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渠道经理

更新时间:2023-02-04 18:41:06 阅读：评论：0

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2023年2月4日发(作者：普法教育手抄报)

渠道经理岗位职责15篇

渠道经理岗位职责1

工作职责：

1、根据产品特色与用户分析，制定推广策略以及预算分配；基于推广策略，

策划各阶段推广主题及广告创意、公关内容、渠道策略；

2、挖掘网易游戏玩家的爱好，根据不同传播渠道的特性，策划营销活动或

传播创意；

3、项目执行管理，对项目进度、质量负责；

4、协调、解决项目执行中出现的人力、资源、技术难点问题。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上游戏发行经验，熟悉品牌推广及渠道发行，

有中大型日本IP或二次元游戏发行经验优先；

2、具有良好的创意策划和活动组织能力，熟悉互联网用户习惯，能够策

划具有影响力的事件内容营销，有优秀案例者优先；

3、熟悉游戏产品营销推广各大模块（广告、公关传播及活动、推广数据优

化、产品内容承接）；

4、具备良好的沟通能力及执行力，团队合作意识强，有责任感。

渠道经理岗位职责2

职责：

1。针对养老行业负责公司产品（无线感知检测人体体征AI人工智能）ToB

sales；

2。维护及增进已有客户关系并全国拓展新的sales渠道，与客户进行技术

交流、技术方案宣讲、产品展示等工作；

2。根据市场相关产品的选型、配置提出合理化建议；

3。开发终端客户渠道，掌握客户需求，发觉及跟进潜在客户，做好对客户

的追踪、联系；

4。负责与客户的日常沟通，发展和维护客户长期良好的业务关系；

5。完成领导交待的其他工作。

任职要求：

1。大专科及以上学历，电子、计算机、通信、机械理工类专业等优先考虑；

2。三年以上渠道销售经验，有养老服务和相关政府资源的优先考虑；

3。热爱ll和market拓展工作，吃苦耐劳，情商高；

4。具备市场信息分析整理能力；具备市场经验和敏感的市场观察力，分析

力；

5。独立工作能力和团队合作精神，工作细致、认真负责，具有敬业精神。

渠道经理岗位职责3

职责：

1.根据公司渠道销售计划与目标，利用公司提供的平台和渠道，进行新客户

开发、商务合作洽谈;

2.通过有效高质量沟通，持续深度挖掘客户或准客户的需求，及时发现新合

作商机，通过公司的产品或服务，满足客户需求，务求达成合作，实现公司的销

售目标;

3.根据公司客户关系管理的要求，与新老客户保持紧密联络，务求建立优质

的长期合作关;

4.定期制定有关销售和客户关系维护工作的计划，并将执行过程中存在的问

题向上级及时反馈、提交建议，定期进行工作进度汇报;

5.根据公司客户关系管理的要求，定期提交客户的完整资料，并对客户资料、

合作细节及相关各类文档履行保密义务;

6.完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理、信息管理、计算机

等相关专业;

2、1年以上销售岗工作经验，有互联网产品或相关产品销售经验者优先;

3、完成部门下达的区域市场月度或年度销售任务;

4、市场信息的收集并提出应对方案任职资格：

5、具备较强的商务技巧，人际关系处理能力;

6、专业不限，对销售岗的压力和挑战有一定的理解和应对能力;

7、具有强烈的责任心，有两年以上一线市场销售经验者优先考虑;

8、有丰富的市场分析、营销、推广能力，能够识别、确定潜在的商业合作

伙伴;

9、热爱销售工作，有强烈成功欲望和事业心，有挑战“不可能”的信心和

毅力;

10、熟悉餐饮行业者优先。好的团队合作精神。

渠道经理岗位职责4

1.按照公司的市场发展目标，负责全国分销渠道发展策略的主要参与和制订;

2.负责全国分销渠道的全面管理工作，制订和完善具体的执行制度和工作流

程，

设计执行有效的推进和管控系统;

3.负责分销渠道的创新管理和终端的服务提升，建立和完善售前售中售后的

服务管理体系，确保有效推广;

4.负责分销终端客户增值服务的方案设计与推广，并负责内部客户服务系统

的不断完善以使其更专业地应对市场对品牌的要求;

5.优化销售组织结构，建立全面的分销及导购人员的运作系统，组织分销渠

道岗位人员的工作交流，建设和培养分销渠道队伍的工作能力，提升销售能力;

6.参与分销渠道管理岗位人员的监督奖励机制，年度绩效考核，需求培训的

开发，审核新的分销渠道的岗位职责，有合理奖励和辞退相关人员的人事建议权;

7.完成上级临时布置的任务和项目;

任职要求

1.本科，3年以上工业机器人或自动化安防设备方面分销渠道管理经验，

熟分销终端渠道的实操流程及售前售中服务管理体系;

2.良好的分析和提案能力，执行力和管理能力强，并具备同等相关的实践经

验;

3.客户服务意识强，在客户增值服务的开发提升以及营销服务的优化方面具

有一定的实操经验;

4.沟通力和表达力强，有2年以带团队经验;

5.敬业，以结果为导向，会绩效管理者优先，待遇丰厚，平台前景广;

6、高提成，年薪百万不是梦

渠道经理岗位职责5

职责：

1、完成在分管区域内渠道的拓展，招代理商、二级渠道等任务；

2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念，制定本区域内相关发展策略并予以

执行；

3、负责对代理商的考察、洽谈、评估，协助代理商对代理项目进行推广和

销售；

4、根据公司下达的指标，负责对代理商的业绩进行监控、督促和管理；

5、负责协助代理商对区域市场进行开拓，并对代理商进行培训；

6、负责对区域内的项目合同的跟踪和落实，以及项目***的催收。

7、敏锐察觉市场变化，并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息，做

出处理意见并及时上报公司；

8、维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持诚实可靠，不卑不

亢的态度。

任职要求：

1、大专及以上学历，至少三年渠道销售经验，有房产销售经验者优先；

2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；

3、有较强的沟通能力，熟悉一手房销售流程；

4、较高的执行力，快速响应能力，具备良好的语言表达及商务谈判能力；

5、有服务意识，对工作有较高热情；

6、注重效率、能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队

协作意识；维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持诚实可靠，不卑

不亢的态度。

渠道经理岗位职责6

岗位描述：

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助

上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

4、建立渠道销售流程和运作规范;

5、开发管理新的渠道合作者;

6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先;

3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;

4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧

和组织能力;

5、能承担较大压力。

渠道经理岗位职责7

职责：

1、全面负责自己区域发展战略并实施监督，协助总经理推进公司的发展。

2、负责渠道合作伙伴的开发、管理及后期跟踪维护工作。

3、负责协助渠道合作伙伴销售及推广公司产品。

4、对渠道销售进行系统规划，制定相应的渠道管理政策，推广策略等。

5、根据部门年度销售计划，完成渠道销售方案，达成公司销售目标。

6、完成上级领导临时交办的任务。

任职要求：

1、从事销售、工程等工作2年以上;

