煤矿事故

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煤矿事故反思

煤矿事故反思

煤矿事故反思1

近期采一队发生的一起死亡事故，给我矿安全生产带来了很大压力。作为

煤矿工作人员，面对这起事故我心情非常沉痛，事故给了我们沉痛的教训和慎

重的警示，充分证明我们在安全工作上还没有做到位。我们要深刻分析事故经

过，认真吸取事故教训，做到安全警钟长鸣。这起事故中涉及到的人员，一个

共性是自身的安全意识差，安全确认不到位，无视安全，忽视了安全第一的理

念。

事故的发生也许是是因为一时疏忽、只是一不留神，然而，就是这么一次

小小的疏忽，给他的人身安全造成了伤害。要充分认识到，安全工作是要在工

作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上。事故既然已经发生，我

们今后应该如何应对，这是摆在我们面前的一道难题，在今后的工作中应该深

刻吸取事故教训，把压力转变为工作的动力。

1、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇，在安全与生产中处理好

两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一

切工作的首位。

2、充分发挥培训机构作用，加大培训力度，针对不同工种，进行分工种培

训，对新来职工、不同岗位转岗职工，要按制度培训，实行以师带徒，做好传

帮带的作用，提高职工的操作技能。

3、日常培训要抓紧。首先职工培训中心要转变角色，进一步明确职工培训

中心、区队、班组三者在职工日常培训工作中的权利、责任和义务，科学合理

地制订日常培训计划和内容，使日常培训工作与职工岗位需要相一致，避免培

训工作出现“空对空”的现象。其次，要提高职工学习能力和学习自觉性，让

职工带着问题去找书本知识学习。防止书本知识与实际操作脱节、培训工作与

生产脱节；让职工通过学习获取知识，通过培训提高技能，把实现自我发展和

促进企业发展紧密结合，实现职工和企业的“双赢”。第三要加强日常培训的

评估。全面评估职工日常培训的效果，根据评估结果来检验培训工作的质量，

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促使培训工作质量不断提高。

4、实操培训要抓实。继续以机分厂为实训基地，要提高职工的实际操作能

力，必须狠抓实操培训。主要是根据生产工作的需要和安全工作的重点，开展

实操技能培训。真正做到“干什么、学什么，缺什么、补什么，弱什么、强什

么”，确保职工学有所用。培训形式要灵活多样。以讨论、演说、辩论、游戏

等方式进行学习，培养团队精神，锻炼工作能力，提高学习效果。案例分析要

紧贴实际。要针对生产中的典型案例、关键问题，组织职工进行现场分析、查

找事故原因、吸取事故教训，进一步提高职工识别、分析和解决具体问题的能

力。防止出现在非正常情况下心中没底、手足无措、不会处理的现象。

5、岗位培训要抓细。要充分依靠班组的力量，抓好关键岗位和重点岗位的

培训。抓好心理素质培训，设置“心理课堂，加强职工心理素质培训和指导，

把心理素质教育渗透到业务培训的全过程，真正让职工做到处乱不慌、沉着应

对，掌握安全生产主动权。

总之，要真抓实干，真正把这次事故教训触及每个干部职工的思想深处，

把安全文化理念真正树立起来，使职工从行为动态上做到规范达标，不违章操

作，才能使职工的安全生产得到保证。

煤矿事故反思2

尊敬的各位领导：

我队自从安全月启动以来，发生一起工伤事故，虽然没有造成人员死亡，

但也造成了相当恶劣的影响。我作为通风队队长监管不到位，负有主要责任。

今天，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在

此，我谨向各位领导做出深刻检讨：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来

对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。同时，在这件事中，我还感到，

自己在工作责任心上非常欠缺。我从思想上没有把标准、规章制度重视起来，

这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更

好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过

且过，应付思想。现在，我深深感到后悔莫及，这是一个非常危险的倾向，也

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是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放

任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎

样的工作失误。

因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉

醒的及时，这在我今后的工作方向上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，

我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种

目无组织纪律观念，不良风气，我们工作的提高将无

从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我忠心

的恳求领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我会更加珍惜这

来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的学习和工作。请领导相信

我。

此致

敬礼

吴廷其2022年某月某日

煤矿事故反思3

今天是3月28日，余家岭煤矿事故再次引起了我们的反思，作为煤矿工作

人员，面对每起事故心情都非常沉痛！每一起事故给了我们沉痛的教训和慎重

的警示，充分证明我们的安全工作还做到位。在这些事故中的一个共性是自身

的安全忒差，安全确认不到位，无视安全，或者说存在教育别人而忽视自己的

现象，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式

上，但如何把安全工作落到实处，达到真抓实干的效果，是工作的重点，一方

面通过说教和传授学习，另一方面也要依靠管理和监督，要营造一个良好的安

全氛围，这样不安全因素很难成长。事故，相信谁都会应此痛心疾首！也许这

是一时疏忽，只是一不留神，然而，就是这么一次违章！给他，他的家庭和我

们的企业带来了无法弥补的损失，让原本幸福和睦的家失去笑声和欢乐，让原

本充满生机的家顿感悲惨和凄凉，而他也不能像以前养活妻儿老小，还要靠别

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人来养活他，这是多大的折磨？这是多大的痛苦，他自责，他懊悔！在这里，

