每天学一点it行业英语词汇你也能成高手
第一篇：每天学一点it行业英语词汇你也能成高手
每天学一点it行业英语词汇你也能成高手
导读：能够被称为高端技术宅的人也是经过很长时间的努力的，所以我们想要掌握it行业英语词汇，也是需要每天坚持不懈的努力的，也许每天学习的量不是很多，但是咱们时间长啊。
下面我们为大家也总结了一点点it行业英语词汇，可以试着都记忆一下。3d：three dimensional，三维
3ds(3d subsystem，三维子系统)
ae(atmospheric effects，雾化效果)
afr(alternate frame rendering，交替渲染技术)
anisotropic filtering(各向异性过滤)
appe(advanced packet parsing engine，增强形帧解析引擎)
av(analog video，模拟视频)
back buffer，后置缓冲
backface culling(隐面消除)
battle for eyeballs(眼球大战，各3d图形芯片公司为了争夺用户而作的竞争)
bilinear filtering(双线性过滤)
cem(cube environment mapping，立方环境映射)
cg(computer graphics，计算机生成图像)
clipping(剪贴纹理)
clock synthesizer，时钟合成器
compresd textures(压缩纹理)
concurrent command engine，协作命令引擎
center processing unit utilization，中央处理器占用率
dac(digital to analog converter，数模传换器)
decal(印花法，用于生成一些半透明效果，如：鲜血飞溅的场面)
dfp(digital flat panel，数字式平面显示器)，更多学习内容请见美联英语学习网。
含虎字的成语第二篇：你也能成为职场EQ高手
研究发现，导致职场成功的关键因素中，EQ（工作态度相关特质）的重要性，至少是IQ（专业技能学习）的两倍。
品莉是一家外商公司的总经理，工作认真，也很重视和部属的关系，她认为员工是公司的资产，值得好好培养。
正因如此，所以当几个月前招募新人时，品莉发现其中的一位应征者培华，不但学历好，
专业能力很强，就连电脑的功力也是奇佳无比，当下觉得自己挖到宝了，立刻就录用了他，并决定要好好带他，培养他成为自己的接班者。
不料，虽然培华专业能力很强，但才开始上班没多久，就惹火了同事，并且从此拒绝和对方有公务上的接触。接着一两个星期后，培华开始抱怨自己头痛，而且胃也不舒服，于是三天两头地请假，一旦离开了公司就不见踪影，公事也从不交代进度，往往耽误了大伙儿的作业。
今天一早，品莉发现培华的桌子又是空着的，想起了当初对他的期望，不禁叹了一口气：“唉！这么会念书的一个人，怎么会表现这么差呢？”
工作态度胜过专业能力
老实说，许多企业管理者都有此困扰，手下带着一批“学历佳，却表现差”的员工，怎么都使不上力，不知如何是好。
甲秀楼简介客服总监从金融业、制造业、服务业到高科技产业，企业在征人时所考量的第一要件，口径一致全都是“工作态度”，而后才是“专业能力”等。管理者最欣赏的员工，是有着良好的工作态度的
职场人；而真正能够在工作上大放异彩、表现杰出的人，也正是那些拥有良好工作态度的人。
EQ是职场成功的关键
按照管理心理学家的研究，良好的工作态度指的是一份强健的工作心理特质，也就是良好的EQ。而在更进一步的研究中也发现，导致职场成功的关键因素中，EQ（工作态度相关特质）的重要性，至少是IQ（专业技能学习）的两倍。而且职位愈高，EQ的影响就愈重要。