2、有强大的业务运营和市场拓展能力，有较强的公关能力;

3、具备较强的综合管理能力和协调能力，熟悉渠道开发、维护;

4、能够洞察行业发展的趋势，具有良好的沟通和表达能力;

5、有工程配套、医疗设备、办公家具、酒店设备等广泛人脉资源的应聘者

优先。

渠道经理岗位职责8

1：对接分销公司及平台类公司责任人;

2：开发分销渠道及中介渠道;

3：签署项目分销合同安排踩盘及解决疑问;

4：工作日报及案场报表和日常其他事务报表的汇总与提交;

5：工作日报及案场报表和日常其他事务报表的汇总与提交;拟定项目信息，

说辞百问，样板间图片，户型图等资料，保持项目群活跃，及时正确解答回复问

题。

任职资格:

1、形象气质佳，性格开朗，具备良好的沟通协调能力，有较强的观察力、

判断力及应变能力;

2、大专以上学历，有相关工作经验者可放宽学历且优先考虑;

3、对房地产行业有浓厚的兴趣、对行业市场有自己的认识;

4、熟练使用办公软件和办公自动化设备，具备良好的职业素质。

渠道经理岗位职责9

职责：

1.带领团队达成华南区渠道部年度销售目标;

2.对下属人员进行业务指导和工作考核，监督及支持部门销售人员完成销售

计划;

3.配合本部门制定年度销售预算，进行管理，在预算框架内开展工作;

4.配合市场部完成年度市场活动计划;

5.发现和培养销售人员和骨干，负责部门销售人员的相关培训，做好团队育

人、留人相关工作，建立团结、高效的销售团队;

任职资格：

1.生物或医学相关专业本科以上学历;

2.对不同行业客户特点有深刻理解，有丰富渠道开发经验;

3.有3年以上生物产品渠道销售管理经验;

4.优秀的销售管理能力，擅长激发下属斗志和激情;

5.能适应出差;

6.为人踏实、努力、诚信、敬业。

渠道经理岗位职责10

1.负责特殊渠道销售策划、分解任务目标，协调组织销售人员完成全年各

区域销售任务目标。

2.负责组织协调销售人员完成与特殊渠道客户售前、售中、售后服务工作。

3.负责区域销售业务管理，巩固传统市场，不断开拓新的市场。

4.负责特殊区域内重大招标项目的组织实施工作和决策工作。

5.负责各销售区域的管理工作，每月提交市场分析报告（报表），正确做出

销售预测及任务分配报告。

6.负责各区域的销售成本核算及各类费用支出的审核把关，督促货款回拢。

7.负责各区域重大客户开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。

8.负责各区域合同、订单、差旅费用、业务费用的审核。

9.负责组织各区域销售会议，协调、监督、核查区域销售人员的各项工作，

及时提出与其它部门接口问题，逐级反映协调解决。

10、组织区域活动。

一、代理商日常管理

1、积极贯彻落实领导交代的工作任务，配合领导的日常工作管理，提高团

队效益。

2、渠道培训：组织所辖渠道相关人员进行业务知识、产品、新业务、政策

等培训；对所辖渠道进行助销，提升渠道网点业绩。

3、每天代理商发展量情况进行电话沟通及现场走访发展差的代理商，按周

通报代理商周发展量。

4、渠道业务调度分析及政策管理，收入进度、发展进度、重点调度月进度

指标分析（报表形式体现）；协助渠道分析分解重点调度指标，审核渠道激励方

案并落实月度执行情况。（每月初将相关指标分析报送中心，月进度以报表形式

体现）

5、渠道巡检，每周至少巡检三家渠道，现场去了解渠道业务宣传、日常服

务等，提出整改意见；对于有沃店的渠道进行沃店巡检，务必门店宣传达到公司

要求，同时按照要求上报沃店各类租金及宣传积分。做好渠道巡检日志。

6、渠道日常工作规范监督，每天不少于15%发展和维系的用户进行回访，

对截留预存款，私拉乱接的不规范动作进行预警监督，对渠道不规范操作进行严

惩。

7、对于代理商提交的工程建设需求进行全程跟踪处理（资源勘查、工程一

单清、项目验收、项目建立、数据开通、码号申请、客户虚拟网申请）

8、对于代理商辖区内项目进行一一梳理，对于资源利用率低的项目做到心

知肚明。根据每个项目情况制定宣传策略并督促代理商按照要求执行。

9、根据市场部反馈要求，通报代理商当月欠费及信控明细，续费率及欠费

率达到公司要求。

10、促销活动：对公司推出的`促销活动在所辖社会渠道内进行推展、跟踪；

对所辖签约渠道自发的促销活动提供必要的支撑

11、根据中心需求提交各种宣传物料制作需求，并完成配送。对于阶段性

活动赠送的礼品根据代理商发展情况进行上报及做好代理商领取工作，做到账实

相符。

渠道经理岗位职责11

1、带领团队进行客户资源拓展，有效的提升项目来访量；

2、负责销售渠道拓展，开拓分销渠道及维护既有渠道；

3、负责对所有分销渠道进行项目培训，产品宣讲，中介信息沟通，信息反

馈工作；

4、负责销售资源整合，协助销售员完成成交，保证团队指标的达成。

渠道经理岗位职责12

职责：

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍，培训销售人员;

7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、2年以上销售工作经验，有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，

分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

渠道经理岗位职责13

职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

3、管理销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

4、合理分配工作和任务，及时掌握团队成员的工作情况及成果并对其进行

恰当的绩效考评和激励。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业

2、5年以上销售工作经验；

3、有线下KA渠道、特通渠道等日化洗护开拓及管理工作经验，有团队管理

工作经验，业绩优秀；

4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧

和组织能力；

5、能承受较大压力，适应长期出差。

渠道经理岗位职责14

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成平台每月业绩目标；

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责

区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；

3、维护和开拓新的销售渠道和新客户；

4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参

考意见；

5、负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者的培训、售前协助、

售后客户服务和技术支持等；

6、完成领导临时交办的其他任务。

渠道经理岗位职责15

职责：

1、负责代理渠道维护及跟进，从而了解市场及用户的需求。

2、按现行代理政策执行管理渠道商，并根据执行结果、代理商调研，提出

代理政策的改进和优化意见，以利于发展渠道。

3、对接同事交接过来的意向渠道商，包括提供咨询、促成交易、签署合同、

提货、开发票、开平台(测试平台、经销平台)、登记卡号、产品使用效果、线上

派单、售后等。

4、在产品销售区域内发展代理商、渠道商等。

5、渠道商考核管理：根据考核制度完成各个代理商的考核管理，并按考核

结果执行和跟进相关的奖惩措施。

6、完成渠道商与公司的协调工作：收集及分析渠道商的意见和建议，以形

成公司的相关事项决策依据，以适当的方式向渠道商传达公司的决策意见，做好

渠道商的沟通配合工作。

7、协调公司做好对渠道商的支持工作：

(1)产品培训。协调公司资源完成对渠道商的产品使用培训。

(2)为渠道商的技术支持提供服务，以及时解答渠道商遇到的技术疑问。

(3)协调完成产品宣传资料(电子版及实物)的生产制作，并向渠道商提供相

关宣传资料。

(4)大单跟进人员支持协调。协调公司资源，做好渠道商的大单支持工作。"

