生产现场管理
生产现场管理
一、生产现场管理的重要意义和作用
1、 生产现场管理是生产第一线的综合性管理,是企业管理基
础工作和各项管理在生产现场的有机结合和落实。
2、 产品是在生产现场制造出来的,产品的好坏、物料消耗的
高低,主要是在生产现场形成的。
3、 生产现场还是企业精神文明建设的窗口,职工的思想作风、
精神面貌都会在生产现场表现出来。
因此加强生产现场管理是强化企业管理基础工作,提高专业管理
水平,发挥企业管理的整体效能的有效途径,是完成治理整顿任务,
实现企业经营目标的重要保证。
二、生产现场管理的内容和目标
1、 生产现场管理的主要内容包括:从投入到产出,直接生产
和辅助生产全过程、全方位的管理。按生产要素可分为对人(管理者、
操作者)、机(生产设备、工装、计量器具)、料(原材料、在制品、
半成品能源等)、法(操作规程、规章制度等)、环(工作环境)、
信(原始记录等各类信息)的管理,运用科学的管理制度、工艺流程、
标准和方法,对生产现场内的生产力要素进行合理有效的计划、组织、
协调和控制,使其处于良好的结合状态.。
2、 加强生产现场管理要围绕优质、高效、低耗、均衡、安全
生产这个目标进行,抓住建立文明生产环境和生产秩序这个环节,使人流、
物流、信息流合理高效的运转,达到生产现场管理科学化、规范化、程
序化。
三、生产现场管理的基本要求
1、 环境整洁:现场通道畅通、场地整齐、清洁、在制品物料
分类清楚,有醒目标识,工具箱色彩统一,摆放整齐。
3、 物流有序:对物流进行控制,在制品的流动状态严格按照
投入产出的要求进行,减少或避免不必要的停顿或等待时间,提高作
业面积利用率,要克制在制品传递过程中的磕、碰、划伤及丢失,用
必要的工位器具存放、传递。现场存放的产品、物料按定置管理的办
法整齐码放,便于使用。
4、 爱岗敬业:人是生产要素中最活跃的因素,充分发挥员工
的能动作用,这是现场管理的中心环节;爱岗敬业:一是反映员工以
主人翁的姿态立足本职岗位积极参与企业的各项管理,充分发挥聪明
才智;二是反映技术业务素质不断提高。
5、 文明生产:建立、健全各项规章制度,严格执行规章制度,
这是实现文明生产的前提。生产现场的规章制度有劳动纪律方面的:
如出勤制度、病事假管理、使用文明用语、礼貌待人等。也有工作纪
律方面的:如岗位责任、工作标准、工艺纪律、安全生产等。
6、 安全生产:坚持预防为主,强化安全操作和安全规程的安
全教育,形成以现场管理为主线的人、物、环境、管理四大要素的闭
心下移,各项专业管理现场到位,重点是:安全管理、质量管理、设
备管理、技术管理现场到位。第三阶段:优化提高实行定置管理,优
化组合生产力要素,发挥企业管理整体功能。
3、 典型带路,带动一般,全面推广。
4、 大力推行以定置管理为主的先进管理办法,使现场管理科
学化、规范化。定置管理是对生产现场进行科学管理的一种方法,推
行定置管理的进展程度可分为初级和深层次的两种,初级阶段主要开
展5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)改善物品摆放,做到有物必
有区、有区必分类、分类必挂牌,按类摆放,整洁有序实现安全文明
生产。深层次的是在初级阶段的基础上,应用工业工程式学等科学原
理,进一步对生产工艺进行研究,对现场进行分析,在人、物、场所
的结合上进行优化组合,使其更加科学、合理达到优质、低耗、高效、
均衡、安全生产的目的。
五、搞好生产现场管理和其他工作的结合
1、 加强生产现场管理是提高产品质量、降低物质消耗、提高
经济效益必须具备的条件,在强化现场管理中,要认真抓好全面质量
达到治安秩序良好,单位风气正,队伍士气高,并使之经常化、制度
化、规范化。
六、严格检查,奖惩兑现。为使生产现场管理工作扎扎实实开展,
并不断巩固成果,必须广泛发动员工,深入开展“创一流的领导作风、
创一流的职工素质、创一流的生产环境、创一流的企业管理、创一流
的工厂”的五创活动。建立生产现场管理调度例会制度,制定现场管
理考核标准,并严格按标准检查考核,对于达不到考核标准的单位、
部门将给予通报批评且给予一定的经济处罚,对于现场管理搞的好的
单位将给予表扬,且给予经济奖励。
七、考核办法:考核标准满分100分;低于95分的每低1分给予
车间、部门负责人扣罚奖金额的10%;高于95分的每高1分给予车
间、部门负责人奖励奖金额的10%;每周对现场管理情况进行检查总
结。
2006年1月
现场管理的基本方法---5S管理法
一、 5S含义和内容:5S管理法起源于日本,它是指在生产现
场中对作业环境、设备、工装、材料、工位器具、人员等生产要素进
行有效管理;使其所处的状态不断进行整理、整顿、清扫、清洁和素
养这5个词日语中罗马拼音的第一个字母都是“S”所以简称5S。
(1) 整理(Seiri)区分要用与不用的物品;用与不用,一留
一弃,这是改善生产现场的第一步。
(2) 整顿(Seiton)对留用的物品定置管理,做好标识。
(3) 清扫(Seiso)把生产现场及设备的脏污擦拭干净。
(4) 清洁(Seiketsu)整理、整顿、清扫之后要认真维护,
保持完美和最佳状态。
(5) 素养(Shitsuke)养成良好的工作习惯,遵守纪律;素
养即教养,努力提高人员的素质,养成严格遵守规章制度的习惯和作
风,这是5S的核心。
二、 编写《员工“5S”条例》
1、穿好规范的工作服。
2、检查设备、量检具、材料。
3、熟记图纸要求、工艺规程、安全规程。
4、做好自检、首件送检。
5、随时保持工作场地的清洁、整齐。
6、认真填写作业记录。
7、工作结束后把设备,量检具擦拭干净。
8、了解第二日工作计划,准备所需材料。
9、清扫工作场地,倒掉垃圾。
10、离开时关电源,与同事说再见。
三、 发布《公司“5S”现场管理考核标准》满分100分
1、整理(15分)
A.车间通道畅通,标志线清晰。(5分)
B.生产现场实行定置管理。(5分)
C.没有多余物品,待用设备妥善保护。(5分)
2.整顿(15分)
A.生产现场符合目视管理要求。(5分)
B .物品分类清楚,有标识。(5分)
C、合理使用工位器具,避免零件磕碰划伤。(5分)
3、清扫(15分)
A、把生产现场的垃圾清扫干净。(5分)
B、车间没有卫生死角。(5分)
C、把设备擦拭干净。(5分)
4、清洁(25分)
A、随时目视维护上述“3S”活动成果。(10分)
B、设备达到清洁、整齐、润滑、安全认真填写交接班记录。(5
分)
C、生产现场技术文件正确、完整、统一,“三按”生产。(10
分)
(三按:按设计图纸、按工艺文件、按技术标准。)
5、素养(25分)
D、遵守规章制度,礼貌待人,着装规范,爱岗敬业。(10分)
E、做好自检、首件送检。(10分)
F、与车间部门协作风格好。(5分)
2006年1月
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