Indeed：10个美国员⼯满意度最⾼的公司
什么是决定⼊职⼀家公司的主要原因？薪资、福利、津贴、还是假期？在Indeed⼀项调查发现，薪酬是76%的受访者认为薪资是主要原因，除了薪资以外，员⼯满意度则是衡量⼀家公司员⼯⼊职后的幸福度。Indeed通过现场4000多名美国成年⼈的问卷调查和分析了Indeed平台上超过1亿的雇主评价，评选出员⼯满意度公司排名。
零售巨头Costco（好市多）连续两年位居榜⾸。在Indeed上不少Costco的员⼯给予公司⾼度赞扬。Costco为每个新员⼯提供14美元/⼩时的最低⼯资，是联邦最低⼯资7.25美元/⼩时的两倍。同时员⼯还称赞Costco完善的加薪及福利制度，Costco员⼯的平均⼩时⼯资约为22.50美元。除了Costco还有哪些公司员⼯满意度较⾼？以下是Indeed员⼯满意度排⾯前⼗的公司。
10
Geico
⾏业：保险
总部：华盛顿特区(Washington, D.C.)
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左眉尾有痣员⼯评价：许多员⼯称赞Geico的医疗保健，股票期权和401（k）计划，其中⼀名员⼯评论称，该公司是“⼀个拥有良好薪资和福利的地⽅”。
9
Apple（苹果）
⾏业：数码⾏业
总部：加州库⽐蒂诺( Cupertino, California)
员⼯评价：：除了⾼薪外，⼀位员⼯写道，Apple确实提供了很多福利，包括每年近⼀个⽉的假期”。
8
Advance Finanical
⾏业：⾦融⾏业
总部：⽥纳西州纳什维尔（Nashville, Tenne）
员⼯评价：除了有竞争⼒的薪酬外，⼀名员⼯还强调“从长远来看有很多好处，如401（k）计划和许多其他保险福利”。7
HEB
⾏业：零售业
⾏业：零售业
总部：德州圣安东尼奥( San Antonio, Texas)
2017日历员⼯评价：⼀位员⼯表⽰，HEB是学⽣第⼀份⼯作⾸选，因为公司提供了很好的福利，⽽且每周都能获得报酬。
6
FedEx Express（联邦快递）
⾏业：运输和货运
总部：⽥纳西州孟菲斯市(Memphis, Tenne)
员⼯评价：⼀名员⼯表⽰，联邦快递有灵活的⼯作时间，很⾼的薪酬和福利，公司也为兼职⼯⼈提供良好的福利。
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In-N-out
⾏业：餐饮
总部：加州欧⽂市（Irvine, California）
员⼯评价：⼀位员⼯表⽰，在In-N-Out⼯作，得到的报酬⾮常好，⽽且⼯作时间也⾮常灵活。事实上，该公司的⼀些经理年薪可达6位数。
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Capital One
⾏业：银⾏和⾦融服务
总部：弗吉尼亚州麦克莱恩市(McLean, Virginia)
郭永华员⼯评价：Capital One为员⼯提供医疗和健康福利、18周的产假以及教育援助。⼀位员⼯写道，⼯作中最艰难的部分是如何享受所有好处。
3
Verizon
⾏业：电信业务
总部：纽约(New York）
员⼯评价：Verizon不仅为员⼯提供有竞争⼒的薪酬，⽽且还提供学费援助，401（k）计划，健康福利和特殊奖励。
2
Kair Permanente
⾏业：健康医疗
总部：加州奥克兰市(Oakland, California)
员⼯评价：⼀位员⼯称，确实Kair Permanente提供了⽆与伦⽐的薪酬和健康福利，以及⼤量的晋升机会，奖⾦和额外的带薪休假。
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Costco Wholesale （好市多）
⾏业：零售
总部：华盛顿州伊瑟阔市(Issaquah, Washington)
员⼯评价：⼀名员⼯称，Costco为员⼯提供了巨⼤的福利，包括401（k）计划，假期⼯资、奖⾦和⾼额薪酬。
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相形见绌造句
3. 薪酬预期