8、管理渠道商以及客户关系，建立良好的供销用关系，以便宣传和推广公

司产品。

9、定期向上级领导汇报工作，上报渠道商提货信息、分析报告。

职位要求：

1、男女不限(22岁-35岁)

2、大专以上学历。

3、对用户行为变化高度敏感，关注细节，数据意识强，能敏锐地通过数据

发现问题;

4、逻辑能力、执行/推动力较强，能够联合各方协作快速落地，能与产品经

理无缝沟通;

5、有突破/创新能力;善于与人沟通。(情商高者优先);喜欢接受新事物，善

于学习。

6、有二年以上渠道管理工作经验，户外保险或户外用品行业优先。

【以下为精品推荐，可删改！】

【推荐一：《渠道经理岗位职责》】

渠道经理岗位职责1

职责：

1、负责公司营销推广渠道（医院、药店、诊所等）的发展、推广、维护及

代理商的管理；

2、市场开发：根据销售计划，制订市场开发的计划，拜访挖掘客户、推广

渠道、完成公司任务；

3、客户维护：负责所辖客户的日常维护，收集客户意见；

4、市场推广：开展公司平台的推广活动，提升公司的品牌知名度；

5、充分收集了解市场信息以及营销动态，对市场开拓提出合理化的建议或

意见。

任职要求：

1、大专以上学历，有1—3年以上医疗、销售行业相关工作经验优先；

2、能与客户进行良好的沟通，具有一定的市场营销知识；

3、勤奋、敬业、责任心强，具有较强的抗压能力；

4、具有良好的人际交往能力、沟通协调能力、团队合作能力及商务谈判能

力。

渠道经理岗位职责2

岗位职责：

1、针对性本地消费行业进行商户需求分析、行业发展趋势分析、市场竞争

的分析，进行业务策略的制定；

2、制定商业产品的市场定位、销售模式、定价、上市计划、市场活动，并

持续监控产品核心KPI，进行有效的产品管理；

3、优化产品宣传推广的利益点、案例、资料，输出销售工具给销售团队，

促进销售的效率提升；

4、推动产品功能的优化和创新，增强产品的市场竞争力和商户满意度。

任职要求：

1、至少3年面向商户端或企业客户的销售或市场工作经验；

2、有过独立负责产品推广或运营项目的经验，能够推动产品、销售、运营

团队协同工作；

3、熟悉互联网广告形态，有本地生活消费行业工作经验优先；

4、勇于承担责任，善于制订目标和计划，对快速变化的工作环境和业务目

标有很强的适应能力。

渠道经理岗位职责3

职责：

1、与家装、设计公司保持良好关系，拓展家装业务;

2、联系各小区意向装修业主，推荐奥普集成吊顶;

3、执行与跟进销售策略及活动计划，完成个人销售目标，

4、与设计师维护良好的关系，推动设计师活动，设计师带单，

任职资格

1、熟悉并热爱建材家居行业，一年以上相关有业务操作销售经验

2、有中高端产品渠道操作经验，有中高端渠道资源者优先

3、熟悉主动营销，擅长从家装、设计师、工程等渠道发掘客户

4、对小区营销、活动营销，新媒体营销等有一定经验者优先

5、对建材家居行业成交及服务流程有一定的了解，能独立完成服务流程者

优先，

6、有上进心，能吃苦，渴望成长和赚钱，在团队的帮助下，有信心接受PK，

有交通工具者优先。

渠道经理岗位职责4

1、专科以上学历，市场营销等相关行业经验

2、具备2年以上独立销售开拓经验

3、具有独立的分析和解决问题的能力，反应灵敏，表达能力强有良好的沟

通技巧和组织

4、良好的团队协作能力、责任心强

5、熟悉暖通行业为佳，有同行工作经验且业绩突出的优先考虑

渠道经理岗位职责5

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助

上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、根据企业和品牌的整体发展战略，建立市场和销售的沟通桥梁；

4、制定并控制产品推广费用预算计划；

5、建立有效通路流程保证市场营销项目的执行；

6、整理客户资料和通路资料的数据分析，根据市场情况调整产品市场计划。

渠道经理岗位职责6

职责：

1、根据公司品牌发展策略与区域发展战略，开发和维护合作机构的关系;

2、市场的计划制定及进度的把控，定期反馈最新信息;

3、负责整个教育形式及市场情况的调研工作，市场资源互换和开拓;

4、独立完成渠道合作的开拓与活动的组织(如大中专院校、社区等合作渠道);

5、活动策划方案的拟定与实施，保证活动的效果与安全;

6、协助销售人员进行招生转化，完成公司市场招生的业绩指标。

任职要求：

1、大专以上学历，至少3年市场或渠道工作经验，有体育、教育行业从业

经验者优先;

2、有良好的时间管理能力，具备良好的职业素养;

3、具有企业管理和市场推广拓展经验;

4、较强的团队领导和沟通协调能力。

渠道经理岗位职责7

1、根据公司的业务发展目标，制定线上分销渠道的销售策略和实施方案;

2、负责公司产品的网络编辑、营销及推广，维护与Business的客户关系，

对商务合作的过程和结果负责，规划合作项目计划及进度执行;

3、建立业务流程与体系，促进产品在渠道中的销量提升，提高整个团队的

销售业绩;

4、对分销的销售业绩负责。对品牌的销售业绩负责。

5、负责品牌在第三方电商平台分销管理工作，比如：唯品会、考拉、京东、

聚美优品等;

6、对接平台方类目负责人，争取活动资源，针对平台品牌运营做出阶段性

的营销方案;

7、负责本品牌的销售分析和补货计划;

8、负责每期活动营销数据统计、交易数据分析、商品管理的把控;

渠道经理岗位职责8

职责：

1、负责批发料试点区域渠道的招商工作;

2、根据市场拓展计划，完成招商指标;

3、开拓新市场，发展新客户，增加终端店面数量;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责目标市场的招商计划制定，并进行目标分解

任职要求

1、市场营销等相关专业;

