什么时间

产假⼀般什么时候开始休

产假是国家通过法律规定的，由⽣产的妇⼥享受的法定假期。产假⼀般什么时候开始休以及什么时候请产假最科

学呢?想要了解的⼩伙伴们跟着店铺⼩编⼀起来看看吧，希望能够给你们提供有效的帮助哦!

⼀、产假⼀般什么时候开始休

其实什么时候可以休产假这个是没有⼀个固定的时间的，每⼀个妈妈在怀孕的时候⾝体的情况都是不⼀样的，所

以休假的时间就是要取决于妈妈的⾝体状况、孕期的进展情况，以及⼯作上的压⼒和⾃⾝承受能⼒。

国内法律有相关规定，正常孕产的准妈妈通常可以享受三个⽉的产假，这包括产前的2周，所以，准妈妈需要提

前做好休产假的时间安排，做好岗位事务交接⼯作。

什么时间开始休产假

准妈妈确定⾃⼰何时休产假，可结合⾃⼰的⾝体来定，若产检结果没有什么异常，⼯作到预产期前⼀周也没有什

么问题。也有个别准妈妈下午要进产假，上午还在交接⼯作，只是这样也有⼀个好处，产后的假期就会延长。如果提

前休产假，产后的假期就会适当缩短，具体什么时候休息，准妈妈可以⾃⼰定夺。

需要注意的是，准妈妈也要结合天⽓变化，若在夏季或冬季，天⽓过热或过冷，上班路上或下班路上不太便捷，

可以把产假提前了。总⽽⾔之，⾃⼰灵活把控就好。

产假⼀般休多久

国家其实有规定，妈妈⽣宝宝的时候可以休的产假为98天，预产期产前半个⽉就可以选择休假了。这个可以妈妈

⾃⼰决定，有⼀些妈妈是在⽣宝宝的当天才选择休假的。有⼀些妈妈可能需要保胎这个时候可以请医⽣开⼀下证明提

交单位申请休假。

⼆、什么时候请产假最科学

1、什么时候停⽌上班开始休产假，并没有绝对恰当的时间，这很⼤程度上取决于你的⾝体状况、孕期的进展情

况，以及⼯作上的压⼒和⾃⾝承受能⼒。

2、需要根据⾃⼰孕期的进展，⾃⾝的感觉来决定开始休产假的适当时间。需要说明的是，虽然国家规定产假98

天(其中可休产前假15天)，但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症，⽽不得不休息，可以请医⽣开证明，向单

位申请病假休息。

⼯作交接⼯作准备好

若准妈妈确定好了休产假的时间，最少要在⼀个⽉前就着⼿安排⼯作交接。⼯作交接主要分成这3个⽅⾯。

1、与领导沟通

这个⼯作是重中之重，事关准妈妈休产假的待遇问题和产假结束后的⼯作安排情况。可在领导⼯作不是很忙、⼼

情不错的时候进⾏沟通。与领导沟通是有技巧的，可告之领导对⾃⼰的培养、关照与理解，同时也强调⾃⼰很珍惜这

份⼯作，随后沟通⼯作的具体安排，最后，看领导还有什么需要交待的，并对领导再次表⽰感谢。

2、⼯作的交接

准妈妈在交接⼯作时，最好把全部⼯作流程展⽰给同事，随后分成若⼲步骤，逐步传授。有的交接同事还有本职

⼯作要做，准妈妈可以把⾃⼰岗位⼯作上的重点、进度、注意事项、遇到问题解决途径等列成备忘录，做到简明扼

要，⼀看便知。还要注意把⼀些重要的⽂件存放的位置、⼯作使⽤的密码、重要联系⽅式等列出来。

3、要告知同事

休产假三个⽉时间，对于忙碌中的准妈妈来说，可能嫌时间过得太快，⼀晃⼜要上班了。可对于职场⼈⼠来说，

时间可不算很短，休产假前，别忘了告诉同事，要有⼀个仪式感，把这块内容重视起来，更好地处好同事关系，为⽇

后的⼯作开展铺好道路。可以提前与同事选择⼀个地⽅搞个聚会，这样⼤家私下关系是良性的，休完产假后也不⾄于

让同事间形成陌⽣感和距离感。

以上就是店铺⼩编为⼤家整理的相关资料，在⽇常的⽣活中，我们应该对⼀些常⽤的法律知识有所了解，这样才

能在我们需要帮助的时候运⽤法律知识来维护⾃⼰权利。如果你还有其他的疑问，欢迎来店铺站进⾏法律咨询，我们

将有律师给你提供专业的意见。