软件测试 学习笔记
1．软件测试导论
1.目前国内软件测试行业现状是什么？
A：①国内测试行业蓬勃发展。
②起步晚，对测试资源的投入，人员培训，工具购买等相对缺乏。
③这需要一个过程，包括软件企业对测试的认识有待提高；测试人员需要不断学习和提
高个人能力
2.目前软件测试人员水平如何？
A：①目前国内测试人员的水平普遍偏低，
a.测试用例的设计能力
b.测试的规范执行
c.自动化测试和性能测试方面
②由于测试行业起步晚，测试人员缺乏经验
3.对软件测试的发展过程的了解如何？
A：①最早的软件测试是开发人员编程后，自己进行调试，这样的测试不科学，很局限，缺乏第三方监督。
什么乌龟好养
②后来，越来越多的公司组建独立的测试小组，进行独立测试，从而逐渐形成了专门的
测试职业。
③现在，更多的学者专门研究测试理论和技术，开发专门的测试工具。
4.软件测试将来的发展方向是什么？
A：①逐渐出现更多更好的测试工具，自动化测试越来越普遍。
②开发人员的测试意识不断增强，与测试人员一起讨论测试的设计，做更多的单元测试。
5.什么制约了软件测试的发展？
A：①软件开发的快速发展与软件测试大部分依靠落后的手工测试的矛盾。
②软件测试缺乏其他学科，如数学，人工智能等有力支持，仍然依靠测试人员的经验和
发现bug的能力。
2．软件测试的组织
1.最简单的软件测试组织是什么？
A：没有任何组织的测试，几个人甚至一两个人，没有任何分工，没有任何层次结构。
2.测试组织的分类有哪些？
A ：①按测试人员参与来划分 有专职型和兼职型。
②按人员从属关系来划分 有项目型和职能型。
3.MSF 模型是什么？
A ：如图：
4.敏捷测试角色是什么？
出生入死是什么意思
A ：如图：
豫剧特点
5.FIT （Frame for Integrated ）面向业务的支持编码角色是什么？
A ：利用FIT ，测试人员或用户可以在word 文档中通过举例列表格的方式来说明满足某项
功能需要的输入输出，FIT 自动比较期待输出和实际输出之间的差异来判断测试是否通过。
6.敏捷项目的测试划分：
A ：①面向业务 + 批判产品 → 用户
②面向技术 + 批判产品 → 专门的测试人员
③面向业务 + 支持编码 → 测试人员 / 用户
④面向技术 + 支持编码 → 开发人员 / 熟悉单元测试的测试人员
7.测试规范包括哪些？
A ：软件测试方法指南 测试用例设计规范 缺陷录入规范 测试计划规范 测试报告规
范
测试工具使用规范
zara怎么念全局规范：缺陷分类规范 缺陷等级划分规范 测试提交流程规范 缺陷状态变更规范8.以前的测试工作是怎么样的？
A：①首先，KOMATSU项目的测试工作组织方式是选用的项目型+专职型，即：测试人员属于项目，至始至终充当测试角色。
女包十大奢侈品牌排行榜②由于KOMATSU项目属于外包项目，因此，需求分析文档是由日本方提供的，与此
同时，项目启动后很短时间内，外部设计和内部设计也跟着发包过来，在这样一个离岸外包的环境下，项目的开发人员和测试人员共同理解需求分析文档，外部设计和内部设计，并且对一些未完成的
文档进行补充。随之整体的测试计划、测试规范、测试方法指南、测试用例设计规范、缺陷录入规范、测试计划规范、测试报告规范、测试工具使用规范和时间进度也在这个阶段制定出来。
③在编码阶段，开发人员按需求分析文档和外部设计以及内部设计进行编码工作，测试
竹难书人员主要工作是对应1~2位开发人员的成果物，根据一份Checklist对代码进行初步检查。主要检查代码是否符合编码规范，是否能编译通过。
④单元测试阶段，测试人员会根据测试式样书，按测试用例进行测试工作。这个阶段的
大多数测试用例在设计上一般都是采用的等价类划分法，边界值分析法，基本路径分析法等。
⑤单元测试之后进入ITA测试，也就是本地模块集成测试。这个阶段的大多数测试用例
在设计上一般都采用的基本路径分析法，因果图法，场景设计法等。
⑥ITA测试之后是ITB测试，也就是将测试环境和测试对象由本地移植到客户真实环境
上进行系统测试。测试方法大致与ITA测试相同。为了有效减少测试用例的个数，在这个阶段，大多数测试用例在设计上一般都是采用的均匀实验法，组合覆盖法，分类树方法等。
⑦贯穿于整个测试过程中，对于bug的处理流程是：测试人员在发现bug后，首先在系
统上提交bug票，待开发人员进行确认，如果确认发现属于bug，则开发人员对bug进行修改，并且在修改好bug之后，将状态更改为已修正，测试人员则提取最新版本进行回归测试。测试通过则关闭bug票。如果开发人员确认不是bug，则将告知测试人员和项目组长，并说明原因。在三方一致同意后，关闭bug票。如果开发人员发现此bug的根源出自需求分析文档或者外部设计或者内部设计，则开启QA票由日本方对应，根据日方对应情况再进行重新确认。