2、原来从事乳胶漆行业者优先;

3、1-2年以上招商行业工作经验，业绩突出者优先;

4、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力;

5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务

6、负责所招客户的一些协调事宜，直至开业;

6、有责任心，能承受较大的工作压力，需适合经常出差;

7、有团队协作精神，善于挑战，良好的自我管理能力。

渠道经理岗位职责9

岗位描述：

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助

上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

4、建立渠道销售流程和运作规范;

5、开发管理新的渠道合作者;

6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先;

3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;

4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧

和组织能力;

5、能承担较大压力。

渠道经理岗位职责10

1、带领团队进行客户资源拓展，有效的提升项目来访量；

2、负责销售渠道拓展，开拓分销渠道及维护既有渠道；

3、负责对所有分销渠道进行项目培训，产品宣讲，中介信息沟通，信息反

馈工作；

4、负责销售资源整合，协助销售员完成成交，保证团队指标的达成。

渠道经理岗位职责11

职责：

1、完成在分管区域内渠道的拓展，招代理商、二级渠道等任务；

2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念，制定本区域内相关发展策略并予以

执行；

3、负责对代理商的考察、洽谈、评估，协助代理商对代理项目进行推广和

销售；

4、根据公司下达的指标，负责对代理商的业绩进行监控、督促和管理；

5、负责协助代理商对区域市场进行开拓，并对代理商进行培训；

6、负责对区域内的项目合同的跟踪和落实，以及项目***的催收。

7、敏锐察觉市场变化，并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息，做

出处理意见并及时上报公司；

8、维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持诚实可靠，不卑不

亢的态度。

任职要求：

1、大专及以上学历，至少三年渠道销售经验，有房产销售经验者优先；

2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；

3、有较强的沟通能力，熟悉一手房销售流程；

4、较高的执行力，快速响应能力，具备良好的语言表达及商务谈判能力；

5、有服务意识，对工作有较高热情；

6、注重效率、能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队

协作意识；维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持诚实可靠，不卑

不亢的态度。

渠道经理岗位职责12

1.负责特殊渠道销售策划、分解任务目标，协调组织销售人员完成全年各

区域销售任务目标。

2.负责组织协调销售人员完成与特殊渠道客户售前、售中、售后服务工作。

3.负责区域销售业务管理，巩固传统市场，不断开拓新的市场。

4.负责特殊区域内重大招标项目的组织实施工作和决策工作。

5.负责各销售区域的管理工作，每月提交市场分析报告（报表），正确做出

销售预测及任务分配报告。

6.负责各区域的销售成本核算及各类费用支出的审核把关，督促货款回拢。

7.负责各区域重大客户开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。

8.负责各区域合同、订单、差旅费用、业务费用的审核。

9.负责组织各区域销售会议，协调、监督、核查区域销售人员的各项工作，

及时提出与其它部门接口问题，逐级反映协调解决。

10、组织区域活动。

一、代理商日常管理

1、积极贯彻落实领导交代的工作任务，配合领导的日常工作管理，提高团

队效益。

2、渠道培训：组织所辖渠道相关人员进行业务知识、产品、新业务、政策

等培训；对所辖渠道进行助销，提升渠道网点业绩。

3、每天代理商发展量情况进行电话沟通及现场走访发展差的代理商，按周

通报代理商周发展量。

4、渠道业务调度分析及政策管理，收入进度、发展进度、重点调度月进度

指标分析（报表形式体现）；协助渠道分析分解重点调度指标，审核渠道激励方

案并落实月度执行情况。（每月初将相关指标分析报送中心，月进度以报表形式

体现）

5、渠道巡检，每周至少巡检三家渠道，现场去了解渠道业务宣传、日常服

务等，提出整改意见；对于有沃店的渠道进行沃店巡检，务必门店宣传达到公司

要求，同时按照要求上报沃店各类租金及宣传积分。做好渠道巡检日志。

6、渠道日常工作规范监督，每天不少于15%发展和维系的'用户进行回访，

对截留预存款，私拉乱接的不规范动作进行预警监督，对渠道不规范操作进行严

惩。

7、对于代理商提交的工程建设需求进行全程跟踪处理（资源勘查、工程一

单清、项目验收、项目建立、数据开通、码号申请、客户虚拟网申请）

8、对于代理商辖区内项目进行一一梳理，对于资源利用率低的项目做到心

知肚明。根据每个项目情况制定宣传策略并督促代理商按照要求执行。

9、根据市场部反馈要求，通报代理商当月欠费及信控明细，续费率及欠费

率达到公司要求。

10、促销活动：对公司推出的促销活动在所辖社会渠道内进行推展、跟踪；

对所辖签约渠道自发的促销活动提供必要的支撑

11、根据中心需求提交各种宣传物料制作需求，并完成配送。对于阶段性

活动赠送的礼品根据代理商发展情况进行上报及做好代理商领取工作，做到账实

相符。

渠道经理岗位职责13

一、做好片区内网点的渠道发展、服务、培训、维系与支撑工作。

二、负责区域内代理渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓

展新的代理渠道，加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作，确保代理渠道的稳

定和结构优化。

三、负责将公司下达的各项计划指标分解至各网点，并指导和帮扶网点予以

落实。

四、负责按网格化代理渠道建设规划做好片区内代理商档案的建立和完善，

各类台帐的建立健全。

五、负责新建网点的建设申报，做好代理渠道开、停、并、转的工作。

六、负责定期对片区的网点经营情况进行梳理，全面掌握代理渠道的发展情

况、存在的问题，并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改。

七、负责本片区代理渠道全方位的服务支撑工作。如宣传物料的配发、各类

机制票据的配发、码号资源的分配、返单等工作。

八、做好对所辖片区代理商业务的培训、指导、检查，确保公司各项营销政

策得到有效贯彻落实。

九、定期走访所辖片区的代理商，及时解决代理渠道业务发展中存在的各类

问题。

十、负责收集市场信息及竞争对手动态信息，及时向上级部门汇总上报，并

提出和主动开展应对及营销工作。

十一、负责核实代理渠道月度发展数据，确保代理佣金计提的准确性，及时

跟进代理渠道业务发展的有效性，防止代理渠道套取代理佣金。

十二、协助做好代理渠道的各项分析工作，随时关注有效发展率，业务发展，

竞赛数据等关键指标的完成情况，为渠道支撑提供帮助。

十三、做好渠道网点资金上划和终端卡类等资产的管理，避免发生资金风险。

十四、负责按要求落实渠道经理日志工作，有计划地开展渠道的各项工作，

并定期进行总结和提高。

渠道经理岗位职责14

职责：

1.根据公司渠道销售计划与目标，利用公司提供的平台和渠道，进行新客户

开发、商务合作洽谈;

