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个人简历表格式

更新时间:2023-02-04 22:16:51 阅读: 评论:0

中考数学几何压轴题100题-熟练的反义词


2023年2月4日发(作者:陕西国防工业职业技术学院)

个人简历表格格式

个人简历表格格式

个人简历表格格式

1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式,而出生年月、籍贯、

政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗

位情况,可有可无。

2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城

市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程以及一些

对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。

3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作

的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,

社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记

不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。

4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”

及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历写上去。

或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。

5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应

简明扼要。

6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书

的复印件,外语

四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其

他作品的复印件等。

简历表格模板

7、个人技能:专业技能,IT技能和外语技能。同时也可以罗列

出你的技能证书。

8、第三方:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,

作为第三方信,附在简历后面作为求职的形式。一方面说明求职者的

职业性格、职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的

匹配情况。

9、封面:你也可以在个人简历上设计封面,也可以省去封面。关

于封面,有部分HR不喜欢封面,在选择封面时需慎重考虑。封面的

要求一般要简洁,可以在封面上出现个人信息,方便用人单位查阅。

并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景,也要凸显自己的个性

和风格。

【例文】

姓名习思平性别男年龄25籍贯中国江西省新干县大洋洲镇政治面

貌工人学校;新干县大洋洲中学系别及;专业制造业婚姻状况;未婚

健康状况;良好身高;175CM爱好与兴趣;打篮球和上网;家庭住址;

江西省新干县大洋洲镇下习村电话号码等135860学历中专技校;

工作经验;2003年参加工作至今201X年工作单位;浙江模具厂职位、

技工

第三方:

1、环境适应性测评

测评结论:环境适应性为中等水平

2、色彩性格测评

测评结论:蓝色,最佳的执行者

XXX编写原则

要写出一份出色的个人简历的第一原则是要有重点。一个招聘者希望

看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找

的是适合某一特定职位的人,这个人将是数百应聘者中最合适的一人。

第二条原则:是把简历看作一份广告,推销自己。最成功的广告则要

有简短而富有感召力,并且能够多次重复重要的信息。你的简历应该

限制在一页纸以内,个人情况介绍不要以段落的形式出现,尽量运用

动作性短语使语言更加鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性的语

言,陈述你在求职上最大的优势,然后再在个人介绍中将这些优势以

经历和成绩的形式加以叙述。

第三,要陈述有利的信息,争取成功的机会,也就是说尽量避免在简

历阶段就遭到拒绝。

在编写简历时,要强调工作目标和重点,语言要简短,多用动词,并

且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试,

简历就完成了它的使命。

XXX典型格式

常用的简历格式有两种。一种是循序法,按照时间的先后,列举自己

的学习,工作,培训方面的经历。

另外一种是倒序法,把最新最近的写在简历前面,这种简历写法受到

人力资源工作者的青睐,毕竟时间有限,要在15秒左右看出一个人

是否有进一步接触的价值。

XXX使用类型

一、时间型简历:它强调的是求职者的工作经历,大多数应届毕

业生都没有参加过工作,更谈不上工作经历了,所以,这种类型的简

历不适合毕业生使用。

二、功能型简历:它强调的是求职者的能力和特长,不注重工作

经历,因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。

三、专业型简历:它强调的是求职者的专业、技术技能,也比较

适用于毕业生,尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的

职位,这种简历最为合适。

四、业绩型简历:它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成

就、业绩,对于没有工作经历的应届毕业生来说,这种类型不适合。

五、创意型简历:这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新

立异,目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每

个人都适用,它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究

的研发人员等职位。

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