何平九论

端正思想，调正心态，摆正位置，找准方向

充满信心做好本职工作

学习“何平九论”心得之一

十七届五中全会指出，加快转变经济发展方式是我国经济社会领

域的一场深刻变革，必须贯穿经济社会发展的全过程和各领域。坚持

把经济结构战略性调整作为主攻方向、把科技进步和创新作为重要支

撑、把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点、把建设资源节约型

和环境友好型社会作为重要着力点、把改革开放作为强大动力。

2010年6月3日，《人民日报》刊登了省委卢展工书记署名文

章《用领导方式转变加快发展方式转变》，文章提出“加快发展方式

转变，首先要从党委、政府和领导干部转变开始，思考自己怎么转、

怎么做”的问题，强调了“发展目的必须明确，头脑清醒至关重要，

正确思路应当持续，方式方法亟待改进”。文章立意深刻，思想深远，

抓住了加快发展方式的关键性和根本性问题，具有很强针对性和指导

性。

“何平九论”用八个关键词（机遇、忧患、规律、大局、创新、

责任、求实、为民）明确告诉我们：即使我们目前存在问题，只要我

们充满信心，用领导方式转变加快发展方式转变，正确对待和努力做

好八个方面的问题，中原经济区建设定能开好头、起好步。

通过一段时间以来研读报纸刊登文章、学习“何平九论”，特别

是参加交通运输厅“用领导方式转变加快发展方式转变”培训班的学

习，我个人认为，作为领导干部只有在思想观念、工作方式方法和工

作作风等方面有全方位的转变和提升，才能适应这一历史性的发展，

从而担当起领导加快经济社会发展的重任。这里具体谈三点心得。

一是要强化忧患意识。当前学院郑东新校区尚未建成，桃源校区

等待置换，航海校区基础设施环境面貌有待进一步提高，小乔校区已

十分破旧。这一切离我院提出的申报省级精神文明单位差距甚远。我

分管的后勤工作难以适应学院跨越式发展的需要，加快后勤服务体制

改革、加快学院基础条件改善、加强“三服务”、“两育人”保障能

力是目前亟待解决的问题，转变服务方式既是大势所趋，更是自身发

展的迫切需要。要切实树立起“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危

机感、“坐不住”的责任感，强化忧患意识，转变思想观念，提高执

行力，增强工作动力。

二是要强化攻坚意识。学院后勤管理水平上台阶，服务能力大提

高是一个漫长的过程，必然会经历一段“阵痛期”，也难免会付出一

些必要的代价。必须充分认识到转变的长期性、艰巨性和复杂性。既

要坚定信心、迎难而上，有敢于挥刀割病灶的勇气；又要有打一场攻

坚战的准备，做到量力而行、循序渐进，切不可急于求成、急功近利。

要充分认识到：化解矛盾是机遇，应对挑战是机遇，勇于创新也是机

遇。面对工作中的困难，要尽力做到“立足自身找差距，针对工作谈

不足”。做自己的主人，积极工作，乐观进取。

三是认真做好“三具两基一抓手”。“三具两基一抓手”：“三

具”，就是做任何事情一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实；

“两基”，就是切实抓好基层、打好基础；“一抓手”，就是把实施

项目带动作为各项工作的总抓手。“三具两基一抓手”是在实践中总

结出来的方法论，体现了求是的工作理念、求真的工作态度、求效的

工作方法、求实的工作作风，是贯彻落实科学发展观，推动各项工作

的有效方法。具体到我分管的总务、保卫、驾校工作来说，在执行政

策上，要扎实，不走样、不减少；要多思考，多调研，勇于创新；要

跟得上，不推诿、不拖拉。尤其是后勤工作管理面广，包括三个校区，

二个家属院，大小十个食堂，两个物业公司，两个澡堂，还有幼儿园、

卫生所、快捷酒店，十多家门面房以及即将成立的图文中心等，在工

作中，必须兢兢业业，踏实肯干，坚持靠前指挥，积极协调矛盾，主

动解决困难，大力推行一线工作法，不断提高一线决策、一线解决问

题的能力，把主要精力放在突破重点难点、落实各项工作上，放在抓

基层打基础上，主动抓、具体抓、扎实抓、合力抓、科学抓，推动工

作落到实处。要在实干、总结的基础上，勇于实践、敢于创新，以创

新的胆识和气魄，大胆地试验，科学地论证，形成适合自己的发展思

路、模式和路径，这样才会在转变领导方式中实现后勤保障工作的“跨

越”和“突破”，使后勤保障能力满足学院快速发展的需要。