2.通过有效高质量沟通，持续深度挖掘客户或准客户的需求，及时发现新合

作商机，通过公司的产品或服务，满足客户需求，务求达成合作，实现公司的销

售目标;

3.根据公司客户关系管理的要求，与新老客户保持紧密联络，务求建立优质

的长期合作关;

4.定期制定有关销售和客户关系维护工作的计划，并将执行过程中存在的问

题向上级及时反馈、提交建议，定期进行工作进度汇报;

5.根据公司客户关系管理的要求，定期提交客户的完整资料，并对客户资料、

合作细节及相关各类文档履行保密义务;

6.完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理、信息管理、计算机

等相关专业;

2、1年以上销售岗工作经验，有互联网产品或相关产品销售经验者优先;

3、完成部门下达的区域市场月度或年度销售任务;

4、市场信息的收集并提出应对方案任职资格：

5、具备较强的商务技巧，人际关系处理能力;

6、专业不限，对销售岗的压力和挑战有一定的理解和应对能力;

7、具有强烈的责任心，有两年以上一线市场销售经验者优先考虑;

8、有丰富的市场分析、营销、推广能力，能够识别、确定潜在的商业合作

伙伴;

9、热爱销售工作，有强烈成功欲望和事业心，有挑战“不可能”的信心和

毅力;

10、熟悉餐饮行业者优先。好的团队合作精神。

渠道经理岗位职责15

工作职责：

1、根据产品特色与用户分析，制定推广策略以及预算分配；基于推广策略，

策划各阶段推广主题及广告创意、公关内容、渠道策略；

2、挖掘网易游戏玩家的爱好，根据不同传播渠道的特性，策划营销活动或

传播创意；

3、项目执行管理，对项目进度、质量负责；

4、协调、解决项目执行中出现的人力、资源、技术难点问题。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上游戏发行经验，熟悉品牌推广及渠道发行，

有中大型日本IP或二次元游戏发行经验优先；

2、具有良好的创意策划和活动组织能力，熟悉互联网用户习惯，能够策

划具有影响力的事件内容营销，有优秀案例者优先；

3、熟悉游戏产品营销推广各大模块（广告、公关传播及活动、推广数据优

化、产品内容承接）；

4、具备良好的沟通能力及执行力，团队合作意识强，有责任感。

【推荐二：《财务主管岗位职责(集锦15篇)》】

财务主管岗位职责1

既然财务主管是公司的一个中层以上的管理人员，除了做好财务工作外，还

要管理好部门的财务人员，要协调好与其它部门的工作。以下具体介绍财务主管

岗位职责：

第一条制订本企业会计制度。

财务主管(会计主管)根据国家财经法规、会计制度以及其他法规、政策，结

合本单位实际情况，主持起草本单位具体会计制度及实施办法，科学地组织会计

工作，并领导、督促会计人员贯彻执行。

第二条组织领导财会部门工作。

财务主管(会计主管)要落实会计部门岗位职责和人员分工，领导本部门人员

认真贯彻遵守国家财经法律和政策，遵守会计法规，严格按照本企业会计制度和

其他规定，加强会计核算。财务主管(会计主管)还要组织本部门有关岗位人员会

同有关部门，制订本企业办理有关财产物资的各项会计事务的规章制度，协调各

部门共同执行。财务主管(会计主管)有行使监督职能、严格财经纪律以及防范和

制止违法乱纪行为的责任。

第三条做好高层领导的财务管理助手。

财务主管(会计主管)要作为高层领导的财务会计助手，充分提取和利用会计

信息资料，为企业高层领导提供经济预测和经营决策的依据。财务主管(会计主

管)要参与经营决策，主持制订和考核财务预算。财务主管(会计主管)还要从会

计和经济法角度参与审查或拟定重要的经济合同和经济协议。

第四条加强日常财务管理和成本控制。

企业会计要经常掌握货币资金收支结存情况和和种有价证券、短期投资的市

场变动，按期制{丁各种长、短负债的偿债计划；开展全面预算管理，严格控制

财务收支；组织有关部门和会计岗位人员按期汇集、计算及分析成本控制情况，

加强成本控制和管理，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。

第五条保证按时纳税及应交利润。

财务主管(会计主管)应负责按照国家税法和其他规定上，严格审查应交税金、

应交利润和其他应交款项，督促有关岗位人员及时办理解交手续，做到按期

完成上交任务，不挪用、不截留、不拖欠。

第六条负责定期财产清查。

财产清查制度是企业财经制度的一个内容，财务主管(会计主管)的职责在于

定期组织有关部门人员共同进行财产清查工作。结合财产清查，促使有关部门不

断完善管理制度，改进管理方法。财务主管(会计主管)还要根据管理部门决定，

按经营管理要求，协助有关部门核定机器设备需要量和物资储备定额。

第七条搞好财务部门人力资源管理。

建立业务学习制度，组织财务部门人员学习业务，不断提高财务部门的整体

素质。

财务主管岗位职责2

1、组织和完善财务管理体系、流程以及管理制度体系，防范风险；

2、负责公司全盘账务和税务工作，外账纳税申报，内账处理与审核，应收，

应付，银行对账、单据审核，工资核算及部门日常工作管理，协调与内外部门的

沟通工作；

3、对成本控制、费用开支、资金收支情况及各类审批等进行分析、监控、

预警；

4、掌握财务、经营成果和资金变动，每月按时完成财务报表及管理报表，

并提供分析报告和建议；

5、与财政、税务、银行、审计等相关政府部门及会计师事务所等相关中介

机构保持良好的沟通与配合

财务主管岗位职责3

职责描述:

1.对新能源汽车,特别是电动汽车行业感兴趣

2.与客户有一定的沟通能力

3.服从公司安排

4.春节期间能在上海者为佳

5.公司可培养应届生

说明:

该职位隶属于公司新能源汽车事业部,该事业部负责电动汽车充电桩、充电

站、汽车中控等核心部件的研发、生产以及项目实施

财务主管岗位职责4

1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；

2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；

3、负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材

料的采购；

4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账

传票。负责编制工厂成本转账传票；

5、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，

按月装订并定期归档；

6、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分

别情况进行不同的处理；

7、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理。

8、负责公司各项财务报表的制定。

9、负责对财务人员的协调和管理。

财务主管岗位职责5

1、编制税务表及年度/月度内部税务管理报表;

2、日常税务事项的审核、申报、缴纳、购买、核销，保管增值税发票;

3、项目有关涉税业务资料的档案管理及报备;

4、定期开展税务自查及收集整理相关税收文件;

财务主管岗位职责6

工作职责:

1.负责日常核算工作,包括但不限于合同审核、收入确认、成本费用核算、

业务线数据整理分析等;

2.根据中国会计准则和美国会计准则,对负责业务进行账务处理、月度结账

及审计对接;

