[内部资料，请勿外传]
Triplex International Biosciences（Fujian）Co., Ltd.
员
工
手
册
二零一零年九月（第三版）
欢迎辞
欢迎您加入福建泰普生物科学有限公司的大家庭！
我们为您的到来而引以为荣，相信您的才能和热情会为泰普的发展带来蓬勃生机。更相信泰普是为您提供施展才能的最好平台，能给您带来愉快收获、引以为傲的工作经历。
本《员工手册》旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。
本手册让您了解泰普生物公司的管理理念和公司价值观等有关情况，帮助您理解就职于泰普生物公司的各项条件及要求。本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。
请认真阅读并深入理解它，以助您更快地熟悉泰普公司，并规范行为、遵章守纪、不断进步。
本手册只是指南，如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与本部门经理或人力资源部联系。
本手册适用对象为福建泰普生物科学有限公司及其子公司、分公司、办事处和其它非独立分支机构的全体员工。下属独立分支机构可参照本手册自行制定员工手册，否则，适用本手册。
本手册的解释权归福建泰普生物科学有限公司人事行政综合部所有。公司有权在必要时对手册的内容进行删除、修改或添加,并在公司公告栏公布，生效日期以公布日期为准。
福建泰普生物科学有限公司 人事行政综合部
第一章 关于泰普
专硕满分第一节 公司简介
福建泰普生物科学有限公司成立于2004年4月，注册资本3520万美元，是一家集医学诊断试剂和诊断仪器研发、生产、销售和医学检验检测服务为一体的生物高科技有限公司。公司已通过GMP和三类体外诊断试剂质量体系考核认证，获得医疗器械体外诊断试剂生产许可证。
公司建立了强大产品研发平台，拥有1 个福建省分子诊断技术工程实验室、1个泰普-加拿大麦美华分子诊断战略联盟、3 个研发中心（福州、北京、西安）。此外，公司还与北京大学、第四军医大学、北京结核病控制所、福州大学、福建医科大学、美国耶鲁大学和哥伦比亚大学等科研院所建立了产学研战略合作联盟，构建了与国际同步的分子诊断研发平
台，在基因诊断领域中的许多关键技术获得了重大突破，开发出40多种具有国际先进水平和自主知识产权的系列新产品。总投资约 3 亿元，占地约 68549平方米的泰普生物科技园座落于厦门市环东海域思明工业园预计于2011年完工，届时将成为福建省乃至华东地区最大的分子诊断试剂与配套仪器的研发和生产基地。
评标专家管理系统近三年来，公司共获得四项国家发明专利，囍字获得20多项国家级、省部级和市级科技和产业化资助。
公司目前产品有七大系列、40多个品种。包括液基细胞学产品系列、核酸杂交产品系列、PCR产品系列、胶体金快速诊断产品、病理组织学产品系列、阴道炎快速检测四联卡等。这些产品均具有自主知识产权并达到国际先进水平。公司产品销往除台湾、西藏外的全国30多个省市，用户达2000余家。公司在生产和销售分子诊断产品的同时，还在北京、福建等地建立了临床检验中心，向全社会提供先进、快速和便利的医学检验和病理诊断服务。
公司本着 “拼搏，创新，敬业，共赢”的企业精神和“创新为动力，质量为根本，客户为中心，市场为导向”的经营理念，立足诊断、服务健康，立足中国、走向世界，为把公司打造成国际一流的分子诊断公司，为生命科学发展和人类的健康事业而努力奋斗。
第二节 “泰普”含义
中文泰普：泰者，大、厚、高也；普者，普遍、普及、广阔也。泰之大任，普享高新诊断；泰之厚德，普泽社会人生；泰之高标，普达五湖四海。
这既体现了公司以推动分子高科技进步为已任，以事事追求卓越和完美为标准的企业形象，也反映了公司致力于人类健康事业的社会责任感和历史使命。
英文泰普：Triplex Bioscience International Co，Ltd. Triplex ，其基本意是三重，三层，三倍。Triplex包含三层意思：第一层是三股螺旋DNA（DNA triplex），这种三股螺旋结构位于基因调控区和其他重要区域，对于基因表达非常重要。
这一方面表明，泰普公司紧紧围绕基因及其表达产物等进行相关分子诊断产品的开发；另一方面还表明，在分子诊断行业，泰普公司占据非常重要的地位。第二层意思是三方力量，即中国香港企业家与中国大陆科学家和美国科学家三方紧密合作，进军分子诊断市场。第三层意思是三种资源，即人才、技术与资本，通过管理和企业文化实现有机的整合，从而使泰普公司在医学诊断这一行业能快速、持续和健康发展。
深耕易耨
第三节 文化理念
泰普的哲学
通过创造和共享，达到人性完善
泰普的精神
拼搏，创新，敬业，共赢
泰普的价值观
人品比能力重要，业绩比能力重要，以温暖为话题的作文能力比学历和资历都重要
人生的价值在于追求真善美
学习才能超越，用心才能卓越
团结才有力量，合作才能共赢