面对为我们的生命和安全时时牵肠揪心的领导、同事、家人，我不能断然做出

否定的回答，因为之所以会出现疏漏，发生事故，是安全思想教育工作没有做

到位，也是没有将“安全”二字时刻放在心中，生命无疑是宝贵的，血的教训

是惨痛的。作为一名普通的职工，我们在工作中一定要牢固树立“安全第一，

预防为主”的思想，通过平时的工作和学习不断提高自身的安全技能和综合素

质，提高安全意识，增强安全责任心，时时刻刻绷紧“安全”这根弦，客服侥

幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“严、勤、细、实”，以踏踏

实实的工作作风，将“以人为本”的经营理念深入人心，将“责任重于泰山”

的安全生产意识根植于我们的头脑，以严格的要求，严谨的态度，高度的责任

感，来体现人身的价值，保证人身的安全，实现公司的发展。

我们在学习的同时，组织人员认真分析，总结教训，认真学习事故防范措

施，举一反三，结合自己区域的特点，针对事故发生的原因找自己工作的不足

之处，还从在哪些方面的隐患，及自身还有没有同事故者同样的违章习惯，通

过学习，分析，总结大家从事故中得到的教训，安全意识有了一定的提高，安

全检查的主动性有了上升，冒险蛮干，侥幸心理，思想麻痹的作业的严重后果

认识更深了一层，更进一步认识到安全的重要性，造成事故的原因不外乎就是

平时工作责任心不强，自我保护意识差，对安全不重视，工作程序不完善，没

有认真开好班前班后会，没有认真坚持“一个活动，两个交底”，平时对设备

巡视不到位，未能及时发现设备隐患，造成了事故的扩大，不该发生的事情发

生了，应该避免的没有避免，这不仅给当事人造成一生的遗憾，还对企业造成

一定的损失。现在，请大家查查自己，看看身边的人吧，安全措施完备了吗？

安全帽带了吗？安全带、保险绳系好了吗？一颗心里带着警觉吗？“事故猛于

虎”，但更可怕的是每次事故后，我们都会说重视安全，关爱生命，抓重点，

搞培训落实安全责任，防止事故的发生，但事故不久，血的事故教训就会淡

忘，工作中依旧我行我素，置安全与脑后，如果这样安全从何而谈，只有加强

对“安全第一，预防为主”的思想把安全这根弦始终贯穿于安全安全管理及生

产的全过程，只有通过安全思想教育工作，使每一位职工牢固树立“安全第

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一，预防为主”思想，加强安全管理，落实安全责任将违章行为当事故，把事

故分析实施“四不放过”强化安全风险意识，真正意义上实现“不伤害自己，

不伤害别人，不被别人伤害，不让别人受到伤害”，完成公司下达的安全生产

任务而努力。

经过这次反思活动，我意识到了我的责任所在，我会把每一起事故作为警

钟，努力排除安全隐患，尽我最大的努力，把安全事故降到最低。

煤矿事故反思4

通过这两次重大事故，让我深深地吸取了教训，同时也让我在教训之余受

益匪浅。

一、认真学习煤矿安全规程，严格落实安全生产，加强安全生产的紧迫

感、使命感、责任感是对我们安全的保障，是对我们技能提升的基础，也是有

效防范和遏制重大事故的手段。

二、作为一名煤矿职工，我们要认真分析事故原因，认真学习事故措施，

深刻反思，确保工作安全进行。

三、深刻认识了矿调度的重要性，我们要坚持一班三汇报，及时做好汇报

工作，并做好值班记录，准确详细地汇报，认真听取调度安排，及时处理和预

防事故的发生，确保安全生产持续稳定。

事故，我们须引以为鉴，决不可重蹈覆辙;教训，我们须慎思获益，决不能

敷衍了事。

一、安全第一，是我们一直遵循的安全核心手段。安全运输，也是遵循的

准则之一。这次事故，让我明白了许多运输方面的知识，比如胶带司机职责，

胶带保护，运输注意事项等等，当然我们得更加加强学习;安全供电，同样也是

重中之重，如何保障供电安全及时便是我们学习的技能之一，尤其对一个电工

而言更是重要。我们得认真学习，虚心对待。

二、预防为主，是保障安全的重要手段之一。这次的事故，让我认识了预

防工作的重要性，认识到了检修的重要性，这

些都需要我们每个人认真对待，如何做好安全供电，如何做好安全运输，

如何做好安全事故处理，这些都需要我们提前构思，提前预防。我们得引以为

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鉴。

三、服从指挥。无规矩不成方圆，我们须服从指挥，服从管理，按照程

序，认真对待。同时认清矿调度的重要性，及时汇报开展工作。

煤矿工作是常抓不懈，紧抓不松的，我们也得跟上前进的步伐。

煤矿事故反思总结

我们煤矿工作与大自然做斗争，其特殊属性决定了有时事故又难以回避。

从全国各地的矿难事故及安全事故不难看出，安全就是煤矿的“天”，“天”

