性格测试题
姓名：性别：职务：说明：在下列各行的词语中，用“√”在最适合的词前做记号，要做完四十题，不要漏掉任何一题。若你不能肯定哪个是“最合适”，请问你的配偶和朋友，并考虑：当你还是小孩的正确答案。
一、优点
1、 生动 富于冒险 善于分析 适应力强
2、 喜好娱乐 善于说明 坚持不懈 和平
3、 善于社交 意志坚定 自我牺牲 顺服
4、 令人信服 竞争性 体贴 自控性
5、 使人振作 反应敏捷 受尊重 含蓄
6、 生机勃勃 自立 敏感 满足
7、 推动者 积极 计划者 耐性
8、 无拘无束 肯定 按部就班 羞涩
9、 乐观 坦率 井井有条 迁就
10、 有趣 强迫性 忠诚 友善
11、 可爱 勇敢 细节 外交手腕
12、 令人高兴 自信 文化修养 贯彻始终
13、 激励性 独立 理想主义 无攻击性
14、 感情外露 果断 深沉 尖刻幽默
15、 喜交朋友 发起者 音乐性 调解者
16、 多言 执着 考虑周到 容忍
17、 活力充沛 领导者 忠心 聆听者
18、 惹人喜欢 首领 制图者 知足
19、 受欢迎 勤劳 完美主义者 和气
20、 跳跃性 无畏 规范性 平衡
二、缺点
21、 露骨 专横 忸怩 乏味
22、 散漫 无同情心 不宽恕 缺乏热情
23、 唠叨 逆反 怨恨 保留
24、 健忘 率直 挑剔 胆小
机动人员25、 好插嘴 急躁 无安全感 优柔寡断
26、 难预测 不善表达 不受欢迎 不合群
27、 即兴 固执 难以取悦 犹豫不决
28、 放任 自负 悲观 平乏
29、 易怒 好争吵 不合群 无目标
30、 幼稚 鲁莽 消极 冷漠
初三语文课本31、 虚荣心 工作狂 不善交际 担忧
32、 喋喋不休 不圆滑老练 过分敏感 胆怯
33、 生活紊乱 跋扈 抑郁 多疑
六年级课外书34、 反复 排除异己 内向 异议
35、 杂乱无章 喜操纵 情绪化 言语不清
36、 好表现 顽固 怀疑 缓慢
37、 大嗓门 统治者 孤僻 懒惰
38、 不专注 易怒 多疑 拖延
39、 报复型 烦躁 勉强 轻率
40、 善辩 狡猾 好批评 妥协
1、 2、 3、 4、
DISC性格测试
DISC性格分析方法由美国心理学家马斯顿博士创立，他也是“测谎机”的发明者。DISC是最权威、最悠久、最专业的性格分析方法之一，被广泛应用于招聘、经理人发展、团队建设、职业生涯规划中。
中秋对月
DISC的核心是：性格不同，行为方式不同，与之匹配的职位不同。该测评的目的：是从一个人许许多多的行为中，找出他的典型行为方式，以及与典型行为方式匹配的职业类型。性格(人格特质)是对典型行为方式的分类符号。性格分析不仅可以帮助我们了解和塑造自己，改善职业，而且可以帮助我们了解别人，根据双方的性格特点，掌握与不同类型的人打交道的技巧，改善人际关系。我们先来做一个简单版本的DISC测试，了解DISC的含意。
对以上题目最像自己打勾，打勾的计1分，将分数写在下方横线上，切记4个相加一定是40分。
1、I 活跃型（猪八戒）
2、D 控制型（孙悟空）
马的故事3、C 分析型（唐僧）
4、S 平稳型
计分表如下：
得分最高的则代表你属于这一类型；若所有分数相关不大，则为变色龙。
每个人都是DISC四种人格特质的综合，其中1-2种特质比较突出，对性格起到主导作用。没有单一特质的人，少数人的四种特质均衡，即变色龙。
高粱米饭一、I型人(活跃型，Interact)性格分析和职业建议
描写春雨
1、人际和行为风格：
➢热情、自信、乐观、活跃、善于表达、说服力强、令人愉快、乐于助人、受欢迎的、好交际的、可信赖的。