3.检查科目余额准确性、分析科目变动,按月编制reconciliation等底稿;

4.与业务部门保持有效沟通,确保业务数据准确与财务系统对接,财务数据

真实反映业务数据;

5.配合领导完成其他相关工作。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历,会计类相关专业,3年及以上财会相关工作经验;

2.熟悉中国会计准则和美国会计准则。熟悉互联网金融财务核算工作优先;

3.具有独立思考能力、逻辑思维能力和较强数据敏感性,具备较强的.沟通能

力、协调能力,熟练使用办公软件;

4.工作积极主动,自我驱动力强,认真细致、责任心强、具有良好的团队协作

精神和服务意识;

5.有CPA等相关证书优先。

财务主管岗位职责7

1、起草编制年度财务预算方案：根据当年经济预测、公司年度经营计划和

上年度财务决算，并汇总和分析子公司的财务预算草案，编制公司年度财务预算

方案，报上级批准；对公司和子公司的财务预算执行情况进行检查，提出调整建

议；建立财务分析评价指标体系和投入产出分析模型，以优化和控制财务结构；

收集整理相关财务统计、分析资料；对整个公司、子公司进行月、季度、年度的

财务分析，及时提供财务信息，为公司领导的管理决策、改善资产质量提供意见；

对阶段或者全年的经济状况进行分析，提交分析报告。

2、负责往来帐、银行帐的对帐工作：负责计算机的日常往来对帐和银行对

帐工作，及时纠正对帐中发现的错误和问题，保证帐帐相符；按月编制银行未达、

已达帐项明细表、银行存款余额调节表、往来未对、已对项目明细表；负责监督

催办的银行往来业务的帐务处理。

3、负责职工工资发放，税费代缴：根据人力资源部提供的工资表，支付工

资、补贴、津贴、奖金；根据税法规定计算、代扣个人收入所得税，办理代扣费

用款项，计算实发工资额。

4、负责公司总部的帐务处理，参与财务决算，编制会计报表:审核各类原

始凭证，制作记帐凭证，保证各类凭证真实性、合法性；填制明细帐、总账；负

责计算机的记帐、结帐和帐簿输出等管理工作；负责审查帐务处理业务的真实性、

合法性、完整性；审查会计核算的相关报表、计算表的真实性、合法性、完整性；

准备公司财务决算工作所需的财务资料；按月编制公司会计报表，对报表中的经

济指标和有关数据进行分析和说明；参与公司会计决算工作，编制年度财务决算

报表；负责会计报表的汇编、会审工作；负责编制年度合并会计报表，并进行相

应调整事项的记录处理。

5、负责公司总部会计核算的日常稽核工作，监督日常财务制度执行：根据

公司的财务制度和会计制度的规定以及经费开支范围和标准，对不符合规定的凭

证应退回处理；审核支票的领用手续和空白支票的管理；监督各项业务借款的报

销工作；审核库存现金日报表，审核向部门外报送的各种报表；收集统计公司内、

外稽查所需会计资料，对查找和了解到的情况负有保密责任；定期、不定期会同

有关人员核查库存现金、有价证券。

6、保管财务票据，管理会计档案：保管有关财务票据、发票，严格票据的

领用使用手续；负责对已审核的记帐凭证，各类帐簿、决算报表，以及银行对帐

单、工资发放明细表、往来对帐明细表等会计资料进行装订、整理、立卷和归档；

负责会计档案的日常管理，按要求办理会计档案的借阅、归还登记；定期对超过

档案管理期限的会计凭证和有关辅助资料进行清理，并按财务制度规定登记销毁。

7、检查监督子公司的会计核算工作：监督检查子公司帐务处理业务；检查

子公司会计报表的编制工作；检查子公司财务票据和会计档案的保管工作；监督

检查子公司其他会计制度执行情况。

8、完成财务部部长交办其它各项工作。

财务主管岗位职责8

1、各类费用审核及入账，有效控制各项运营费用的支出;

2、根据公司流程复核电商线上营业数据，协助监控各运营点执行财务流程;

3、及时跟进应收、应付账款情况，每月按时做好各种内部会计报表;

4、开票、报税、打印纳税申报表、整理归档;

5、按照会计制度的规定审核原始凭证单据与保管会计资料;

6、处理工商、税务日常事项;

7、薪酬核算，员工社保、公积金申报等;

7、完成上级交代的其他财务与管理类工作。

财务主管岗位职责9

1、负责总账管理、财务分析工作，提供准确的财务月报及经营情况表等报

表；

2、负责审核各类明细账、总账、税务、财政、统计报表，保证账务处理的

正确；

3、负责月报、季报、半年报和年度会计决算工作，并及时准确地编制决算

报表；

4、负责监督发票、账单、收据的使用情况及各类文书、凭证、账册等归档、

保管工作；

5、负责年度、月度预算表的制定。

6、完成上级安排的其他工作。

财务主管岗位职责10

.负责总账工作，按制度规定进行各项会计核算工作，按时编制各类凭证、

财务报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果;

2.正确计算公司收入、费用、成本，负责编制公司月度、年度财务报表;

3.正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的

收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算;

4.负责审核各项收支结算，加强成本费用的核算与控制;

5.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;

6.及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集等会计档案管理工作;

7.负责工商、税务、银行等政府机构的关系维护及有关证照的年检和更新;

8.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;

9.完成领导安排的其他财务工作。

财务主管岗位职责11

1、负责统筹公司账务;建立完善部门各类制度，并管理部门员工;

2、负责制定和优化账务核算管理制度，规范核算账务流程，监督管理制度

落地执行;

3、负责财务各业务模块财务处理，确保会计核算工作顺利开展，保证会计

核算工作及时性、准确性、完整性;

4、财务核算：负责公司财务内部复核、财务结算、报表分析等，有效整合

公司经营数据，开展财务分析;

5、资金管理：协助领导进行公司资金统筹管理及款项的支付和调度，并提

供各项财务数据;

6、预算风控：提供财务数据支撑，并作出财务预算，规避项目经营风险;

7、经营分析：组织财务分析会议，洞察经营和管理问题，为业务决策以及

提升管理水平、经营业绩提出整改优化方案;

8、负责公司单据审核，主要审核费用开支单、往来账核销单等;

9、应收款对账：每日及时跟进更新对应客户未回情况，加快公司资金回笼

情况;

10、会计报表：负责向公司领导报告财务状况和经营成果分析;

