高姿态

哪¨雠 ｌ 专题策划 编辑李黄珍 ｌ、 ＾匕 卜之— ｌＪ

裴 宁豪：

放低姿态

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２２一ＯＣＣＵＰＡＴＩＯＮ

ａＥ 衣 宁豪，英国菜斯特大学金融经 济硕士

，现任职上海联合金融

投资有限公司发展中心。

大三时空降到英国做交流生，一个人

周游欧洲各国，独自申请莱塞特大学硕

士，成功拿到上海陆家嘴金融服务集团

ｏｆｆｅｒ……作为８５后的裴宁豪经历看似平

平淡淡，他却有自己生存的一套哲理。支

撑自己回国找工作的三个关键因素，是较

强的适应力，对新鲜事持久的兴趣，以及

谦卑的姿态。

“肯吃苦，适应力强”

“有些事情能自己来就自己来，能少

给别人添麻烦就少添麻烦。”

裴宁豪说自己从小就很独立，这与家

庭教育也有关系。“我的父母都是商人，

对我和两个姐姐的管教很严，小时候给

我们制定了严格的‘打扫制度’，培养我

们主动承担劳动、合作、尊重别人的意

识。”

裴宁豪去英国留学不久，就开始打

工。虽然那是一家中餐馆，但裴宁豪刚去

的每天都会受到店员的排挤，天天接手脏

活累活。即便是这样，他也没和老板抱怨

一声，硬是把所有的活都干完，才回到宿

舍。有时候夜里打工回去，腰酸背痛，甚

至会起不来床。

刚到英国的时候，为了融入新的圈

子，裴宁豪在宿舍坐不住，主动跑出去认

识新同学，和大家一起聚餐、做饭。此外，他还

加入了学校的环保组织，很快，他的英语水平和

人脉都有了很大的起色。

虽然来上海才半年，裴宁豪表现得却比较老

练了。自己租房子、找工作，抓住每一个机会来

向别人介绍自己所做的工作。“陆家嘴有我的金

融梦，回国工作一点都没觉得有水土不服，我要

在这里实现自己的理想。”

很多人在求职的时候总是觉得“水土不服”，

其实是自己没有采取行动融入一个新的环境。这

时候需要克服困难，以坚定的信念度过最初的时

间，将所学最大限度地应用、结合到所用中去。

“喜欢挑战新鲜事物”

上海联合金融投资有限公司负责上海陆家

嘴金融谷的开发，成立不到两年。这是一个创业

中的企业，急需新鲜血液的注入。

而另一边，老家的父母早已给裴宁豪提供了

让人艳羡的工作机会，只要裴宁豪回家，就不愁

吃不愁穿了。

裴宁豪没有多想，每天上下班倒两次公交，

搬进拥挤的租区，带着自己的梦，加入了公司。

在这座城市，每天可以看到来自政府、商界的

人，每天要应对各种商务的洽谈与合同。

作为应届毕业生，裴宁豪说最重要的是积累

工作经验，积累人脉，关键是不要迷失了方向。

“毕竟在国外待过一两年，确实不愁找不到工

作，比如银行的理财经理，比如机关单位。”裴

宁豪说，自己最不适合在机关单位待，“我就是

喜欢有挑战的事物，喜欢能够发挥创造力的工

作。我还年轻，我有这个信心。”

对以后的打算，这位海归可谓信心满满。

“我一定要看到公司出名的那一天。可能以后会

在香港继续读一个ＥＭＢＡ或者申请个博士，这

样就既不脱离国内的信息，又能学习了。”

很多人即便出国留学一遭，回来之后也不明

专题策划 Ｉ 眦从雠

白自己想要什么东西。于是顺应大流，进入了国

字头企业。然而他们却忘记了自己最向往的事

情，缺乏对生活的新鲜感。裴宁豪用最朴素的求

职意愿，找到了心目中的工作。

“任何时候都要放低姿态”

今年是史上最难就业季，裴宁豪刚刚回国的

时候就嗅到了。他是海归中回国较晚的那一个，

当时回来时，著名的企业几乎都招聘完毕了。

经历了几家企业的面试后，裴宁豪开始认真

剖析自己，发现出国读几年书的海归们，回国找

工作面临的最大问题，是应届毕业生的身份，而

企业恰恰喜欢有经验的职业人。

于是裴宁豪给自己量身制定出找工作要遵

循的两个信条：主动出击，放低姿态。

他不放过任何一个发展中的小企业，不放过

与每一位他觉得有价值的人聊天的机会。每一

次和老板谦卑的对话中，他逐渐了解了自身的

特点，以及陆家嘴金融行业发展的一些动向，并

最终确定了找工作的方向：金融服务业。

最后，走高端路线的上海金融谷向这名海归

伸出了橄榄枝。“上海是全国的金融中心，在这

个地方发展能够拥有更广阔的平台。总监可能

觉得我身上有个特点，那就是谦虚、靠谱。我把

自己所学的知识与公司的发展方向结合起来与

老板说了说，老板很快就让我来上班了。

如果硬说裴宁豪宁豪出国回来后对于国内

研究生的优势，那就是他能够针对用人单位的

需求，来调整自己找工作的方向。现在海归太

多，用人单位不会因为你是海外留学生，就会把

你和其他人区别开来。对于用人单位来讲，都是

没有经验的。因此要多换位思考。

对于海外归来的应届毕业生，找工作最应该

做的就是放低姿态。裴宁豪在找工作的时候将

海归这个事实暂时“忘记”，却将海外留学所学

到的知识保留下来，变成了找工作的利器。毋