塌下来就没有煤矿的安全发展，就没有矿区的安全稳定。每一起事故的发生，

都破坏了整体安全环境，同时也打乱了矿井的正常工作秩序，给矿干部、职工

造成了巨大的心理压力，事故还造成了不可想象、不可挽回的后果。

作为煤矿工作人员，面对这起事故我心情非常沉重，每一起事故给了我们

深刻的教训和慎重的警示，充分证明我们在安全工作上还没有做到位。在这些

事故中的一个共性是自身的安全意识差，安全确认不到位，无视安全，忽视了

安全第一的理念。要充分认识到，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓

实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到实处，达到真抓实干的效

果，是工作的重点，一方面我们要通过帮教和学习，另一方面也要依靠科学的

管理和监督，要营造一个良好的安全氛围，这样安全因素很难成长。事故的发

生也许是是因为一时疏忽、只是一不留神，然而，就是这么一次小小的疏忽，

给他的人身安全造成了伤害。

事故既然已经发生，我们今后应该如何应对，这是摆在我们面前的一道难

题，在今后的工作中应该深刻吸取事故教训，把压力转变为工作的动力。

1、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇，在安全与生产中处理好

两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一

切工作的首位。

2、充分发挥培训机构作用，加大培训力度，对新来职工要实行以师带徒，

做好传帮带的作用，提高职工的操作技能。

3、做好各种隐患的排查工作，防患于未然，严把现场质量关，排查隐患要

细致，决不能放过任何一个细小的问题，处理隐患要果断彻底，决不能让机器

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设备带病运转。

4、逐步建立健全和完善生产管理制度、岗位责任制和操作规程，严格执行

各项规章制度，目的是解决自我保护的问题，在工作中干标准活，规范自己的

操作行为，才能使自己的安全得到保证。

5、经常学习、反思相关事故案例，增强全队职工的事故防范意识，提高安

全隐患防范素质和自我保护意识，注意各类危险源的识别，早发现，早排除，

做到预防为主。

6、真正把这次事故教训触及每个干部职工的思想深处，把安全文化理念真

正树立起来，使职工从行为动态上做到规范达标，不违章操作，才能使职工的

安全生产得到保证。

7、要提高我们每名煤矿从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理

的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有

境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、

去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高

度，要严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排

查，打击不安全的行为。

总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育

每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在

地抓好自己的安全。安全就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员

工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透

使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要

这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要

学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做

到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，

不断推进矿井的安全发展。

煤矿事故反思总结

8月5日，地处某某市崇信县的甘肃新周煤业有限责任公司组织施工人员

在井下维修巷道过程中发生冒顶事故，导致2名员工被困井下，经过抢险救

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援，2名矿工分别于8月7日、8日被医院诊断死亡，事故原因正在调查。

新周煤矿的事故再次引起了我们的反思，给了我们沉痛的教训和慎重的警

示。事故已经发生，我们要从每次事故中吸取教训，安全工作不能只停留在形

式上，要在工作中把压力转变为动力。

牢固树立“安全第一、预防为主”的思想不动摇。我们每个人都应将“安

全”二字时刻放在心中。提高安全意识，增强安全责任心，克服侥幸心理，消

除麻痹大意的松懈思想，将“责任重于泰山”的安全生产意识根植于我们的头

脑。

岗位培训要抓细。培训教育科要充分发挥其作用，在对职工进行安全技能

培训的同时要抓好心理素质培训，让职工在面对事故时处乱不慌，沉着应对，

掌握安全的主动权。

总之，每次事故都是对我们的一次警示，我们要认真分析，总结教训，认

真学习事故防范措施，举一反三。结合我矿自身特点，寻找自己工作的疏漏之

处，把安全理念真正树立起来，使职工从行动上做到不违章操作，这样才能使

工人的安全得到保障。

煤矿事故反思5

当事故发生后，我们总是在反思，总是在思索下次如何才能避免这种事故

的发生，从每一齐事故的发生我们能够看出，事故之所以发生，它与违章作

业、职责不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系;我们

要做的就是要理解教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有

效地传递下去。

首先要将“安全就是生命”的根本理念贯彻到我们每个人的心理，还要真

正将“从零开始，向零奋斗”的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意

识、操控、行为中;真正做到本质安全，不能麻痹大意，二是要提高我们每名员

工的安全认知本事、安全职责感，严厉打击不安全行为。三是必须要做好各种

隐患的排查，防患于未然。排查隐患最重要的是要细致，不但要排查工作中的

不安全状态也要排查思想上的麻痹大意。四是必须要抓好本质安全和本质质

量。一手抓规程约束，严格执行各项规程规定，规范操作，保证施工的安全实

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施。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，坚持一个长期的、动态