⑧最后，以上各个测试阶段每日都会有测试报告和总结，每个测试阶段结束都会对测试
工作进行量化分析。
9. 如果安排到测试团队，如何让自己更快的进入工作状态？
A：①尽快熟悉项目组的工作环境，包括：工作方法，交流方式，开发和测试工具。
②尽快学习项目的业务知识和测试技术。
韩国好电影③阅读已有的测试用例，如果没有则尝试自己编写测试用例。
④阅读缺陷库中的旧有bug，尝试按录入的bug重现问题或测试系统。这种方法能借鉴
别人的经验。
⑤同时比较自己的工作经历与该测试工作的异同，这一点很重要，因为经历可以转变为
经验，也可能成为教条，只有在比较了异同后，才能更好的将经历转变为经验，为测试服务。
10. 如何带领一个测试团队？
A：①首先建立一种学习或者培训机制。
②其次建立专门的测试知识库。
③进行有别于学习或者培训机制的不定期交流和演讲，分享知识和经验。
④鼓励方法创新，技术创新，工具创新，建立工具库。
⑤做好规范化管理，制度管理，奖惩管理，明细工作职责。
3．软件测试人员应具备的条件
1.测试人员的压力来自哪些方面？
A：①开发人员方面的（schedule冲突，对bug的态度）。
②用户方面的（进度，成本等）。
③测试人员自身的（目标压力，测试人员之间的竞争）。
2.界面设计的三种模型是什么？
A：①设计者模型---关注对象、表现、交互过程。
②用户模型---关注目标、信心、情绪。
③实现者模型---关注数据结构、算法、库。
3.人机交互认知心理学包括哪些原则？
A：①一致性原则 ②兼容性 ③适应性 ④指导性 ⑤结构性 ⑥经济性
4.你认为自己是否适合做软件测试工作？
A：①兴趣是最好的老师，软件测试需要想方设法找到缺陷及其根源，需要探索软件的方方面面，很有挑战性，我对此有浓厚的兴趣。
②成就感，找到bug后，使软件质量得以改善，自己也会有成就感。
③自学能力强，自身具备快速学习的能力，能做到随需应变。
④思考问题比较全面仔细。
⑤具有创新性。能能从不同的角度去考虑寻找bug。
⑥自身具备强烈的责任感。
5.你认为作为测试人员，需要具备哪些方面的素质？
A： ①责任感 ②兴趣 ③好奇心 ④成就感⑤怀疑态度⑥全面思考的能力
6.你认为测试人员除了测试技术外，还要哪些方面的技能？
A：①软件背后的业务知识。
②软件产品设计方面的知识。
③用户心理学。
④编写文档的文字能力和交流能力。
4．软件工程和软件测试
1.QA和QC的区别是什么？
A：①QA是质量保证，QC是质量控制。
②测试只能算QC的一种手段。
③QA查找的是过程中的错误，QC查找的是产品中的错误。
2.对软件工程的了解？
A：①软件工程的目的是提高软件的质量和生产率，最终实现软件的工业化生产。
②项目成功与否，由成本，进度，质量三者决定，软件测试主要考虑质量方面的问题。
3.之前所在项目采用什么样的开发模式？
A：IBM的项目开发遵循CMMI-5，采用传统的瀑布模型进行开发。但是融入了更多的迭代元素，这种开发模式比较强调阶段性工作成果。
4.CMM和ISO的区别？
A：①CMM和ISO都强调软件过程的制度化和规范化管理，强调持续的改进和监督。
②CMM分为初始级、可重复级、已定义级、已管理级、优化级。
③ISO则是基于PDCA的循环，提出了测量分析和改进的重要性，使用测试作为软件
的重要手段，ISO非常强调缺陷的控制。
5.配置管理与软件测试的关系？
A：①配置管理是软件工程的关键元素，避免对软件进行更改时引起混乱。SCM能帮助软件开发，提高软件质量。
②配置管理的目的是帮助控制产品的整个生产过程，包括进度和版本控制，进度和版本
控制对软件测试而言也是非常重要的。
5．软件测试的目的与原则
1.软件测试按目的分类可分为？
A：①验证程序能正常工作的测试。
②验证程序不能正常工作的测试。
2.按目的分类的测试方法的测试原则？
A：①用例的设计分为正方向和反方向测试。
②严格的测试用例执行过程与灵活的探索性测试执行过程相结合。
③中前期集中精力发现错误，中后期集中精力验证正确性。
④单元测试关注正确性，集成测试和系统测试关注错误点。
⑤自动化测试专注于验证正确性，手工测试专注于发现软件错误。
古诗草白居易3.软件测试的目的？
A：①发现软件存在的缺陷，为人们建立起对软件的信心。
②测试是一种服务，这种服务提高产品质量，降低项目成本，最终成就客户。
4.软件测试是否能发现所有的bug？
A：不能，因为测试资源和时间有限，而软件缺陷空间非常大，有些bug只有在长期使用
