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高温补助是哪几个月高温补贴是哪几个月
20XX{高温补助是哪几个月}高温补贴是哪几个
月?20XX年全国高温补贴标准一览
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产
经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和
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{高温补助是哪几个月}高温补贴是哪几个月?20XX年全国高温
补贴标准一览
20XX年全国各地高温补贴标准发放标准
山东
山东发放时间:6月、7月、8月、9月;
发放标准:室外作业和高温作业人员每人每月120元,非高
温作业人员每人每月80元。
浙江
浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一
般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月;
江西
江西发放时间:6月、7月、8月、9月;
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发放标准:从事室外作业和高温作业的劳动者,每人每月高
温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者,
每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。
天津
天津发放时间:每年6月到9月;
发放标准:职工上年日平均工资的12%确定,实行动态调整。
广东
广东发放时间:6月至10月期间。发放标准:每人每月150
元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的,按每人每天6.9元计
算。
陕西
陕西每天10元。
北京
北京每年6-8月,室外露天作业人员高温津贴每人每月不低
于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温
津贴每人每月不低于90元。
海南
海南发放时间:4月1日到10月31日期间;
发放标准:每人每天10元的标准发放高温津贴。
河南
河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作,可
享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
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湖北
湖北发放时间:6、7、8、9月;
发放标准:用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来
的每人每天8元,调整为每人每天12元。
福建
福建发放时间:5-9月;
发放标准:每人每天按810元标准发放。
青岛
青岛从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作
业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计
发,列入企业成本费用。
四川
四川发放时间:未设定;
发放标准:每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12
元。
重庆
重庆发放时间:每年5-9月份;
发放标准:一般高温天气,按每人每天不低于5元标准发放;
中度高温天气,按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天
气,按每人每天不低于15元标准发放。
上海
上海发放时间:每年6月至9月;
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发放标准:标准为每月200元。
江苏
江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安
排职工在33度以上高温天气(环境)工作的,要向劳动者支付高温
补贴,具体的标准按照江苏省的规定,是每人每月200元。
新疆
新疆发放时间:6-8月;
发放标准:每人每天按10至20元标准发放。
贵州
贵州发放时间:6-9月;
发放标准:每人8元/天或168元/月标准发放。
宁夏
宁夏发放时间:每年6月、7月、8月、9月;
发放标准:高温、露天作业人员每人每天12元,其他作业人
员每人每天8元。
安徽
安徽发放时间:每年的6月至8月;
发放标准:每人每工作日不低于10元。
吉林
吉林发放标准:每人每日10元以上。
云南
云南发放时间:6月至9月;
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发放标准:每人每月不低于60元,室内工作场所温度无法降
低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发
放。
甘肃
甘肃发放时间:7-9月;
发放标准:每人每月45元。
湖南
湖南发放标准:每人每月最低150元;
发放时间:从7月1日起到9月30日止。
河北
河北发放时间:6月-9月份;
发放标准:有三档(200元/月;160元/月;130元/月)。
广西
广西发放时间:每年6月至10月;
发放标准:高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间。
内蒙古
内蒙古发放时间:未设定;
发放标准:高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230
元/月。
辽宁
辽宁发放时间:6月份至9月份;
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发放标准:每天分别为6元、8元、10元、12元,最高每月
372元。
山西
山西发放时间:6月份至8月份;
发放标准:每人每月发放高温津贴240元。
高温补贴是哪几个月?20XX年全国高温补贴标准一览
我国法定高温补贴是哪几个月?