的、习惯纠正过程。五是要抓好关键人物。首先是班组长。班组长与现场工作

结合最紧密，班组长履职本事很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了

班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。再就是我们的新工

人、老工人。新员工对安全意识认识不明确、

安全操作技能不成熟，存在冒险主义;老工人凭着老经验、老习惯违章作业

的思想根深蒂固，难以规范。

总之，安全就是命，我们要将“从零开始向零奋斗”的安全文化理念渗透

作用于每一名员工，抓安全不仅仅是为了别人，也是为了自我，既要对自我负

责更要对他人负责，促使员工发自内心的.提升自我保护意识。我们要学习事

故，认识事故，分析事故，总结事故，保证安全生产的顺利进行。

煤矿事故反思6

根据集团公司《关于开展“事故反思月”活动的通知》潞矿安字[20某

某]401号要求，为深刻吸取事故教训，强化措施，堵塞漏洞，迅速遏制事故多

发势头，在公司安监处的指导下，我队于2022年3月21日开展了“事故反思

月”安全大讨论，现对本次活动做如下总结：

1、根据文件要求，我队特制订了“事故反思月”活动的实施方案，根据方

案要求我队收集并整理了2022年及今年前四月全国、集团公司及我公司的煤矿

安全事故案例，编制了“事故反思月”煤矿安全事故学习案例及学习计划。

2、根据活动实施方案，我队充分利用班前会及周二、五例会时间组织员工

学习煤矿安全事故案例，通过观看视频、事故分析讨论等多形式开展事故反

思，对员工的的安全思想起到了很好的警示作用。

3、5月某日，我队开展了“事故反思”安全大讨论活动，活动由队长、技

术员主持，活动前通过观看煤矿事故案例视频，就事故的原因分析，事故的处

罚结果等展开了激烈的讨论，随后每位员工结合本岗位及所见所闻的事故发表

了自己的见解，并保证、提醒员工在今后的工作中要规范行为、按章作业。

4、活动期间，队长就每位员工的发言做了简要的点评，并结合自身多年的

实际经验与大家分享了自己的看法，强调要求在今后的工作中一定要把安全放

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到首位，时刻牢记“安全第一、绝对第一、安全制胜”的理念，宁可不生产也