教师职业发展规划
也就是说，想要在工作上有耀眼表现的你，除了具备专业技能外，应该要锻炼自己的工作EQ，才能真正的掌握成功。
体检你的工作EQ
依照哈佛大学教授高曼博士的研究，重要的工作EQ包括：
情绪的察觉力：能清楚的知道自己当下的情绪状态，以及这些情绪所带来的影响。
正确的自我评量：能了解自己的长处和短处，以及自己在情绪处理上的能力及限制。
自信：肯定自我价值，并在冲突时，能以自我肯定的方式来进行沟通，解决问题。
自我控制力：能处理冲动，冷静面对压力及其他负面情绪。
值得信赖：能自我管理，并且工作表现合乎职业道德。
良知负责：为达成工作目标会尽一己之责，遵守承诺，完成工作任务。
适应力：有弹性地对待事情，能调整自己的反应以符合不断变化的环境。
创新：对新颖的想法和做法保持着开放的态度，愿冒风险，求取更佳的表现。
成就驱力：愿意为追求卓越而不断努力，设定富挑战的工作目标。
工作承诺：认同工作团体，愿意为组织的目标全力以赴。
乐观：对未来充满希望，不受眼前挫折影响，坚持达成目标。
了解别人：能发挥同理心，了解别人的想法及感受。
服务导向：能预期、了解，并乐于满足客户的需求。黄百合花的寓意
协助他人发展：了解同事及下属的发展需求，并且乐于支持及协助。
善用多元化的团体：了解成员之差异性，并能尊重来自不同背景的组织成见。
政治意识：能正确解读组织内关键的政治关系，具有良好的职场政治敏感度。
说服力：能发挥有效的说服艺术，建立人际共识。
沟通力：能传递清晰讯息，懂得倾听，乐于沟通。
领导力：能激励并领导团体成员去达成任务。
催化改变：能引发必需之改变，并克服改变所产生的障碍。
冲突管理：能有效地协商，并解决争议。
建立人脉：能发挥人际技巧，培养互利的人际关系。
分工合作能力：能与别人一起工作以达成共同目标。
团队精神：在团体中能尊重、协助其他成员，并产生团体认同感，增加团队凝聚力。
如何？在检视完这25项重要的工作EQ后，你是否更了解自己在EQ上的优缺点了呢？如果能积极地发挥所长，并努力地改进不足，你就
是个人见人爱、炙手可热的优质员工了。
第三篇：你也能当职场EQ高手
你也能当职场EQ高手
研究发现，导致职场成功的关键因素中，EQ（工作态度相关特质）的重要性，至少是IQ（专业技能学习）的两倍。
品莉是一家外商公司的总经理，工作认真，也很重视和部属的关系，她认为员工是公司的资产，值得好好培养。
正因如此，所以当几个月前招募新人时，品莉发现其中的一位应征者培华，不但学历好，专业能力很强，就连电脑的功力也是奇佳无比，当下觉得自己挖到宝了，立刻就录用了他，
并决定要好好带他，培养他成为自己的接班者。
不料，虽然培华专业能力很强，但才开始上班没多久，就惹火了同事，并且从此拒绝和对方有公务上的接触。接着一两个星期后，培华开始抱怨自己头痛，而且胃也不舒服，于是三天两头地请假，一旦离开了公司就不见踪影，公事也从不交代进度，往往耽误了大伙儿的作业。过期药品属于什么垃圾分类
今天一早，品莉发现培华的桌子又是空着的，想起了当初对他的期望，不禁叹了一口气：“唉！这么会念书的一个人，怎么会表现这么差呢？”
工作态度胜过专业能力
竹节蛏子的做法大全老实说，许多企业管理者都有此困扰，手下带着一批“学历佳，却表现差”的员工，怎么都使不上力，不知如何是好。
从金融业、制造业、服务业到高科技产业，企业在征人时所考量的第一要件，口径一致全都是“工作态度”，而后才是“专业能力”等。管理者最欣赏的员工，是有着良好的工作态度的职场人；而真正能够在工作上大放异彩、表现杰出的人，也正是那些拥有良好工作态度的
