生每周工作总结报告格式9

入职一周，收获颇多，感触颇多。

收获：

1.比较关键的地方。如：玻璃检验批的数量是1000~1500m2;铝

合金与其他金属(铁)等连接时一定要有塑胶垫块;立柱的伸缩缝长度不

小于10mm等等。虽然一次不可能把所有的记住，但我想通过日后的

不断努力和在工作实际中经验的积累，这方面的知识一定会牢固掌握

的。

2.了解了如何根据施工图向生产部进行提料。第一步是把所要提

的材料中施工图中提取出来，并附上平面、横剖、纵剖图，把材料的

规格如实地反映在图上;第二步是填写提料单，把要提的材料的型号、

规格、总量等一一填写在提料单上，且标上统一的编号。我训练的只

是其中的一个材料，更具体的还是要靠日后的学习和积累。

3.项目管理手册的学习。通过看项目管理手册，并结合与项目经

理梁经理的交流，我大概了解了一个项目从中标开始到工程的竣工验

收结算整个过程中的运行情况，项目管理人员的进场，与业主方、总

包方、分包方关系的协调，以及各个管理人员职责的划分等等项目管

理活动;还有技术方面，如埋件的预埋过程控制，测量放线，以及各种

形式幕墙的安装工艺流程等等。虽然这只是个大概，但让我感到自己

的视野一下子从一个普通的施工管理人员，转变到了一个项目的帷幄

者，能从一个较高的角度去分析把握工作中遇到的问题和事情了。这

一点我认为是一个很大的提高。

4.安全技术培训和资料管理培训。前者由于是第一次碰面，张总

的目的也旨在提高我们的安全警惕性，而不是提高我们的管理水平。

实际上是一个安全技术交底。通过培训，我提高了对安全管理的认识

和在施工现场的警惕性，提醒自己在现场一定要全神贯注，时刻注意

感触：

1.项目部浓厚的学习氛围。梁经理和唐工在一天的繁忙工作后，

还坚持看书到深夜，一起来项目的其他同事也在抽时间学习，真的有

种一天不学习就会落后就会被淘汰的感觉，有时感到自己的脚步都加

快了。慢慢适应吧，学习是件好事。

2.十分简单的工作关系。没有毕业之前，经常听说社会关系如何

如何的复杂，如何如何可怕。可来到了这里，丝毫没有这种感觉，大

家都在认真努力的工作，能者上，庸者下，没有什么营私，老员工毫

不保留的把自己所知道的都教给了我们，项目经理梁经理经常和我们

一起玩笑，感觉和朋友没有什么不同的。这不，还要买个篮球，说要

组建一个篮球队呢。

3.公司领导和项目经理对我们的关怀无微不至。就说办公室工作

环境吧，开始只有一台电风扇，可就因为我们几个来了，梁经理第二

天就又买了台电风扇，今天上午公司又从广州公司特别的为我们送来

了一台空调。留给我的只有感慨和感激了。还有在我们成长方面，张

总更是关怀备至，给我们安排培训，还特别叮嘱梁经理关注我们的发

展进步。

工作环境是艰苦，我的心里是高兴的——没有选错公司。太阳是

热辣辣的——学习的激情是火热的，投入汗水，投入专注，压力和竞

争是无所不在的，我相信我的成长也会是显而易见的。喜欢压力，喜

比大部分工作，确实如此。若是做manager，那更是既要脑力又耗体

力。要在短短的4个小时内准备几百人甚至上千人的伙食，需要厨房

的工作人员连续地一刻也不间断地工作。至少，我观察到的，都是这

样子：一般法国人，工作了一两个小时，都会说：“咱休息一会儿吧!”

然后就去喝个10来分钟咖啡，然后抽根烟。但是，在食堂的厨房里，

我从没见过有人停下来休息，饿了渴了就去咖啡吧端杯咖啡，拿到工

作室里，喝上几口继续工作，每个人都会动作迅速利索。因为，每个

员工都知道，要是自己慢了一刻，就会影响食堂的准点开餐;若是顾客

到了开餐时间进门之后发现食堂里还没准备好的时候，那对食堂来说

会是一件天大的丑闻。到了中午开餐前半个小时，员工们才有机会停

下来，然后花上半个小时的时间去填饱肚子，然后在用餐时间继续服

务顾客。对于食堂manager，那是更累的，每天到14点和员工们忙

完之后，还得留下来，对当天的情况做一个总结，然后对明天的运行

情况做一个提前的准备。

除了工作强度外，团餐也有其他餐饮业所面临的压力：食品安全;