要保证安全。

5、活动期间，要求每位员工通过事故的反思写下的安全承诺书，内容要求

字数不少于400字及在今后的工作中就如何保证自身安全做出承诺，上交队组

存档。

6、活动期间，我队开了合理化建议的征集工作，要求每位员工结合本岗位

提出至少1条的合理化建议，由队组技术员负责整理归纳，选择可行性建

议进行研究分析，落实实施。

7、活动结束后，我队就今后的工作开展了队伍联席会，特别是针对三个百

分百、三个全覆盖达标推进做出了如下安排：

（1）加快三个全覆盖达标的推进步伐。对抽查不达标人员责令停工学习，

直至合格方可上岗。

（2）加强员工的安全思想教育力度。要求每个周二、五例会时间必须学习

至少1例煤矿安全事故案例，保证切实起到警示员工思想、规范作业行为的目

的。

（3）加强现场管理人员的监管监察力度。建立不规范行为反向监督制度，

提倡员工对监管人员进行反向监督，可直接向队组举报，一经核实即对举报人

进行奖励，同时对相关负责人进行严厉考核。

（4）继续开展合理化建议收集工作。提倡员工可无记名的方式就安全生

产，生活等方面向队组提建议，设意见箱，定期收集整理汇总并落实。

（5）定期开展小改小革创新工作讨论会。充分利用周二、五例会时间由技

术员主次就掘进工作开展创新大讨论，由技术员汇总整理，切实能收到优化工

序、改进工具的效果，提高工作的效率。

（6）加大对三违、隐患排查的处理力度。以“安全第一、绝对第一、安全

制胜“为理念，加大对隐患排查、规范员工行为力度，做到不安全不生产。

通过活动的开展，进一步提升了员工的安全意识，员工行为进一步得到了

规范，至此，本次活动取得了圆满结束。

综掘一队

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2022年3月

煤矿事故反思7

对煤矿事故的预防，我们要加强现场管理，落实一项措施，胜过十句口

号。现场管理工作一向是企业安全生产的软肋，推行安全职责监控和安全信息

监控，对各个岗点、地点的不安全隐患实行动态循环控制，努力消除人的不安

全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。严格落实值班跟班职责制，对

于发生事故采取措施不及时，延误时机或因其他失职渎职行为而影响安全工作

的有关人员，坚决严肃查处。严格查处现嘲三违”人员，每次事故的发生都存

在不一样程度的“三违”，“三违”人员要狠抓、要严处。要狠抓现场施工措

施落实情景，根据措施要求，班前会要求查处违规人员，对于现场班组长、安

全负责人未把好安全关，给予严肃处理。

另外还要加强隐患排查治理，提高超前预防本事。做到对不安全因素“发

现得快、控制得注排查得早、解决得好”。深入排查安全隐患，不定期地开展

隐患排查活动，加强对重大隐患危险源的整改监控，把事故发生后的职责追究

提前到对隐患职责的追究，对违反隐患排查有关规定者，追究职责。对于员工

提出的安全隐患，限期整改并适当给予奖励。

总的来说，加强安全管理，最最紧要的工作就是加强员工安全意识和安全

技能以及现场的管理工作，个人的安全不能保证，何谈他人安全，设备安全，

现场的安全管理松懈了，安全问题就会随之出现，为了好好工作，为了好好生

活，安全工作要常抓不懈、要紧抓不松。

（1）新工培训。煤矿企业要有计划的定岗定员，对于定岗定员新招的工

人，煤矿企业要定培训计划，组织三大科室专业人员进行为期一周的培训，并

进行考试，合格者录用，安排区队做好以老带新工作；经过培训，新工对该矿

井井上下有一个全方位认识，并熟悉入井须知和本岗位工作职责，对煤矿三大

规程有细致了解，经过在工作中的以老带新，井下的实际操作，进一步对煤矿

三大规程有更加深入的体会和学习，为安全生产奠定了良好的基础。

（2）开好班前会。作为煤矿生产企业每一天都有职工上下班，开好班前会

是搞好安全生产工作的一个重要议程，经过开班前会每个区队总结上一个班存

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在的问题和隐患，安排本班的安全生产工作，并对工作中的安全问题提出要求

以及落实上一班工作中班存在的问题和隐患的处理情景，对一些新工作操作技

术进行学习，主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有异常作好思

想工作。

（3）安全学习。矿委和区队定期对工人进行安全学习，学习上级部门的文

件和有关政策，让工人了解当前煤矿形式的严峻性，并根据政策监督煤矿企

业；组织学习三大规程，使工人不断的加深了解，同时开展抓“三违”的活动

高潮，推动我矿构成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。

煤矿事故反思8

一年转瞬即过，某某事故，仍让人难以忘怀，工作还要继续，生活还要继

续，生命为代价换来的教训，我们不敢忘记，我们也不能忘记，煤矿安全工作

要常抓不懈、要紧抓不松，现结合本岗位工作需要，谈下安全工作要紧抓的要

求：

1、加强安全文化建设，由“安全型”向“本质安全型”转变。坚持安全理

念引导人的原则，加强员工安全生产意识，由过去的“要我安全”向“我要安

全”转变，很多事故的发生究其原因不是员工安全意识淡薄引起的吗？以“如

何将安全文化理念深植职工心中”为主题，开展多种形式的活动，把安全贯穿

于整个工作的过程中。

2、加强安全培训，提高职工安全技术素质，建设一支高素质的职工队伍，

是煤矿实现安全生产的根本保证。企业的生产必须有高素质员工队伍为依托，

企业应配备专门安全培训人员，对各类可能出现的“三违”要编撰专门的培训

教材，教材要简单明了易懂，培训方式要定期不定期相结合，像我们厂内组织

的洗煤系统生产与安全、设备检修标准与安全，即提高了员工的安全生产本

事，也提高了员工的生产技术本事。

对煤矿事故我们要建设安全生产企业文化。建设安全文化，提高对安全生

产的认识问题，从思想上真正地把安全工作放在其他一切工作的首位问题。及

时纠正在生产过程中出现的或者是因为“见利忘命”，或是为了“省时省

力”，不顾客观条件，不顾规章制度的约束，忘记了安全重要性的念头；结合

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企业实际，开展资料丰富的安全宣传教育活动，培育与时俱进的安全理念，强

