首页 > 试题

生产管理培训

更新时间:2023-02-04 20:05:50 阅读: 评论:0

2025北部湾规划-咳嗽读音


2023年2月4日发(作者:电脑时间不对)

第1页共3页

生产企业培训管理制度范文

在“安全第一,预防为主”的安全生产方针指导下,为加强企业员工的安全

防范意识,提高企业预防交通事故的整体能力,结合本公司实际,特制定本制

度。

第一条安全培训教育的目的。提高企业员工安全意识,确保安全生产经营顺

利进行。

第二条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训

教育。

第三条安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际,注重针

对性、实用性、实效性的培训教育原则,开展对员工的安全培训教育。

第四条职责

㈠由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组,负责公司

员工的安全培训教育。

㈡安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。

第五条员工安全生产培训教育的形式和内容

㈠公司级安全培训教育。

其重点是进行安全思想教育和法纪教育,安全生产方针,管理技能培训,国

家有关的政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。

㈡各科室安全培训教育,其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识

培训,岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。各科室在公司安

全生产培训领导小组的指导下,每月对所属安全生产人员进行一次培训。

㈢驾乘人员安全培训教育,重点是教育驾乘人员遵章守纪,牢记安全行车守

则,讲解安全行车操作要领,车辆设备维护保养及对事故安全进行分析,如何采

第2页共3页

取预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月由安全管理科结合安全学习教

育活动,对驾乘人员进行一次安全生产培训。

第六条经常性的安全培训教育,对象是全司员工,由公司或各部门负责经常

性的安全培训教育,主要培训教育方式:安全活动日、安全会议、板报、事故现

场会、安全图片展览、____看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。

第七条劳动保护培训教育,对象是生产工人、管理人员,由公司各部门定期

____学习劳动保____规文件、劳动卫生知识等。

生产企业培训管理制度范文(二)

在“安全第一,预防为主”的安全生产方针指导下,为加强企业员工的安全

防范意识,提高企业预防交通事故的整体能力,结合本公司实际,特制定本制

度。

第一条安全培训教育的目的。提高企业员工安全意识,确保安全生产经营顺

利进行。

第二条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训

教育。

第三条安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际,注重针

对性、实用性、实效性的培训教育原则,开展对员工的安全培训教育。

第四条职责

㈠由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组,负责公司

员工的安全培训教育。

㈡安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。

第五条员工安全生产培训教育的形式和内容

㈠公司级安全培训教育。

第3页共3页

其重点是进行安全思想教育和法纪教育,安全生产方针,管理技能培训,国

家有关的政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。

㈡各科室安全培训教育,其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识

培训,岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。各科室在公司安

全生产培训领导小组的指导下,每月对所属安全生产人员进行一次培训。

㈢驾乘人员安全培训教育,重点是教育驾乘人员遵章守纪,牢记安全行车守

则,讲解安全行车操作要领,车辆设备维护保养及对事故安全进行分析,如何采

取预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月由安全管理科结合安全学习教

育活动,对驾乘人员进行一次安全生产培训。

第六条经常性的安全培训教育,对象是全司员工,由公司或各部门负责经常

性的安全培训教育,主要培训教育方式:安全活动日、安全会议、板报、事故现

场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。

第七条劳动保护培训教育,对象是生产工人、管理人员,由公司各部门定期

组织学习劳动保护法规文件、劳动卫生知识等。要经常教育员工自觉遵守劳动保

护规定,讲究劳动卫生,注重保护身体安全健康,预防工伤、职业病的发生。

本文发布于:2023-02-04 20:05:50,感谢您对本站的认可!

本文链接:https://www.wtabcd.cn/fanwen/fan/88/188984.html

版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。

上一篇:电影百万英镑
下一篇:苗条身材
相关文章
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:
推荐文章
排行榜
Copyright ©2019-2022 Comsenz Inc.Powered by © 专利检索| 网站地图