员工辞职本人去不了怎么办理手续

员工辞职本人去不了怎么办理手续

年底将至，又是一波离职高潮来临，面对这种情况，HR们可

谓是想法百出，能留住的就留住，实在留不住的想办法沟通、谈心、

调薪等各种方法，说尽了一切留下来的好处，但是员工还是选择离职

的话，就按程序来走离职手续，那员工本人去不了怎么办理手续？离

职怎么写员工辞职？针对这几个问题下面为您解答疑惑，希望能够对

您有所帮助。

一、员工辞职本人去不了怎么办理手续

1、提前30天递交辞职申请。这点非常重要，提前30天申请

离职，予以继续招聘的时间，离职申请时间是由递交申请的日期开始

算的，申请书无需太过繁杂，言简意赅就行。注意看好相关的离职说

明以及注意要亲笔签名及日期。

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2、结清。这个很重要，需要明确自己的工作日情况以及相关的

工资薪酬的情况大多是也就是上个月到离职日期的工资。

3、离职申请审批下来以后，开始逐渐办理工作的交接，离职当

天或者到期欠几天填写离职交接表，交清物品，并双方签字，确认物

品是否齐全，是否带齐私人物品，不要有遗漏。如果没有交接人就给

直属领导。

4、离职时要把的证明拿回来，即是我们所说的离职证明。这点

一定要有，到新的工作单位工作，缴纳社保等可能需要离职证明，拿

好离职证明能够避免后续不便。

5、随着的结束，原用人单位已无相应的义务帮您继续缴纳社保

和公积金，这是就需要把社保、公积金转移到新的公司或者当地的人

事局，这些社保和公积金转移的手续是人事行政部门的工作职责，他

们或帮您办好，无需担心后续的社保问题。

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二、离职怎么写员工辞职申请书

尊敬的公司领导：

您们好！我是xx部的王xxx,在我到贵公司工作将近一年来，非

常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这

是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和

学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总

是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时

才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。

但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资

料的交接工作。

希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！

此致 敬礼！

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辞职人：

20xx年xx月xx日

通过上文为您详细介绍的关于 员工辞职本人去不了怎么办理

手续 的相关知识，相信大家对员工辞职都有了初步了解了。如果你

还有其他的法律问题，欢迎咨询网，我们会有专业的律师为您解答疑

惑。

责任编辑：周末