化各级人员的安全意识和素质，提高广大职工“我要安全”的自觉性、主动

性，大力营造“以人为本，遵章守纪，关注安全，关爱生命”的氛围。在生产

过程中，当安全与生产、安全与效益、安全与发展发生矛盾时，必须首先想到

安全，在确保安全的前提下组织生产，服从“安全第一”的原则。煤炭企业建

设安全文化，对增强企业凝聚力和核心竞争力具有重要意义。煤炭企业在并购

重组中，最大的问题是文化的冲突和融合，不重视解决管理文化的融合问题，

必然影响企业的完整性和运行的协调性，增加安全管理的难度。所以，煤炭企

业必须要构建核心安全文化，用来引导并购单位干部职工的安全价值取向，为

更好地实现统一管理筑牢基矗

另外还要加强现场管理力度，确保工程质量。通风设施在煤矿安全生产起

着举足轻重的作用，一个装置的小小故障，一个人的不经意失职，很有可能造

成几人甚至是几十人生命的瞬间消失。所以，狠抓现场安全管理，抓职责落

实，规范班、组干部员工井下安全行为，狠抓精细化管理，确保工程规格、质

量按标准化施工。坚持做到跟班到现场，现场及时解决和排查制约安全生产的

不安全因素，对主要地区的安全工作蹲点死守严格把关，为安全生产铸就一道

坚不可摧的防线。

煤矿事故反思9

关心中国煤炭建设的人，我国煤炭生产的安全形势是多么严峻。我们应当

经常地，很好的反思自我，牢记前车之鉴，莫待“亡羊”后才想到“补牢”。

近年来，集团公司把维护职工的切身利益放在首位，出台了强制性的“现场工

人六项权力”及一系列规章制度，矿党政和各级组织也以坚决贯彻党的安全第

一生产方针为己任，采取了切实的办法落实“安全第一方针”及“现场工人六

项权力”，并使之成为条文化的管理体制。不可否认，“六项权力”在必须程

度上对维护安全生产良好局面产生了进取作用，但好精念歪的现象也时有发

生，并造成严重的后果，翻开公司矿井事故的档案，当不难发现其中的根由。

来自集团公司的统计证明，今年三季度，公司发生5起伤亡事故，死亡5人。5

起事故，都是忽视安全生产造成的，北宿矿“7.27”盲巷窒息事故和“8.8”带

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电检修触电事故，均因专业人员在自我的专业内发生；兴隆庄矿的“9.1”单体

柱伤人事故和我矿的“9.14”运输事故如出一辙。我并不想用这些压抑的数字

再伤自我的感情，也无意使在座的同行们情感沮丧，我只想用这些带血的事实

告戒今日的煤炭人和我自我，生命仅有一次，不能自欺欺人的地在铺满火药的

鲜花草坪上过那侥幸的生活。如要避免“亡羊”之痛，应当怎样办？

我想大家必须会告诉我，“坚持安全第一，预防为主，切不可大意麻痹，

掉以轻心”。是的，意识很重要，这是一切安全工作的基础，要不断加大对安

全生产方针的宣传教育力度，强化安全第一的思想意识。仅仅局限这种意识还

不够，还要有科学规范的运作体系。所以，要在健全完善各项安全职责制度的

基础上，注重发挥安监机构和群监网员、民兵哨兵、青年监督岗等群众组织的

进取作用，强化安全管理和监督，构成纵横交织的群众安全网络，消灭安全死

角。

逝者已矣，生者如斯，痛定思痛，在今后的工作中，结合我的工作特点，

查找自我工作的不足之处，加强自身及员工素质教育，提高我们每名职工的安

全认知本事。煤矿安全一系列规章制度、安全操作规程，能够说都是用高昂的

代价换来的，其实更是我们对规律、人力缺憾的总结、浓缩。

经过对安全管理的规章制度、安全操作规程及业务技术知识的学习，彻底

解决人的思想、行为、习惯等问题。明白到什么该做，什么不该做，这样做了

会产生怎样的后果，从认识上下功夫，充分调动人进取性。仅有境界提高了安

全工作才会被真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去

管理、去落实，去全面履职履责。

（1）落实制度。好的企业就有一整套好的安全管理制度，建立建全企业的

各项有关制度是当前式必可行的，好的制度有待于职工的认真落实，是从落实

制度过程中的反馈意见中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来

约束工人，到达安全生产管理的目的。

（2）现场管理。对于一个区队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于

要有一名好的班组长，好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线，

他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关

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系，这样是职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团

结一心搞好工作，所以好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质

量、生产一流的必要条件。

（3）以人为本，提高职工素质。要搞好一个企业首先干部职工要团结一

心，这就要求干部要经常深入职工，贴切职工生活，听取正确意见；了解职工

的家庭环境、生活环境以及每一天上班时的思想动态，随时作好职工的思想工

作，解决职工的生活困难，使职工深感到矿如到家，这样才能让职工有一个好

的心境，好的心境高的素质是煤矿安全生产的必不可少的条件；没有职工我们

的安全生产就无从谈起，没有好的心境我们的安全生产就无保证，所以以人为

本，提高职工素质是我们搞好企业的前提。

煤矿事故反思10

煤炭安全形势仍然十分严重，且任重道远。接连不断的煤炭安全事故，危

害着每一位矿工的生命，给广大矿工的家庭带来了沉重的灾难，也加重了企业

的生产成本，影响和谐社会的构建。那么如何减少甚至避免事故发生呢？

安全工作该放于首位。“安全重于泰山”。煤炭企业的各级领导干部要把

安全工作作为一项重要资料列入企业发展规划，把安全工作始终放在日常生产

经营管理中最突出的位置来抓。安全生产任务要与生产经营计划一同下达、一

同考核和奖惩。要明确各级安全生产职责的主体，尤其是单位党政主要领导的

安全职责，出了事故就要承担主要职责。要带着感情抓安全，把职工群众当做

亲人看待，对每一名职工、每一个家庭负责，凡涉及安全的事都无小事，要认

真对待。要从根本上杜绝“安全说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的老

问题，杜绝形式主义和官僚主义作风。各级领导要经常反思，找出差距，不断

增强搞好安全工作的主动性和自觉性。

再次搞好质量标准化工作，夯实企业安全基矗质量标准化包含工程质量、

工作质量、规范操作及礼貌生产等资料。保证矿井的采煤、掘进、机电、运

输、通风、地测防治水等主要生产环节和相关岗位的安全质量工作，必须贴合

法律、法规、规章、规程等规定，到达和坚持必须的标准，使煤矿始终处于安

全生产的良好状态，以适应保障矿工的生命安全、身体健康和矿井的健康发

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展。抓好质量标准化工作对煤炭企业改变事故多发、管理粗放、工作标准低