人。
EQ是职场成功的关键
按照管理心理学家的研究，良好的工作态度指的是一份强健的工作心理特质，也就是良好的EQ。而在更进一步的研究中也发现，导致职场成功的关键因素中，EQ（工作态度相关特质）的重要性，至少是IQ（专业技能学习）的两倍。而且职位愈高，EQ的影响就愈重要。
也就是说，想要在工作上有耀眼表现的你，除了具备专业技能外，应该要锻炼自己的工作EQ，才能真正的掌握成功。
体检你的工作EQ
依照哈佛大学教授高曼博士的研究，重要的工作EQ包括：
情绪的察觉力：能清楚的知道自己当下的情绪状态，以及这些情绪所带来的影响。
正确的自我评量：能了解自己的长处和短处，以及自己在情绪处理上的能力及限制。
自信：肯定自我价值，并在冲突时，能以自我肯定的方式来进行沟通，解决问题。
自我控制力：能处理冲动，冷静面对压力及其他负面情绪。
值得信赖：能自我管理，并且工作表现合乎职业道德。
梅花的诗词良知负责：为达成工作目标会尽一己之责，遵守承诺，完成工作任务。
适应力：有弹性地对待事情，能调整自己的反应以符合不断变化的环境。
创新：对新颖的想法和做法保持着开放的态度，愿冒风险，求取更佳的表现。
成就驱力：愿意为追求卓越而不断努力，设定富挑战的工作目标。
工作承诺：认同工作团体，愿意为组织的目标全力以赴。
主动：积极自动，随时准备把握机会去完成工作任务。
乐观：对未来充满希望，不受眼前挫折影响，坚持达成目标。
了解别人：能发挥同理心，了解别人的想法及感受。
服务导向：能预期、了解，并乐于满足客户的需求。
协助他人发展：了解同事及下属的发展需求，并且乐于支持及协助。
善用多元化的团体：了解成员之差异性，并能尊重来自不同背景的组织成见。
政治意识：能正确解读组织内关键的政治关系，具有良好的职场政治敏感度。
说服力：能发挥有效的说服艺术，建立人际共识。
沟通力：能传递清晰讯息，懂得倾听，乐于沟通。
领导力：能激励并领导团体成员去达成任务。
催化改变：能引发必需之改变，并克服改变所产生的障碍。
冲突管理：能有效地协商，并解决争议。
建立人脉：能发挥人际技巧，培养互利的人际关系。
分工合作能力：能与别人一起工作以达成共同目标。
团队精神：在团体中能尊重、协助其他成员，并产生团体认同感，增加团队凝聚力。
如何？在检视完这25项重要的工作EQ后，你是否更了解自己在EQ上的优缺点了呢？如果能积极地发挥所长，并努力地改进不足，你就会是个人见人爱、炙手可热的优质员工了。（完
第四篇：笨人也能成大师的故事
清代乾隆、嘉庆年间，山西太原出了个著名的学问大家，他的名字叫闫百诗。
然而，这样一个彪炳史册的天才，小时候却是个笨得出奇的孩子。课堂内，先生教的文章聪明的孩子早就会背了，一般的也朗朗上口高声诵读了，而他还念不成句呢！得念到上百遍才能连贯地读下来。先生心里清楚得很，这样的资质念到老也是白搭，因此也就不怎么管他。雪上加霜的是，他身体还不好，简直就是个病秧子，动不动就请假了。他的母亲心疼他，害怕他累坏了，就不让他读书。他知道母亲的心情，更不想让母亲着急，果真就不再读书。母亲看他很听话，就不再注意他。哪知他嘴上虽然没读，心里却没闲着，默默地读、暗暗地记。一遍又一遍，一篇又一篇，一本又一本，他就这样读了十年。这十年的工
夫可没白下，因为他是用“心”读的，他是将书读到心里去了，这岂是用嘴读书所能比的？突然有一天，他就仿佛有一种天地洞开，豁然开朗，大彻大悟的感觉，回过头来再看过去曾经怎么也搞不懂的问题，竟然简单得不值一提了。这样的奇迹谁会相信啊？而更大的奇迹还在后边。
