就业指导心得体会
随着我国市场经济的建立和完善,经济全球化不断深进,科技进
步日新月异,综合国力竞争日益激烈。高校毕业生就业制度改革的不
断深进,现在毕业生就业实行在国家方针政策的指导下,在一定范围
内通过双向选择的方式自主择业的办法,因此,高校开设就业指导课,
对于帮助毕业生释疑解惑,调整好心理状态,使其顺利走上工作岗位,
有着重要的意义。
在市场经济条件下,大学生就业是自主和自觉、自择的行为,不
依靠于任何外界压力和行政命令。但人是理性的,而理性也需要启发
和疏导,这就充分显示出就业指导的咨询、诊断、商榷,尊重人的愿
望,引导他们追求个人潜能的挖掘与最大特长的发挥的功能。这是实
现人力资源合理配置的有效方式。大学生只有找到适合自己的职业,
劳动的积极性和创造热情、个人能力才能得到最大发挥,才能创造出
更大的社会价值;如果人才资源不能较合理地配置,必然带来非正常
的人才流动.大学生作为潜人才或准人才,是重要的人才资源,通过
有效的就业指导,引导他们到那些缺乏人才的地区、行业和岗位上去,
使英雄有用武之地,实现人尽其才、才尽其用
“大学生就业指导课”主要是对学生进行比较系统的择、就业思
想和技巧的教育。在我看来,通过该课程的学习,可以帮助我们更正
确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的
制度和政策,按照社会需求确立准确的就业期望和就业心理,树立正
确的择就业观念和就业取向,了解大学生就业程序,把握一定的就业
技巧,是我们能够更顺利的毕业并更快的融入社会并找到合适的工作.
同时,进行相关的职业知识、道德、素质教育,使我们了解我国目前
的就业趋势和职业必备素质和技能,尤其是了解独立创业必须具备的
素质和能力,能使我们更清楚的认识到自己目前所欠缺的,对自己提
出更高的要求,并在以后的学习生活中着重培养和塑造,以使自己更
适合社会和企业的发展需要,同时对自己本身也是一个更高层次能力
的提升.
在本次就业指导课的学习中,我感触最深的就是这么一句话性格
决定命运,气度决定格局、细节决定成败,态度决定一切."
虽然当前激烈的竞争环境使大学生的就业问题相当严重。但在我
看来其实有压力才有动力,机遇是与挑战并存的,关键就看你是否具
有一双慧眼 ,你能否把握机遇。
毕业了,父母亲人关注着你找工作的进度,同学朋友与你比较着
找工作的速度,外界媒体谈论着毕业生找工作的难度,这一切对您就
是个束缚。于是情绪来了,心情差了,面试也一次次泡汤了,这就是
压力。我们常讲”IQ"、"EQ”,却忽略了"AQ" (Adversity Quotient):
逆境商数,是指我们面对逆境时的处理能力.到目前为止有谁看到过
黑暗会抵住黎明的到来?记住我们的前途肯定是光明的,即使道路可
能是坎坷的.鲁迅先生有句名言:"世界上本没有路,只是走的人多了,
就成了路了。”从中我们可以明白到一点”世界上没有解决不了的问
题,只是你没有找到解决的方法。" 这当中就涉及到一个对待事情
的态度上的问题,”性格决定命运,气度决定格局、细节决定成败,
态度决定一切.”现实是我们不可能完全掌握的,可是"态度"我们完全
可以把握,就是看你愿不愿意把握罢了。
先谈一下当前大学生在就业时所出现的问题吧。一、许多大学
生都有一种“十年寒窗,一举成名”的心理,因此对择业的期望相当高.
大学生大多希望到生活条件好,福利待遇高的大城市、大机关、大公
司工作,而不愿到急需人才但条件艰苦的中小城市和基层小单位,过分
地考虑择业的地域、职位的高低和单位的经济效益。高期望驱使毕业
生总是向往高薪水、高职位、高起点,渴求高收入、高物质回报率,
并一厢情愿地对用人单位提出种种要求,将自己就业的目标定得很
高,即使找不到合适的单位也不肯降低就业期望值。可是现实就业岗
位大多不像大学生所想象得那么美好,因此当发现现实与理想的差异
较大时,就容易出现“高不成,低不就"现象,并产生偏执、幻想、自
卑、虚伪等心理问题,并可能导致择业行为的偏差.二、大学生的择
业观念虽然在总体上是倾向于务实化与理性化,但由于处于择业观念
的转型过程,因此各种不良观念也存在着,并影响了大学生的健康、
顺利就业.这些不良观念主要表现在以下几个方面:
1、只顾眼前利益,忽视职业发展。
2、职业标准过于功利化、等级化。
3、求安稳,求职一次到位的传统观念根深蒂固。
4、过分强调专业对口,学以致用
5、职业意义认识不当。许多大学生从观念上来说,还是仅仅把工作当
作一种谋生的手段。
综上所述:大学生在求职面试时需要注意的问题很多,但这些问
题并不是不可避免的,面对心理问题时只要端正自己的心态;面对细
节问题时只要大学生在日常生活中掌握一些礼仪知识,并能养成良好
的习惯,在问题中呈现出当代大学生的良好的心理和礼仪素质,相信
有知识、有能力的大学生能在激烈竞争的市场经济中找到自己的位
置,但说起来容易做起来难,我们需要从以下几方面努力:
一、准确的职业定位
问问自己"能干什么?",了解自己的长处;问问自己"—想干什
么?”,了解自己的兴趣,;自己是为什么而干,知道自己为什么做。
企业永远都希望将最合适的人放在最合适的岗位上,以达到"事尽其
人,人尽其才"的效果。给自己明确的职业定位,
二、良好的职场心态
1、懂得“有付出才有回报",摆正个人利益与公司利益相辅相成
的关系
2、懂得去了解实情、学习优点、迎头追赶。
3、职场里做人很重要,尤其不能过于自我。
4、全面的去思考和认定.切记不要只看某一件事情、某个细节,
就匆忙得出定论,进而蒙蔽了客观事实。
5、拥有知足心态,以及感恩和忠诚的内在。
总之,以上种种需要我们在日常的点滴生活中慢慢塑造和培养,
为以后做十足的准备。
本文发布于:2023-11-02 04:04:03,感谢您对本站的认可!
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