11、能独立完成领导交代的其他工作。

财务主管岗位职责12

一、在主任的领导下，按照国家财会法规、学校财会制度的有关规定，结合

学校特点，负责拟订学校会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后

组织实施。

二、学校会计应当事先收集、提供编制财务预算计划的有关资料，并参与编

制学校财务预算计划；审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。

三、主动会同有关人员对学校重大项目进行成本预算、编制项目成本计划，

提供有关的成本资料。合理地供应资金，并监督节约使用，检查资金使用的效果，

以促进少花钱多办事，办好事。

四、准确、及时地做好账务的结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会

计凭证，登记明细账和总账，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使

用，经费收支进行核算。具体负责编制学校月度、年度会计报表、年度会计决算

及其他核算工作。

五、熟悉有关方针政策和规定，对不符合制度规定的收支手续不全、凭证不

实的有权拒付，属于明显违反财经纪律的行为必须坚决抵制。

六、根据政策规定，遵守各项收入制度，积极组织有关收入。分清资金渠道，

费用开支范围和开支标准，正确、合理安排和管理好各项预算外资金。

七、负责学校固定资产的财务管理，及时正确的登记固定资产，定期与固定

资产管理员核实固定资产帐目。

八、按照国家会计制度的规定，做好算帐、记帐、报帐、用帐和预决算的编

制等具体工作，做到手续完备，数字有依据、帐表准确及时，情况真实可靠。

九、学习、掌握先进的管理和核算的方法以及计算机操作技能，实行会计电

算化。

十、妥善保管会计凭证、账册、报表等财务档案资料，及时做好收集、汇编、

归档等会计档案管理工作。

十一、负责会计监督。根据规定的各种费用的开支范围和标准，审核原始凭

证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合学校规定。

十二、凡属会计制单的支付款项，应先根据会计制度及学校规定，经领导签

字批准后才可给出纳支付。

十三、会计人员应为本单位的经济收支负责，做好债权债务的及时处理工作。

十四、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和

有关工作建议。

十五、完成总务主任临时交办的其他任务。

财务主管岗位职责13

1.实施与完善公司财务的管理制度、流程、标准，为工作开展提供依据和指

导;

2.负责监督检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加

强经营管理和财务管理的建议;

3.根据税务组的要求，负责公司的发票购买、开具、保管，确保发票的管理

合法、合规、完整、正确;

4.根据税务组的要求，负责公司的税金计算、申报、缴纳、清算，代扣代缴

个人所得税，确保企业合法经营;

5.审核运费收入，审核对账单并跟客户对账，确保收入合理、准确，并定期

制作上缴清单，确保应收账款及时、准确收回;

6.审核各部门费用报销，确保支出合规、合理、准确;

7.负责与银行、税务等部门的对外联络，确保分公司的资金/税务安全;

8.对公司的固定资产进行盘点，保证账实相符;

财务主管岗位职责14

1.管理、协调、督促、指导公司景点财务人员做好各项财务管理和会计核算

工作，对景点财务人员进行培训、考核。

2.对公司景点相关的原始凭证、记账凭证进行审核。

3.公司景点财务预算、决算及财务状况分析，按月编制公司景点财务状况说

明书。

4.督促景点财务人员及时、准确编报公司景点会计报表、现金日报表、营业

收入日报表。

5.督促景点财务人员及时编报景点营业税、增值税等纳税申报表。

6.编制公司景点主营业务收人、应付账款、其他应付款等相关记账凭证并登

录相关账簿，编制凭证前审核相关原始凭证。

7.组织、督促相关财务人员及时按要求开展财产清查、盘点工作。

8.督促公司景点记账凭证的装订、整理及账簿的整理、归档；督促景点财务

人员及时整理、装订、归销各种会计档案。

9.安排景点财务人员值班，组织、督促现金日常安全、足额收缴及现金盘点

工作，适当参与景点值班工作，值班日负责编制当天现金日报表、负责安全收缴、

人存资金和盘点核对库存。

10.督促重要票据保管、表外-算，加强对门票、停车票、发票、收据等重要

票据的规范管理和使用。

11.对公司景点经营状况进行统计分析。

12.指导收银主管做好收银员管理、培训、考核、轮岗、查岗等工作。

财务主管岗位职责15

利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公

司战略，并主持公司财务战略规划的制定；

建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和

财务监控体系，进行有效的内部控制；

制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；

对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬

资方式；

筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金

流向；

主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；

协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；

参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资

等事项提供财务方面的分析和决策依据；

审核财务报表，提交财务管理工作报告；

完成总经理临时交办的其他任务。

【推荐三：《成本经理岗位职责15篇》】

成本经理岗位职责1

第一条：认真学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门制订的建筑经济法规、

规定、定额、标准和费率；

第二条：熟悉施工图纸（包括其说明及有关标准图集），参加图纸会审，参

与投标项目的预算编制；工程项目开工前必须熟悉现场，对工程合同和协议有一

定程度的理解。

第三条：编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预

算。

第四条：参与各类合同的洽谈，掌握资料作出单价分析，供项目部门参考。

第五条：及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用

的调整，及时分析提供调整后的数据。

第六条：正确及时编制好施工图（施工）预算，正确计算工程量及套用定额，

做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作。

第七条：施工过程中要及时收集技术变更和签证单、现场工程施工方法更改

材料价差资料，并依次进行登记编号，及时做好增减帐及调整方案，作为工程决

算的依据。

第八条：协助项目部门做好各类经济预测工作，提供有关测算资料。

第九条：正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本，做到心中

有数。

第十条：经常性地结合实际开展定额分析活动，对各种资源消耗超过定额取

定标准的，及时向部门经理汇报。

第十一条：完成领导交办的其他任务。

成本经理岗位职责2

1、负责部门预算、结算工作的规则制度制定及团队管理

2、参与施工合同经济评审工作

3、做好新建项目的开工审批、审核及主抓项目建档、项目成本控制工作，

主管劳务及ERP系统管理工作，并及时做好项目的收发货监管工作。

4、依据预算、标底、合同、洽商单价，做好所有工程项目施工结算的审核

工作，确保所有工程项目结算都在按正常程序、有序、有条不紊进行。

5、依据招标文件、图纸、销售指导价，做好相关工程双包项目的投标协助

工作。

成本经理岗位职责3

1)全面负责公司的合约及成本管理工作;

2)建立和完善公司工程建设成本、合同、招投标管理制度和流程，实现成本

合约管理系统规范动作;

3)参与公司经营计划的制定，负责编制公司成本目标、招投标计划，并推动

和监督其完成;

4)参与设计评审方案、重大设计变更、施工方案及各项工程竣工验收工作;

5)负责项目工程预算、决算，保障成本目标的实现;

