提出离职后怎么定lastday_员工离职的工作交接,这六方面要注意!

提出离职后怎么定lastday_员⼯离职的⼯作交接，这六⽅⾯要

注意！

⼯作交接是⽤⼈单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节，劳动者需要将因⼯作原因取得或使⽤的⽤⼈单位的⼀切⽂件、⼯具、信息材料等

归还⽤⼈单位，并按要求在每⼀部门办理相应交接⼿续。在⼯作交接中如果有任何问题，⽤⼈单位可以提出并要求劳动者依法交接。

由于现⾏法律上并没有对⼯作交接的具体程序进⾏明确规定，⽽事实上即使规定具体程序对各个相异的公司⽽⾔也是不具有可操作性的。

因此，⽤⼈单位应根据各⾃⽤⼯情况，制定相应的交接程序。但也正因如此，⼯作交接环节成了易⽣争议的⼀个环节。

6、⼈⼒资源部办理劳动合同终⽌⼿续并给您开出《解除劳动合同证明》。《解除劳动合同证明》是您到下⼀个新单位需要的，只要是正规

⼤单位，⼀般都会要求出具的，有备⽆患。

值得注意的是，实践中，因劳动者出现严重违反规章制度等⾏为，⽤⼈单位可以单⽅解除劳动合同的情形时，劳动者为了不影响其⽇后就

业，有时会与⽤⼈单位协商，出具虚假的解除原因。我们知道，离职证明是认定劳动合同解除的依据，同时也是证明解除劳动合同原因的重