下、井上下环境脏乱差的状况有着极其重要的作用。

若大家都上标准岗、干标准活，事故就会杜绝或大大减少。

煤矿事故反思11

经过“事故反思月”活动的开展，全矿各级干部职工如履薄冰、如临深渊

的危机意识进一步增强，在全矿构成了强管理、严落实、全员查隐患、超前抓

安全的自主安全管理氛围，进一步夯实了自主安全管理工作的基础。

同时，该矿组织各科室专业人员对矿井偏远地区，薄弱环节，薄弱地点进

行隐患大排查，各业务科室和队组及时制定出相应措施，各级干部进一步转变

工作作风，严格执行“三走到、三必到”制度，深入现场查隐患。针对整合矿

井安全监管工作，常村矿进一步健全完善以矿带矿，以科带科、以队带队方

案，安监处、生产科、地测科等生产职能科室深入整合矿井开展传帮带活动，

帮忙整合矿井查找存在的问题，制定出相应的整改措施，提高其管理质效。

煤矿事故反思12

根据集团公司《关于开展“事故反思月”活动的通知》潞矿安字[20某

某]401号要求，为深刻吸取事故教训，强化措施，堵塞漏洞，迅速遏制事故多

发势头，我矿于2022年某月某日下发了《关于开展“事故反思月”活动的通

知》，开展了轰轰烈烈的“事故反思月”活动，我科积极响应，现对本次活动做

如下总结：

1、根据文件要求，我科特制订了“事故反思月”活动推进方案，制定了活

动网络图，根据方案要求组织本科职工对温庄煤业“4.23”运输事故、郭庄煤

业“3.21”乙炔气爆燃事故、襄垣善福联营煤矿透水事故进行了学习。

2、按照矿“事故反思月”活动安排，组织本科范围内职工到培训中心观看

事故案例警示教育片，组织工程技术人员每周二分三班对包保队组通防队进行

事故案例警示教育。

3、以支部形式开展了“事故反思月”为主题的反思会，我科积极参与，认

真发言、深刻反思，对职工的的安全思想起到了很好的警示作用。

4、5月某日，我科开展了“事故反思月”安全大讨论活动，科长就每位职

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工的发言做了简要的点评，并结合自身多年的实际经验与大家分享了自己的看

法，强调要求在今后的工作中一定要把安全放到首位，时刻牢记“安全第一、

绝对第一、安全制胜”的理念。

5、活动期间，我科范围内职工通过事故的反思写下了自己的安全承诺书、

心得体会及至少1条的安全合理化建议，上交安质科存档，进行可行性建议进

行研究分析。

6、活动期间，特别是针对三个百分百、三个全覆盖达标推进加快了推进步

伐。对抽查不达标人员进行强化培训。

7、积极深入井下，加大对“三违”、“一通三防”隐患排查处理力度。规

范员工行为力度，做到不安全不生产。

通过活动的开展，进一步提升了员工的安全意识，员工行为进一步得到了

规范。

煤矿事故反思13

应对事故，我们要提高超前防范的安全意识，要做好隐患的排查工作。安

全工作的关键就是要防患于未然，能“见于未萌、避危于无形”，变被动为主

动。事故的发生往往是因为不能及时的发现问题，未能及时查出现场设备安全

隐患，不能切实地解决安全运行中的困难。存在侥幸和“等等看”的的错误思

想认识。所以排查隐患很重要的是要细致，慎之又慎，查找深层次的问题，对

异常信号的原因进行深查细究，彻底消除隐患。

所以对一些隐患，尤其是细微隐患，我们要以最快的速度在事态恶化前提

前做好整改，真正将所有事故隐患消灭在萌芽状态。

总之，要我牢牢记住此次事故的教训，时刻紧绷安全的弦，不能只是嘴上

说，更重要的是付诸于行动，为公司成为一个本质安全型、和谐稳定型、强势

竞争型、科学发展型的现代化企业。交一份满意的答卷。

煤矿事故反思14

有鲜活的生命，才能在阔远的宇宙空间施展才华、实现抱负；仅有健康的

生命才能承担起所有的职责、为社会造福。然而，天有不测风云，生命之舟时

常会遇到暴风骤雨和滔天巨浪的摧残和颠覆，使无以计数的生命之魂不得不应

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对一次次生离死别的严峻考验。安全――这沉重的话题，带给我们的思考确实