➢影响者是讲故事说笑话的高手，他们所在的场合，欢声笑语，气氛活跃；他们喜欢热闹，与人合群。
➢影响者友善开朗，以高度的热情看待新鲜事物，但新鲜感一过，容易感到没趣，热情往往难以维继。所以有时他们不喜欢重复，难以忍受一成不变和乏味的工作。他们喜欢无拘无束，追求刺激。
➢影响者常会突发奇想地离开主题，以快节奏办事，以至有时不太顾及准确的事实和细节。勇于尝试，倾向凭直觉决策和行动。影响者喜欢抛头露面，最好让舞台的灯光都聚焦在自己身上；看重地位、头衔，难于埋头苦干。
➢影响者可以与任何人接触，对他们来说，大家都是朋友，乐于与人亲近，也有办法与别人建立关系，极具人际魅力。他们对人际关系很敏感，能注意到别人的感受，口才好。他们讨厌一个人的感觉，因此喜欢与朋友聚在一起。➢影响者很能鼓舞别人；也需要别人的肯定。他们心直口快，有时会显得冲动或感情用事，但他们的乐观态度很快就赶走那些消极情绪。他们对人的兴趣多过对事的，看重在工作中与其他人和睦相处。
2、I型人适合从事的职业：
教育训练、演艺人员、传播、设计师、广告创意、媒体AE、业务员、客户服务、节目制作、公共关系、娱乐事业、行销企划、柜台接待、旅游事业。
I 型人的职业特质：
➢希望有舞台得到掌声。
➢与人互动接触。
➢能发挥口语表达能力。
➢工作气氛愉快。
➢有轻松的工作环境。
➢不喜欢官僚的程式。
➢重视员工的休闲规划。
➢允许一些天马行空的想法。
二、D型人(支配型，Dominance)性格分析和职业建议
1、人际和行为风格：
➢大胆、进取、创新、好胜、果敢、独立、敏捷、直接、强硬、主动、爱冒险的、有竞争力的。精力充沛，事情想不完，做不完；地方去不完人也见不完。➢他们好像日理万机，也实在高效地处理事情。他们有抱负，但绝不鲁莽地横冲直撞，而是有目标有计划，勇于创新突破。他们主动积极，认为事在人为，一般难以接受“不行”的答案。
➢他们处理琐碎事务容易感到不耐烦，善于抓住常人难以看见的机遇。因为总是希望控制周围的环境，支配者需要别人听命行事。他们脾气火暴，性急气烈，火气来得快、去得也快。因为支配者不想被无意义的情绪限制，赶快向前看更加重要，这使他们保持积极。
➢支配者尊重他人的好主意，但有时会表现得主观意识强烈，因为他们相信自己掌握的情况比别人多。他们果断行事，敢于冒险，不怕犯错却不容易认错，顾虑面子，但能适时调整策略，勇于接受挑战。
➢支配者的野心与好胜，容易让人感到咄咄逼人，但他们是真正的勇者，坚定、自信、抗压，即使遇到困难、危险，也不轻易退缩，总是赢得他人的佩服。➢他们努力完成目标，不期待他人伸手相助，就是在逆境中，需要借助外援，他们也不愿请求合作，而是直接发号施令。
➢他们反应快捷，表达能力强。但不会高谈阔论，或拐弯抹角，而是一针见血，容易忽略听者的感受。正方体的容积公式
➢他们不善于与别人相处，常以目标、任务为重，缺乏耐心倾听，不习惯表达同情，难于与人建立亲密关系。支配者追求效率，讲求结果，讨厌犹豫不决。
他们既是出色的领导，也是高要求的行动者。
2、D型人适合从事的职业：
政治人物、民意代表、律师、高阶主管、老板、个人工作室、有权有实的领导人、业务代表、业务主管、创业家、职业、传销商。
3、D型人的职业特质：
➢没有兴趣从事一成不变的工作。
➢没有耐性循着僵硬的管道升迁。
➢乐于挑战的开创者。
➢不安于室的企业家。
➢追逐更大的权力、更高的位置。
➢不怕压力，期待工作就像战场一样充满挑战。
➢不喜欢当幕僚，希望可以掌控全局。