尽职尽责，追求完美
质量赢得客户，诚信赢得天下
泰普的核心价值观
客户第一，以人为本
心存感恩，牢记责任
不断创新，实现共赢
泰普的经营理念
创新为动力，质量为根本，客户为中心，市场为导向
泰普的愿景
将公司打造成具有国际影响力的医学诊断跨国公司
泰普的使命
普及生物高科技，促进人类健康，推动民族产业发展
厚纸板泰普人
文明，热情，敬业，勤劳，忠诚，专业
第二章 用人制度
第一节 招聘
一、用人理念
1、泰普生物是国际性的高科技生物公司，人力资源是公司最宝贵的财富，公司人力资源管理制度的总原则是：以人为本，不断培训，与时俱进，人尽其才，公平竞争，能上能下，合理流动。
2、公司执行国家有关劳动保护法规，在劳动人事部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。
二、招聘原则
1、公司招聘录用员工按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。对公司内符合招聘职位要求及表现卓越的合适员工，将优先给予选拔、晋升。其次再考虑面向社会公开招聘。
2、所有应聘者机会均等，不因应聘者的性别、民族、宗教信仰和推荐人不同而给予不同的考虑。
三、录用条件
1、新录用员工一般实行试用期制度（特殊人才除外），公司与员工约定的试用期不超出劳动合同法所规定的时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月。在试用期内，员工必须遵守公司的规章制度，按照岗位要求努力工作。
2、员工试用期间，由人事行政综合部会同用人部门考察其现实表现和工作能力。试用期内发现不符合录用条件的，可随时依法解除劳动合同。
3、员工有以下情形者，均视为不符合录用条件：
（1）被依法追究刑事责任的；
（2）被依法采取刑事强制措施或被立案侦查、起诉的；
（3）经体检机构体检不合格或不符合工作岗位或公司所在行业健康要求者；
（4）未满16周岁者；
（5）有欺骗、隐瞒行为或提供虚假证明者；
（6）患有精神病或其他影响工作的疾病者；
（7）酗酒、吸毒者；
（8）亏空、拖欠公款尚未结清者；
（9）工作能力不符合岗位职责要求者；
（10）与原单位签有竞业限制协议，不应在公司服务者；
（11）未能通过试用期考核者；
（12）其他不符合录用条件的情形。
四、录用程序
1、各用人部门可以根据本部门发展或职位空缺情况提出招聘申请，经相关领导审批后由人事行政综合部进行招聘。
2、应聘人员需到指定的医疗机构进行公司指定项目的体检，只有证明其健康状况符合工作要求，才可以依照劳动合同被公司录用。员工在职期间患不适合工作的疾病者，将被调任其它岗位或治疗期间暂停工作。
3、对决定聘用的员工，由人事行政综合部发出录用通知，新入职员工应按录用通知指定时间到公司指定地点办理入职手续后，再到工作岗位报到。
4、报到程序包括：
（1）亲笔填写《员工资料登记表》,向人事行政综合部提供身份证、学历证明（大学本科及以上学历者需提供毕业证书、学位证书）、职称证书等证件的复印件各一张、一寸免冠怎么折凤凰
彩色近照八张、以员工本人名义办理的中国工商银行卡号及开户行全称（发薪用）、体检报告（必须含肝功能、血常规、胸透、心电图四项）。
（2）签订劳动合同和保密协议，发给员工手册、考勤卡，接受入职培训。
（3）将新员工交给用人部门，由用人部门根据原订计划，进行工作安排。
（4）上岗后，由直接上级给予岗位技术培训和专业技术培训。
5、在试用期满之前，以上条款所规定的手续仍无法齐备的，将被视为不符合录用条件，依照相关规定，公司与其解除劳动关系，并不予支付经济补偿金。
6、所有员工个人情况如住址、联系方式、婚姻情况、生育情况、户口状况、紧急通知联系方式发生变化时，应于三个工作内通知人事行政综合部。
第二节 工作时间
一、标准工时
1、公司实行每周五天工作制，周一至周五上班。每周六的上午8：30至12：00为公司培训时间（不定期）
2、上班时间：每天7.5小时。
上午： 8：30至12：00
下午：13：30至17：30【每年5.1 ~ 10.1】
13：00至17：00【每年10.1 ~ 5.1】
二、符合国家规定的，经过劳动部门的批准，公司部分岗位可以实行综合计算工时制和不定时工时制。
第三节 考勤制度
一、考勤办法
公司采用电脑IC卡考勤，所有员工需佩戴胸卡上班，未佩戴胸卡者处以罚款20元/次。
二、处罚规定
1．所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡, 违反此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分，并扣除半天工资。
3．需外出办事者须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导批准，并填写《外出申请单》，否则按迟到或旷工处理。
>韧带拉伸