6)审核权限范围内工程进度款及材料款的支付报告，保障合同制定和执行过

程中的经济合理。

成本经理岗位职责4

职责：

1、负责公司项目工程造价管理工作。

2、负责机电安装专业各阶段成本预测、分析、控制和后期评估工作。

2、协助招投标，参与施工现场的监督管理，控制成本。

任职资格：

1、有20xx年以上造价工作经验，其中有3年以上大型机电安装造价工作经

验，有造价员证书。

2、能独立完成安装项目的工程造价（概算、预算、结算）。

3、有造价师事务所相关工作经历更佳。

4、工程造价、技术经济与管理、概预算等相关专业大专及以上学历。

5、有电厂、化工厂等相关项目预决算经验者优先考虑。

成本经理岗位职责5

负责精装修工程项目的投标报价与成本测算;

负责精装修预决算的管理工作和预决算团队管理;

负责精装修合同管理。对精装修总包合同、施工和材料分包合同执行情况进

行管理。对合同内容向有关人员交底。

负责精装修工程的成本管控，检查并及时发现、纠正成本问题。建立精装修

成本管控体系。

成本经理岗位职责6

职责：

1、编制项目的投资测算报告，编制主管项目的目标成本及合约规划，保障

单项成本优化目标的实现。

2、完成各地备案指导及招投标的公告搜集，及时掌握规划内容。

3、分析商务评分条款，建立供应商库，参与项目合同谈判，并提供价格方

面的支持。

4、推进各项合同、变更签证，并根据工程进度，核定每月进度款；开展主

管项目及合同的预决算工作；及时发现和判断重大偏差事项，进行预警和纠偏；

协助部门总经理控制偏差事项造成的影响。

5、负责专项成本数据库的计算及填写。

6、负责完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，工程造价、技术经济等相关专业。

2、具备3年以上建筑公司工作经验。

3、熟悉项目建造成本的构成，有一定的项目操盘经验。

4、能熟练运用软件完成必要的计量计价工作。

5、具备良好的分析判断能力好和计划执行能力等。

成本经理岗位职责7

岗位职责：

1、建立和完善成本核算和控制体系；

2、制订成本管理规范、制度和业务流程；

3、负责成本策划，确定成本总控指标；

4、分解成本控制指标，提出控制要点；

5、负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督；

6、通过设置成本台帐，即时反映各成本目标执行情况；

7、编制成本管理动态评估报告，提供相关财务管理信息及建议；

8、协助建立成本信息系统，健全成本控制财务档案。

任职资格：

1、建筑工程、造价、预算等相关专业本科以上学历，有注册造价师或预算

员资格；

2、3年以上成本控制与管理工作经验；

3、较全面的财会专业理论和一定的现代企业管理知识；

4、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程；

5、精通招投标、采购、预算、合约，熟悉动态成本管理体系；

6、人品正直，责任心强，具有较强的'领导和计划能力，表达、沟通和协调

的能力。

成本经理岗位职责8

1、负责组建成本管理团队、负责部门的整体管理，主要对各项目造价成本

进行管控

2、参与项目拓展阶段的工作，在项目可行性研究论证阶段组织进行投资成

本测算；负责在设计阶段提出限额设计成本和控制建议，并组织进行建安成本的

估算、概算，组织制定项目目标成本。

3、依据项目成本定位与确定的成本目标，组织制定项目建安成本实施方案，

确定成本重点控制点。

4、负责组织编制招标（竞价）限价及标后对报价进行清理调整。

5、负责管理各项目建安动态成本，并按汇总和分析，提出目标成本调整建

议。

6、负责审核工程预算、结算、进度款、设计变更、工程洽商费用、

7、负责组织统计公司对内、外的工程建安造价工作。

8、负责组织收集已完工项目的建安成本经济指标数据。

9、负责组织编制项目工程方面投资预结算分析报告，组织进行项目后评估，

对项目进行经济评价。

10、组织本公司权限内的招采管理工作。

11、组织部门员工学习培训，提升部门整体水平。

成本经理岗位职责9

职责：

1、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程结算。

2、协助财务人员、成控人员进行成本核算与分析。

3、根据现场设计变更和签证及时调整预算。

4、参与投标文件、标书编制和合同评审，在工程投标阶段，及时、准确完

成预算，提供报价依据。

5、定期收集、整理各工程项目的造价资料，为投标工作提供依据。

6、熟悉图纸、参加图纸会审。

任职资格：

1、大专以上学历，3年以上相关工作经验；熟悉行业规范、国家及地方性

政策、相关标准。

2、精通Excel、CAD及相关造价软件（如晨曦、海迈、广联达等）。

3、有较好的沟通能力及团队合作精神，抗压能力强。

4、具有智能化安装工程、大型装饰工程经验者优先；持有注册造价员、造

价师从业资格证书优先。

成本经理岗位职责10

1、组织承包商、供应商考察、考评活动，建立并维护承包商、供应商名册；

2、协调招标代理机构编制工程招标文件；开展工程招标工作；

3、及时向公司通报合同履行中发生的问题，并提出解决问题的意见；

4、起草、审核合同文件，参与合同谈判和会签，建立本部门合同的《合同

台账》，反映合同签订、执行和结算等动态情况，负责合同管理工作；

5、建立成本台账，控制成本，做好动态成本的更新维护；

6、负责审核和提报月度进度付款及各类合同付款；

7、负责设计变更费用审核和签报工作；

8、总结合同签订、履行的情况，提出建议或意见；

9、负责本部门的合同档案管理及保密工作。

成本经理岗位职责11

1、深入了解公司业务，负责优化、完善成本核算方法，参与直接材料的归

集，人工成本、制造费用的分摊;

2、负责建立与优化成本管理制度、流程。搭建成本分析控制模型，研究成

本管控方法、工具;

3、负责分析公司预算与实际的差异、提出改善建议，促进公司管理的提升;

4、分析产品全生命周期成本，督导成本控制;

5、负责成本信息收集，建立成本数据库;

6、负责协调各相关部门，确保成本管理工作有序开展;

成本经理岗位职责12

职责：

1、掌握国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准。

2、及时了解掌握工程造价变化情况信息，收集掌握与工程造价、工程预决

算有关的技术资料和文件，实施工程预算动态管理。

3、主要负责审核工程投标书，包括工程预决算方案、工程成本控制分析（工

程量清单），熟悉招投标流程，具有丰富招投标管理工作经验。

4、参与工程招投标资料、文件的审查和评标工作，提出合理化建议。

5、完成工程招投标文件/合同条款的编制与审核。

6、编制项目估算，审核工程概算/预算及标底，处理工程变更及签证费用，

办理项目结算。

7、完成项目工程施工支付款的审核，项目目标成本的管控。

8、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、从事建筑装饰预结算管理工作五年以上，持有造价师证者优先考虑。

2、熟悉国家建筑工程行业和行情，熟悉项目投标工作流程、运作、相关法

律、法规和制度。

3、熟悉装饰类工程图纸、相关定额，熟练操作预算软件广联达。

4、五年以上室内装饰等工程项目成本控制、预决算、招投标及工程管理等