太沉重了！据有关资料证明，在我国的各种安全事故中，煤炭生产伤亡人数占

的比重远远大于其它行业。我生在煤矿，长在矿山，那高耸的井架，猎猎的红

旗，如同煤矿工人刚直的性格和坚韧的信念，给了我无限的憧憬和向往，赋予

了我热爱矿山的精神；那暴怒的黑泉、断裂的岩壁狞笑着用肮脏的黑手扼杀父

老兄弟魂魄，制造的呻吟和痛苦，也使我尝尽了人生太多艰涩的悲伤。矿山，

这生命的故园—让我热恋，使我悲寒。难道我们为之奋斗的这方圣土的兴衰，

必然伴有兄弟肢体的残破、亲人无辜的丧失吗我不愿意。我想，在座的每一位

也不会愿意。让我们认真地思考吧！

愿望与现实是一对孪生亲姊妹，同样完美但相差万里。愿望能够不付出就

得到，那是海市蜃楼般的虚无的美。现实的美却需要某种努力才能收获，这就

需要有拼搏和奉献精神，正所谓“天上不会掉馅饼”。翻开中国煤矿前进的辙

印，却总有人在做“天上不会掉馅饼”的梦，并为此付出惨痛的代价：一页页

翻去，满篇都是带血的文字，隐隐透出妻儿寡母嘤嘤的抽泣。那排列的竖起的

鲜红的文字，向一座座人生浮雕，展现的悲壮不亚于第一次世界大战的惨烈，

不逊于“三大战役”的苍痍，我们看到，那隐于黄泉路中的魂魄，用怎样的哀

怨诉说满心的不甘，给我们警示。那是谁用“三违”作颜料，构涂的人间杯

具，我们也许无从考证，但那让人久久不能忘怀的凄惨景象却总也抛之不去，

教人心寒。

不管是领导干部还是职工群众，在安全问题上，都应当负有相同的职责，

共同承担应有的义务。让我们在不一样的岗位上，扮演好各自的主角，努力实

践科学化的安全之路，减少事故，减少伤亡。善待生命，对你、对我，都是对

党和国家及亲人的负责。愿矿山的生命之花常艳不逊。

煤矿事故反思15

每一起事故给了我们慎重的警示和可怕的后果，充分证明我们在安全工作

上还没有做到位。在这两次事故中的一个共性是自身的安全意识差，安全确认

不到位，无视安全，忽视了安全第一的理念。要充分认识到，安全工作是要在

工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落

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到实处，达到真抓实干的效果，是工作的重点，一方面我们要通过帮教和学

习，另一方面也要依靠科学的管理和监督，要营造一个良好的安全氛围，这样

安全因素很难成长。事故的发生也许是是因为一时疏忽、只是一不留神，然

而，就是这么一次小小的疏忽，给他的人身安全造成了伤害。

事故既然已经发生，我们今后应该如何应对，这是摆在我们面前的一道难

题，为此，我科室组织全体人员对目前的安全管理进行反思，并对反思结果进

行总结，现就反思结果通报如下：

一、每一起事故后都要进行反思，都要进行分析，都要制定一系列的措

施，然而类似的问题和事故又不能从根本上得以解决，类似的问题又不断的重

演，我们扪心自问：我们是不是从思想上、灵魂上真正能落到实处？是不是真

正的针对自己作业操作时，对身边人、身边事进行了监督和抑制？发现隐患是

否真的将其作为己任，去不折不扣的处理？是不是总认为事不关己，得过且

过，睁一只眼闭一只眼？又有多少人能严格按照作业规程，安全措施，确实做

到群防群治，把隐患消灭在萌芽之中？是否真的做到超前预控？这才是我们全

体职工值得去认真和反思的东西。

二、针对近期二起事故，充分反映出我们各级安全责任制落实都存在不到

位，从跟班矿领导到现场操作工人，如果有一人能认真负责，有一人能够对违

章指挥及时制止，也不会发生以上二起事故。就像周边矿井的几起事故，又有

哪一次不是由于违章引起的呢？如果我们的干部能认真负责，我们的职工能自

觉抵制违章行为，我们能对身边不规范作业加以控制，肯定会大大减少事故发

生的频率。

三、我们在管理上只注意一些正规作业，一线常出问题和人多的作业场

所，而忽略了对一些非正规作业和单项工程的运作过程荐控。只抓工作面管理

和现场质量管理，而从未在深层次的管理上加以控制。反思近期的几起事故，

哪一件不是非正规作业过程中，不按要求作业或无视安全技术措施而引起的事

故。四、反思我们的工作，某某某还是抓不住重点，管理人员业务素质低，不

深入现场研究事故的根本原因和性质，不去研究一些常发性问题、重复性问

题，在哪些环境中、哪些人群中发生的，以及从人的心理状态上分析发生“三

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违”的原因，未对“三违”产生的原因进行剖析，只是就事论事进行处理，甚

至有时睁一只眼闭一只眼，不能针对重点问题进行禁止，有时处理一些违章行

为时，看领导脸色行事导致了一些“三违”行为人得不到教育，重复出现。

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