据统计发现,在明确发放时间的22个省份中,发放高温津贴
时间最长的是海南省,为4月至10月,有7个月。
由于我国南北方气温差异较大,各地发放高温津贴的时间长
短不一,正和我国各地气温差异有关。其中,多数省份发放时长
为4个月,多为北方地区,达到11个省份。如北京每年发放的时
间是6、7、8月,这3个月也正是北京比较热的时期。其中,海
南发放时间最长,时长为4-10月,达到7个月时间,紧随其后的
为重庆市,时长为5-10月,为6个月;发放时长最少为3个月,
有四个省份。另外,安徽、新疆和四川等地发放高温津贴则没有
天数的限制,规定以当地气象台公布的气温为准,当地气温露天
在35、室内不能降低至33以下时,就可发高温津贴。
20XX年最新全国各地高温补贴标准一览
1、江苏:如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个
月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的,要向劳动者支付
高温补贴,具体的标准按照江苏省的规定,是每人每月200元。
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2、上海:企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天
工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不
含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴,标准为每月200元。
3、河南:劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工
作,可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
4、天津:6-9月,上年度全市职工日工资平均工资的12%。
5、北京:每年6-8月,室外露天作业人员高温津贴每人每月
不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,
高温津贴每人每月不低于120元。
6、广东:广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规
定需按天数折算高温津贴的,每人每天6.9元。发放时间为6月
至10月。
7、东莞:不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的
(不含33℃),用人单位6~10月需按月发放高温津贴,标准为每
人每月150元,如需按天数折算,则每人每天6.9元。
8、湖南:夏季高温期间(7月1日至9月30日),凡有高温作
业和露天作业的用人单位,在气温和工作场所温度达到37℃以上
时,用人单位不能采取有效降温措施的,应停止作业。气温和工
作场所温度超过35℃的,要配备相应的防暑降温防护设备和用
品,采取有效措施,预防中暑,同时支付防暑津贴。防暑补贴标
准原则上不低于每人每月150元。
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9、浙江:高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/
月;一般工作人员145元/月。发放时间为6月-9月共4个月。
10、江西:室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业
人员160元/月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。
11、重庆:5月~9月,当日最高气温在37~39.9℃时,高温补
贴额度为每天5~10元,日最高气温在40℃(含40℃)以上时,高
温补贴额度为每天10元~20元。
12、陕西:每天10元。
13、海南:发放时间:4月1日到10月31日期间。发放标
准:每人每天10元的标准发放高温津贴。
14、湖北:发放时间:6、7、8、9月。发放标准:用人单位
对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元,调整为
每人每天12元。
15、福建:发放时间:5-9月。发放标准:每人200/月标准
发放。
16、山东:发放时间:6月、7月、8月、9月。发放标准:
室外作业和高温作业人员每人每月120元,非高温作业人员每人
每月80元。
17、青岛:从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非
高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个
月计发,列入企业成本费用。
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18、四川:发放时间:未设定。发放标准:每人每天6元至
10元调整为每人每天8元至12元。
19、新疆:发放时间:6-8月。发放标准:每人每天按10至
20元标准发放。
20、贵州:发放时间:6-9月。发放标准:每人8元/天或
168元/月标准发放。
21、宁夏:发放时间:每年6月、7月、8月、9月。发放标
准:高温、露天作业人员每人每天12元,其他作业人员每人每天
8元。
22、安徽:发放时间:每年的6月至8月。发放标准:每人
每工作日不低于10元。
23、吉林:发放标准:每人每日10元以上。
24、云南:发放时间:6月至9月发放标准:每人每天10
元。
25、甘肃:发放时间:6-9月。发放标准:高温室外工作人员
每人每天12元,其他作业8元/天。
26、广西:发放时间:每年6月至10月。发放标准:高温津
贴标准可在每人每月100元-200元之间
27、内蒙古:发放时间未设定。发放标准:高温岗位津贴为
180元/月;高寒岗位津贴为230元/月
28、辽宁:发放时间:6月份至9月份发放标准:每天200
元/月。
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29、山西:发放时间:6月份至8月份。发放标准:每人每月
发放高温津贴240元。
30、河北:发放时间:6月-9月份。发放标准:有三档(200
元/月;160元/月;130元/月)
【相关问答】
1、怎样才能享受高温津贴
【答】根据国家有关规定,两种情况可享受高温津贴。一是
高温,即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天
工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不
含33℃);二是高湿,因广西气候特点,高温季节常有高湿现象伴
随,且持续时间长,因此,同样适用于享受高温津贴。
2、高温、高湿环境下因工作中暑,是否算工伤?
【答】凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中
暑,都属于工伤,经申请工伤认定后,应享受工伤待遇。如果用
人单位没有参加工伤保险,由用人单位按照《工伤保险条例》第
62条第二款规定支付费用。
3、非全日制用工是否支付高温津贴?如何支付?
【答】用人单位以非全日制用工形式用工的,也要依照规定
支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用
人单位就业,因此其高温津贴应按小时折算支付。
怎样才能享受高温津贴?
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根据国家有关规定和广西实际情况,两种情况可享受高温津
贴。一是高温,即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以
上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃
以下的(不含33℃);二是高湿,因广西气候特点,高温季节常有高
湿现象伴随,且持续时间长,因此,同样适用于享受高温津贴。
气温超40℃停止室外露天作业
按照规定,日最高气温达到40℃以上的,应停止室外露天作
业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温
达到35℃以上、40℃以下的,应按规定减少高温时段室外作业,
适当增加高温作业劳动者的休息时间,严禁延长高温作业时间和
违规加班加点,最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。
高温加班津贴怎么算?津贴不计入最低工资标准
按照国家《最低工资规定》规定,最低工资标准不包含高温
津贴。在国家和广西没有明确规定之前,高温季节加班可暂不将
这部分津贴计入加班工资计算基数,但必须按照加班时间折算另
行支付高温津贴。
同时,用人单位以非全日制用工形式用工的,也要依照规定
支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用
人单位就业,因此其高温津贴应按小时折算支付。
此外,凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中
暑,都属于工伤,经认定后,应享受工伤待遇。如果用人单位没
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有参加工伤保险,由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支
付费用。
但现实中,一些建筑企业发几箱饮料就代替高温津贴了,这
种做法行不行?按照规定,高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下
付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿,要以货币形式支
付,不能以实物来代替。
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