这方面的压力甚至比一般的商业餐馆要大得多。若是一般的餐馆，食

物中毒可能仅仅是几位顾客，如果是团餐中发生食物中毒，那就是数

十人上百人的事情。到那个时候，这个食堂只有关门大吉的选择。

不过话说回来，无论做哪一行，都会有职业风险，也许团餐这个

行业比起某些超强脑力劳动的白领来，还是相对没那么辛苦。这句

“吃得苦中苦方为人上人”，在我看来，是很有道理的。要想做好，

这份苦必须得吃，嗯，我乐意吃这份苦。

效率与品质

刚开始工作的时候，我毕竟是新手，总害怕出错，于是小心谨慎，

做每件事情都尽量做到细致精确。然后带我的阿姨就开始批评我：你

的动作太慢了，加速加速!不用做这么精细的，那样的话你就来不及了。

东西，她做事十分的利索，总能找出最合适自己的工作方式，然后以

极快的速度完成，没有一点拖沓。她常对我说：“在你合适的高度和

位置上干活，这样才能有效率”“一件一件事情来，做完一件之后用

最快的速度把场地收拾好，然后继续”“先看看你有了什么，再去准

备你没有的东西”“开动脑子，我希望看到你的创造力”……在这样一

位老前辈身上，我看到团餐在过去的30年里，在她身上留下的影响。

这样的影响也不是一蹴而就的，而是需要长时间的积累的。一点一点

地，积累到今天，就有了她这样的工作方式。

于是，我想，在她身上反映出来的问题，也可能是现在团餐中存

在的问题。她的一些话，我个人并不是能够立即认同。在质量和品质

方面，她说“你不用做得太完美，质量过得去就好，不然你就做不完

了。”从她这句话中，我看出了一下两点：

1、在她看来，时间和效率是黄金准则，按时完成任务是关键

2、她的想法，是和顾客的想法相违背的;在顾客看来，“安全好

善的，关键的，还是执行的问题。即使在对卫生标准如此看重的法国，

食堂的员工对这些现存的卫生标准也不是那么地遵守。在这一周的工

作过程中，我发现了不少食堂员工工作时不好的习惯，这些习惯都是

一些安全隐患。进一步思考，我觉得这还是源于员工心中安全的砝码

不够重，反而“利益”“按时完成工作”这些砝码倒是占据了重要的

位置。但在我看来，这些做法带来的只是短期的收益，一旦顾客发现

了其中的瑕疵，他们的不满带给我们的只会是更多顾客的损失。投入

更多的精力去做出安全有质量的服务，才能赢得更多顾客。

我在想，如果能够让员工这样想：我做得一切，就像在自家做的

一样;顾客吃的食物，就是我给自己的亲人给自己吃的。这样的标准下

做出来的食物和服务，才会真正地让顾客放心和满意。说的简洁点，

就是“己所不欲勿施于人”。假如说，一块猪排在烹饪的过程中掉到

了地上，要是这种情况发生在家里，你怎么办?当然是要捡起来好好洗

一洗再放回去烹饪，如果脏得厉害觉得恶心，那你就把它放垃圾桶里。

这样做在经济和时间角度上来说，我们是要付出更多的。但是要成功

总得放长线钓大鱼，更多地关注长期收益。好，那咱就带着这种思维

个来自科特迪瓦的大叔很活跃，性格开朗，有时候大家也偶尔开开他

们的玩笑，这两个人反而成为团队中很多时候笑声的来源。同时，我

也注意到，他们俩(这两个大叔都是一个岗位，洗碗工)在洗碗室工作的

时候也是一边很快速地工作着，一边传出笑声来。洗碗工是一个很耗

体力的工作，源源不断有顾客用餐后的碗进来，然后他们也得很快速

地不间断的工作，但是他们却能从头到尾保持很高的工作热情，我想

这得很大一部分归功于他们的那份乐观的态度和快乐地工作方式。所

以，团队结构和人员分配也是一个重要原因。

3、manager平时他能够做到和员工们走得近，并且能够和大家

保持一定程度的亲密关系，所以员工身上来自上级的压力相对小;但是

他的领导方式比较严肃，也在一定程度上影响了员工的工作方式。所

以，manager的领导方式也是影响团队气氛的一个重要因素。

4、即使是在法国，职业歧视的现象也是存在的。做食堂工作的人，

除了经理，一般员工相比光鲜的白领，在社会中的“地位”还是不高

的。这一点我在一周的工作中也有一定的体会。在食堂里服务的时候，

和前来用餐的人问好，有些时候，收到的是带着稍稍的蔑视的笑脸。

然后，从员工的身份中也能看出来：70%~80%的员工是外来移民，

刚果，科特迪瓦，斯里兰卡，西班牙……而这个现象，在国内就更常见

了。做清洁的大妈或者端盘子的服务生，在大部分人眼中，他们的

“地位”都较低。不尊重的现象随处可见。所以基于这点，让每一位

食堂员工感觉自己在这里工作是受到尊重的，也很可能是能让员工快

乐工作的重要方式之一。

争取一些和经验丰富的管理者见面交流的机会，毕竟，索迪斯这种有

能力的领导者不少。

下周

下周开始做热菜了。自己对这个领域是一窍不通，明天开始好好

学。了解厨师们的工作方式之后，争取自己设计或者找到几种能用于

团膳并且适合食堂现有的工作用具的中国菜，并向manager推荐。这

算是近期的小目标吧。第二周，继续观察，继续思考，学习团餐的基